Psiholog/psiholoagă
Captură de ecran
Psihologii examinează comportamentul și procesele psihice la oameni. Oferă servicii clienților care se confruntă cu probleme de sănătate mintală și de viață, cum ar fi decesul, dificultățile în materie de relații amoroase, violența domestică și abuzurile sexuale. Oferă, de asemenea, consiliere pentru aspecte legate de sănătatea mintală, cum ar fi tulburările de alimentație, tulburările de stres posttraumatic și psihoza, pentru a ajuta clienții să se reabiliteze și să ajungă la un comportament sănătos.
Psihologii/Psiholoagele explorează comportamentul și procesele psihice umane, oferind evaluări, intervenții și consiliere. Munca lor implică o combinație de interacțiuni directe cu clienții, analiză a datelor și aplicarea tehnicilor psihologice pentru a aborda diverse probleme. Ei pot lucra într-o varietate de medii, de la spitale și clinici la școli, organizații și în practica privată.
- • Evaluarea stării psihologice a clienților prin interviuri, teste psihologice și observații.
- • Diagnosticarea problemelor de sănătate mintală și elaborarea planurilor de intervenție personalizate.
- • Oferirea de consiliere individuală, de cuplu sau de grup pentru a ajuta clienții să facă față dificultăților emoționale și comportamentale.
Unde este cerută această ocupație
Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Cifrele acoperă Specialiști în domeniul juridic, social și cultural — 186 ocupații, inclusiv aceasta.
Deficit: Danemarca, Estonia, Finlanda, Italia și încă 7.
Cea mai îndelungată penurie: Estonia, 4 ani.
Acolo unde profesia este reglementată, calificarea dumneavoastră ar trebui recunoscută oficial înainte de a o putea exercita.
Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.
Despre această sursă›
Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.
Ce înseamnă acești termeni
Cele patru aspecte raportate în această secțiune
- Cerere raportată
- Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
- Încotro se îndreaptă
- Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
- Posturi disponibile
- Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
- Remunerație obișnuită
- Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.
Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.
În ce direcție înclină piața pentru dvs.
- În favoarea dvs.
- Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
- Echilibrat
- Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
- Competitiv
- Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
- Date contradictorii
- Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.
Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.
Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară
- Puternică
- Printre cele mai puternice din that country
- Bună
- Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
- Mixtă
- Aproximativ obișnuită pentru that country
- Slabă
- Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country
Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.
De unde provin aceste date
Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.
Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
| Cerere raportată | Remunerație obișnuită | Încotro se îndreaptă | |
|---|---|---|---|
| România | Excedent raportat ELA/EURES 2025 * | — | −57,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Deficit raportat ELA/EURES 2025 * | — | +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spania | Excedent raportat ELA/EURES 2024 * | — | +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Neraportat | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Franța | Deficit raportat ELA/EURES 2024 * | — | +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ungaria | Neraportat | — | +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.
Perspectiva viitoare pentru psiholog/psiholoagă
The outlook for psiholog/psiholoagă reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Cum sunt calculate aceste scoruri?
Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.
Cum s-ar putea schimba psiholog/psiholoagă pe măsură ce adoptarea AI crește?
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.
Compară asta cu profilul tău
Cum AI poate schimba acest rol
Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.
Ce mai depinde de oameni
- prescrie tratament psihoterapeutic
- răspunde la emoțiile extreme ale utilizatorilor asistenței medicale
- lucrează cu modele de comportament psihologic
Unde AI poate deveni copilot
- gestionează publicații deschise
- utilizează tehnici de evaluare clinică
- testează modele emoționale
Sarcinile cele mai expuse automatizării
- sintetizează informații
- solicită finanțare pentru cercetare
- gestionează date în domeniul cercetării
Semne vitale și vectori AI
Vectori de expunere AI
0-100%Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă
Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare
Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor
Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori
Detalii tehnice
NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.
Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.
Ce fac oamenii în acest rol de obicei
Sănătate și servicii umane
O zi obișnuită ca psiholog/psiholoagă
09 09:00 · dimineata asigură securitatea utilizatorilor asistenței medicale
10 10:30 · La mijlocul dimineții dezvoltă software cu sursă deschisă
12 12:00 · amiază diagnostichează simptome psihiatrice
14 14:00 · după-amiază efectuează evaluări medico-legale
15 15:30 · După-amiaza târziu efectuează evaluări psihologice
17 17:00 · Încheiere face trimiteri pentru utilizatorii asistenței medicale
Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.
Ce vă trebuie pentru această muncă
Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.
-
gestionează date interoperabile și reutilizabile accesibile și ușor de găsit
Produce, descrie, stochează, conservă și (re)utilizează date științifice bazate pe principiile FAIR (facil de găsit, accesibile, interoperabile și reutilizabile), asigurându-se că datele sunt cât mai deschise posibil și cât de închise cât este necesar.
-
efectuează cercetare științifică
Se angajează în conceperea sau crearea de noi cunoștințe prin formularea de întrebări în legătură cu cercetarea, prin cercetarea, îmbunătățirea sau dezvoltarea de concepte, teorii, modele, tehnici, instrumente, software sau metode operaționale și prin utilizarea de metode și tehnici științifice.
-
aplică principiile eticii și integrității științifice în activitățile de cercetare
Aplică principiile etice fundamentale și legislația în domeniul cercetării științifice, inclusiv în ceea ce privește aspectele legate de integritatea cercetării. Efectuează, revizuiește sau raportează cercetări, evitând comportamentele greșite, cum ar fi fabricarea, falsificarea și plagiatul.
-
promovează inovarea deschisă în cercetare
Promovează colaborările integrate în cadrul cărora diferite părți interesate creează în comun inovații cu o valoare comună
-
integrează dimensiunea de gen în cercetare
Ia în considerare, în întregul proces de cercetare, caracteristicile biologice și evoluția caracteristicilor sociale și culturale ale femeilor și bărbaților (gen).
-
desfășoară activități de cercetare la nivel interdisciplinar
Desfășoară activități de cercetare dincolo de limitele disciplinare și funcționale.
-
promovează implicarea publicului în cercetare
Dialoghează cu publicul în ceea ce privește conceperea, desfășurarea și difuzarea cercetării.
-
utilizează tehnici de evaluare clinică
Utilizează tehnici de raționament clinic și raționamentul clinic atunci când aplică o serie de tehnici de evaluare adecvate, cum ar fi evaluarea stării mintale, diagnosticul, formularea dinamică și o posibilă planificare a tratamentului.
-
testează modele emoționale
Deosebește tipurile de emoții ale indivizilor, folosind diverse teste, pentru a înțelege cauzele acestor emoții.
-
efectuează evaluări psihologice
Evaluează comportamentul și nevoile pacientului prin observare și interviuri adaptate și prin administrarea și interpretarea evaluărilor psihometrice și idiosincratice.
-
identifică probleme de sănătate mintală
Recunoaște și evaluează în mod critic orice posibile probleme de sănătate mintală/boli.
-
diagnostichează simptome psihiatrice
Recunoaște și diagnostichează simptomele psihice comune medicale, neurologice și primare, cum ar fi delirul, demența, episoadele violente, comportamentul auto-vătămător etc.
-
redactează lucrări științifice, academice și documentație tehnică
Redactează și editează texte științifice, academice sau tehnice pe diferite teme.
-
diseminează rezultatele în rândul comunității științifice
Face publice rezultatele științifice prin orice mijloace adecvate, inclusiv conferințe, ateliere, colocvii și publicații științifice.
-
publică lucrări de cercetare academice
Întreprinde activități de cercetare academică la o universitate, la un colegiu sau pe cont propriu, în domeniul său de specialitate, și publică rezultatele acestora în cărți sau reviste academice, cu scopul de a contribui la domeniul său de specialitate și de a obține acreditare academică personală.
-
scrie publicații științifice
Prezintă ipoteze, constatări și concluzii ale cercetării științifice din propriul domeniu de expertiză în cadrul unei publicații profesionale.
-
prescrie tratament psihoterapeutic
Prescrie, gestionează și administrează tratamente sau medicamente psihoterapeutice pentru tratarea tulburărilor mintale, emoționale sau comportamentale.
-
prescrie medicamente
Prescrie medicamente, când sunt indicate, pentru a fi eficiente din punct de vedere terapeutic, adaptate la nevoile clientului și în conformitate cu practica bazată pe dovezi, protocoalele naționale și de practică, precum și cu încadrarea în sfera de practică.
-
efectuează evaluări medico-legale
Participă la evaluările necesare pentru a atesta prezența și gravitatea unei boli psihice, în conformitate cu cerințele unei instanțe penale sau civile.
-
promovează transferul de cunoștințe
Implementează o amplă sensibilizare cu privire la procesele de valorificare a cunoștințelor, menită să maximizeze fluxul bidirecțional de tehnologie, proprietate intelectuală, expertiză și capacitate între baza de cercetare și industrie sau sectorul public.
-
testează modele comportamentale
Identifică modelele din comportamentul indivizilor prin utilizarea mai multor teste pentru înțelegerea cauzelor comportamentului respectiv.
-
monitorizează progresul terapeutic
Monitorizează progresul terapeutic și modifică tratamentul în funcție de starea fiecărui pacient.
-
respectă legislația privind asistența medicală
Asigură respectarea legislației regionale și naționale în domeniul sănătății care reglementează relațiile dintre furnizori, plătitori, vânzători din sectorul asistenței medicale și pacienți, precum și furnizarea de servicii de asistență medicală.
-
asigură securitatea utilizatorilor asistenței medicale
Se asigură că beneficiarii de asistență medicală sunt tratați în mod profesional, eficace și în condiții de siguranță, adaptând tehnicile și procedurile în funcție de nevoile persoanei, capacitățile sau condițiile predominante.
-
dezvoltă rețele profesionale cu cercetători
Dezvoltă alianțe, contacte sau parteneriate și realizează schimburi de informații cu alte persoane. Promovează colaborările integrate și deschise în cadrul cărora diferite părți interesate creează în comun inovații și cercetare cu o valoare comună. Își creează profilul sau marca personală și se face vizibil(ă) și accesibil(ă) în medii de relaționare față în față și online.
-
consolidarea încrederii
Exprimă intențiile și comportamentul într-un mod coerent și transparent, invitând la reciprocitate și stabilind justificarea unei legături fiabile și de încredere între oameni și echipe.
-
gestionează date în domeniul cercetării
Produce și analizează date științifice provenite din metodele de cercetare calitativă și cantitativă. Stochează și păstrează datele în baze de date de cercetare. Sprijină reutilizarea datelor științifice și este familiarizat(ă) cu principiile de gestionare a datelor deschise.
-
Interacționează profesional în mediile de cercetare și profesionale
Dă dovadă de considerație față de ceilalți, precum și de colegialitate. Ascultă, oferă feedback și răspunde în mod perceptiv altora, ceea ce implică, de asemenea, supravegherea și conducerea personalului într-un cadru profesional.
consiliere orientată spre client
Practică ce încurajează clienții să se concentreze asupra modului în care se simt în prezent în timpul sesiunii de consiliere pentru a căuta cele mai adecvate soluții.
intervenții psihologice
Caracteristicile metodelor și procedurilor menite să provoace schimbarea comportamentului uman.
- consultație
- design de cercetare
- diagnostic psihologic
- etica ocupațiilor din sistemul de sănătate
- limbajul corpului
- literatură științifică
- metode de consiliere
- metode de consiliere psihologică
- psihologie
- tulburări comportamentale
Psiholog: cum să vă calificați și unde să studiați
Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.
Licență sau echivalent
Reglementat în 26 țări înregistrate. EQF minim 6–7, în funcție de țară.
Reflectă baza de date a profesiilor reglementate din UE. Nu consiliere juridică – confirmați cerințele cu autoritatea națională relevantă înainte de a vă baza pe aceasta pentru o decizie de carieră sau de imigrare.
1.378 de programe de studii în țări al căror număr este 27 predau competențele de bază ale acestei ocupații. În plus, 263 de cursuri scurte care dezvoltă câte o singură competență.
Căi de creștere și roluri similare
Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.
Unde se potrivește psiholog/psiholoagă?
Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.
psiholog în specialitatea psihologie clinică
32% similaritatecadru didactic în învățământul superior în psihologie
30% similaritatecriminolog
29% similaritatecercetător în tanatologie
28% similaritatecercetător științific veterinar
28% similaritatecercetător în științe comportamentale
27% similaritatePentru organizații
Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.
Întrebări frecvente
Ce tipuri de probleme pot aborda psihologii/psiholoagele?
Este necesară o specializare după absolvirea facultății de psihologie?
Cum pot începe o carieră ca psiholog/psiholoagă?
Psiholog/Psiholoagă — cât se câștigă în Statele Unite?
Psiholog/Psiholoagă — este o profesie reglementată?
Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre