Profesionálny profil

Špecialista/špecialistka v oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva

Objektív roly

Špecialisti v oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva uskutočňujú výskum a vývoj metód na zabezpečenie čistej vody, úpravy vody a prevencie a reakcie škôd spôsobených povodňami. Skúmajú potreby vody v určených oblastiach a vyvíjajú metódy na uspokojenie týchto potrieb, ako napríklad navrhovanie a rozvoj projektov riadenia vodných zdrojov, ako sú čistiarne odpadových vôd, potrubia, čerpacie systémy, zavlažovacie alebo odtokové systémy a iné systémy zásobovania vodou. Zabezpečujú aj riadnu inštaláciu týchto systémov na staveniskách. Vykonávajú údržbu, opravujú a budujú stavby, ktoré riadia vodné zdroje, ako sú mosty, kanály a hrádze.

Trh práce
Nedostatok v krajine Belgicko a 12 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Energetika a prírodné zdroje
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
63%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 22% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.

14 z 18 s nedostatkom202529 z 30 rastie3.9Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Bulharsko, Estónsko, Francúzsko a ďalších 10.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgicko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre špecialista/špecialistka v oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva

The outlook for špecialista/špecialistka v oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť špecialista/špecialistka v oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 17 rokov (okolo roku 2043) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~60%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~25%
Ľudská hrana
MOAT~65%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2048
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

63% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti životného prostredia
  • zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti bezpečnosti
  • analyzovať potreby komunity
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na druhy potrubí a inžinierske procesy. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
10% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • interpretovať vedecké údaje na posúdenie kvality vody
  • používať softvér na tvorbu technických nákresov
  • realizovať vedecký výskum
22% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 10%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 8%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 3%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Energetika a prírodné zdroje

Deň v živote

Typický deň ako špecialista/špecialistka v oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva

09
09:00 · ráno
chrániť vodné zdroje
Snažiť sa o ochranu podzemných zavlažovacích vôd. Stretnúť sa s agentúrami na ochranu vody a spolupracovať s manažérmi v oblasti prípravy politiky na ochranu prírody.
10
10:30 · Poludnie
viesť tím v oblasti vodohospodárstva
Riadiť tím v oblasti vodohospodárskych projektov a navzájom sa viesť k spoločnému cieľu, ktorým je dokončiť a splniť rôzne zadania a úlohy.
12
12:00 · Poludnie
poskytovať poradenstvo v oblasti projektov zavlažovania
Poskytovanie poradenstva v oblasti realizácie projektov zavlažovania. Prieskum objednávky dodávateľa a zaistenie zlučiteľnosti návrhu s konceptom inštalácie a existujúcim hlavným plánom pozemkov. Dohľad nad prácou dodávateľa.
14
14:00 · poobede
vytvoriť návrhy na potrubné inžinierske stavby
15
15:30 · Neskoro popoludní
zistiť defekty potrubnej infraštruktúry
17
17:00 · Zábal
analyzovať potreby komunity
Identifikovať konkrétne sociálne problémy v komunite a reagovať na ne, určiť rozsah problému a úroveň zdrojov potrebných na ich riešenie a určiť existujúce aktíva a zdroje komunity, ktoré sú k dispozícii na riešenie problémov.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
usilovať sa o riešenie osobných alebo kolektívnych potrieb
  • analyzovať potreby komunity

    Identifikovať konkrétne sociálne problémy v komunite a reagovať na ne, určiť rozsah problému a úroveň zdrojov potrebných na ich riešenie a určiť existujúce aktíva a zdroje komunity, ktoré sú k dispozícii na riešenie problémov.

  • chrániť vodné zdroje

    Snažiť sa o ochranu podzemných zavlažovacích vôd. Stretnúť sa s agentúrami na ochranu vody a spolupracovať s manažérmi v oblasti prípravy politiky na ochranu prírody.

analyzovať vedecké a lekárske údaje
  • interpretovať vedecké údaje na posúdenie kvality vody
dodržiavať zákony a normy ochrany životného prostredia
  • zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti životného prostredia

    Monitorovanie činností a vykonávanie úloh na zabezpečenie súladu s normami zahŕňajúcimi ochranu životného prostredia a trvalú udržateľnosť a úprava činností v prípade zmien právnych predpisov v oblasti životného prostredia. Zabezpečenie, aby postupy boli v súlade s právnymi predpismi v oblasti životného prostredia a osvedčenými postupmi.

dodržiavať bezpečnostné a zdravotné postupy
  • zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti bezpečnosti
inštalovať inštalatérske alebo potrubné zariadenia alebo systémy
  • zistiť defekty potrubnej infraštruktúry
navrhovať priemyselné materiály, systémy alebo produkty
  • upravovať inžinierske návrhy
vykonávať akademický výskum alebo prieskum trhu
  • realizovať vedecký výskum

    Zapájať sa do koncepcie alebo vytvárania nových znalostí prostredníctvom formulácie výskumných otázok, výskumu, zlepšovania alebo vývoja konceptov, teórií, modelov, techník, prístrojov, softvéru alebo operatívnych metód a používaním vedeckých metód a techník.

používať počítačové nástroje na dizajn a kreslenie
  • používať softvér na tvorbu technických nákresov
poskytovať poradenstvo o obchodných a operačných záležitostiach
  • poskytovať poradenstvo v oblasti projektov zavlažovania

    Poskytovanie poradenstva v oblasti realizácie projektov zavlažovania. Prieskum objednávky dodávateľa a zaistenie zlučiteľnosti návrhu s konceptom inštalácie a existujúcim hlavným plánom pozemkov. Dohľad nad prácou dodávateľa.

navrhovať pohotovostné plány a plány reakcie na núdzové situácie
  • vypracúvať stratégie nápravy škôd po povodni
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • druhy potrubí

    Rôzne druhy sietí a ich použití vrátane rozdielov medzi sieťami používanými na prepravu tovaru na krátke a dlhé vzdialenosti a ich príslušnými dodávateľskými systémami.

  • inžinierske procesy
  • tvorba krajiny

    Zásady a postupy používané v krajinotvorbe a údržbe krajiny.

  • analýza chemického zloženia vody
  • hospodárske zvieratá

    Rôzne druhy zvierat, ktoré sú chované, držané v zajatí a usmrtené na ľudskú spotrebu.

Medzisektorové zručnosti
  • hydraulické kvapaliny
  • hydraulika
  • opätovné využívanie vody
  • politiky v oblasti vodného hospodárstva
  • technické princípy
  • technické výkresy
  • zariadenia na odstraňovanie škôd pri povodniach
Softvér a technológie
Structured query language SQLPythonOracle JavaESRI ArcGIS softwareBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DAutodesk RevitMozilla FirefoxMinitabMicrosoft Internet ExplorerSupervisory control and data acquisition SCADA softwareGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsComputer aided design and drafting software CADDGoogle ChromeMapInfoHEC-RASHEC-1ESRI softwareHEC-HMSBentley GEOPAK Civil Engineering SuiteBentley InRoads SuiteOpenRoads DesignerHydraulic modeling softwareHydroCAD Software Solutions HydroCAD Stormwater Modeling SystemBentley WaterCADEagle Point LANDCADDXP Software XPSWMMBentley SewerCADBentley StormCADDHI MIKE URBANEPA Storm Water Management Model SWMMHEC-GeoRASKYPipeMWH Soft InfoSWMMNIWA TidedaWallingford Software InfoSewerWallingford Software InfoWorks WS
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Integrita Analytické myslenie Uznanie Spoľahlivosť Úspech Úspech/Snaha Rozmanitosť Spolupráca Sebakontrola Nezávislosť Inovácia Prispôsobivosť/Flexibilita Vedenie Tolerancia stresu Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Špecialista/špecialistka v oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Kde študovať

1 183 študijných programov v 30 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 97 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú typické pracovné prostredia pre špecialistu/špecialistku v oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva?
Pracovné prostredie môže zahŕňať staveniská, laboratóriá, kancelárie a vodné stavby. Často sa cestuje na rôzne lokality pre inšpekcie a projekty.
Aký je rozdiel medzi vodnými stavbami a vodným hospodárstvom v kontexte tejto pozície?
Vodné stavby sa zameriavajú na fyzickú infraštruktúru (mosty, hrádze, potrubia), zatiaľ čo vodné hospodárstvo zahŕňa širší pohľad na riadenie vodných zdrojov, kvalitu vody a jej udržateľné využívanie.
Je potrebné mať špeciálne certifikácie alebo licencie na výkon tejto práce?
Požiadavky na certifikácie a licencie sa môžu líšiť v závislosti od konkrétneho zamestnávateľa a typu projektu. Zvyčajne je potrebné mať ukončené vysokoškolské štúdium v príslušnom odbore a prípadne špeciálne školenia z oblasti vodných stavieb a vodného hospodárstva.
Špecialista/Špecialistka V Oblasti Vodných Stavieb A Vodného Hospodárstva — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
99 590 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 61 060 do 122 500 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch