Profesionálny profil

Asistent/asistentka učiteľa žiakov so špeciálnymi výchovno-vzelávacími potrebami

Kľúčové fakty

Asistenti učiteľa žiakov so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami pomáhajú učiteľom špeciálneho vzdelávania s úlohami v triede. Dbajú na fyzické potreby žiakov s rôznymi poruchami a pomáhajú im pri rôznych činnostiach, napríklad návšteve toalety, cestovaní autobusom, stravovaní a presúvaní sa medzi učebňami. Poskytujú žiakom, učiteľom a rodičom pomoc pri učení a pripravujú vyučovacie hodiny. Poskytujú žiakom podporu, ktorá je prispôsobená ich špecifickým potrebám, pomáhajú pri riešení náročných úloh a monitorujú pokrok žiakov v učení a správanie v triede.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 8 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Vzdelávanie
Vzdelávanie
Základné vzdelávanie
83%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 0% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Pracovníci v oblasti osobnej starostlivosti — 16 povolaní vrátane tohto.

3 z 12 s nedostatkom202523 z 30 rastie2.4Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Nemecko, Rumunsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Rumunsko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +19,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +30,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +21,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre asistent/asistentka učiteľa žiakov so špeciálnymi výchovno-vzelávacími potrebami

Vyhliadky pre asistent/asistentka učiteľa žiakov so špeciálnymi výchovno-vzelávacími potrebami sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 83%.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť asistent/asistentka učiteľa žiakov so špeciálnymi výchovno-vzelávacími potrebami s rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 20 rokov (okolo roku 2046) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~85%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~0%
Ľudská hrana
MOAT~90%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2037
2051
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

83% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • riešiť problémy detí
  • zaistiť bezpečnosť študentov
  • implementovať programy starostlivosti o deti
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na sociálny rozvoj a starostlivosť o osoby so zdravotným postihnutím. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
9% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • monitorovanie fyzického vývinu detí
  • poskytovať materiály na vyučovaciu hodinu
0% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 9%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 2%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Vzdelávanie

Deň v živote

Typický deň ako asistent/asistentka učiteľa žiakov so špeciálnymi výchovno-vzelávacími potrebami

09
09:00 · ráno
posudzovať rozvoj mládeže
Zhodnotiť rôzne aspekty potrieb detí a mladých ľudí v oblasti rozvoja.
10
10:30 · Poludnie
implementovať programy starostlivosti o deti
12
12:00 · Poludnie
monitorovanie fyzického vývinu detí
14
14:00 · poobede
podporovať dobré životné podmienky detí
Poskytovať prostredie, ktoré podporuje a oceňuje deti a pomáha im pri zvládaní vlastných pocitov a vzťahov s ostatnými.
15
15:30 · Neskoro popoludní
podporovať pozitivitu mládeže
Pomôcť deťom a mladým ľuďom posúdiť ich sociálne, emocionálne a identifikačné potreby a vytvoriť pozitívny obraz o sebe, zvýšiť ich sebaúctu a zlepšiť ich sebadôveru.
17
17:00 · Zábal
pomáhať deťom pri rozvíjaní osobných zručností

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
starať sa o deti
  • riešiť problémy detí

    Podpora prevencie, včasného odhaľovania a riešenia problémov detí so zameraním na oneskorenia a poruchy vývoja, poruchy správania, funkčné postihnutia, sociálne napätia, duševné poruchy vrátane depresie a úzkostné poruchy.

  • implementovať programy starostlivosti o deti
  • pomáhať deťom pri rozvíjaní osobných zručností
  • podporovať dobré životné podmienky detí

    Poskytovať prostredie, ktoré podporuje a oceňuje deti a pomáha im pri zvládaní vlastných pocitov a vzťahov s ostatnými.

  • venovať pozornosť základným fyzickým potrebám detí
vedenie a mentorstvo
  • podporovať pozitivitu mládeže

    Pomôcť deťom a mladým ľuďom posúdiť ich sociálne, emocionálne a identifikačné potreby a vytvoriť pozitívny obraz o sebe, zvýšiť ich sebaúctu a zlepšiť ich sebadôveru.

  • pomáhať študentom pri učení

    Podporovať a viesť študentov v ich práci, poskytovať študentom praktickú podporu a povzbudenie.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • zaistiť bezpečnosť študentov

    Zabezpečiť, aby všetci študenti, ktorí podliehajú dohľadu inštruktora alebo inej osoby, boli v bezpečí a bol za nich niekto zodpovedný. Dodržiavať bezpečnostné opatrenia v situácii vzdelávania.

monitorovať a posudzovať výkonnosť jednotlivcov
  • posudzovať rozvoj mládeže

    Zhodnotiť rôzne aspekty potrieb detí a mladých ľudí v oblasti rozvoja.

diagnostikovať ochorenia
  • monitorovanie fyzického vývinu detí
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • riadiť vzájomné vzťahy medzi študentmi a vzťahy medzi študentmi a učiteľmi

    Riadiť vzťahy medzi študentmi a medzi študentom a učiteľom. Vystupovať ako spravodlivá autorita a vytvoriť prostredie dôvery a stability.

poskytovať ľuďom všeobecnú pomoc
  • pomáhať študentom pri používaní pomôcok
vyučovať a školiť
  • poskytovať podporu vyučujúcim

    Pomáhať učiteľom pri výučbe v triede poskytovaním a prípravou učebných materiálov, monitorovaním študentov počas ich práce a poskytovaním pomoci pri ich vzdelávaní v prípade potreby.

udržiavať a posilňovať fyzickú bezpečnosť
  • vykonávať dozor na ihrisku

    Pozorovať rekreačné aktivity študentov s cieľom zabezpečiť bezpečnosť a blaho študentov a v prípade potreby zasahovať.

poskytovať spätnú väzbu
  • poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu

    Poskytovať podloženú spätnú väzbu prostredníctvom kritiky a pochvaly úctivým, jasným a konzistentným spôsobom. Zdôrazňovať dosiahnuté úspechy, ale aj chyby, a stanoviť metódy formatívneho hodnotenia na hodnotenie práce.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • sociálny rozvoj

    Vzdelávací proces dieťaťa prostredníctvom sociálnej interakcie. V rámci najrôznejších činností, ktoré zahŕňa, pomáha deťom získavať a upevňovať si vzdelávacie zručnosti a pozitívne prístupy.

  • starostlivosť o osoby so zdravotným postihnutím
  • inštruktážne stratégie

    Techniky, na základe ktorých inštruktori školia. Cieľom týchto stratégií je viac zapájať študentov do procesu učenia sa.

Medzisektorové zručnosti
  • analýza vzdelávacích potrieb
  • ťažkosti s učením
  • vzdelávanie žiakov so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami
  • bežné detské choroby
  • ciele učebných plánov
  • hygiena na pracovisku
  • oneskorený vývin
  • pohybové postihnutie
  • poruchy komunikácie
Softvér a technológie
Google MeetBlackboard softwareGoogle ClassroomFlipgridLoomSchoologyPadletParentSquareSeesawStudent information systems SIS softwareAppletreeQuizletClassDojoKahoot!Screen reader softwareTadpolesChildren's educational softwareText to speech softwareScreen magnification softwareHand held spell checkersAutomate the Schools ATSHigh School Scheduling and Transcript HSSTSpecial Education Student Information System SESIS
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Prispôsobivosť/Flexibilita Integrita Sebakontrola Úspech/Snaha Spoľahlivosť Spolupráca Úspech Starostlivosť o druhých Rozmanitosť Tolerancia stresu Sociálna orientácia Nezávislosť Uznanie Vedenie Inovácia Analytické myslenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Asistent/asistentka učiteľa žiakov so špeciálnymi výchovno-vzelávacími potrebami: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Základné vzdelávanie

Kde študovať

683 študijných programov v 23 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 340 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aký je rozdiel medzi asistentom učiteľa a učiteľom špeciálneho vzdelávania?
Učiteľ špeciálneho vzdelávania má pedagogické vzdelanie a zodpovednosť za celkový učebný plán a hodnotenie žiakov. Asistent/asistentka učiteľa poskytuje podporu učiteľovi a žiakom pri implementácii učebného plánu a pomáha žiakom s individuálnymi potrebami.
Potrebujem špeciálne vzdelanie na to, aby som sa stal/a asistentom/asistentkou?
Špeciálne pedagogické vzdelanie nie je vždy nevyhnutné, ale je veľmi vítané. Často sa vyžaduje absolvovanie kurzov alebo školení zameraných na prácu s žiakmi so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami. Dôležité sú aj osobitné zručnosti, ako je trpezlivosť, empatia a komunikačné schopnosti.
Môžem pracovať ako asistent/asistentka učiteľa na vlastnú zodpovednosť?
Áno, je možné pracovať ako samostatne hospodáriaci podnikateľ (živnostník), napríklad poskytovať asistenčné služby pre jednotlivých žiakov alebo rodiny. Väčšina pracovných pozícií je však zamestnanecká.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch