Moașă
Captură de ecran
Moașele asistă femeile la naștere oferind sprijinul, îngrijirea și consilierea necesară în timpul sarcinii, travaliului și perioadei postpartum, se ocupă de nașteri și îngrijesc nou-născuții. Oferă sfaturi în legătură cu sănătatea, măsuri preventive, pregătirea pentru rolul de părinte, detectarea de complicații la mamă și copil, accesul la asistența medicală, promovarea nașterii naturale și aplicarea de măsuri de urgență.
Moașele oferă asistență holistică femeilor pe parcursul întregului proces de naștere. Activitatea lor zilnică implică monitorizarea stării de sănătate a mamei și a copilului, oferirea de consiliere și sprijin emoțional, aplicarea de măsuri de urgență în situații neprevăzute și educarea viitoarelor mame cu privire la îngrijirea nou-născutului și pregătirea pentru rolul de părinte. Colaborează strâns cu personalul medical, dar oferă și un sprijin personalizat, menit să reducă anxietatea și să crească confortul mamei.
- • Oferirea de sprijin emoțional și practic mamei pe parcursul sarcinii, travaliului și postpartum.
- • Monitorizarea semnelor vitale ale mamei și ale nou-născutului și raportarea oricăror anomalii către personalul medical.
- • Instruirea viitoarelor mame cu privire la alăptare, îngrijirea nou-născutului și semnele de avertizare ale complicațiilor.
Unde este cerută această ocupație
Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Cifrele acoperă Specialiști în domeniul sănătății — 68 ocupații, inclusiv aceasta.
Deficit: Bulgaria, Cipru, Germania, Grecia și încă 3.
Cea mai îndelungată penurie: Polonia, 3 ani.
Acolo unde profesia este reglementată, calificarea dumneavoastră ar trebui recunoscută oficial înainte de a o putea exercita.
Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.
Despre această sursă›
Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.
Ce înseamnă acești termeni
Cele patru aspecte raportate în această secțiune
- Cerere raportată
- Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
- Încotro se îndreaptă
- Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
- Posturi disponibile
- Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
- Remunerație obișnuită
- Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.
Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.
În ce direcție înclină piața pentru dvs.
- În favoarea dvs.
- Mai multe posturi dec ât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
- Echilibrat
- Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
- Competitiv
- Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
- Date contradictorii
- Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.
Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.
Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară
- Puternică
- Printre cele mai puternice din that country
- Bună
- Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
- Mixtă
- Aproximativ obișnuită pentru that country
- Slabă
- Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country
Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.
De unde provin aceste date
Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.
Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
| Cerere raportată | Remunerație obișnuită | Încotro se îndreaptă | |
|---|---|---|---|
| România | Excedent raportat ELA/EURES 2024 * | — | +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Italia | Neraportat | — | −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Spania | Excedent raportat ELA/EURES 2024 * | — | +20,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Germania | Deficit raportat ELA/EURES 2025 * | — | −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Franța | Neraportat | — | −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Ungaria | Neraportat | — | +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.
Perspectiva viitoare pentru moașă
Perspectivele pentru moașă sunt excepțional de stabile. Deși instrumentele AI vor ajuta la sarcinile zilnice, esența acestui rol se bazează pe judecata umană, ceea ce duce la un scor ridicat de rezistență de 82%.
Cum sunt calculate aceste scoruri?
Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.
Cum s-ar putea schimba moașă pe măsură ce adoptarea AI crește?
Judecata umană, încrederea și contextul rămân protectori puternici pentru acest rol.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Judecata umană, încrederea și contextul rămân protectori puternici pentru acest rol.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.
Compară asta cu profilul tău
Cum AI poate schimba acest rol
Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.
Ce mai depinde de oameni
- contribuie la continuitatea asistenței medicale
- oferă îngrijiri prenatale
- demonstrează empatie față de familia gravidei în cursul sarcinii și după sarcină
Unde AI poate deveni copilot
- utilizează tehnologii de e-sănătate și sănătate mobilă
- examinează nou-născuți
- monitorizează sarcina
Sarcinile cele mai expuse automatizării
- gestionează date privind utilizatorii asistenței medicale
Semne vitale și vectori AI
Vectori de expunere AI
0-100%Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare
Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă
Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori
Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor
Detalii tehnice
NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.
Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.
Ce fac oamenii în acest rol de obicei
Sănătate și servicii umane
O zi obișnuită ca moașă
09 09:00 · dimineata administrează tratamentul prescris de medici
10 10:30 · La mijlocul dimineții aplică măsuri de urgență în sarcină
12 12:00 · amiază asistă la nașteri spontane
14 14:00 · după-amiază furnizează îngrijiri femeilor în cursul nașterii
15 15:30 · După-amiaza târziu oferă informații privind efectele nașterii asupra vieții sexuale
17 17:00 · Încheiere oferă îngrijiri pentru întreruperea sarcinii
Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.
Ce vă trebuie pentru această muncă
Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.
-
informează factorii de decizie cu privire la provocările legate de sănătate
Furnizează informații utile referitoare la profesiile medicale pentru a se asigura faptul că se iau decizii politice în folosul comunităților.
-
oferă consiliere pentru planificare familială
Oferă consiliere cu privire la utilizarea măsurilor anticoncepționale și a metodelor contraceptive disponibile, pentru educație sexuală, prevenirea și gestionarea bolilor cu transmitere sexuală, consiliere premergătoare concepției și gestionarea fertilității.
-
oferă consiliere pentru sarcină
Oferă consiliere pacienților cu privire la modificările normale survenite în timpul sarcinii, oferă consiliere cu privire la nutriție, efecte ale consumului de droguri și alte schimbări ale stilului de viață.
-
evaluează desfășurarea perioadei de alăptare
Evaluează și supraveghează activitatea de alăptare a nou-născutului de mama lui.
-
oferă consiliere pentru sarcini cu riscuri
Identifică și oferă consiliere cu privire la primele semne ale sarcinii cu riscuri.
-
sprijină consimțământul în cunoștință de cauză
Se asigură că pacienții și familiile acestora sunt pe deplin informați cu privire la riscurile și beneficiile tratamentelor sau procedurilor propuse, astfel încât aceștia să își dea consimțământul în cunoștință de cauză, implicând pacienții și familiile lor în procesul de îngrijire și tratament.
-
oferă consiliere cu privire la naștere
Oferă viitoarei mame informații în legătură cu procedurile de naștere, pentru a fi pregătită și să știe la ce să se aștepte.
-
aplică competențe clinice specifice contextului
Aplică evaluarea profesională și bazată pe dovezi, stabilește obiective, asigură intervenția și evaluarea clienților, luând în considerare istoricul de dezvoltare și cel contextual al clienților, în cadrul propriu de aplicare a practicii.
-
administrează tratamentul prescris de medici
Se asigură că pacientul respectă tratamentul prescris de medic și răspunde la orice întrebare conexă.
-
oferă îngrijiri postnatale
Oferă îngrijiri mamei și copilului nou-născut după naștere, asigurându-se că nou-născutul și mama sunt sănătoși și că mama are capacitatea de a se ocupa de nou-născutul ei.
-
furnizează îngrijiri femeilor în cursul nașterii
Gestionează în mod activ femeile aflate în travaliu, prin prescrierea și administrarea de medicație pentru ușurarea durerii, după caz, și îi oferă mamei sprijin emoțional și confort.
-
aplică măsuri de urgență în sarcină
Efectuează îndepărtarea manuală a placentei și examinarea manuală a uterului în cazuri de urgență, atunci când medicul nu este prezent.
-
asistă în caz de anomalii în cursul sarcinii
Acordă asistență mamei în cazul apariției unor anomalii în timpul sarcinii și cheamă doctorul în caz de urgență.
-
asistă la nașteri spontane
Asistă la nașteri spontane, gestionând stresul legat de eveniment și toate riscurile și complicațiile care pot apărea, efectuând operațiuni cum ar fi epiziotomiile și nașterile cu bebelușul în prezentație pelviană, dacă este necesar.
-
respectă orientările clinice
Respectă protocoalele și orientările convenite în sprijinul practicii medicale, furnizate de instituțiile sanitare, asociațiile profesionale sau autoritățile și organizațiile științifice.
-
aderă la liniile directoare privind organizarea întreprinderii
Aderă la standarde și linii directoare specifice organizației sau departamentelor. Înțelege motivele organizației și acordurile comune și acționează în consecință.
-
promovează incluziunea
Promovează și respectă diversitatea și susține un tratament egal al genurilor, etniilor și grupurilor minoritare în organizații pentru a preveni discriminarea și pentru a asigura incluziunea și un mediu pozitiv.
-
respectă standardele de calitate referitoare la asistența medicală
Aplică standarde de calitate în ceea ce privește gestionarea riscurilor, procedurile de siguranță, feedbackul pacienților, controlul și dispozitivele medicale în practica de zi cu zi, astfel cum sunt recunoscute de asociațiile și autoritățile profesionale naționale.
-
respectă legislația privind asistența medicală
Asigură respectarea legislației regionale și naționale în domeniul sănătății care reglementează relațiile dintre furnizori, plătitori, vânzători din sectorul asistenței medicale și pacienți, precum și furnizarea de servicii de asistență medicală.
-
asigură securitatea utilizatorilor asistenței medicale
Se asigură că beneficiarii de asistență medicală sunt tratați în mod profesional, eficace și în condiții de siguranță, adaptând tehnicile și procedurile în funcție de nevoile persoanei, capacitățile sau condițiile predominante.
-
instruiește cu privire la prevenirea bolilor
Oferă consiliere pe bază de dovezi cu privire la modul de evitare a bolilor, educă și consiliază persoanele și îngrijitorii acestora cu privire la modul de prevenire a bolilor și/sau la modul de îmbunătățire a condițiilor de mediu și de sănătate. Oferă consiliere cu privire la identificarea riscurilor care duc la apariția de boli și ajută la creșterea rezistenței pacienților prin vizarea de strategii de prevenire și de intervenție timpurie.
-
oferă educație pentru sănătate
Furnizează strategii bazate pe dovezi pentru a promova o viață sănătoasă, prevenirea și gestionarea bolilor.
-
oferă îngrijiri prenatale
Monitorizează evoluția normală a sarcinii și a dezvoltarea fetusului prin prescrierea unor controale regulate pentru prevenirea, depistarea și tratarea problemelor de sănătate apărute în cursul sarcinii.
-
prescrie medicamente
Prescrie medicamente, când sunt indicate, pentru a fi eficiente din punct de vedere terapeutic, adaptate la nevoile clientului și în conformitate cu practica bazată pe dovezi, protocoalele naționale și de practică, precum și cu încadrarea în sfera de practică.
-
lucrează într-un mediu multicultural în domeniul asistenței medicale
Interacționează, relaționează și comunică cu persoane fizice dintr-o varietate de culturi diferite, atunci când lucrează într-un mediu de asistență medicală.
-
lucrează în echipe medicale multidisciplinare
Participă la furnizarea de servicii de sănătate multidisciplinare și înțelege normele și competențele celorlalte profesii din domeniul sănătății.
-
răspunde la situații în schimbare în domeniul asistenței medicale
Face față presiunii și răspunde în mod corespunzător și prompt unor situații neprevăzute și aflate în schimbare rapidă în domeniul asistenței medicale.
-
contribuie la continuitatea asistenței medicale
Contribuie la acordarea asistenței medicale coordonate și continue.
-
utilizează tehnologii de e-sănătate și sănătate mobilă
Utilizează tehnologiile de sănătate mobilă și e-sănătate (aplicații și servicii online) pentru a îmbunătăți asistența medicală acordată.
analgezice
Tipurile de medicamente utilizate pentru calmarea durerii în diverse cazuri medicale.
anestezie și terapie intensivă
Anestezia este o specializare medicală prevăzută în Directiva 2005/36/CE.
dietetică
Nutriția și modificarea alimentației umane pentru optimizarea sănătății în medii clinice sau în alte medii. Rolul nutriției în promovarea sănătății și prevenirea îmbolnăvirii de-a lungul ciclului de viață.
embriologie
Dezvoltarea normală a embrionului, etiologia anomaliilor de dezvoltare, cum ar fi aspectele genetice și organogeneza, precum și antecedentele naturale ale anomaliilor diagnosticate anterior nașterii.
microbiologie-bacteriologie
Microbiologia-bacteriologia este o specializare medicală prevăzută în Directiva 2005/36/CE.
neonatologie
Ramura medicinei pediatrice care se ocupă diagnosticarea și tratamentul nou-născuților.
perioada postpartum
Modificările și posibilele probleme care pot apărea în cele șase săptămâni după naștere.
pregătire pentru naștere
Procedurile de urmat pentru nașterea sugarilor și echipamentul tehnic necesar în obstetrică.
pregătire pentru rolul de părinte
Schimbările, cum ar fi aspectele psihologice, care îi afectează pe părinți după naștere.
proceduri radiologice
Procedurile radiologice cu imagistică digitală și alte tehnici imagistice.
Moașă: cum să vă calificați și unde să studiați
Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.
Licență sau echivalent
Reglementat în 31 țări înregistrate. EQF minim 4–7, în funcție de țară.
Reflectă baza de date a profesiilor reglementate din UE. Nu consiliere juridică – confirmați cerințele cu autoritatea națională relevantă înainte de a vă baza pe aceasta pentru o decizie de carieră sau de imigrare.
589 de programe de studii în țări al căror număr este 22 predau competențele de bază ale acestei ocupații. În plus, 87 de cursuri scurte care dezvoltă câte o singură competență.
Căi de creștere și roluri similare
Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.
Unde se potrivește moașă?
Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.
Pentru organizații
Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.
Întrebări frecvente
Ce abilități sunt cele mai importante pentru a deveni moașă?
Cum se diferențiază rolul unei moașe de cel al unui medic sau al unei asistente medicale?
Unde pot găsi locuri de muncă ca moașă?
Moașă — cât se câștigă în Statele Unite?
Moașă — este o profesie reglementată?
Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre