Muncitor recoltare resurse acvatice
Captură de ecran
Muncitorii de recoltare resurse acvatice colectează stridii și alge marine, precum și moluște sau orice alt animal acvatic, cum ar fi crustaceele și echinodermele sau resurse vegetale.
Ca muncitor recoltare resurse acvatice, vei lucra direct în zonele acvatice, utilizând diverse tehnici și echipamente pentru a colecta stridii, alge marine, moluște, crustacee, echinoderm și alte resurse vegetale. Munca poate fi solicitantă fizic și necesită atenție sporită la siguranță și respectarea reglementărilor de mediu.
- • Recoltarea stridiilor, algelor marine, moluștelor, crustaceelor, echinodermelor și a altor resurse acvatice, conform procedurilor stabilite.
- • Utilizarea echipamentelor de pescuit și recoltare, precum plase, dredje, unelte manuale și, eventual, echipamente mecanizate.
- • Verificarea calității resurselor recoltate și sortarea acestora.
Unde este cerută această ocupație
Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Cifrele acoperă Muncitori în agricultură, silvicultură și pescuit — 14 ocupații, inclusiv aceasta.
Deficit: Bulgaria, Cipru, Danemarca, Letonia.
Cea mai îndelungată penurie: Letonia, 3 ani.
Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.
Despre această sursă›
Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.
Ce înseamnă acești termeni
Cele patru aspecte raportate în această secțiune
- Cerere raportată
- Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
- Încotro se îndreaptă
- Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
- Posturi disponibile
- Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
- Remunerație obișnuită
- Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.
Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.
În ce direcție înclină piața pentru dvs.
- În favoarea dvs.
- Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
- Echilibrat
- Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
- Competitiv
- Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
- Date contradictorii
- Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.
Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.
Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară
- Puternică
- Printre cele mai puternice din that country
- Bună
- Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
- Mixtă
- Aproximativ obișnuită pentru that country
- Slabă
- Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country
Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.
De unde provin aceste date
Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.
Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
| Cerere raportată | Remunerație obișnuită | Încotro se îndreaptă | |
|---|---|---|---|
| România | Excedent raportat ELA/EURES 2024 * | — | −70,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Neraportat | — | −26% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spania | Deficit raportat ELA/EURES 2024 * | — | −23,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Neraportat | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Franța | Neraportat | — | −31,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ungaria | Neraportat | — | +47,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.
Perspectiva viitoare pentru muncitor recoltare resurse acvatice
The outlook for muncitor recoltare resurse acvatice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Cum sunt calculate aceste scoruri?
Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.
Cum s-ar putea schimba muncitor recoltare resurse acvatice pe măsură ce adoptarea AI crește?
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.
Compară asta cu profilul tău
Cum AI poate schimba acest rol
Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.
Ce mai depinde de oameni
Majoritatea sarcinilor de aici pot fi asistate de IA, nu pur conduse de om.
Unde AI poate deveni copilot
- monitorizează standardele de sănătate a stocurilor de animale de acvacultură
- conservă produse din pește
- asigură managementul resurselor acvatice
Sarcinile cele mai expuse automatizării
Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.
Semne vitale și vectori AI
Vectori de expunere AI
0-100%Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori
Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă
Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare
Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor
Detalii tehnice
NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.
Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.
Ce fac oamenii în acest rol de obicei
Agricultură
O zi obișnuită ca muncitor recoltare resurse acvatice
09 09:00 · dimineata adună pești vii
10 10:30 · La mijlocul dimineții adună reproducători
12 12:00 · amiază asigură managementul resurselor acvatice
14 14:00 · după-amiază colectează resurse acvatice
15 15:30 · După-amiaza târziu conservă produse din pește
17 17:00 · Încheiere gestionează echipamentul de colectare de scoici-puiet
Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.
Ce vă trebuie pentru această muncă
Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.
-
monitorizează standardele de sănătate a stocurilor de animale de acvacultură
Desfășoară activități prin care asigură monitorizarea și punerea în aplicare a standardelor de asigurare a stării de sănătate a stocurilor de animale de acvacultură, precum și analiza sănătății populației piscicole.
-
asigură managementul resurselor acvatice
Colectează și selectează pești sau alte organisme din mediul de cultură. Manipulează, curăță și clasifică exemplare. Pregătește recoltarea și transportul până la punctul de vânzare. Adaptează tehnici în funcție de specii specifice, următorul pas al procesului și scopul final.
-
adună pești vii
Colectează pești utilizând tehnici prin care se reduce la minim stresul indus peștilor și se previne scăparea peștilor.
-
colectează resurse acvatice
Colectează stridii și alge marine, precum și moluște sau orice alte animale acvatice (de ex., crustacee și echinoderme) sau resurse de origine vegetală. Utilizează echipamentul adecvat în funcție de specie.
-
gestionează echipamentul de colectare de scoici-puiet
Asamblează echipamente de colectare de scoici-puiet pentru a fi utilizate pe mare. Utilizează echipamente de colectare de scoici-puiet pentru a maximiza randamentul și le menține în stare de funcționare.
-
monitorizează colectarea peștelui viu
Monitorizează condițiile în timpul colectării de pește viu, inclusiv stresul la pești.
-
adună reproducători
Aprovizionează cu material de reproducere provenit din pescării și îl depozitează în bazine de maturare înainte de colectarea icrelor fecundate.
-
conservă produse din pește
Introduce și clasifică produsele din pește în vederea conservării lor corecte. Păstrează condiții adecvate pentru conservarea produselor pescărești.
legislație în domeniul pescăriilor
Studiul și analiza diferitelor abordări ale gestionării pescuitului, ținând seama de tratatele internaționale și de normele sectoriale, pentru a analiza reglementările în materie de gestionare a pescuitului.
- industria pescuitului
Muncitor recoltare resurse acvatice: cum să vă calificați și unde să studiați
Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.
Învățământ primar
34 de programe de studii în țări al căror număr este 18 predau competențele de bază ale acestei ocupații. În plus, 16 cursuri scurte care dezvoltă câte o singură competență.
Căi de creștere și roluri similare
Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.
Unde se potrivește muncitor recoltare resurse acvatice?
—
Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.
Pentru organizații
Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.
Întrebări frecvente
Ce pregătire este necesară pentru a deveni muncitor recoltare resurse acvatice?
Care sunt condițiile de lucru tipice pentru un muncitor recoltare resurse acvatice?
Există riscuri specifice asociate cu această ocupație?
Muncitor Recoltare Resurse Acvatice — există deficit în Europa?
Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 19 octombrie 2026 Despre datele noastre