scufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marine
Fapte cheie
Descoperă o carieră unică, la intersecția dintre aventură și sustenabilitate! Ca scufundător recoltator de resurse marine, vei contribui la colectarea responsabilă a resurselor marine, explorând lumea subacvatică și asigurând un echilibru delicat între nevoile umane și protecția mediului.
Scufundătorii recoltatori de resurse marine sunt specializați în extragerea și colectarea de resurse marine valoroase, precum alge, corali, moluște-lamă, arici de mare și bureți de mare. Această activitate se desfășoară în siguranță și cu responsabilitate, la adâncimi de până la 12 metri, utilizând atât tehnici de scufundare în apnee, cât și echipamente de alimentare cu aer de la suprafață, în circuit deschis. Munca necesită o combinație de abilități fizice, cunoștințe despre mediul marin și respectarea strictă a procedurilor de siguranță.
- • Identificarea și selectarea resurselor marine conform standardelor de calitate și sustenabilitate.
- • Colectarea resurselor marine utilizând tehnicile și echipamentele adecvate, respectând procedurile de siguranță.
- • Monitorizarea condițiilor de mediu subacvatic și raportarea oricăror anomalii sau potențiale pericole.
Unde este cerută această ocupație
Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Culoare mai intensă: raportat la fel mai mulți ani consecutivi.
Cifrele acoperă Muncitori calificați în industria alimentară, prelucrarea lemnului, confecții și alți lucrători asimilați — 115 ocupații, inclusiv aceasta.
Deficit: Czechia.
Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.
Despre această sursă›
Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorează mai mult
Găsește-ți traseul profesional și descoperă știința din spatele recomandărilor noastre.
scufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marineți se potrivește?
Răspunde la trei întrebări rapide. Aceasta nu este o evaluare completă - este un teaser pentru a vă ajuta să decideți dacă vă comparați profilul.
Vă plac sarcinile care necesităFiabilitate?
Vă plac sarcinile care necesităRecunoaștere?
Vă plac sarcinile care necesităToleranță la stres?
Perspectiva viitoare pentru scufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marine
The outlook for scufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marine reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Cum sunt calculate aceste scoruri?
Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.
Cum s-ar putea schimbascufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marinepe măsură ce adoptarea AI crește?
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Cum s-ar putea schimbascufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marinepe măsură ce adoptarea AI crește?
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Cum AI poate schimba acest rol
Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.
Ce mai depinde de oameni
- întreține echipamentele de scufundare
Unde AI poate deveni copilot
- monitorizează standardele de sănătate a stocurilor de animale de acvacultură
- asigură managementul resurselor acvatice
- desfășoară exerciții de scufundare
Sarcinile cele mai expuse automatizării
Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.
Semne vitale și vectori AI
Vectori de expunere AI
0-100%Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori
Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă
Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare
Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor
Detalii tehnice
NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.
Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.
Ce fac oamenii în acest rol de obicei
Energie și resurse naturale
O zi obișnuită cascufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marine
09 09:00 · dimineata adună reproducători
10 10:30 · La mijlocul dimineții asigură managementul resurselor acvatice
12 12:00 · amiază monitorizează standardele de sănătate a stocurilor de animale de acvacultură
14 14:00 · după-amiază desfășoară exerciții de scufundare
15 15:30 · După-amiaza târziu întreține echipamentele de scufundare
Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.
-
legislație în domeniul pescăriilor
Studiul și analiza diferitelor abordări ale gestionării pescuitului, ținând seama de tratatele internaționale și de normele sectoriale, pentru a analiza reglementările în materie de gestionare a pescuitului.
-
monitorizează standardele de sănătate a stocurilor de animale de acvacultură
Desfășoară activități prin care asigură monitorizarea și punerea în aplicare a standardelor de asigurare a stării de sănătate a stocurilor de animale de acvacultură, precum și analiza sănătății populației piscicole.
-
asigură managementul resurselor acvatice
Colectează și selectează pești sau alte organisme din mediul de cultură. Manipulează, curăță și clasifică exemplare. Pregătește recoltarea și transportul până la punctul de vânzare. Adaptează tehnici în funcție de specii specifice, următorul pas al procesului și scopul final.
-
adună reproducători
Aprovizionează cu material de reproducere provenit din pescării și îl depozitează în bazine de maturare înainte de colectarea icrelor fecundate.
-
desfășoară exerciții de scufundare
Desfășoară intervenții hiperbarice la o presiune maximă de patru atmosfere. Pregătește și examinează echipamentul personal și materialele auxiliare; execută și supraveghează scufundarea; asigură întreținerea echipamentului de scufundare și a materialelor auxiliare; aplică măsuri de securitate pentru a asigura securitatea scufundătorilor la realizarea de scufundări la adâncime mică.
-
întreține echipamentele de scufundare
Desfășoară acțiuni de întreținere, inclusiv mici reparații, pentru echipamente de scufundare.
ADN competență
Trăsături de personalitate la locul de muncă și valori care definesc acest rol
Vedeți dacă acest rol se potrivește cu ADN-ul carierei dvs
Faceți evaluarea gratuită a ADN-ului carierei pentru a vedea cumscufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marinese aliniază intereselor, stilului dvs. de lucru și drumului viitor. În mai puțin de 10 minute, veți primi un semnal personalizat de potrivire și o foaie de parcurs pentru ce să faceți în continuare.
Scanați pentru a continua pe mobilCăi de creștere și roluri similare
Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.
Unde se potriveștescufundător recoltator de resurse marine/scufundătoare recoltatoare de resurse marine?
—
Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.
muncitor recoltare resurse acvatice
31% similaritatelucrător acvacultură
8% similaritatetehnician sisteme de creștere în acvacultură/tehniciană sisteme de creștere în acvacultură
7% similaritatelucrător stație reproducere în acvacultură
6% similaritatescafandru salvator/scafandră salvatoare
6% similaritatetehnician viviere flotabile/tehniciană viviere flotabile
5% similaritateÎntrebări frecvente
- Ce tip de pregătire este necesară pentru a deveni scufundător recoltator de resurse marine?
- Deși nu există o certificare specifică obligatorie, este esențială o bună condiție fizică, abilități de înot excelente și o familiarizare cu tehnicile de scufundare. Cursuri de scufundare și certificări de scafandru pot fi foarte utile, precum și cunoștințe despre biologie marină și protecția mediului.
- Care sunt cele mai importante aspecte legate de siguranța în această profesie?
- Siguranța este primordială. Respectarea strictă a procedurilor de scufundare, verificarea regulată a echipamentului, comunicarea constantă cu echipa de la suprafață și cunoașterea limitelor personale sunt esențiale pentru a evita accidentele.
- Cum contribuie această profesie la protecția mediului marin?
- Prin colectarea responsabilă a resurselor marine, scufundătorii recoltatori contribuie la evitarea supraexploatării și la menținerea echilibrului ecosistemului marin. Respectarea standardelor de sustenabilitate și evitarea impactului negativ asupra habitatelor marine sunt priorități.
- Scufundător Recoltator De Resurse Marine/Scufundătoare Recoltatoare De Resurse Marine — există deficit în Europa?
- Nu. În ediția ELA/EURES din 2025, excedentul a fost raportat în 5 dintre cele 6 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Austria, Danemarca, Finlanda, Ungaria și încă 1. O țară a raportat deficit. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.
- Scufundător Recoltator De Resurse Marine/Scufundătoare Recoltatoare De Resurse Marine — cât se câștigă în Statele Unite?
- 61.130 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 46.490 și 161.800 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.