Profil profesional

Farmacist spital

Captură de ecran

Farmaciștii de spital pregătesc, eliberează și distribuie medicamente pacienților din spitale. Colaborează cu personalul medical, cum ar fi medici și asistenți medicali, pentru tratarea pacienților și oferă, de asemenea, consiliere și informații cu privire la medicamente.

Piața muncii
Deficit în România și 12 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Sănătate și servicii umane
Educație
Licență sau echivalent
75%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Licență sau echivalent 9% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Specialiști în domeniul sănătății — 68 ocupații, inclusiv aceasta.

13 din 17 cu deficit202522 din 30 în creștere2.9Mposturi până în 2035

Deficit: Belgia, Bulgaria, Danemarca, Estonia și încă 9.

Cea mai îndelungată penurie: Belgia, 4 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +20,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Neraportat — +4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru farmacist spital

Perspectivele pentru farmacist spital sunt excepțional de stabile. Deși instrumentele AI vor ajuta la sarcinile zilnice, esența acestui rol se bazează pe judecata umană, ceea ce duce la un scor ridicat de rezistență de 75%.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba farmacist spital pe măsură ce adoptarea AI crește?

Judecata umană, încrederea și contextul rămân protectori puternici pentru acest rol.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 19 ani (în jurul anului 2045) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~75%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~10%
Marginea umană
MOAT~80%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2036
2050
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

75% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • gestionează infecții spitalicești
  • administrează tratament medical împotriva cancerului
  • oferă îngrijiri farmaceutice de specialitate
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe biochimie și farmacognozie. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
9% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • verifică informațiile din prescripțiile medicale
  • menține condiții de depozitare adecvate pentru medicamente
9% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

  • obține informațiile privind statutul medical al utilizatorului asistenței medicale
  • păstrează registre de farmacie
Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI / Învățare automată 9%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

AI generativ 7%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

Automatizare robotică și fizică 1%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Software cognitiv 1%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Sănătate și servicii umane

Ziua în viață

O zi obișnuită ca farmacist spital

09
09:00 · dimineata
acceptă propria răspundere
Acceptă răspunderea pentru propriile activități profesionale și recunoaște limitele sferei de aplicare și competențelor asociate propriei activități.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
administrează tratament medical împotriva cancerului
Determină tratamentul pentru cancer potrivit pentru pacient, având în vedere chimioterapia, terapia hormonală și terapia specifică, precum imunoterapia.
12
12:00 · amiază
aplică competențe clinice specifice contextului
Aplică evaluarea profesională și bazată pe dovezi, stabilește obiective, asigură intervenția și evaluarea clienților, luând în considerare istoricul de dezvoltare și cel contextual al clienților, în cadrul propriu de aplicare a practicii.
14
14:00 · după-amiază
asigură farmacovigilența
Raportează autorităților competente reacțiile adverse la produsele farmaceutice.
15
15:30 · După-amiaza târziu
gestionează infecții spitalicești
Diagnostichează și tratează infecțiile dezvoltate într-un mediu spitalicesc.
17
17:00 · Încheiere
lucrează în echipe medicale multidisciplinare
Participă la furnizarea de servicii de sănătate multidisciplinare și înțelege normele și competențele celorlalte profesii din domeniul sănătății.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
oferă consultanță medicală
  • oferă consiliere utilizatorilor asistenței medicale cu privire la medicamente

    Discută și convine cu utilizatorii asistenței medicale cu privire la utilizarea adecvată a medicamentelor, punând la dispoziția utilizatorului de asistență medicală informații suficiente pentru a asigura utilizarea sigură și corectă a medicamentelor.

  • distribuie medicamente

    Examinează și distribuie medicamente și validează prescripțiile, asigurându-se că sunt autentice, interpretate corect și în conformitate cu cerințele legale, selectează medicamentele, concentrația și forma farmaceutică adecvată în conformitate cu prescripțiile, ambalajul și eticheta medicamentelor.

  • oferă consiliere pentru incidente de intoxicare

    Consiliază pacienții sau alți membri ai personalului medical cu privire la gestionarea supradozajului și a intoxicației în modul cel mai eficient cu putință.

  • oferă consiliere farmaceutică

    Furnizează informații și consiliere cu privire la medicamente, cum ar fi utilizarea adecvată, reacțiile adverse și interacțiunile cu alte medicamente.

  • oferă consiliere pentru consimțământul în cunoștință de cauză a utilizatorilor asistenței medicale

    Se asigură că pacienții/clienții sunt pe deplin informați despre riscurile și beneficiile tratamentelor propuse, astfel încât aceștia să își dea consimțământul în cunoștință de cauză, angajând pacienții/clienții în procesul de îngrijire și tratament.

  • aplică competențe clinice specifice contextului

    Aplică evaluarea profesională și bazată pe dovezi, stabilește obiective, asigură intervenția și evaluarea clienților, luând în considerare istoricul de dezvoltare și cel contextual al clienților, în cadrul propriu de aplicare a practicii.

  • monitorizează tratamentul medicamentos al pacienților

    Monitorizează utilizarea medicamentelor și respectarea de către pacienți pentru a asigura rezultate clinice pozitive și satisfacerea nevoilor pacienților.

furnizează asistență medicală, stomatologică și îngrijire medicală
  • gestionează infecții spitalicești

    Diagnostichează și tratează infecțiile dezvoltate într-un mediu spitalicesc.

  • administrează tratament medical împotriva cancerului

    Determină tratamentul pentru cancer potrivit pentru pacient, având în vedere chimioterapia, terapia hormonală și terapia specifică, precum imunoterapia.

prescriu și solicită dispozitive medicale, efectuarea de analize sau tratamente medicale
  • oferă îngrijiri farmaceutice de specialitate

    Oferă sprijin personalizat pacienților care își administrează propriile medicamente.

  • prepară medicamente conform prescripției

    Prepară forma farmaceutică a medicamentelor conform prescripției primite de la medic.

alocă și urmăresc resursele fizice
  • asigură aprovizionarea adecvată a farmaciei

    Garantează distribuția corectă a produselor farmaceutice.

  • gestionează lanțuri de aprovizionare cu medicamente

    Se asigură că medicamentele sunt depozitate în spații și condiții de mediu adecvate pentru a asigura stabilitatea, calitatea și siguranța medicamentului pe perioada de valabilitate a acestuia, depozitând medicamentele într-un mod sigur, organizat, sistematic și sigur și lucrând cu politici și proceduri documentate pentru a implementa un sistem eficient de gestionare și rotație a stocurilor.

respectă proceduri operaționale
  • respectă orientările clinice

    Respectă protocoalele și orientările convenite în sprijinul practicii medicale, furnizate de instituțiile sanitare, asociațiile profesionale sau autoritățile și organizațiile științifice.

  • aderă la liniile directoare privind organizarea întreprinderii

    Aderă la standarde și linii directoare specifice organizației sau departamentelor. Înțelege motivele organizației și acordurile comune și acționează în consecință.

analizează date științifice și medicale
  • verifică informațiile din prescripțiile medicale

    Verifică informațiile privind prescripțiile de la pacienți sau de la cabinetul medicului, asigurându-se că acestea sunt complete și exacte.

culeg informații din surse fizice sau electronice
  • obține informațiile privind statutul medical al utilizatorului asistenței medicale

    Colectează informații despre utilizatorul asistenței medicale prin intermediul a diverse surse, cum ar fi chestionarea utilizatorului asistenței medicale, a îngrijitorului sau a profesionistului din domeniul sănătății pentru a obține informații cu privire la sănătatea și statutul social al pacientului, și interpretează înregistrările făcute de alte cadre medicale, când este cazul.

depozitează bunuri și materiale
  • menține condiții de depozitare adecvate pentru medicamente

    Menține condiții adecvate de depozitare și de securitate pentru medicamente. Respectă standardele și reglementările.

comunică cu colegii și clienții
  • comunică în domeniul asistenței medicale

    Comunică eficient cu pacienții, cu familiile și cu alți îngrijitori, cu profesioniștii din domeniul sănătății și cu partenerii din cadrul comunității.

urmează proceduri de siguranță și sănătate
  • asigură farmacovigilența

    Raportează autorităților competente reacțiile adverse la produsele farmaceutice.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • biochimie

    Biochimia este o specializare medicală menționată în Directiva UE 2005/36/CE.

  • farmacognozie

    Proprietățile fizice, chimice, biochimice și biologice ale medicamentelor care provin din surse naturale.

  • farmacoterapie

    Aplicarea medicamentelor utilizate pentru tratarea bolilor în comparație cu terapia chirurgicală.

  • terapii aplicate legate de medicamente

    Utilizarea medicamentelor și modul de administrare a acestora în tratamentul bolilor.

Abilități intersectoriale
  • drept farmaceutic
  • farmacocinetică
  • medicamente
  • toxicologie
  • fizică
Software și tehnologii
MEDITECH softwareEpic SystemseClinicalWorks EHR softwareRecordkeeping softwarePyxis MedStation softwareLabel-making softwareComputer records systemsFreedom MedTEACHHealthprolink MedAtlasInsurance claim processing softwareMultitask softwareRxKinetics UD Labels for WindowsTPNassistTTP LabTech comPOUND
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Recunoaștere Preocupare pentru ceilalți Toleranță la stres Fiabilitate Cooperare Integritate Autocontrol Gândire analitică Liderism Varietate Adaptabilitate/Flexibilitate Realizare Independență Orientare socială Realizare/Efort Inovare
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Farmacist spital: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tip de pregătire este necesar pentru a deveni farmacist de spital?
Pentru a deveni farmacist de spital, este necesară absolvirea cu succes a unei facultăți de farmacie și obținerea dreptului de liberă exercitare a profesiei, conform reglementărilor în vigoare. Experiența în mediul spitalicesc este un avantaj semnificativ.
Cum este structurată activitatea unui farmacist de spital într-o zi tipică?
O zi tipică poate include verificarea prescripțiilor, pregătirea medicamentelor, gestionarea stocurilor, participarea la ședințe de discuție cu echipa medicală și oferirea de consiliere pacienților. Prioritățile pot varia în funcție de secția spitalului și de urgențele care apar.
Ce competențe sunt importante pentru a excela ca farmacist de spital?
Pe lângă cunoștințele farmaceutice solide, sunt importante atenția la detalii, abilitățile de comunicare, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitățile de rezolvare a problemelor și capacitatea de a colabora eficient cu echipa medicală.
Farmacist Spital — cât se câștigă în Statele Unite?
137.480 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 111.270 și 167.310 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre