Profil profesional

Manager de proiect în domeniul TIC

Captură de ecran

Managerii de proiect în domeniul TIC programează, controlează și direcționează resursele, persoanele, finanțarea și facilitățile pentru a atinge obiectivele proiectelor TIC. Stabilesc bugete și termene, efectuează analiza riscurilor și gestionarea calității și finalizează rapoarte de închidere a proiectelor.

Piața muncii
Deficit în România și 11 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Management și antreprenoriat
Educație
Master sau echivalent
30%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Master sau echivalent 62% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Conducători de unități din industrie și servicii — 186 ocupații, inclusiv aceasta.

7 din 11 cu deficit202514 din 26 în creștere2.5Mposturi până în 2035

Deficit: Belgia, Bulgaria, Cehia, Cipru și încă 3.

Cea mai îndelungată penurie: Belgia, 4 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +11,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Neraportat — +110,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Neraportat — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru manager de proiect în domeniul TIC

The outlook for manager de proiect în domeniul TIC reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba manager de proiect în domeniul TIC pe măsură ce adoptarea AI crește?

Mai multe domenii de activitate se pot deplasa către fluxuri de lucru asistate de AI, astfel încât recalificarea devine mai importantă.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 11 ani (în jurul anului 2037) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~25%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~65%
Marginea umană
MOAT~30%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2032
2042
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

30% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • instruiește angajații
  • aplică principii de gestionare a conflictelor
  • stabilește relații de afaceri
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe gestionarea proiectelor de TIC și metodologii de management de proiect în TIC. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
20% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • efectuează analiza riscurilor
  • analizează planuri de afaceri
  • identifică cerințe legale
62% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

  • gestionează informații de proiect
  • furnizează rapoarte de analiză cost-beneficiu
  • estimează durata de lucru
Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI / Învățare automată 20%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

Software cognitiv 12%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

AI generativ 9%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Management și antreprenoriat

Ziua în viață

O zi obișnuită ca manager de proiect în domeniul TIC

09
09:00 · dimineata
definește strategia legată de tehnologie
Creează un plan general de obiective, practici, principii și tactici legate de utilizarea tehnologiilor în cadrul unei organizații și descrie mijloacele de atingere a obiectivelor, ținând cont de analizele și reglementările relevante.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
gestionează informații de proiect
Furnizează la timp informații exacte și relevante tuturor părților implicate într-un proiect.
12
12:00 · amiază
gestionează proiectul de TIC
Se ocupă de planificarea, organizarea, controlul și documentarea procedurilor și a resurselor, cum ar fi capitalul uman, echipamentele și expertiza, pentru a atinge obiective și obiective specifice legate de sistemele, serviciile sau produsele TIC, în cadrul unor constrângeri specifice, cum ar fi domeniul de aplicare, timpul, calitatea și bugetul.
14
14:00 · după-amiază
analizează planuri de afaceri
Analizează declarațiile oficiale ale întreprinderilor care își prezintă obiectivele de afaceri și strategiile pe care acestea le-au implementat pentru a le îndeplini, pentru a evalua fezabilitatea planului și a verifica dacă întreprinderea este capabilă să îndeplinească cerințele externe, cum ar fi rambursarea unui împrumut sau recuperarea investițiilor.
15
15:30 · După-amiaza târziu
aplică principii de gestionare a conflictelor
Își asumă responsabilitatea pentru tratarea tuturor plângerilor și a litigiilor, manifestând empatie și înțelegere pentru soluționare. A fi pe deplin conștient de toate protocoalele și procedurile de responsabilitate socială și a fi în măsură să abordeze o situație de risc de probleme în mod profesional cu maturitate și empatie.
17
17:00 · Încheiere
asigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
conduce, supraveghează și coordonează proiecte
  • gestionează proiectul de TIC

    Se ocupă de planificarea, organizarea, controlul și documentarea procedurilor și a resurselor, cum ar fi capitalul uman, echipamentele și expertiza, pentru a atinge obiective și obiective specifice legate de sistemele, serviciile sau produsele TIC, în cadrul unor constrângeri specifice, cum ar fi domeniul de aplicare, timpul, calitatea și bugetul.

  • asigură managementul de proiect

    Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.

estimează necesarul de resurse
  • estimează durata de lucru

    Realizează calcule precise cu privire la timpul necesar pentru îndeplinirea viitoarelor sarcini tehnice pe baza informațiilor și observațiilor din trecut și din prezent sau estimează durata de lucru a sarcinilor individuale în cadrul unui anumit proiect.

  • realizează planificarea de resurse

    Estimează contribuțiile preconizate în ceea ce privește timpul, resursele umane și financiare necesare pentru realizarea obiectivelor proiectului.

desfășoară activități de îndrumare și mentorat
  • instruiește angajații

    Menține și îmbunătățește performanțele angajaților, prin instruirea persoanelor sau a grupurilor cu privire la modul de optimizare a unor metode, competențe sau abilități specifice, utilizând modele și metode de instruire adaptate. Formează angajații nou recrutați și le oferă asistență în procesul de învățare a noilor sisteme de afaceri.

mediază și soluționează litigii
  • aplică principii de gestionare a conflictelor

    Își asumă responsabilitatea pentru tratarea tuturor plângerilor și a litigiilor, manifestând empatie și înțelegere pentru soluționare. A fi pe deplin conștient de toate protocoalele și procedurile de responsabilitate socială și a fi în măsură să abordeze o situație de risc de probleme în mod profesional cu maturitate și empatie.

efectuează analiza și gestionarea riscurilor
  • efectuează analiza riscurilor

    Identifică și evaluează factorii care pot pune în pericol succesul unui proiect sau amenință funcționarea organizației. Pune în aplicare proceduri prin care să se evite sau să se reducă la minimum impactul acestora.

gestionează bugete sau finanțe
  • gestionează bugete

    Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.

stabilesc obiective și strategii
  • creează specificații de proiect

    Definește planul de lucru, durata, rezultatele, resursele și procedurile pe care trebuie să le urmeze un proiect pentru a-și atinge obiectivele. Descrie obiectivele proiectului, efectele, rezultatele și scenariile de punere în aplicare.

păstrează evidențe operaționale
  • gestionează informații de proiect

    Furnizează la timp informații exacte și relevante tuturor părților implicate într-un proiect.

întocmesc planuri financiare, de afaceri sau de marketing
  • definește strategia legată de tehnologie

    Creează un plan general de obiective, practici, principii și tactici legate de utilizarea tehnologiilor în cadrul unei organizații și descrie mijloacele de atingere a obiectivelor, ținând cont de analizele și reglementările relevante.

supervizează o echipă sau un grup
  • gestionează personal

    Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • gestionarea proiectelor de TIC

    Metodologiile pentru planificarea, punerea în aplicare, revizuirea și monitorizarea proiectelor de TIC, cum ar fi dezvoltarea, integrarea, modificarea și vânzarea de produse și servicii TIC, precum și a proiectelor legate de inovarea tehnologică în domeniul TIC.

  • metodologii de management de proiect în TIC

    Metodologiile sau modelele de planificare, gestionare și supraveghere a resurselor TIC pentru a îndeplini anumite obiective; aceste metodologii sunt Waterfall, Incremental, V-model, Scrum sau Agile și utilizează instrumente de management de proiect în TIC.

  • politică internă de gestionare a riscurilor

    Politicile interne de gestionare a riscurilor care identifică, evaluează și stabilesc prioritatea riscurilor într-un mediu informatic. Metodele utilizate pentru a reduce la minimum, a monitoriza și a controla posibilitatea și impactul evenimentelor dezastruoase care afectează atingerea obiectivelor de afaceri.

  • principii ale mineritului blockchain

    Tipurile și principiile esențiale ale tehnologiei blockchain și ale mineritului de criptomonede includ: minerit ASIC, minerit cu GPU, minerit cu CPU, minerit în cloud și grupuri de minerit.

  • cerințe ale utilizatorilor sistemelor de TIC

    Procesul prevăzut a corela nevoile utilizatorilor și ale organizației cu componentele și serviciile de sistem, luând în considerare tehnologiile disponibile și tehnicile necesare pentru enunțarea și specificarea cerințelor, cu interogarea utilizatorilor în vederea stabilirii simptomelor problemei și analizării simptomelor.

  • DevOps

    Abordarea dezvoltării DevOps este o metodologie de proiectare a sistemelor și aplicațiilor software axată pe colaborare cu și între programatori de software și alți profesioniști TIC și automatizare.

  • dezvoltare agilă

    Modelul de dezvoltare agilă este o metodologie de proiectare a sistemelor și aplicațiilor de software.

  • dezvoltare în cascadă

    Modelul de dezvoltare în cascadă este o metodologie de proiectare de sisteme și aplicații software.

  • dezvoltare în spirală

    Modelul de dezvoltare în spirală este o metodologie de proiectare a sistemelor și aplicațiilor software.

  • dezvoltare rapidă a aplicațiilor

    Modelul de dezvoltare rapidă a aplicațiilor este o metodologie de proiectare a sistemelor și aplicațiilor software.

  • dezvoltare software prin prototipare

    Modelul de dezvoltare software prin prototipare este o metodologie de proiectare a sistemelor și aplicațiilor de software.

Abilități intersectoriale
  • standarde de calitate
Software și tehnologii
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAutodesk RevitPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsTrimble SketchUp ProMySQLC#Eclipse IDESlack
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Realizare/Efort Varietate Realizare Liderism Cooperare Preocupare pentru ceilalți Orientare socială Autocontrol Toleranță la stres Adaptabilitate/Flexibilitate Fiabilitate Recunoaștere Integritate Independență Inovare Gândire analitică
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Manager de proiect în domeniul TIC: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Peisajul carierei

Unde se potrivește manager de proiect în domeniul TIC?

Acest rol
manager de proiect în domeniul TIC Acest rol

Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tip de proiecte gestionează un manager de proiect în domeniul TIC?
Un manager de proiect TIC poate gestiona o gamă largă de proiecte, inclusiv dezvoltarea de aplicații software, implementarea de sisteme de management, migrarea datelor, implementarea de soluții de securitate cibernetică, sau modernizarea infrastructurii IT.
Este necesară o experiență tehnică profundă pentru a fi manager de proiect în domeniul TIC?
Deși o înțelegere tehnică solidă este avantajoasă, nu este întotdeauna necesară o experiență tehnică profundă. Abilitățile de leadership, comunicare, planificare și gestionare a riscurilor sunt adesea mai importante. Totuși, familiarizarea cu terminologia și conceptele de bază din domeniul TIC este esențială.
Cum pot intra în domeniul managementului de proiect TIC?
Poți începe prin a obține o certificare relevantă (deși nu este obligatorie), cum ar fi PMP sau PRINCE2. De asemenea, experiența în roluri tehnice sau de management, combinată cu dezvoltarea abilităților de leadership și comunicare, te pot ajuta să te califici pentru poziția de manager de proiect în domeniul TIC.
Manager De Proiect În Domeniul TIC — există deficit în Europa?
Da. În ediția ELA/EURES din 2025, deficitul a fost raportat în 6 dintre cele 9 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Belgia, Bulgaria, Cipru, Cehia și încă 2. Belgia îl raportează de 4 ani consecutivi. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.
Manager De Proiect În Domeniul TIC — cât se câștigă în Statele Unite?
108.970 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 60.470 și 156.590 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre