Zidar
Fapte cheie
Zidarii construiesc ziduri și structuri din cărămizi prin aranjarea cu pricepere a cărămizilor după un model stabilit, folosind un agent liant precum cimentul pentru a prinde cărămizile între ele. Apoi umplu îmbinările cu mortar sau cu alte materiale adecvate.
Un zidar construiește ziduri și alte structuri folosind cărămizi, blocuri sau piatră. Munca implică măsurarea și tăierea materialelor, așezarea cu precizie a cărămizilor conform planurilor, utilizarea mortarului pentru a le fixa și asigurarea alinierii și nivelării corecte. Zidarii lucrează adesea în echipe, dar pot lucra și independent, în funcție de proiect.
- • Citirea și interpretarea planurilor de construcție.
- • Pregătirea suprafețelor și a materialelor (tăierea cărămizilor, amestecarea mortarului).
- • Așezarea cărămizilor, blocuri sau piatră conform planurilor și standardelor de siguranță.
Unde este cerută această ocupație
Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Cifrele acoperă Muncitori constructori și asimilați, exclusiv electricieni — 54 ocupații, inclusiv aceasta.
Deficit: Belgia, Bulgaria, Cipru, Croația și încă 9.
Cea mai îndelungată penurie: Belgia, 4 ani.
Acolo unde profesia este reglementată, calificarea dumneavoastră ar trebui recunoscută oficial înainte de a o putea exercita.
Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.
Despre această sursă›
Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.
Ce înseamnă acești termeni
Cele patru aspecte raportate în această secțiune
- Cerere raportată
- Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
- Încotro se îndreaptă
- Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
- Posturi disponibile
- Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
- Remunerație obișnuită
- Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.
Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.
În ce direcție înclină piața pentru dvs.
- În favoarea dvs.
- Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
- Echilibrat
- Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
- Competitiv
- Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
- Date contradictorii
- Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.
Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.
Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară
- Puternică
- Printre cele mai puternice din that country
- Bună
- Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
- Mixtă
- Aproximativ obișnuită pentru that country
- Slabă
- Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country
Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.
De unde provin aceste date
Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.
Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
| Cerere raportată | Remunerație obișnuită | Încotro se îndreaptă | |
|---|---|---|---|
| România | Deficit raportat ELA/EURES 2025 * | — | −12,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Deficit raportat ELA/EURES 2025 * | — | +1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spania | Excedent raportat ELA/EURES 2024 * | — | +7,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Deficit raportat ELA/EURES 2025 * | — | −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Franța | Deficit raportat ELA/EURES 2025 * | — | +4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ungaria | Deficit și excedent raportate ELA/EURES 2025 * | — | −17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.
Perspectiva viitoare pentru zidar
The outlook for zidar reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Cum sunt calculate aceste scoruri?
Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.
Cum s-ar putea schimba zidar pe măsură ce adoptarea AI crește?
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.
Compară asta cu profilul tău
Cum AI poate schimba acest rol
Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.
Ce mai depinde de oameni
- lucrează ținând cont de principii ergonomice
- asigură zona de lucru
- respectă normele de sănătate și securitate în construcții
Unde AI poate deveni copilot
- inspectează materialele de construcție
- interpretează planuri 3D
- interpretează planuri 2D
Sarcinile cele mai expuse automatizării
Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.
Semne vitale și vectori AI
Vectori de expunere AI
0-100%Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori
Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă
Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare
Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor
Detalii tehnice
NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.
Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.
Ce fac oamenii în acest rol de obicei
Construcții
O zi obișnuită ca zidar
09 09:00 · dimineata amestecă mortare
10 10:30 · La mijlocul dimineții golește malaxoare de ciment
12 12:00 · amiază instalează profile pentru construcții
14 14:00 · după-amiază interpretează planuri 2D
15 15:30 · După-amiaza târziu pune cărămizi
17 17:00 · Încheiere taie cărămizi
Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.
Ce vă trebuie pentru această muncă
Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.
-
lucrează ținând cont de principii ergonomice
Aplică principiile ergonomice în organizarea locului de muncă, în timp ce manevrează manual echipamentele și materialele.
-
respectă normele de sănătate și securitate în construcții
Aplică procedurile relevante de sănătate și siguranță în construcții pentru a preveni accidentele, poluarea și alte riscuri.
-
utilizează echipamente de protecție și siguranță în construcții
Utilizează elemente de îmbrăcăminte de protecție, cum ar fi încălțăminte cu vârf de oțel și articole precum ochelari de protecție, pentru a reduce la minimum riscul de accidente în construcții și pentru a atenua orice vătămare în cazul producerii unui accident.
-
respectă procedurile de siguranță pentru lucrul la înălțime
Ia măsurile de precauție necesare și urmează un set de măsuri care evaluează, previn și abordează riscurile atunci când lucrează la o distanță mare față de sol. Împiedică punerea în pericol a persoanelor care lucrează în cadrul acestor structuri și evită căderile de pe scări, schele mobile, poduri fixe de lucru, ascensoare unice pentru persoane etc., întrucât acestea pot provoca decese sau vătămări grave.
-
pune cărămizi
Pune cărămizi în modelul specificat și aplică un strat de mortar pentru a construi pereți. Se asigură că fiecare șir de cărămizi este drept și aliniat.
-
verifică planeitatea zidăriei
Utilizează scule precum nivela sau sfoara pentru zidărie, pentru a verifica dacă peretele este drept și la nivel, și ia măsuri dacă nu este.
-
interpretează planuri 3D
Interpretează și înțelege planuri și desene în procesele de fabricație, care includ reprezentări în trei dimensiuni.
-
interpretează planuri 2D
Interpretează și înțelege planurile și desenele din procesele de producție, care includ reprezentări în două dimensiuni.
-
sortează deșeuri
Sortează deșeuri manual sau automat prin separarea acestora în diferitele sale elemente.
-
trasează linii de cretă
Întinde o linie acoperită cu cretă fină, care nu pătează, între două puncte și o lovește de o suprafață pentru a produce o linie dreaptă.
-
taie cărămizi
Utilizează instrumentele adecvate pentru a finisa, a diviza și a modela cărămizi spre a fi utilizate în ziduri. Folosește un ciocan de zidar pentru modelarea ocazională și un ciocan și o daltă pentru cantități mai mari sau când secționarea trebuie să fie neapărat dreaptă.
-
transportă materiale de construcții
Aduce materialele, instrumentele și echipamentele de construcție la locul de construcție și asigură stocarea acestora în mod corespunzător, luând în considerare diferite aspecte, cum ar fi siguranța lucrătorilor și protecția împotriva deteriorării.
-
inspectează materialele de construcție
Verifică materiale de construcții pentru identificarea daunelor, a umidității, a pierderii sau a altor probleme înainte de utilizarea materialului.
-
asigură zona de lucru
Asigură zona de operare stabilind limite, restricționând accesul, amplasând semne și luând alte măsuri pentru a garanta siguranța publică și a personalului.
-
instalează profile pentru construcții
Instalează o varietate de profile de metal sau din material plastic folosite pentru a prinde materiale între ele sau de elemente structurale. Le taie la mărime, dacă este necesar.
coduri pentru construcții
Setul de orientări care determină standardele minime pentru clădiri și alte construcții în vederea protejării sănătății și siguranței publice.
- coduri pentru construcții
Zidar: cum să vă calificați și unde să studiați
Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.
Învățământ secundar superior
Reglementat în 10 țări înregistrate. EQF minim 3–4, în funcție de țară.
Reflectă baza de date a profesiilor reglementate din UE. Nu consiliere juridică – confirmați cerințele cu autoritatea națională relevantă înainte de a vă baza pe aceasta pentru o decizie de carieră sau de imigrare.
Cea mai apropiată calificare profesională recunoscută oficial în structura de calificare flamandă:
- Metselaar Nivel flamand 3
O potrivire apropiată, nu un echivalent exact: o calificare este adesea mai restrânsă decât ocupația. Sursa: AHOVOKS, guvernul flamand (Kwalificatiedatabank), reutilizată sub Licența deschisă flamandă pentru reutilizare gratuită.
252 de programe de studii în țări al căror număr este 17 predau competențele de bază ale acestei ocupații. În plus, 204 cursuri scurte care dezvoltă câte o singură competență.
Căi de creștere și roluri similare
Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.
Unde se potrivește zidar?
—
Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.
Pentru organizații
Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.
Întrebări frecvente
Ce abilități sunt importante pentru a deveni zidar?
Cum se obține un loc de muncă ca zidar?
Este o meserie solicitantă fizic?
Zidar — cât se câștigă în Statele Unite?
Zidar — este o profesie reglementată?
Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre