Profesionálny profil

Desiatnik/desiatnička

Objektív roly

Desiatnici dozerajú na oddiely vojakov a vykonávajú úlohy týkajúce sa inštruktáže. Okrem toho majú na starosti zariadenia, ako sú ťažké stroje a zbrane.

Trh práce
Zmiešané signály v krajine Slovensko
ELA/EURES 2025
priemysel
Pokročilá výroba
Vzdelávanie
Vyššie stredné vzdelávanie
75%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Vyššie stredné vzdelávanie 8% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Poddôstojníci ozbrojených síl — 4 povolaní vrátane tohto.

5 z 6 s nedostatkom2025

Nedostatok: Dánsko, Holandsko, Slovensko, Česko a ďalších 1.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * — —
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — —
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — —

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre desiatnik/desiatnička

Vyhliadky pre desiatnik/desiatnička sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 75%.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť desiatnik/desiatnička s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 19 rokov (okolo roku 2045) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~75%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~10%
Ľudská hrana
MOAT~80%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2036
2050
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

75% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • vykonávať vojenské operácie
  • zabezpečovať súlad s druhmi zbraní
  • vydávať bojové rozkazy
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na vojenské bojové techniky a vojenské cvičenie. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
8% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • monitorovať používanie vojenského vybavenia
8% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 8%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 6%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 1%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Pokročilá výroba

Deň v živote

Typický deň ako desiatnik/desiatnička

09
09:00 · ráno
riadiť nasadenie jednotiek
Riadiť nasadenie jednotiek do oblastí, ktoré sú v konflikte alebo potrebujú pomoc, a dohliadať na postupy nasadenia. Riadiť nasadenie jednotiek v rámci oblasti pre osobitné misie a zabezpečiť, aby jednotky a zdroje boli pridelené misiám v súlade s taktickými úvahami a bezpečnosťou vojenských jednotiek.
10
10:30 · Poludnie
monitorovať používanie vojenského vybavenia
12
12:00 · Poludnie
udržiavať operačnú komunikáciu
14
14:00 · poobede
viesť vojenské jednotky
Vedenie akcií vojenských jednotiek v teréne počas misie, či už v bojových, humanitárnych alebo iných oblastiach, v súlade so stratégiami vytvorenými pred operáciou a zabezpečenie udržiavania komunikácie s inými jednotkami.
15
15:30 · Neskoro popoludní
vydávať bojové rozkazy
17
17:00 · Zábal
vykonávať vojenské operácie

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
viesť a motivovať personál
  • viesť vojenské jednotky

    Vedenie akcií vojenských jednotiek v teréne počas misie, či už v bojových, humanitárnych alebo iných oblastiach, v súlade so stratégiami vytvorenými pred operáciou a zabezpečenie udržiavania komunikácie s inými jednotkami.

udržiavať a posilňovať fyzickú bezpečnosť
  • vykonávať vojenské operácie
riadiť projekty, vykonávať nad nimi dohľad a koordinovať ich
  • riadiť nasadenie jednotiek

    Riadiť nasadenie jednotiek do oblastí, ktoré sú v konflikte alebo potrebujú pomoc, a dohliadať na postupy nasadenia. Riadiť nasadenie jednotiek v rámci oblasti pre osobitné misie a zabezpečiť, aby jednotky a zdroje boli pridelené misiám v súlade s taktickými úvahami a bezpečnosťou vojenských jednotiek.

dávať pokyny
  • vydávať bojové rozkazy
zabezpečovať dodržiavanie právnych predpisov
  • zabezpečovať súlad s druhmi zbraní
komunikovať s kolegami a klientmi
  • udržiavať operačnú komunikáciu
monitorovať kvalitu tovaru
  • monitorovať používanie vojenského vybavenia
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • geografické informačné systémy

    Nástroje používané pri geografickom mapovaní a určovaní polohy, ako sú GPS (globálne polohovacie systémy), GIS (geografické informačné systémy) a RS (diaľkové snímanie).

Medzisektorové zručnosti
  • vojenské bojové techniky
  • vojenské cvičenie
  • vojenské kódovanie
  • vojenské zbrane
  • metódy sledovania
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Integrita Sebakontrola Spoľahlivosť Uznanie Vedenie Spolupráca Prispôsobivosť/Flexibilita Tolerancia stresu Starostlivosť o druhých Nezávislosť Úspech Inovácia Úspech/Snaha Analytické myslenie Rozmanitosť Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Desiatnik: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Vyššie stredné vzdelávanie

Kde študovať

51 študijných programov v 11 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 15 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú typické pracovné podmienky pre desiatnika/desiatničku?
Pracovné podmienky môžu byť rôznorodé a závisia od konkrétneho útvaru a zverenej úlohy. Môže to zahŕňať prácu v teréne, v kasárňach, a občas aj v náročných poveternostných podmienkach. Dôležitá je fyzická zdatnosť a odolnosť.
Aká je dôležitosť technických znalostí pre túto pozíciu?
Technické znalosti sú pre desiatnika/desiatničku veľmi dôležité, najmä v oblasti údržby a prevádzky ťažkých strojov a zbraní. Je potrebné rozumieť ich princípom fungovania a vedieť ich diagnostikovať a opravovať.
Ako sa stane človek desiatnikom/desiatničkou?
Postavenie desiatnika/desiatničky sa zvyčajne dosahuje postupom v armáde na základe dosiahnutých výsledkov, odborných znalostí a preukázaných schopností. Vyžaduje to dlhodobý záväzok a profesionálny prístup.
Desiatnik/Desiatnička — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 5 z 6 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Česko, Dánsko, Španielsko, Holandsko a ďalších 1. Holandsko ho hlási 3 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.

Zdroje: ESCO ELA/EURES Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch