Profesionálny profil

Špecialista/špecialistka na oceňovanie podnikov

Kľúčové fakty

Špecialisti na oceňovanie podnikov vykonávajú oceňovanie podnikateľských subjektov, akcií a iných cenných papierov a nehmotných aktív s cieľom pomôcť svojim klientom v strategických rozhodovacích postupoch, ako sú fúzie a akvizície, súdne spory, konkurzné konanie, dodržiavanie daňových predpisov a všeobecná reštrukturalizácia spoločností.

Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 4 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Manažment a podnikanie
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
22%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 73% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.

3 z 8 s nedostatkom202529 z 31 rastie7.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Holandsko, Rumunsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Belgicko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nenahlásené — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nenahlásené — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre špecialista/špecialistka na oceňovanie podnikov

The outlook for špecialista/špecialistka na oceňovanie podnikov reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť špecialista/špecialistka na oceňovanie podnikov s rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 9 rokov (okolo roku 2035) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~20%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~75%
Ľudská hrana
MOAT~20%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2031
2040
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

22% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • uplatňovať strategické myslenie
  • vykázať aktíva
  • obchodovať s cennými papiermi
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na investičné bankovníctvo a trhová cenotvorba. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
26% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • analyzovať podnikateľské plány
  • interpretovať účtovné závierky
  • oceniť majetok
73% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • hodnotiť akcie
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Kognitívny softvér 26%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 13%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 6%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Manažment a podnikanie

Deň v živote

Typický deň ako špecialista/špecialistka na oceňovanie podnikov

09
09:00 · ráno
vykázať aktíva
10
10:30 · Poludnie
analyzovať podnikateľské plány
12
12:00 · Poludnie
hodnotiť akcie
Analýza, výpočet a stanovenie hodnoty akcií spoločnosti. Použitie matematiky a logaritmu s cieľom určiť hodnotu pri zohľadnení rôznych premenných.
14
14:00 · poobede
interpretovať účtovné závierky
15
15:30 · Neskoro popoludní
obchodovať s cennými papiermi
17
17:00 · Zábal
oceniť majetok

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
určovať hodnotu tovarov a služieb
  • hodnotiť akcie

    Analýza, výpočet a stanovenie hodnoty akcií spoločnosti. Použitie matematiky a logaritmu s cieľom určiť hodnotu pri zohľadnení rôznych premenných.

analyzovať obchodné operácie
  • analyzovať podnikateľské plány
analyzovať finančné a ekonomické údaje
  • interpretovať účtovné závierky
vývoj cieľov a stratégií
  • uplatňovať strategické myslenie

    Využívať vytváranie a efektívne uplatňovanie obchodných poznatkov a možných príležitostí s cieľom dosiahnuť dlhodobú konkurenčnú obchodnú výhodu.

spravovať rozpočet alebo financie
  • vykázať aktíva
oceňovať pozemky alebo nehnuteľnosti
  • oceniť majetok
propagácia, predaj a nákup
  • obchodovať s cennými papiermi
Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • investičné bankovníctvo

    Odvetvie bankovníctva, ktoré poskytuje služby získavania kapitálu, ako aj fúzií a akvizícií.

  • trhová cenotvorba

    Nestálosť cien podľa trhovej a cenovej elasticity a faktory, ktoré ovplyvňujú trendy cenotvorby a zmeny na trhu v dlhodobom a krátkodobom horizonte.

  • analýza investície
Medzisektorové zručnosti
  • akciový trh
  • daňové právne predpisy
  • finančné trhy
  • finančné výkazy
  • fúzie a akvizície
  • právne predpisy o ochrane majetku
  • právne predpisy v oblasti DPH
  • strategické plánovanie
  • techniky oceňovania podniku
Softvér a technológie
Yardi softwareCost estimating softwareCPR Visual EstimatorWinEstimator WinEstWilson's Computer Applications RealEasy AppraisalsAscend Property AssessmentBruno Realty eNeighboorhoodsComputer assisted mass appraisal CAMA softwareHP 49G+ Appraiser Fee CalculatorMass appraisal records system MARSWinGap
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Analytické myslenie Uznanie Integrita Spoľahlivosť Úspech Tolerancia stresu Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech/Snaha Spolupráca Nezávislosť Rozmanitosť Sebakontrola Vedenie Inovácia Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Špecialista/špecialistka na oceňovanie podnikov: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Kde študovať

124 študijných programov v 20 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 158 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú najčastejšie situácie, kedy sa využíva oceňovanie podnikov?
Oceňovanie podnikov je nevyhnutné pri fúziách a akvizíciách, pri sporoch (napr. dedičských), pri konkurznom konaní, pri daňovom plánovaní a pri všeobecnej reštrukturalizácii spoločností. Slúži na stanovenie spravodlivej ceny a zabezpečenie transparentnosti obchodných transakcií.
Aká je dôležitosť nehmotných aktív pri oceňovaní podniku?
Nehmotné aktíva, ako sú patenty, značky, know-how a licencie, môžu predstavovať významnú časť hodnoty podniku, najmä v technologicky orientovaných odvetviach. Ich správne oceňovanie je kľúčové pre presné určenie celkovej hodnoty podniku.
Aké zručnosti a znalosti sú pre špecialistu/špecialistku na oceňovanie podnikov najdôležitejšie?
Okrem hlbokých znalostí finančného účtovníctva a oceňovacích metód sú dôležité analytické schopnosti, schopnosť modelovania, komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať s rozsiahlymi dátovými súbormi. Znalosť relevantných právnych a daňových predpisov je tiež nevyhnutná.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch