banský geometer/banská geometrička
Objektív roly
Ste presný človek s technickým zmýšľaním a záujmom o baníctvo? Ako banský geometer/banská geometrička zohrávate kľúčovú úlohu pri plánovaní a sledovaní banských činností, čím zabezpečujete efektívnu a bezpečnú ťažbu nerastných surovín.
Banský geometer/banská geometrička je odborník, ktorý sa zaoberá vytváraním a aktualizáciou banských plánov. Práca zahŕňa detailné meranie, vyhodnocovanie terénnych podmienok a vytváranie presných grafických a dokumentačných materiálov. Neustále sledujete pokrok banských prác a zaznamenávate ťažbu rudy alebo nerastných surovín, čím zabezpečujete súlad s platnými predpismi a riadiacimi požiadavkami.
- • Vypracovanie a aktualizácia banských plánov v súlade so štatutárnymi a riadiacimi požiadavkami.
- • Vedenie záznamov o fyzickom pokroku banských činností a ťažbe.
- • Geodetické merania a spracovanie dát na staveniskách a v baniach.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Belgium, Bulgaria, Finland, France a ďalších 4.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgium, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámbanský geometer/banská geometrička?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúVedenie?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpoľahlivosť?
Budúce vyhliadky pre banský geometer/banská geometrička
The outlook for banský geometer/banská geometrička reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťbanský geometer/banská geometričkas rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťbanský geometer/banská geometričkas rastúcim využívaním AI?
Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- riadiť zamestnancov
- vykonávať dohľad nad personálom
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- vypracovať tematické mapy
- uchovávať nákresy miesta ťažby
- identifikovať problémy spojené s GIS
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
- spravovať údaje o mieste ťažby
- spracovať údaje zozbierané v prieskume
- viesť záznamy o činnostiach ťažby
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Energetika a prírodné zdroje
Typický deň akobanský geometer/banská geometrička
09 09:00 · ráno spravovať údaje o mieste ťažby
10 10:30 · Poludnie uchovávať nákresy miesta ťažby
12 12:00 · Poludnie viesť záznamy o činnostiach ťažby
14 14:00 · poobede identifikovať problémy spojené s GIS
15 15:30 · Neskoro popoludní podávať správy
17 17:00 · Zábal riadiť zamestnancov
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
-
geografické informačné systémy
Nástroje používané pri geografickom mapovaní a určovaní polohy, ako sú GPS (globálne polohovacie systémy), GIS (geografické informačné systémy) a RS (diaľkové snímanie).
-
vplyv geologických faktorov na banské činnosti
Uvedomovanie si vplyvy geologických faktorov, ako sú poruchy a pohyby hornín, na banské činnosti.
-
banské inžinierstvo
Oblasti inžinierstva súvisiace s banskými operáciami. Zásady, techniky, postupy a zariadenia používané pri ťažbe nerastov.
- tesaný kameň
- zákony týkajúce sa nerastných surovín
- matematika
- ohrozenie zdravia a bezpečnosti v podzemí
-
riadiť zamestnancov
Riadiť zamestnancov a podriadených, pracovať v tíme alebo individuálne s cieľom maximalizovať ich výkonnosť a prínos. Naplánovať si prácu a činnosti, dávať pokyny, motivovať a riadiť pracovníkov, aby plnili ciele spoločnosti. Monitorovať a merať, ako zamestnanci vykonávajú svoje zodpovednosti a aká je úspešnosť ich činností. Určiť oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a predložiť návrhy na dosiahnutie tohto cieľa. Viesť skupinu ľudí, aby dosiahli ciele, a udržiavať účinný pracovný vzťah medzi zamestnancami.
-
vykonávať dohľad nad personálom
Dohliadať na výber, odbornú prípravu, výkonnosť a motiváciu zamestnancov.
-
vypracovať pracovné správy
Vypracovať pracovné správy, ktoré podporujú efektívne riadenie vzťahov a vysoký štandard dokumentácie a vedenia záznamov. Jasným a zrozumiteľným spôsobom písať a prezentovať výsledky a závery, aby boli zrozumiteľné neodborníkovi.
- vypracovať vedecké správy
- uchovávať nákresy miesta ťažby
- viesť záznamy o činnostiach ťažby
-
spravovať údaje o mieste ťažby
Zachytávať, zaznamenávať a validovať priestorové údaje na mieste ťažby.
-
spracovať údaje zozbierané v prieskume
Analyzovať a interpretovať údaje z prieskumu získané z rôznych zdrojov, napr. satelitných prieskumov, leteckého snímkovania a laserových meracích systémov.
- vykonávať prieskumné výpočty
-
vypracovať tematické mapy
Používať rôzne techniky, ako napríklad choropletické mapovanie a dasymetrické mapovanie, na účely vytvorenia tematických máp založených na geopriestorových informáciách, pomocou softvérových programov.
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako jebanský geometer/banská geometričkav súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestíbanský geometer/banská geometrička?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
banský geodet/banská geodetka
31% podobnosťvedúci zmeny/vedúca zmeny v baníctve
19% podobnosťbanský špecialista projektant/banská špecialistka projektantka
19% podobnosťbanský strojný inžinier/banská strojná inžinierka
19% podobnosťšpecialista/špecialistka na BOZP v baniach
18% podobnosťbanský špecialista plánovač/banská špecialistka plánovačka
16% podobnosťČasto kladené otázky
- Aký typ vzdelania potrebujem, aby som sa stal/a banským geometrom/banskou geometričkou?
- Zvyčajne je potrebné vysokoškolské vzdelanie v odbore geodézie a kartografie, baníckeho inžinierstva alebo príbuznom technickom smere. Dôležitá je aj znalosť baníckych predpisov a technológií.
- Je možné pracovať ako banský geometer/banská geometrička na voľnej nohe?
- Áno, táto pozícia je často obsadzovaná aj na základe zmluvy o dielo alebo dohôry. Zamestnávatelia často vyhľadávajú externých geometrov pre špecifické projekty alebo dočasné úlohy.
- Aké sú kľúčové vlastnosti, ktoré by mal/a mať banský geometer/banská geometrička?
- Presnosť, technické myslenie, schopnosť analyzovať dáta, orientácia v teréne, zručnosť s geodetickými prístrojmi a softvérom, a tiež schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Banský Geometer/Banská Geometrička — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 72 740 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 44 870 do 105 330 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
- Banský Geometer/Banská Geometrička — ide o regulované povolanie?
- Je uvedené ako regulované povolanie v 3 európskych krajinách: Česko, Maďarsko, Poľsko. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 4. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.