Profil profesional

Figurant/figurantă

Lentila rolului

Figuranții execută acțiuni în fundal sau în mulțimi în timpul filmării. Nu contribuie direct la intrigă, dar au importanță în crearea unei anumite atmosfere.

Piața muncii
Deficit în România și 2 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Arte, divertisment și design
Educație
Învățământ superior de scurtă durată
80%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Învățământ superior de scurtă durată 0% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Alți specialiști în domeniul juridic, social și cultural — 108 ocupații, inclusiv aceasta.

3 din 11 cu deficit202522 din 28 în creștere2.5Mposturi până în 2035

Deficit: Belgia, România, Spania.

Cea mai îndelungată penurie: Italia, 3 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +29,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2024 * — +17,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +43,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Neraportat — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — +15,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Deficit raportat ELA/EURES 2023 * — +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru figurant/figurantă

Perspectivele pentru figurant/figurantă sunt excepțional de stabile. Deși instrumentele AI vor ajuta la sarcinile zilnice, esența acestui rol se bazează pe judecata umană, ceea ce duce la un scor ridicat de rezistență de 80%.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba figurant/figurantă pe măsură ce adoptarea AI crește?

Judecata umană, încrederea și contextul rămân protectori puternici pentru acest rol.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 20 ani (în jurul anului 2046) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~80%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~0%
Marginea umană
MOAT~85%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2037
2051
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

80% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • manifestă un comportament de încredere
  • asigură armonia mișcărilor corpului
  • se exprimă prin intermediul mișcării, gesturilor și acțiunilor
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe fotografie și tehnici de actorie. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
13% Asista

Unde AI poate deveni copilot

Suprapunere limitată cu copilotul IA în acest moment.

0% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.

Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI generativ 13%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

AI / Învățare automată 0%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Software cognitiv 0%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Arte, divertisment și design

Ziua în viață

O zi obișnuită ca figurant/figurantă

09
09:00 · dimineata
asigură armonia mișcărilor corpului
Asigură armonia mișcărilor corpului în funcție de ritm și de melodie, conceptul estetic sau dramatic, ritmul dramatic etc.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
dă dovadă de discreție
Manifestă discreție și nu atrage atenția.
12
12:00 · amiază
realizează scene pentru filmare
Realizează aceeași scenă de mai multe ori la rând, separat de intrigă, până când se consideră că este satisfăcătoare.
14
14:00 · după-amiază
se exprimă prin intermediul mișcării, gesturilor și acțiunilor
Exprime emoții și idei prin mișcări, gesturi și acțiuni.
15
15:30 · După-amiaza târziu
manifestă un comportament de încredere
Procedează astfel încât să câștige încrederea altor persoane.
17
17:00 · Încheiere
respectă indicațiile regizorului artistic
Respectă instrucțiunile regizorului, înțelegând în același timp viziunea creativă a acestuia.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
lucrează cu alții
  • manifestă un comportament de încredere

    Procedează astfel încât să câștige încrederea altor persoane.

  • dă dovadă de discreție

    Manifestă discreție și nu atrage atenția.

desfășoară activități artistice sau culturale
  • se exprimă prin intermediul mișcării, gesturilor și acțiunilor

    Exprime emoții și idei prin mișcări, gesturi și acțiuni.

  • realizează scene pentru filmare

    Realizează aceeași scenă de mai multe ori la rând, separat de intrigă, până când se consideră că este satisfăcătoare.

practică sporturi
  • asigură armonia mișcărilor corpului

    Asigură armonia mișcărilor corpului în funcție de ritm și de melodie, conceptul estetic sau dramatic, ritmul dramatic etc.

se conformează instrucțiunilor și procedurilor
  • respectă indicațiile regizorului artistic

    Respectă instrucțiunile regizorului, înțelegând în același timp viziunea creativă a acestuia.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • fotografie

    Arta și practica de a crea imagini de natură estetică prin înregistrarea de radiații luminoase sau electromagnetice.

  • tehnici de actorie

    Diferitele tehnici de actorie pentru dezvoltarea performanțelor veridice, cum ar fi tehnica Metodei, actorie clasică și tehnica Meisner.

  • tehnici de iluminat

    Caracteristicile tehnicilor utilizate pentru a crea atmosfere și efecte pe ecran sau pe scenă; echipamentul necesar și cadrul adecvat de utilizat.

Abilități intersectoriale
  • fotografie
  • tehnici de actorie
  • tehnici de iluminat
Software și tehnologii
FacebookApple SafariYouTubeLinkedInTwitterInstagramTumblr
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Cooperare Varietate Realizare Orientare socială Adaptabilitate/Flexibilitate Fiabilitate Realizare/Efort Toleranță la stres Autocontrol Preocupare pentru ceilalți Inovare Recunoaștere Integritate Independență Liderism Gândire analitică
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Figurant: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Peisajul carierei

Unde se potrivește figurant/figurantă?

Acest rol
figurant/figurantă Acest rol

Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Cum obțin un rol de figurant?
Majoritatea agențiilor de casting au baze de date cu figuranți. Poți înregistra datele tale personale și preferințele (tipuri de roluri, zone geografice) pe site-urile lor. De asemenea, urmărește anunțurile de casting pe platformele specializate și în presa locală.
Ce trebuie să știu despre programul de filmare?
Programul de filmare poate fi imprevizibil și poate implica ore lungi de așteptare. Este important să fii flexibil și să te pregătești pentru schimbări de ultim moment. De obicei, vei fi notificat cu câteva zile înainte de data filmării, dar pot exista și solicitări urgente.
Cum sunt plătiți figuranții?
Remunerația pentru munca de figurant variază în funcție de complexitatea scenei, durata filmării și de contractul specific cu agenția de casting. De obicei, se plătește un tarif orar, iar uneori se pot oferi și alte beneficii, cum ar fi masa sau transportul.
Figurant/Figurantă — cât se câștigă în Statele Unite?
89.990 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 15.080 și 109.910 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre