NexPath
Profil profesional

Manager de software

Lentila rolului

Managerii de software supraveghează achiziționarea și dezvoltarea de sisteme software pentru a oferi asistență tuturor unităților organizaționale. Monitorizează, de asemenea, rezultatele și calitatea diferitelor soluții și proiecte de software puse în aplicare în organizație.

Rezumat

Managerul de software este responsabil pentru supravegherea întregului ciclu de viață al sistemelor software, de la achiziție și dezvoltare până la implementare și monitorizare. Colaborează strâns cu echipele de dezvoltare, analiști și alte departamente pentru a asigura alinierea soluțiilor software cu nevoile organizației și cu obiectivele strategice. Este esențial să monitorizeze performanța și calitatea proiectelor, identificând oportunități de îmbunătățire și asigurând respectarea standardelor.

Responsabilități cheie:
  • • Planificarea, coordonarea și monitorizarea proiectelor de dezvoltare software.
  • • Gestionarea resurselor umane și a bugetelor alocate proiectelor.
  • • Evaluarea și selectarea soluțiilor software adecvate pentru nevoile organizației.
Piața muncii
Deficit în România și 11 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Tehnologie digitală
Educație
Master sau echivalent
38%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Master sau echivalent 54% Expunere la AI · 2026
Porniți evaluarea ADN-ului carierei Pentru elevi
Labour market

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Deficit raportatExcedent raportatRaportat în alt anNeacoperit de această sursă

Culoare mai intensă: raportat la fel mai mulți ani consecutivi.

Cifrele acoperă Conducători de unități din industrie și servicii — 186 ocupații, inclusiv aceasta.

7 din 11 cu deficit202514 din 26 în creștere2.5Mposturi până în 2035

Deficit: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia și încă 3.

Cea mai îndelungată penurie: Belgium, 4 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorează mai mult

Găsește-ți traseul profesional și descoperă știința din spatele recomandărilor noastre.

Cum funcționează potrivirea
Aceste date, pe biroul tău de consiliere
Pentru școli → Pentru cabinete →
Verificare de fixare rapidă

manager de software ți se potrivește?

Răspunde la trei întrebări rapide. Aceasta nu este o evaluare completă - este un teaser pentru a vă ajuta să decideți dacă vă comparați profilul.

Progres0/3

Vă plac sarcinile care necesită Liderism?

Vă plac sarcinile care necesită Integritate?

Vă plac sarcinile care necesită Realizare?
Semnal viitor
38/100
Scorul de rezistență
Vezi analiza completă
Verificare potrivire
3 întrebări rapide
manager de software ți se potrivește?
Încearcă testul
Ziua în viață
evaluează costul produselor software
Prima sarcină a zilei
Vedeți defalcarea zilnică
Trăsătură de top
Realizare/Efort
Stilul cheie de lucru
Vezi competențele
Roluri similare
6
Ocupații conexe
Explorează similar
Evaluare gratuită
Cât de bine ți se potrivește manager de software?
ADN-ul carierei de 10 minute. Nu este nevoie de înscriere.
Începe gratuit
NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru manager de software

The outlook for manager de software reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba manager de software pe măsură ce adoptarea AI crește?

Mai multe domenii de activitate se pot deplasa către fluxuri de lucru asistate de AI, astfel încât recalificarea devine mai importantă.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 12 ani (în jurul anului 2038) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~35%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~55%
Marginea umană
MOAT~40%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2033
2043
Viteza de adoptare a AI:

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

Deținută de oameni 38% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • aplică politici organizaționale de sistem
  • aplică politici de utilizare a sistemelor TIC
  • asigură conformarea la standardele organizaționale TIC
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe gestionarea proiectelor de TIC și limbaj unificat de modelare. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
Asista 20% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • evaluează costul produselor software
  • utilizează interfețe specifice aplicațiilor
  • analizează specificații software
Automatizați 54% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

  • execută calcule matematice analitice
  • utilizează sistemul TIC de emitere a biletelor
  • administrează datele
Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI / Învățare automată 20%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

Software cognitiv 10%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

AI generativ 7%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: sept. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Tehnologie digitală

Ziua în viață

O zi obișnuită ca manager de software

09
09:00 · dimineata
evaluează costul produselor software
Aplică metode și tehnici de estimare și evaluare a costului produselor software în fazele ciclului lor de viață, inclusiv costurile de dezvoltare și de achiziție, costurile de întreținere, costul integrat al calității și costurile legate de neconformitate.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
administrează datele
Administrează toate tipurile de resurse de date pe durata ciclului lor de viață prin realizarea de profiluri de date, segmentarea logică, standardizare, rezoluția identității, curățare, îmbunătățire și audit. Se asigură că datele sunt adecvate scopului prevăzut, utilizând instrumente TIC specializate pentru a îndeplini criteriile de calitate a datelor.
12
12:00 · amiază
analizează specificații software
Evaluează specificațiile unui produs sau sistem software care urmează să fie dezvoltat prin identificarea cerințelor funcționale și nefuncționale, a constrângerilor și a posibilelor seturi de cazuri de utilizare care ilustrează interacțiunile dintre software și utilizatorii săi.
14
14:00 · după-amiază
aplică politici de utilizare a sistemelor TIC
Respectă legi și politici scrise și etice privind utilizarea și administrarea sistemului TIC adecvat.
15
15:30 · După-amiaza târziu
asigură conformarea la standardele organizaționale TIC
Garantează că stadiul evenimentelor este în conformitate cu normele și procedurile TIC descrise de o organizație pentru produsele, serviciile și soluțiile sale.
17
17:00 · Încheiere
creează softuri
Transpune o serie de cerințe într-un concept de software clar și organizat.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
respectă proceduri operaționale
  • aplică politici organizaționale de sistem

    Pune în aplicare politici interne legate de dezvoltarea și utilizarea internă și externă a sistemelor tehnologice, cum ar fi sistemele de software, sistemele de rețele și sistemele de telecomunicații, pentru a atinge un set de obiective și ținte privind operațiunile eficiente și creșterea economică a unei organizații.

  • aplică politici de utilizare a sistemelor TIC

    Respectă legi și politici scrise și etice privind utilizarea și administrarea sistemului TIC adecvat.

  • asigură conformarea la standardele organizaționale TIC

    Garantează că stadiul evenimentelor este în conformitate cu normele și procedurile TIC descrise de o organizație pentru produsele, serviciile și soluțiile sale.

utilizează calculatorul
  • utilizează interfețe specifice aplicațiilor

    Înțelege și utilizează interfețe specifice unei aplicații sau unui caz de utilizare.

întocmesc planuri financiare, de afaceri sau de marketing
  • definește strategia legată de tehnologie

    Creează un plan general de obiective, practici, principii și tactici legate de utilizarea tehnologiilor în cadrul unei organizații și descrie mijloacele de atingere a obiectivelor, ținând cont de analizele și reglementările relevante.

efectuează calcule
  • execută calcule matematice analitice

    Aplică metode matematice și utilizează tehnologii de calcul pentru a efectua analize și a concepe soluții la probleme specifice.

proiectează sisteme sau aplicații tic
  • creează softuri

    Transpune o serie de cerințe într-un concept de software clar și organizat.

conduce, supraveghează și coordonează proiecte
  • gestionează proiectul de TIC

    Se ocupă de planificarea, organizarea, controlul și documentarea procedurilor și a resurselor, cum ar fi capitalul uman, echipamentele și expertiza, pentru a atinge obiective și obiective specifice legate de sistemele, serviciile sau produsele TIC, în cadrul unor constrângeri specifice, cum ar fi domeniul de aplicare, timpul, calitatea și bugetul.

elaborează politici și proceduri operaționale
  • gestionează cunoștințele în domeniul afacerilor

    Instituie structuri și politici de distribuție pentru a permite sau a îmbunătăți exploatarea informațiilor prin utilizarea unor instrumente adecvate pentru extragerea, crearea și extinderea cunoștințelor asupra mediului de afaceri.

gestionează, colectează și stochează date digitale
  • utilizează sistemul TIC de emitere a biletelor

    Utilizează un sistem specializat pentru a urmări înregistrarea, prelucrarea și soluționarea problemelor în cadrul unei organizații prin alocarea unui bilet fiecăreia dintre acestea, înregistrarea datelor de intrare ale persoanelor implicate, monitorizarea schimbărilor și afișarea statutului biletului, până la finalizarea acestuia.

urmărește progresele în domeniu
  • monitorizează tendințele tehnologiei

    Supraveghează și investighează tendințele și evoluțiile tehnologice recente. Observă și anticipează evoluția acestora, în funcție de condițiile actuale sau viitoare ale pieței și afacerii.

gestionează informații
  • administrează datele

    Administrează toate tipurile de resurse de date pe durata ciclului lor de viață prin realizarea de profiluri de date, segmentarea logică, standardizare, rezoluția identității, curățare, îmbunătățire și audit. Se asigură că datele sunt adecvate scopului prevăzut, utilizând instrumente TIC specializate pentru a îndeplini criteriile de calitate a datelor.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • gestionarea proiectelor de TIC

    Metodologiile pentru planificarea, punerea în aplicare, revizuirea și monitorizarea proiectelor de TIC, cum ar fi dezvoltarea, integrarea, modificarea și vânzarea de produse și servicii TIC, precum și a proiectelor legate de inovarea tehnologică în domeniul TIC.

  • limbaj unificat de modelare

    Limbajul de modelare cu scop general utilizat în dezvoltarea de software pentru a oferi o vizualizare standard a proiectelor de sistem.

  • metodologii de management de proiect în TIC

    Metodologiile sau modelele de planificare, gestionare și supraveghere a resurselor TIC pentru a îndeplini anumite obiective; aceste metodologii sunt Waterfall, Incremental, V-model, Scrum sau Agile și utilizează instrumente de management de proiect în TIC.

  • metrici software

    Metrici care măsoară o caracteristică a sistemului de software pentru a determina dezvoltarea software-ului și pentru a-l evalua.

  • politici organizaționale

    Politicile de realizare a unui set de obiective și de ținte privind dezvoltarea și întreținerea unei organizații.

  • stocare a datelor

    Conceptele fizice și tehnice ale modului în care este organizată stocarea datelor digitale în sisteme specifice, atât la nivel local, cum ar fi unitățile de hard disk și memoriile cu acces aleatoriu (RAM), cât și de la distanță, prin rețele, internet sau cloud.

  • Android (sisteme de operare mobile)

    Software-ul Android este compus din caracteristici, restricții, arhitecturi și alte caracteristici ale sistemelor de operare proiectate pentru a funcționa pe dispozitive mobile.

  • BlackBerry

    Software-ul BlackBerry este compus din caracteristici, restricții, arhitecturi și alte caracteristici ale sistemelor de operare proiectate pentru a funcționa pe dispozitive mobile.

  • cerințe ale utilizatorilor sistemelor de TIC

    Procesul prevăzut a corela nevoile utilizatorilor și ale organizației cu componentele și serviciile de sistem, luând în considerare tehnologiile disponibile și tehnicile necesare pentru enunțarea și specificarea cerințelor, cu interogarea utilizatorilor în vederea stabilirii simptomelor problemei și analizării simptomelor.
Abilități intersectoriale
  • ciclul de viață al dezvoltării sistemelor
  • metodologii de asigurare a calității
  • sisteme digitale
Software și tehnologii
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAutodesk RevitPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsTrimble SketchUp ProMySQLC#Eclipse IDESlack
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Liderism Integritate Realizare Toleranță la stres Adaptabilitate/Flexibilitate Fiabilitate Cooperare Autocontrol Varietate Recunoaștere Gândire analitică Preocupare pentru ceilalți Realizare/Efort Orientare socială Independență Inovare
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Manager de software: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Nivel de educație tipic

Master sau echivalent

Programe de studii

Programe reale care conduc la această ocupație, pe țară.

Bachelor's Programme in Holocaust and Genocide Studies

Posibil potrivire

Bachelor's Programme in Musicology with specialization in Music communicator

Posibil potrivire

Bachelor's Programme in Holocaust and Genocide Studies

Posibil potrivire
Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Peisajul carierei

Unde se potrivește manager de software?

Acest rol
manager de software Acest rol

Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.

Roluri similare și adiacente

manager de proiect în domeniul TIC

16% similaritate

manager cercetare în domeniul TIC

15% similaritate

consultant în domeniul TIC/consultantă în domeniul TIC

13% similaritate

manager asigurarea calității în domeniul TIC

12% similaritate

consultant de integrare a sistemelor în domeniul TIC

11% similaritate

manager de produs în domeniul TIC

10% similaritate
Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce abilități sunt esențiale pentru a excela ca manager de software?
Pe lângă cunoștințe solide de programare și arhitectură software, un manager de software de succes trebuie să aibă abilități excelente de conducere, comunicare, organizare și rezolvare a problemelor. Capacitatea de a motiva echipa și de a lua decizii strategice este, de asemenea, crucială.
Cum se măsoară succesul unui manager de software?
Succesul se măsoară prin livrarea la timp și în buget a proiectelor software, respectarea standardelor de calitate, satisfacția utilizatorilor și contribuția la obiectivele generale ale organizației. De asemenea, este importantă dezvoltarea profesională a echipei și crearea unui mediu de lucru pozitiv.
Este posibil să lucrez ca manager de software ca freelancer?
Da, rolul de manager de software este din ce în ce mai frecvent întâlnit și în forma de freelancing. Multe companii apelează la manageri de software independenți pentru proiecte specifice sau pentru a suplimenta echipele existente. De obicei, rolul este predominant angajat, dar freelancing-ul este o opțiune comună.
Manager De Software — există deficit în Europa?
Da. În ediția ELA/EURES din 2025, deficitul a fost raportat în 7 dintre cele 10 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Belgia, Bulgaria, Cipru, Cehia și încă 3. Belgia îl raportează de 4 ani consecutivi. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.
Manager De Software — cât se câștigă în Statele Unite?
108.970 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 60.470 și 156.590 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 20 septembrie 2026 Despre datele noastre