Profil profesional

Terapeut ocupațional

Captură de ecran

Terapeuții ocupaționali ajută persoane sau grupuri cu limitări profesionale cauzate de boli, tulburări fizice și dizabilități mintale temporare sau permanente să-și redobândească capacitatea de a desfășura activități zilnice. Oferă tratament și reabilitare pentru a le permite să participe activ în societate, să-și trăiască viața așa cum vor și să desfășoare acele activități care sunt importante pentru ei. Terapeuții ocupaționali lucrează în domeniul sănătății publice și al serviciilor de asistență socială, dar pot fi implicați și în sprijinirea solicitanților de azil, a refugiaților și/sau a persoanelor fără adăpost.

Rezumat

Terapeuții ocupaționali evaluează abilitățile și nevoile pacienților, creând apoi planuri de tratament personalizate pentru a-i ajuta să-și îmbunătățească funcționalitatea și calitatea vieții. Aceasta poate include activități practice, exerciții fizice, adaptarea mediului și oferirea de suport emoțional. Munca lor se concentrează pe a ajuta pacienții să participe la activități semnificative pentru ei, fie că este vorba de a se îmbrăca, a găti, a lucra sau a se distra.

Responsabilități cheie:
  • • Evaluarea funcțională a pacienților cu dizabilități fizice, mentale sau emoționale.
  • • Dezvoltarea și implementarea planurilor de tratament ocupațional, adaptate nevoilor individuale.
  • • Facilitarea activităților terapeutice menite să îmbunătățească abilitățile motorii, cognitive și sociale.
Labour market

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Deficit raportatExcedent raportatAmbele raportateRaportat în alt anNeacoperit de această sursă

Culoare mai intensă: raportat la fel mai mulți ani consecutivi.

Cifrele acoperă Specialiști în domeniul sănătății — 68 ocupații, inclusiv aceasta.

10 din 11 cu deficit20258 din 10 reglementate22 din 30 în creștere2.9Mposturi până în 2035

Deficit: Austria, Belgium, Bulgaria, Estonia și încă 6.

Cea mai îndelungată penurie: Belgium, 3 ani.

Acolo unde profesia este reglementată, calificarea dumneavoastră ar trebui recunoscută oficial înainte de a o putea exercita.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorează mai mult

Găsește-ți traseul profesional și descoperă știința din spatele recomandărilor noastre.

Verificare de fixare rapidă

terapeut ocupaționalți se potrivește?

Răspunde la trei întrebări rapide. Aceasta nu este o evaluare completă - este un teaser pentru a vă ajuta să decideți dacă vă comparați profilul.

Progres0/3

Vă plac sarcinile care necesităCooperare?

Vă plac sarcinile care necesităPreocupare pentru ceilalți?

Vă plac sarcinile care necesităFiabilitate?

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru terapeut ocupațional

Perspectivele pentru terapeut ocupațional sunt excepțional de stabile. Deși instrumentele AI vor ajuta la sarcinile zilnice, esența acestui rol se bazează pe judecata umană, ceea ce duce la un scor ridicat de rezistență de 81%.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul

Cum s-ar putea schimbaterapeut ocupaționalpe măsură ce adoptarea AI crește?

Judecata umană, încrederea și contextul rămân protectori puternici pentru acest rol.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 20 ani (în jurul anului 2046) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~80%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~5%
Marginea umană
MOAT~85%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2037
2051
Viteza de adoptare a AI:

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

Deținută de oameni 81% Deținută de oameni
Ce mai depinde de oameni
  • dezvoltă programe de reabilitare
  • contribuie la continuitatea asistenței medicale
  • demonstrează empatie față de utilizatorul asistenței medicale
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe documentare profesională în asistența medicală și medicină de recuperare. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
Asista 7% Asista
Unde AI poate deveni copilot
  • efectuează analize privind activitatea pacientului
  • evaluează riscurile pentru persoanele în vârstă
  • utilizează tehnologii de e-sănătate și sănătate mobilă
Automatizați 2% Automatizați
Sarcinile cele mai expuse automatizării
  • înregistrează progresul legat de tratament al utilizatorilor asistenței medicale
  • gestionează date privind utilizatorii asistenței medicale
Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI / Învățare automată 7%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

AI generativ 7%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

Software cognitiv 1%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: sept. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Sănătate și servicii umane

Ziua în viață

O zi obișnuită caterapeut ocupațional

09
09:00 · dimineata
furnizează tehnologie de asistare
Furnizează persoanelor tehnologie de asistare pentru a le permite să desfășoare activități mai eficiente din punct de vedere funcțional.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
identifică capacitatea personală a utilizatorilor asistenței medicale
Identifică capacitatea personală a utilizatorilor asistenței medicale de a acționa în toate sferele vieții, ținând seama de factorii de mediu în ceea ce privește mediul social, cultural, fizic și instituțional, identificând aptitudinile și competențele biomecanice, motrice, senzoriale/de percepție, cognitive și psihosociale ale utilizatorului asistenței medicale.
12
12:00 · amiază
oferă consiliere pentru modificarea mediului
Oferă consiliere pentru modificarea mediului la domiciliu și la locul de muncă pentru șederea pacienților, cum ar fi accesibilitatea scaunelor cu rotile.
14
14:00 · după-amiază
utilizează programe informatice pentru îmbunătățirea competențelor pacienților
Utilizează programe informatice specializate pentru a ajuta la îmbunătățirea de către pacienți a competențelor pe care aceștia le utilizează în viața lor de zi cu zi, lucrând la luarea de decizii, la raționamentul abstract, la memorie, la ordonare, la coordonare, la soluționarea problemelor și la abilitățile de percepție.
15
15:30 · După-amiaza târziu
aplică competențe clinice specifice contextului
Aplică evaluarea profesională și bazată pe dovezi, stabilește obiective, asigură intervenția și evaluarea clienților, luând în considerare istoricul de dezvoltare și cel contextual al clienților, în cadrul propriu de aplicare a practicii.
17
17:00 · Încheiere
aplică tehnici de terapie ocupațională
Aplică tehnici de terapie ocupațională, cum ar fi reconversia profesională, stimulează reabilitarea și recuperarea pacienților și oferă consultanță pacienților cu privire la activitățile lor zilnice.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Software și tehnologii & Domenii de cunoaștere
Software și tehnologii
FacebookeClinicalWorks EHR softwareFileMaker ProInternet browser softwareHMSScreen reader softwareText to speech softwareScreen magnification softwareSpeech recognition softwareBizmatics PrognoCIS EMRFifth Walk BillingTrackerRehab Documentation Company ReDoc SuiteLanguage arts educational softwareMath educational softwareText scanning softwareCasamba SmartComputer drawing softwareDuxbury Braille TranslatorLexrotech LxPediatricMayer-Johnson BoardmakerMusic softwarePhysical education educational softwareScience educational softwareSocial studies educational softwareSpecial education educational softwareSynapse Adaptive Connect OutloudTactile graphic production kits softwareText reader software
Domenii de cunoaștere
  • documentare profesională în asistența medicală

    Standardele scrise aplicate în mediile profesionale din domeniul asistenței medicale pentru documentarea activității unei persoane.

  • medicină de recuperare

    Metodele de diagnostic și tratament aplicate persoanelor cu deficiențe fizice sau dizabilități pentru a le ajuta să își restabilească funcțiile corpului pierdute din cauza unor vătămări sau boli medicale.

  • reabilitare bazată pe comunitate

    Metoda de reabilitare care implică crearea de programe sociale pentru persoanele cu incapacități sau cele cu handicap, pentru a le permite integrarea în comunitate.

  • reabilitare vocațională

    Procesul de reabilitare a persoanelor cu deficiențe de ordin funcțional, psihologic, de dezvoltare, cognitiv și emoțional sau cu dizabilități, pentru a depăși obstacolele din calea accesului, menținerii sau revenirii la locul de muncă sau la altă activitate profesională utilă.

  • sănătate în muncă

    Subdomeniu de studiu al sănătății publice care se concentrează pe îmbunătățirea bunăstării persoanelor la locul de muncă pentru toate profilurile ocupaționale. Se ocupă de sănătatea și securitatea la locul de muncă și de prevenirea pericolelor.

  • științe ocupaționale

    Studiul activității zilnice, inclusiv al comportamentelor, caracteristicilor și tiparelor de comportament, precum și al productivității.

Abilități intersectoriale
  • anatomie umană
  • ergonomie
  • etica ocupațiilor din sistemul de sănătate
  • fiziologie ocupațională
  • fiziologie umană
  • geriatrie și gerontologie
Abilități esențiale
oferă consultanță medicală
  • informează factorii de decizie cu privire la provocările legate de sănătate

    Furnizează informații utile referitoare la profesiile medicale pentru a se asigura faptul că se iau decizii politice în folosul comunităților.

  • oferă consiliere privind îngrijirea în domeniul asistenței medicale

    Oferă consiliere, instruiește și sprijină persoanele care au nevoie de îngrijire medicală și persoanelor principale care le oferă acestora îngrijire.

  • încurajează automonitorizarea utilizatorilor asistenței medicale

    Încurajează utilizatorul asistenței medicale să se implice în automonitorizare, analizându-și propria situație și dezvoltare. Acordă asistență utilizatorului asistenței medicale privind dezvoltarea unui anumit grad de autocritică și autoanaliză în ceea ce privește comportamentul, acțiunile, relațiile și conștiința de sine.

  • oferă consiliere pentru consimțământul în cunoștință de cauză a utilizatorilor asistenței medicale

    Se asigură că pacienții/clienții sunt pe deplin informați despre riscurile și beneficiile tratamentelor propuse, astfel încât aceștia să își dea consimțământul în cunoștință de cauză, angajând pacienții/clienții în procesul de îngrijire și tratament.

  • instruiește cu privire la utilizarea echipamentelor speciale pentru activități zilnice

    Instruiește cu privire la utilizarea echipamentelor specializate, cum ar fi scaunele rulante și dispozitivele de asistare la mâncare, în activitățile zilnice.

  • oferă consiliere pentru modificarea mediului

    Oferă consiliere pentru modificarea mediului la domiciliu și la locul de muncă pentru șederea pacienților, cum ar fi accesibilitatea scaunelor cu rotile.

  • interacționează cu utilizatorii asistenței medicale

    Comunică cu clienții și cu îngrijitorii acestora, cu permisiunea pacientului, pentru a-i informa cu privire la evoluția clienților și a pacienților, garantând confidențialitatea.

  • oferă consiliere utilizatorilor asistenței medicale cu privire la sănătatea în muncă

    Identifică ocupații și strategii semnificative și sănătoase în parteneriat cu beneficiarul asistenței medicale, pentru a-l sprijini să își atingă obiectivele.

  • aplică competențe clinice specifice contextului

    Aplică evaluarea profesională și bazată pe dovezi, stabilește obiective, asigură intervenția și evaluarea clienților, luând în considerare istoricul de dezvoltare și cel contextual al clienților, în cadrul propriu de aplicare a practicii.

efectuează terapii psihologice și ocupaționale
  • dezvoltă programe de reabilitare

    Dezvoltă un program de reabilitare pentru a-i ajuta pe pacienți să-și reformeze competențele și să își redobândească încrederea.

  • aplică tehnici de terapie ocupațională

    Aplică tehnici de terapie ocupațională, cum ar fi reconversia profesională, stimulează reabilitarea și recuperarea pacienților și oferă consultanță pacienților cu privire la activitățile lor zilnice.

  • creează programe individuale de tratament

    Dezvoltă programe de tratament adaptate fiecărui pacient în parte, ajutând pacienții să dobândească mai multă independență și încredere în viața de zi cu zi.

  • remediază performanța ocupațională a utilizatorului asistenței medicale

    Remediază sau reface componentele cognitive, senzorial-motorii sau psihosociale ale activității profesionale a utilizatorului asistenței medicale.

urmează proceduri de siguranță și sănătate
  • respectă standardele de calitate referitoare la asistența medicală

    Aplică standarde de calitate în ceea ce privește gestionarea riscurilor, procedurile de siguranță, feedbackul pacienților, controlul și dispozitivele medicale în practica de zi cu zi, astfel cum sunt recunoscute de asociațiile și autoritățile profesionale naționale.

  • respectă legislația privind asistența medicală

    Asigură respectarea legislației regionale și naționale în domeniul sănătății care reglementează relațiile dintre furnizori, plătitori, vânzători din sectorul asistenței medicale și pacienți, precum și furnizarea de servicii de asistență medicală.

  • asigură securitatea utilizatorilor asistenței medicale

    Se asigură că beneficiarii de asistență medicală sunt tratați în mod profesional, eficace și în condiții de siguranță, adaptând tehnicile și procedurile în funcție de nevoile persoanei, capacitățile sau condițiile predominante.

asigură formare în domeniul sănătății sau pe teme medicale
  • instruiește cu privire la prevenirea bolilor

    Oferă consiliere pe bază de dovezi cu privire la modul de evitare a bolilor, educă și consiliază persoanele și îngrijitorii acestora cu privire la modul de prevenire a bolilor și/sau la modul de îmbunătățire a condițiilor de mediu și de sănătate. Oferă consiliere cu privire la identificarea riscurilor care duc la apariția de boli și ajută la creșterea rezistenței pacienților prin vizarea de strategii de prevenire și de intervenție timpurie.

  • oferă educație pentru sănătate

    Furnizează strategii bazate pe dovezi pentru a promova o viață sănătoasă, prevenirea și gestionarea bolilor.

utilizează instrumente digitale pentru colaborare și productivitate
  • utilizează tehnologii de e-sănătate și sănătate mobilă

    Utilizează tehnologiile de sănătate mobilă și e-sănătate (aplicații și servicii online) pentru a îmbunătăți asistența medicală acordată.

  • utilizează programe informatice pentru îmbunătățirea competențelor pacienților

    Utilizează programe informatice specializate pentru a ajuta la îmbunătățirea de către pacienți a competențelor pe care aceștia le utilizează în viața lor de zi cu zi, lucrând la luarea de decizii, la raționamentul abstract, la memorie, la ordonare, la coordonare, la soluționarea problemelor și la abilitățile de percepție.

păstrează sau pregătesc documentații medicale
  • înregistrează progresul legat de tratament al utilizatorilor asistenței medicale

    Înregistrează progresele utilizatorului asistenței medicale ca răspuns la tratament prin observare, ascultare și măsurarea rezultatelor.

  • gestionează date privind utilizatorii asistenței medicale

    Ține evidența riguroasă a clienților, care respectă, de asemenea, standardele juridice și profesionale și obligațiile etice, pentru a facilita gestionarea clienților, asigurându-se că toate informațiile despre clienți (inclusiv cele verbale, scrise și electronice) sunt tratate în mod confidențial.

diagnostichează afecțiuni
  • efectuează examen medical

    Evaluează starea fizică a utilizatorului de asistență medicală, luând în considerare informațiile detaliate privind vătămările anterioare, intervențiile chirurgicale, sănătatea generală, resursele și stilul de viață.

  • identifică capacitatea personală a utilizatorilor asistenței medicale

    Identifică capacitatea personală a utilizatorilor asistenței medicale de a acționa în toate sferele vieții, ținând seama de factorii de mediu în ceea ce privește mediul social, cultural, fizic și instituțional, identificând aptitudinile și competențele biomecanice, motrice, senzoriale/de percepție, cognitive și psihosociale ale utilizatorului asistenței medicale.

respectă proceduri operaționale
  • respectă orientările clinice

    Respectă protocoalele și orientările convenite în sprijinul practicii medicale, furnizate de instituțiile sanitare, asociațiile profesionale sau autoritățile și organizațiile științifice.

  • promovează incluziunea

    Promovează și respectă diversitatea și susține un tratament egal al genurilor, etniilor și grupurilor minoritare în organizații pentru a preveni discriminarea și pentru a asigura incluziunea și un mediu pozitiv.

lucrează în echipă
  • lucrează într-un mediu multicultural în domeniul asistenței medicale

    Interacționează, relaționează și comunică cu persoane fizice dintr-o varietate de culturi diferite, atunci când lucrează într-un mediu de asistență medicală.

  • lucrează în echipe medicale multidisciplinare

    Participă la furnizarea de servicii de sănătate multidisciplinare și înțelege normele și competențele celorlalte profesii din domeniul sănătății.

organizează, planifică și programează lucrări și activități
  • răspunde la situații în schimbare în domeniul asistenței medicale

    Face față presiunii și răspunde în mod corespunzător și prompt unor situații neprevăzute și aflate în schimbare rapidă în domeniul asistenței medicale.

ADN competență

ADN competență

Trăsături de personalitate la locul de muncă și valori care definesc acest rol

Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Cooperare Preocupare pentru ceilalți Fiabilitate Adaptabilitate/Flexibilitate Integritate Autocontrol Toleranță la stres Recunoaștere Orientare socială Realizare Realizare/Efort Varietate Independență Liderism Inovare Gândire analitică
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
How to qualify

Path to become a terapeut ocupațional

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Licență sau echivalent

Regulated profession

Regulated in 28 countries on record. Minimum EQF 4–7, depending on the country.

Cehia · EQF 4 Germania · EQF 4 Ungaria · EQF 4 Liechtenstein · EQF 4 Polonia · EQF 4 Austria · EQF 6 Belgia · EQF 6 Elveția · EQF 6 Cipru · EQF 6 Danemarca · EQF 6 Grecia · EQF 6 Spania · EQF 6 Finlanda · EQF 6 Franța · EQF 6 Croația · EQF 6 Irlanda · EQF 6 Islanda · EQF 6 Italia · EQF 6 Lituania · EQF 6 Luxemburg · EQF 6 Letonia · EQF 6 Malta · EQF 6 Țările de Jos · EQF 6 Norvegia · EQF 6 Portugalia · EQF 6 Suedia · EQF 6 Slovenia · EQF 6 Slovacia · EQF 7

Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Peisajul carierei

Unde se potriveșteterapeut ocupațional?

Acest rol
terapeut ocupațional Acest rol
Căi de creștere

Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tipuri de afecțiuni tratează un terapeut ocupațional?
Terapeuții ocupaționali lucrează cu o gamă largă de afecțiuni, inclusiv accident vascular cerebral, leziuni ale măduvei spinării, artrită, autism, tulburări de învățare, depresie și anxietate. De asemenea, pot ajuta persoane cu afecțiuni cronice sau temporare.
Unde lucrează de obicei un terapeut ocupațional?
Majoritatea terapeuților ocupaționali lucrează în spitale, clinici de reabilitare sau centre de sănătate. Cu toate acestea, pot fi găsiți și în școli, centre de îngrijire a persoanelor în vârstă, centre de asistență socială sau chiar în practica privată.
Ce abilități sunt importante pentru a deveni terapeut ocupațional?
Pe lângă cunoștințe solide de anatomie, fiziologie și psihologie, un terapeut ocupațional trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, empatie, rezolvare de probleme și capacitatea de a lucra eficient cu persoane de toate vârstele și cu diverse nevoi.
Terapeut Ocupațional — cât se câștigă în Statele Unite?
98.340 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 51.850 și 124.510 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.
Terapeut Ocupațional — este o profesie reglementată?
Figurează ca profesie reglementată în 28 țări europene: Suedia, Slovenia, Letonia, Cehia și încă 24. Cel mai scăzut nivel de calificare cerut dintre acestea este CEC 4. Acolo unde o profesie este reglementată, o calificare obținută în altă parte trebuie recunoscută oficial înainte de a putea profesa. Sursă: baza de date a UE privind profesiile reglementate.