Profesionálny profil

Špecialista energetik/špecialistka energetička

Objektív roly

Špecialisti energetici navrhujú nové, efektívne a čisté spôsoby výroby, premeny a distribúcie energie s cieľom zlepšiť environmentálnu udržateľnosť a energetickú účinnosť. Získavajú energiu z prírodných zdrojov, ako je ropa alebo zemný plyn, alebo z obnoviteľných a udržateľných zdrojov, ako je veterná alebo solárna energia.

Zhrnutie

Práca špecialistu energetika/špecialistky energetičky je zameraná na zlepšovanie energetickej efektivity a udržateľnosti. Denné povinnosti zahŕňajú analýzu energetických systémov, navrhovanie nových riešení, implementáciu opatrení na zníženie spotreby energie a monitorovanie ich efektivity. Často sa stretávate s rôznymi technológiami, od tradičných zdrojov až po obnoviteľné zdroje energie.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Analýza energetickej spotreby a navrhovanie optimalizačných opatrení pre rôzne prevádzky.
  • • Návrh a implementácia projektov využívajúcich obnoviteľné zdroje energie (solárna, veterná, biomasa).
  • • Vyhodnocovanie a porovnávanie rôznych energetických technológií a ich dopadu na životné prostredie.
Trh práce
Nedostatok v krajine Slovensko a 13 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
Regulované povolanie
7 krajín
EQF 4–7
priemysel
Energetika a prírodné zdroje
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
53%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 33% Expozícia AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti vedy a techniky — 274 povolaní vrátane tohto.

8 z 13 s nedostatkom20252 z 8 regulovaných29 z 30 rastie3.9Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Bulgaria, Denmark, Ireland a ďalších 4.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Ireland, 4 roky.

Tam, kde je povolanie regulované, by vaša kvalifikácia musela byť formálne uznaná, než by ste ho mohli vykonávať.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vám špecialista energetik/špecialistka energetička?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Úspech?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Spolupráca?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujú Rozmanitosť?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre špecialista energetik/špecialistka energetička

The outlook for špecialista energetik/špecialistka energetička reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť špecialista energetik/špecialistka energetička s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 15 rokov (okolo roku 2041) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~50%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~35%
Ľudská hrana
MOAT~55%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2034
2046
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 53% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • pôsobiť profesionálne vo výskume a v profesionálnom prostredí
  • určiť vhodný systém vykurovania a chladenia
  • myslieť abstraktne
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na domáce chladiace systémy a geotermálna energia. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 12% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho absorpčného chladenia
  • vykonať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho vykurovania
  • používať softvér na tvorbu technických nákresov
Automatizovať 33% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • uplatňovať syntézu pri informáciách
  • spravovať výskumné údaje
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 12%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 8%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 3%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Kognitívny softvér 1%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 9/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Energetika a prírodné zdroje

Deň v živote

Typický deň ako špecialista energetik/špecialistka energetička

09
09:00 · ráno
navrhovať solárny vykurovací systém
Navrhnúť solárny systém tepelnej energie. Vypočítať presnú potrebu vykurovania budovy, vypočítať presnú potrebu teplej úžitkovej vody s cieľom vybrať správnu kapacitu (kW, litre). Vypracovať podrobný návrh zariadenia, zásady a stratégiu automatizácie s použitím dostupných produktov a koncepcií. Určiť a vypočítať externé vykurovanie.
10
10:30 · Poludnie
navrhovať systém solárneho absorpčného chladenia
Navrhnúť absorpčný systém výroby chladu s regeneráciou solárnej energie prostredníctvom trubicových kolektorov tepla. Vypočítať presnú potrebu chladenia budovy na účely výberu správnej kapacity (kW). Vypracovať podrobný návrh zariadenia, zásady a stratégiu automatizácie s použitím dostupných produktov a koncepcií, vybrať namontované výrobky.
12
12:00 · Poludnie
prevádzkovanie systémov slnečnej tepelnej energie na teplú vodu a vykurovanie
14
14:00 · poobede
určiť vhodný systém vykurovania a chladenia
15
15:30 · Neskoro popoludní
vykonať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho vykurovania
Hodnotiť a posúdiť potenciál solárnych vykurovacích systémov. Realizovať štandardizovanú štúdiu na účely odhadu tepelnej straty budovy a potreby vykurovania, potreby teplej úžitkovej vody, potrebného úložného objemu a možných druhov skladovacích nádrží a vykonať výskum na podporu rozhodovacieho procesu.
17
17:00 · Zábal
vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho absorpčného chladenia
Uskutočňovať hodnotenie a posudzovanie potenciálu použitia solárneho chladenia. Realizovať štandardizovanú štúdiu s cieľom odhadnúť potrebu chladenia v budove, náklady, prínosy a analýzu životného cyklu, a vykonávať výskum na podporu rozhodovacieho procesu.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
navrhovať elektrické alebo elektronické systémy alebo zariadenia
  • navrhovať systém solárneho absorpčného chladenia

    Navrhnúť absorpčný systém výroby chladu s regeneráciou solárnej energie prostredníctvom trubicových kolektorov tepla. Vypočítať presnú potrebu chladenia budovy na účely výberu správnej kapacity (kW). Vypracovať podrobný návrh zariadenia, zásady a stratégiu automatizácie s použitím dostupných produktov a koncepcií, vybrať namontované výrobky.

  • navrhovať solárny vykurovací systém

    Navrhnúť solárny systém tepelnej energie. Vypočítať presnú potrebu vykurovania budovy, vypočítať presnú potrebu teplej úžitkovej vody s cieľom vybrať správnu kapacitu (kW, litre). Vypracovať podrobný návrh zariadenia, zásady a stratégiu automatizácie s použitím dostupných produktov a koncepcií. Určiť a vypočítať externé vykurovanie.

analyzovať obchodné operácie
  • vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho absorpčného chladenia

    Uskutočňovať hodnotenie a posudzovanie potenciálu použitia solárneho chladenia. Realizovať štandardizovanú štúdiu s cieľom odhadnúť potrebu chladenia v budove, náklady, prínosy a analýzu životného cyklu, a vykonávať výskum na podporu rozhodovacieho procesu.

  • vykonať štúdiu uskutočniteľnosti týkajúcu sa solárneho vykurovania

    Hodnotiť a posúdiť potenciál solárnych vykurovacích systémov. Realizovať štandardizovanú štúdiu na účely odhadu tepelnej straty budovy a potreby vykurovania, potreby teplej úžitkovej vody, potrebného úložného objemu a možných druhov skladovacích nádrží a vykonať výskum na podporu rozhodovacieho procesu.

riadiť informácie
  • spravovať výskumné údaje
vývoj cieľov a stratégií
  • určiť vhodný systém vykurovania a chladenia
pracovať s inými
  • pôsobiť profesionálne vo výskume a v profesionálnom prostredí
programovať počítačové systémy
  • vyvíjať softvér s otvoreným zdrojovým kódom
uskutočňovať štúdie, výskum a pokusy
  • preukázať odborné znalosti vo vednom odbore

    Preukázať rozsiahle znalosti a komplexné porozumenie konkrétnej oblasti výskumu vrátane zodpovedného výskumu, etiky výskumu a zásad vedeckej integrity, požiadaviek týkajúcich sa ochrany súkromia a všeobecného nariadenia o ochrane údajov, ktoré súvisia s výskumnými činnosťami v rámci konkrétneho vedného odboru.

navrhovať priemyselné materiály, systémy alebo produkty
  • upravovať inžinierske návrhy
používať počítačové nástroje na dizajn a kreslenie
  • používať softvér na tvorbu technických nákresov
komunikácia, spolupráca a kreativita
  • myslieť abstraktne

    Preukázať schopnosť používať koncepty s cieľom vytvárať zovšeobecnenia a porozumieť im a uvádzať ich do súvislosti alebo spájať ich s inými položkami, udalosťami alebo skúsenosťami.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • domáce chladiace systémy
  • geotermálna energia

    Oblasť inžinierstva zameraná na geotermálne systémy, ktoré využívajú prírodné zdroje tepla na výrobu energie z obnoviteľných zdrojov.

  • integrovaný dizajn
  • inžinierske procesy
  • morská energia

    Energia získavaná z prirodzeného pohybu vody, napríklad z oceánskych vĺn, prílivov, prúdov, ako aj z teplotných rozdielov vody, napríklad termálna energia z hlbokej studenej vody. Okrem toho sa využíva ako obnoviteľný zdroj energie.

  • systém solárneho absorpčného chladenia
  • technológie mikrovýroby energie

    Technológie umožňujúce výrobu tepla alebo elektriny v malom z nízkouhlíkových zdrojov, ako napríklad zo slnka, vetra alebo vodných tokov. Technológie mikrovýroby energie sa nevyužívajú vo veľkých elektrárňach, čím sa zvyšuje ich efektívnosť a odstraňujú náklady na distribúciu.

  • typy tepelných čerpadiel

    Rôzne typy tepelných čerpadiel, ktoré sa používajú na výrobu tepla, chladu a teplej pitnej vody využívaním zahrievania zdroja energie s nízkou teplotou na vyššiu teplotu.

  • veterná energia

    Energia z obnoviteľných zdrojov, na ktorej výrobu sa využíva sila vetra tak, že kinetická energia vzduchu sa premieňa na elektrickú. Veterná energia si vyžaduje výstavbu veterných parkov na súši alebo na otvorenom mori, keďže energia sa získava pomocou veterných turbín.

Medzisektorové zručnosti
  • alternatívna energia
  • automatizácia budov
  • energia z obnoviteľných zdrojov
Softvér a technológie
PythonRThe MathWorks MATLABC++Architectural Energy Corporation ENFORMA Building DiagnosticsCool Roof CalculatorDesignBuilder Software DesignBuilderEffTec EffTrackEnergy Efficient Rehab AdvisorEnergyPlusFacility Energy Decision Systems FEDSFederal Renewable Energy Screening Assistant FRESAFielding Data Labs OptoMizerHome Energy Efficient Design HEEDInterEnergy Software Building Energy Analyzer PROItron Enterprise Energy Management EEM SuiteMotorMaster+Performance Systems Development TREATProgram for Energy Analysis of Residences PEARRetrofit Energy Savings Estimation Model RESEMTrane TRACE360 Analytics eQUESTAIRMaster+Architectural Energy Corporation VisualDOEAutodesk EcotectCarrier Hourly Analysis Program HAPChilled Water System Analysis Tool CWSATCombined Heat and Power Application Tool CHPDOE-2EnergySoft EnergyProFan System Assessment Tool FSATProcess Heating Assessment and Survey Tool PHASTQuick Plant Energy ProfilerSteam System Tool SuiteStellar Processes EZ SimTrane System Analyzer
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Úspech Spolupráca Rozmanitosť Analytické myslenie Integrita Vedenie Uznanie Spoľahlivosť Prispôsobivosť/Flexibilita Nezávislosť Inovácia Úspech/Snaha Starostlivosť o druhých Tolerancia stresu Sebakontrola Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Špecialista energetik: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Regulované povolanie

Zaznamenané v 7 krajinách. Minimálny EQF 4–7 v závislosti od krajiny.

Česko · EQF 4 Dánsko · EQF 4 Maďarsko · EQF 6 Portugalsko · EQF 6 Grécko · EQF 7 Slovensko · EQF 7 Poľsko

Odráža databázu regulovaných profesií EÚ. Nie je to právne poradenstvo – predtým, ako sa naň spoľahnete pri rozhodovaní o kariére alebo prisťahovalectve, overte si požiadavky u príslušného vnútroštátneho orgánu.

Študijné programy

Skutočné programy vedúce k tejto okupácii podľa krajín.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké vzdelanie je potrebné na to, aby som sa stal/a špecialistom/špecialistkou energetikom/energetičkou?
Zvyčajne je vyžadované vysokoškolské vzdelanie v odbore energetika, strojárstva, elektrotechniky alebo príbuzných oblastiach. Dôležitá je aj znalosť relevantných predpisov a technológií.
S akými typmi spoločností môžu špecialisti energetici/energetičky pracovať?
Špecialisti energetici/energetičky sú hľadaní v rôznych sektoroch, vrátane energetických spoločností, priemyselných podnikov, stavebných spoločností, verejnej správy a konzultačných firiem.
Je dôležitá aj prax v tejto oblasti?
Áno, praktické skúsenosti sú veľmi cenné. Stáže, brigády alebo projekty počas štúdia môžu výrazne zvýšiť vaše šance na získanie zamestnania.
Špecialista Energetik/Špecialistka Energetička — je v Európe nedostatok?
Áno. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol nedostatok nahlásený v 8 z 12 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Španielsko a ďalších 4. Írsko ho hlási 4 rokov po sebe. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Špecialista Energetik/Špecialistka Energetička — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
117 750 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 76 100 do 162 070 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.
Špecialista Energetik/Špecialistka Energetička — ide o regulované povolanie?
Je uvedené ako regulované povolanie v 7 európskych krajinách: Česko, Maďarsko, Dánsko, Portugalsko a ďalších 3. Najnižšia požadovaná úroveň kvalifikácie medzi nimi je EKR 4. Tam, kde je povolanie regulované, musí byť kvalifikácia získaná inde formálne uznaná, než ho možno vykonávať. Zdroj: databáza regulovaných povolaní EÚ.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 20. septembra 2026 O našich údajoch