Profil profesional

Tricoter/tricoteră

Captură de ecran

Tricoterii creează textile sau țesături prin tricotarea cu fire. Folosesc tehnici tradiționale pentru a crea bucle de întrepătrundere care formează un segment uniform de material textil. Tricoterii folosesc diferite tehnici, ace și fire pentru a crea materiale tricotate de proporții diferite.

Piața muncii
Mai mulți candidați decât posturi în România și 5 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Arte, divertisment și design
Educație
Învățământ secundar superior
54%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Învățământ secundar superior 33% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Muncitori calificați în domeniul produselor manufacturiere și muncitori tipografi — 77 ocupații, inclusiv aceasta.

2 din 6 cu deficit20252 din 16 în creștere89kposturi până în 2035

Deficit: Bulgaria, Italia.

Cea mai îndelungată penurie: Bulgaria, 2 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — +22,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — −22% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Neraportat — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Deficit raportat ELA/EURES 2023 * — +9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Deficit și excedent raportate ELA/EURES 2022 * — −39,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru tricoter/tricoteră

The outlook for tricoter/tricoteră reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba tricoter/tricoteră pe măsură ce adoptarea AI crește?

Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 15 ani (în jurul anului 2041) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~55%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~35%
Marginea umană
MOAT~55%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2034
2046
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

54% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • controlează procese de producție a materialelor textile
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe proprietăți ale materialelor textile și tipuri de fibre textile. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
13% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • evaluează caracteristicile materialelor textile
  • utilizează tehnici de tricotat manual
  • utilizează tehnici textile pentru produse fabricate manual
33% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.

Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
Automatizare robotică și fizică 13%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

AI generativ 5%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

AI / Învățare automată 3%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

Software cognitiv 0%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Arte, divertisment și design

Ziua în viață

O zi obișnuită ca tricoter/tricoteră

09
09:00 · dimineata
utilizează tehnici de tricotat manual
Confecționează țesături tricotate manual, utilizând tehnici artizanale tradiționale pentru tricotarea cu fire textile.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
controlează procese de producție a materialelor textile
Planifică și monitorizează producția materialelor textile pentru a obține controlul în ceea ce privește calitatea, productivitatea și timpul de livrare.
12
12:00 · amiază
evaluează caracteristicile materialelor textile
Evaluează materialele textile și proprietățile acestora în vederea fabricării produselor în conformitate cu specificațiile.
14
14:00 · după-amiază
utilizează tehnici textile pentru produse fabricate manual
Utilizează tehnici textile pentru a produce produse fabricate manual, cum ar fi covoare, tapiserie, broderie, dantelă, tipărire serigrafică, articole de îmbrăcăminte etc.
15
15:30 · După-amiaza târziu
întreține echipamente
Inspectează în mod regulat și desfășoară toate activitățile necesare pentru a menține echipamentul în stare de funcționare înainte sau după utilizarea acestuia.
17
17:00 · Încheiere
taie materiale textile
Taie textile în conformitate cu dorințele și nevoile clienților.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
produc articole de îmbrăcăminte și textile
  • utilizează tehnici de tricotat manual

    Confecționează țesături tricotate manual, utilizând tehnici artizanale tradiționale pentru tricotarea cu fire textile.

  • utilizează tehnici textile pentru produse fabricate manual

    Utilizează tehnici textile pentru a produce produse fabricate manual, cum ar fi covoare, tapiserie, broderie, dantelă, tipărire serigrafică, articole de îmbrăcăminte etc.

organizează, planifică și programează lucrări și activități
  • controlează procese de producție a materialelor textile

    Planifică și monitorizează producția materialelor textile pentru a obține controlul în ceea ce privește calitatea, productivitatea și timpul de livrare.

operează mașini și echipamente specializate
  • întreține echipamente

    Inspectează în mod regulat și desfășoară toate activitățile necesare pentru a menține echipamentul în stare de funcționare înainte sau după utilizarea acestuia.

taie materiale și dau găuri
  • taie materiale textile

    Taie textile în conformitate cu dorințele și nevoile clienților.

analizează și evaluează informații și date
  • evaluează caracteristicile materialelor textile

    Evaluează materialele textile și proprietățile acestora în vederea fabricării produselor în conformitate cu specificațiile.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • proprietăți ale materialelor textile

    Caracteristicile și proprietățile diferitelor materiale textile și țesături. Includ rezistență, flexibilitate, elasticitate, finețe, durabilitate, izolare termică, greutate redusă, absorbție/respingere a apei, vopsire și rezistență la substanțe chimice. De asemenea, influența compoziției chimice și a aranjamentului molecular al firelor și proprietățile fibrelor și structurii țesăturii asupra proprietăților fizice ale țesăturilor textile; diferite tipuri de fibre; materiale utilizate în diferite procese și efectul asupra materialelor, pe măsură ce sunt prelucrate.

  • tipuri de fibre textile

    Varietatea fibrelor textile, atât fibre naturale, cum ar fi lâna și cânepa, cât și fibre artificiale sau sintetice.

  • tehnici textile

    Diferitele etape și metode ale procesului de fabricație a textilelor. Tehnicile aplicate la finisarea produselor textile în funcție de tipul de material textil utilizat.

  • tehnologia mașinilor de tricotat

    Tehnologii de fabricație care aplică tehnici de formare a firelor pentru transformarea firelor în țesături în vederea fabricării de țesături tricotate.

Abilități intersectoriale
  • tipuri de țesături
  • unități de măsură în textile
  • curente în industria textilă
  • industria textilă
  • sănătate și securitate în industria textilă
  • tehnologii în industria textilă
Software și tehnologii
Computer aided manufacturing CAM software
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Recunoaștere Fiabilitate Autocontrol Varietate Independență Toleranță la stres Realizare Adaptabilitate/Flexibilitate Integritate Cooperare Realizare/Efort Preocupare pentru ceilalți Inovare Gândire analitică Liderism Orientare socială
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Tricoter: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tipuri de fire sunt folosite cel mai des în tricotare?
Tricoterii folosesc o varietate largă de fire, inclusiv lână, acril, bumbac, mătase și fire sintetice. Alegerea depinde de tipul de produs dorit, de proprietățile materialului și de preferințele clientului.
Este necesară experiență anterioară pentru a deveni tricoter/tricoteră?
Deși nu este întotdeauna necesară o experiență formală, abilități de bază în tricotare sunt foarte utile. Mulți tricoteri/tricotere își dezvoltă abilitățile prin cursuri, tutoriale online sau prin practică independentă.
Cum se găsesc oportunități de angajare ca tricoter/tricoteră?
Majoritatea pozițiilor de tricoter/tricoteră sunt în cadrul atelierelor de croitorie, fabricilor de textile sau ca angajați ai unor magazine specializate. De asemenea, mulți tricoteri/tricotere lucrează independent, creând și vânzând produsele lor online sau la târguri și evenimente locale.
Tricoter/Tricoteră — există deficit în Europa?
Nu. În ediția ELA/EURES din 2025, excedentul a fost raportat în 4 dintre cele 6 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Austria, Spania, Finlanda, România. 2 țări au raportat deficit. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.
Tricoter/Tricoteră — cât se câștigă în Statele Unite?
38.260 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 33.550 și 49.570 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre