Profil profesional

Manager strategii dezvoltare în turism

Lentila rolului

Managerii în strategii de dezvoltare în turism răspund de gestionarea și punerea în aplicare a strategiilor (sau politicilor) naționale/regionale/locale în materie de turism pentru dezvoltarea, comercializarea și promovarea activității de turism.

Piața muncii
Mai mulți candidați decât posturi în România și 11 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Ospitalitate, evenimente și turism
Educație
Master sau echivalent
55%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Master sau echivalent 32% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Conducători în domeniul administrativ și comercial — 69 ocupații, inclusiv aceasta.

2 din 9 cu deficit202520 din 25 în creștere613kposturi până în 2035

Deficit: Belgia, Italia.

Cea mai îndelungată penurie: Italia, 3 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — +30,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — +30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Neraportat — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — −54,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Neraportat — −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru manager strategii dezvoltare în turism

The outlook for manager strategii dezvoltare în turism reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba manager strategii dezvoltare în turism pe măsură ce adoptarea AI crește?

Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 15 ani (în jurul anului 2041) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~55%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~35%
Marginea umană
MOAT~60%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2034
2046
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

55% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • respectă legislația relevantă privind sănătatea siguranța igiena și alte norme privind alimentele
  • sprijină turismul local
  • planifică măsuri de protejare a ariilor naturale protejate
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe industria turismului local și resurse turistice ale unei destinații în vederea dezvoltării ulterioare. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
16% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • evaluează destinațiile turistice
  • gestionează distribuția de materiale promoționale în sectorul turismului
  • gestionează fluxurile de vizitatori în ariile naturale protejate
32% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

  • stabilește strategii de formare a prețurilor
Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI generativ 16%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

AI / Învățare automată 10%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

Software cognitiv 3%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Ospitalitate, evenimente și turism

Ziua în viață

O zi obișnuită ca manager strategii dezvoltare în turism

09
09:00 · dimineata
elaborează un plan strategic de marketing pentru managementul destinațiilor
Creează un cadru și o direcție generală pentru activitățile de marketing din jurul unei destinații turistice. Aceasta include cercetarea de piață, dezvoltarea de mărci, publicitatea și promovarea, distribuția și vânzările.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
coordonează eforturile părților interesate pentru promovarea destinațiilor
Ține legătura cu părțile interesate relevante, cum ar fi proprietarii de întreprinderi și instituțiile guvernamentale, pentru a dezvolta un produs de cooperare sau o campanie de promovare.
12
12:00 · amiază
creează o rețea de furnizori în domeniul turismului
Stabilește o rețea cu largă răspândire de furnizori în industria turismului.
14
14:00 · după-amiază
educă cu privire la turismul durabil
Dezvoltă programe educaționale și resurse pentru persoane sau grupuri ghidate, pentru a furniza informații cu privire la turismul durabil și impactul interacțiunii umane asupra mediului, a culturii locale și a patrimoniului natural. Educă călătorii cu privire la impactul pozitiv și îi sensibilizează cu privire la aspectele de mediu.
15
15:30 · După-amiaza târziu
evaluează destinațiile turistice
Evaluează o zonă prin analizarea tipologiei sale, a caracteristicilor și a calificării sale ca resursă turistică.
17
17:00 · Încheiere
gestionează conservarea patrimoniului natural și cultural
Utilizează veniturile din activități turistice și donațiile pentru a finanța și a conserva ariile naturale protejate și patrimoniul cultural imaterial, cum ar fi meșteșugurile, cântecele și poveștile comunităților.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
dezvoltă relații sau rețele profesionale
  • implică comunitățile locale în gestionarea ariilor naturale protejate

    Construiește o relație cu comunitatea locală de la destinație pentru a reduce la minimum conflictele prin sprijinirea creșterii economice a întreprinderilor locale din domeniul turismului și prin respectarea practicilor tradiționale locale.

  • creează o rețea de furnizori în domeniul turismului

    Stabilește o rețea cu largă răspândire de furnizori în industria turismului.

  • stabilește relații de afaceri

    Stabilește o relație pozitivă, pe termen lung, între organizații și părțile terțe interesate, cum ar fi furnizorii, distribuitorii, acționarii și alte părți interesate, pentru a-i informa cu privire la organizație și obiectivele ei.

întocmesc planuri financiare, de afaceri sau de marketing
  • planifică strategiile digitale de marketing

    Dezvoltă strategii digitale de marketing în scopuri de divertisment și afaceri, creează site-uri și se ocupă cu tehnologia mobilă și rețelele sociale.

  • elaborează un plan strategic de marketing pentru managementul destinațiilor

    Creează un cadru și o direcție generală pentru activitățile de marketing din jurul unei destinații turistice. Aceasta include cercetarea de piață, dezvoltarea de mărci, publicitatea și promovarea, distribuția și vânzările.

  • administrează procesul de planificare strategică al mărcii

    Gestionează procesul de planificare strategică a mărcii, precum și asigură inovarea și progresul în ceea ce privește metodologiile de planificare a strategiei și îmbunătățirile comunicării cu consumatorii, pentru a fundamenta inovarea și strategiile pe înțelegerea și nevoile consumatorilor.

gestionează bugete sau finanțe
  • gestionează bugete

    Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.

  • gestionează conservarea patrimoniului natural și cultural

    Utilizează veniturile din activități turistice și donațiile pentru a finanța și a conserva ariile naturale protejate și patrimoniul cultural imaterial, cum ar fi meșteșugurile, cântecele și poveștile comunităților.

elaborează materiale instructive sau promoționale
  • gestionează distribuția de materiale promoționale în sectorul turismului

    Supraveghează distribuția de cataloage și broșuri turistice.

  • gestionează producția și distribuția materialelor promoționale turistice

    Supraveghează crearea, producția și distribuția de cataloage și broșuri turistice.

supervizează o echipă sau un grup
  • gestionează personal

    Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.

  • supraveghează echipajul

    Supraveghează și observă comportamentul angajaților.

promovează produse, servicii sau programe
  • elaborează materiale de comunicare favorabilă incluziunii

    Elaborează resurse de comunicare favorabilă incluziunii. Furnizează informații digitale, tipărite și de semnalizare adecvate și accesibile și aplică limbajul adecvat pentru a sprijini reprezentarea și incluziunea persoanelor cu handicap. Asigură accesibilitatea site-urilor web și a instrumentelor online, de exemplu, asigurând compatibilitatea cu cititoarele de ecran.

  • sprijină turismul la nivelul comunității

    Sprijină și promovează inițiativele turistice în care turiștii aprofundează cultura comunităților locale, de obicei în zonele rurale, marginalizate. Vizitele și șederile peste noapte sunt gestionate de comunitatea locală cu scopul de a sprijini dezvoltarea economică a acesteia.

conduc activități operaționale
  • supervizează designul și imprimarea publicațiilor turistice

    Monitorizează designul publicațiilor și materialelor promoționale pentru promovarea produselor turistice.

  • supraveghează tipărirea de publicații și de materiale promoționale cu specific turistic

    Gestionează imprimarea publicațiilor și materialelor de marketing destinate promovării produselor turistice.

colaborează și asigură crearea de contacte
  • coordonează parteneriate public-privat în turism

    Supraveghează partenerii publici și privați pentru a realiza dezvoltarea turistică.

  • coordonează eforturile părților interesate pentru promovarea destinațiilor

    Ține legătura cu părțile interesate relevante, cum ar fi proprietarii de întreprinderi și instituțiile guvernamentale, pentru a dezvolta un produs de cooperare sau o campanie de promovare.

urmează proceduri de siguranță și sănătate
  • respectă legislația relevantă privind sănătatea siguranța igiena și alte norme privind alimentele

    Respectă un nivel optim de siguranță și igienă alimentară în timpul pregătirii, fabricării, prelucrării, depozitării, distribuției și livrării de produse alimentare.

stabilesc valoarea bunurilor sau serviciilor
  • stabilește strategii de formare a prețurilor

    Aplică metodele utilizate pentru stabilirea valorii produsului luând în considerare condițiile pieței, acțiunile concurenței, costurile de producție și altele.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • industria turismului local

    Caracteristici ale peisajelor și manifestărilor locale, cazare, baruri și restaurante și activități recreative.

  • resurse turistice ale unei destinații în vederea dezvoltării ulterioare

    Studiul resurselor turistice dintr-o anumită zonă și al potențialului acesteia pentru dezvoltarea ulterioară de noi servicii și evenimente turistice.

  • strategii de vânzare

    Principiile privind comportamentul clienților și piețele-țintă în vederea promovării și vânzării unui produs sau a unui serviciu.

  • zone geografice relevante pentru turism

    Domeniul geografiei turismului în Europa și în restul lumii pentru a evidenția zonele și punctele de atracție turistice relevante.

  • ecoturism

    Practica călătoriilor durabile în zone naturale care conservă și sprijină mediul local, promovând înțelegerea ecologică și culturală. De obicei, implică observarea faunei sălbatice naturale în medii naturale exotice.

  • tehnologii de autoservire în turism

    Aplicarea tehnologiilor de autoservire în sectorul turismului: efectuarea de rezervări online, autocazări în hoteluri și autoînregistrări la companii aeriene, care permit clienților să efectueze și să finalizeze rezervarea prin mijloace proprii, utilizând instrumente digitale.

Abilități intersectoriale
  • analiza pieței
  • realitate augmentată
  • realitate virtuală
Software și tehnologii
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationSlackHubSpot softwareWordPressTikTokCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProMicroStrategyAdobe DreamweaverOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareDrupalOracle EloquaAirtableFlipgridQuarkXPressProject management softwareAdobe PageMakerWeVideo
Cum să te califici

Manager strategii dezvoltare în turism: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Peisajul carierei

Unde se potrivește manager strategii dezvoltare în turism?

Acest rol
manager strategii dezvoltare în turism Acest rol

Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tip de experiență este necesară pentru a deveni manager strategii dezvoltare în turism?
De obicei, este necesară o diplomă universitară în turism, management, economie sau un domeniu similar. Experiența anterioară în sectorul turistic, în special în marketing, planificare strategică sau management de proiect, este un avantaj semnificativ.
Cum pot contribui la dezvoltarea unei strategii turistice inovatoare?
Prin cercetarea aprofundată a pieței, identificarea tendințelor emergente, analiza SWOT (puncte forte, puncte slabe, oportunități, amenințări) și propunerea de soluții creative pentru a atrage noi segmente de turiști și a îmbunătăți experiența vizitatorilor.
Există oportunități de a lucra ca freelancer în acest domeniu?
Da, există oportunități de a lucra ca freelancer, în special pentru consultanță în strategie turistică sau pentru elaborarea de planuri de marketing specifice. Totuși, rolul de manager strategii dezvoltare în turism este predominant angajat.
Manager Strategii Dezvoltare În Turism — există deficit în Europa?
Nu. În ediția ELA/EURES din 2025, excedentul a fost raportat în 6 dintre cele 8 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Austria, Bulgaria, Cehia, Franța și încă 2. 2 țări au raportat deficit. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.
Manager Strategii Dezvoltare În Turism — cât se câștigă în Statele Unite?
138.520 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 72.290 și 197.600 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre