Profesionálny profil

Asistent/asistentka divadelnej réžie

Objektív roly

Asistenti divadelnej réžie asistujú režisérovi a produkcii pri každom divadelnom predstavení a slúžia ako styčný bod medzi účinkujúcimi, divadelným štábom a režisérmi. Robia si poznámky, poskytujú spätnú väzbu, koordinujú harmonogram skúšok, dávajú režijné pokyny, skúšajú alebo prehodnocujú scény, pripravujú alebo distribuujú poznámky pre hercov a uľahčujú komunikáciu medzi dizajnérmi, produkčným štábom a režisérom.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 7 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Umenie, zábava a dizajn
Vzdelávanie
Krátkodobé terciárne vzdelávanie
38%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Krátkodobé terciárne vzdelávanie 53% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry a podobní pracovníci — 108 povolaní vrátane tohto.

3 z 11 s nedostatkom202522 z 28 rastie2.5Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Rumunsko, Španielsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Taliansko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nenahlásené — +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2023 * — +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre asistent/asistentka divadelnej réžie

The outlook for asistent/asistentka divadelnej réžie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť asistent/asistentka divadelnej réžie s rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 12 rokov (okolo roku 2038) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~35%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~55%
Ľudská hrana
MOAT~40%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2033
2043
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

38% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • prispôsobiť sa tvorivým nárokom umelcov
  • sprostredkovať styk medzi vedením divadla a dizajnérskym tímom
  • používať komunikačné techniky
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na analyzovať umeleckú koncepciu na základe diania na javisku a čítať scenár. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
24% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • analyzovať umeleckú koncepciu na základe diania na javisku
  • čítať scenár
  • pochopiť umelecké koncepcie
53% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • viesť produkčnú knihu
  • dohliadať na prípravu scenára
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 24%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 14%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Umenie, zábava a dizajn

Deň v živote

Typický deň ako asistent/asistentka divadelnej réžie

09
09:00 · ráno
sprostredkovať styk medzi vedením divadla a dizajnérskym tímom
Pôsobiť ako sprostredkovateľ medzi výkonnými umelcami, divadelným personálom, riaditeľom a dizajnérskym tímom.
10
10:30 · Poludnie
viesť produkčnú knihu
Vedenie umeleckej produkčnej knihy a vytvorenie konečného scenára na archívne účely.
12
12:00 · Poludnie
analyzovať umeleckú koncepciu na základe diania na javisku
Analýza umeleckej koncepcie, formy a štruktúry živého výkonu na základe pozorovania počas skúšok alebo improvizácie. Vytvorenie štruktúrovaného základu pre proces navrhovania konkrétnej produkcie.
14
14:00 · poobede
čítať scenár
Prečítať si divadelnú hru alebo filmový scenár nielen ako literatúru, ale s identifikáciou konania, citových stavov, vývoja postáv, situácií, rôznych scén a lokácií atď.
15
15:30 · Neskoro popoludní
dohliadať na prípravu scenára
Dohliadať na prípravu scenára, jeho údržbu a distribúciu pre všetky produkcie.
17
17:00 · Zábal
nájsť náhradu za inšpicienta

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
analyzovať a vyhodnocovať informácie a údaje
  • analyzovať umeleckú koncepciu na základe diania na javisku

    Analýza umeleckej koncepcie, formy a štruktúry živého výkonu na základe pozorovania počas skúšok alebo improvizácie. Vytvorenie štruktúrovaného základu pre proces navrhovania konkrétnej produkcie.

  • čítať scenár

    Prečítať si divadelnú hru alebo filmový scenár nielen ako literatúru, ale s identifikáciou konania, citových stavov, vývoja postáv, situácií, rôznych scén a lokácií atď.

spolupracovať
  • prispôsobiť sa tvorivým nárokom umelcov
  • sprostredkovať styk medzi vedením divadla a dizajnérskym tímom

    Pôsobiť ako sprostredkovateľ medzi výkonnými umelcami, divadelným personálom, riaditeľom a dizajnérskym tímom.

aktualizovať operačné záznamy
  • viesť produkčnú knihu

    Vedenie umeleckej produkčnej knihy a vytvorenie konečného scenára na archívne účely.

umelecké a tvorivé písanie
  • dohliadať na prípravu scenára

    Dohliadať na prípravu scenára, jeho údržbu a distribúciu pre všetky produkcie.

tvoriť umelecký dizajn alebo umelecké vystúpenia
  • pochopiť umelecké koncepcie

    Interpretovať vysvetlenie alebo predvedenie umeleckých koncepcií, zámerov a procesov umelca a snažiť sa podeliť o svoju víziu.

vytvárať umelecké, vizuálne alebo vzdelávacie materiály
  • viesť poznámky o presnej polohe na javisku
komunikácia, spolupráca a kreativita
  • používať komunikačné techniky
riadiť a spravovať ľudské zdroje
  • nájsť náhradu za inšpicienta
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • umeleckohistorické hodnoty

    Historické a umelecké hodnoty odvodené z príkladov odvetvia umenia.

Softvér a technológie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLJavaScriptGoogle AnalyticsAtlassian JIRAAdobe After EffectsZoomPHPMicrosoft TeamsSlackAtlassian ConfluenceCascading style sheets CSSWordPressTikTokCanvaAsanaMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsEkoDrupalAdobe ActionScriptAirtableScreencastifyTwitterFaceTimeProject management softwareAdobe Premiere ProInstagramVideo editing softwareAvid Technology Pro Tools
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Spolupráca Uznanie Rozmanitosť Integrita Starostlivosť o druhých Sebakontrola Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech Sociálna orientácia Tolerancia stresu Nezávislosť Úspech/Snaha Vedenie Analytické myslenie Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Asistent/asistentka divadelnej réžie: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Krátkodobé terciárne vzdelávanie

Kde študovať

62 študijných programov v 17 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 31 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký typ skúseností je pre túto pozíciu najviac potrebný?
Aj keď formálne vzdelanie v divadelnom obore je výhodou, najdôležitejšie sú praktické skúsenosti s divadlom, či už ako dobrovoľník, člen produkčného tímu alebo v podobnej pozícii. Znalosť divadelného prostredia a schopnosť rýchlo sa učiť sú kľúčové.
Je možné pracovať ako asistent/asistentka divadelnej réžie na voľnej nohe?
Áno, táto pozícia je často obsadzovaná na základe zmluvy o dielo alebo freelancingu, najmä pri konkrétnych produkciách. Avšak, väčšina pozícií je obsadená na trvalý pracovný pomer.
Aké sú kľúčové osobnostné črty, ktoré by som mal/a mať?
Dôležitá je organizovanosť, schopnosť efektívne komunikovať, flexibilita, pozornosť detailom a schopnosť pracovať pod tlakom. Taktiež je dôležitá schopnosť rýchlo sa učiť a prispôsobovať sa meniacim sa okolnostiam.
Asistent/Asistentka Divadelnej Réžie — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
83 480 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 38 820 do 129 790 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch