Profil profesional

Coregraf/coregrafă

Fapte cheie

Coregrafii creează secvențe de mișcări în care se specifică mișcarea, forma sau ambele. Unii coregrafi își asumă, de asemenea, rolul de a coordona, de a preda și de a face repetiții în procesul de elaborare a coregrafiei. Pot acționa, de asemenea, în calitate de instructori de mișcare pentru actori.

Rezumat

Un coregraf/coregrafă este responsabil pentru crearea și dezvoltarea coregrafiilor, definind mișcările, forma și stilul unei secvențe de dans. Munca implică adesea colaborarea cu alți artiști, precum compozitori, scenografi și regizori, pentru a integra coregrafia în ansamblul producției. Poți lucra cu dansatori amatori sau profesioniști, adaptând coregrafia la nivelul lor de experiență și la cerințele specifice ale proiectului.

Responsabilități cheie:
  • • Crearea și dezvoltarea de coregrafii originale pentru spectacole, videoclipuri, filme sau alte producții.
  • • Coordonarea și repetarea mișcărilor cu dansatorii, oferind feedback și ajustări.
  • • Adaptarea coregrafiilor la muzică, teme și stiluri specifice.
Piața muncii
Mai mulți candidați decât posturi în România și 7 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Arte, divertisment și design
Educație
Licență sau echivalent
55%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Licență sau echivalent 32% Expunere la AI · 2026
Labour market

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Deficit raportatExcedent raportatRaportat în alt anNeacoperit de această sursă

Culoare mai intensă: raportat la fel mai mulți ani consecutivi.

Cifrele acoperă Specialiști în domeniul juridic, social și cultural — 186 ocupații, inclusiv aceasta.

3 din 8 cu deficit202517 din 30 în creștere2.7Mposturi până în 2035

Deficit: Germany, Italy, Spain.

Cea mai îndelungată penurie: Italy, 3 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorează mai mult

Găsește-ți traseul profesional și descoperă știința din spatele recomandărilor noastre.

Verificare de fixare rapidă

coregraf/coregrafă ți se potrivește?

Răspunde la trei întrebări rapide. Aceasta nu este o evaluare completă - este un teaser pentru a vă ajuta să decideți dacă vă comparați profilul.

Progres0/3

Vă plac sarcinile care necesită Varietate?

Vă plac sarcinile care necesită Inovare?

Vă plac sarcinile care necesită Fiabilitate?

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru coregraf/coregrafă

The outlook for coregraf/coregrafă reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba coregraf/coregrafă pe măsură ce adoptarea AI crește?

Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 15 ani (în jurul anului 2041) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~55%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~35%
Marginea umană
MOAT~55%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2034
2046
Viteza de adoptare a AI:

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

Deținută de oameni 55% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • lucrează cu respectarea normelor de siguranță personală
  • asigură longevitatea coregrafiei
  • lucrează cu o mare varietate de personalități
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe valori istorico-artistice și dreptul proprietății intelectuale. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
Asista 26% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • înțelege arhitectura unui spectacol în direct
  • înțelege limbajul corporal al unui spectacol în direct
  • concepe mișcări de zbor
Automatizați 32% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.

Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI generativ 26%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

AI / Învățare automată 3%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

Software cognitiv 1%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: sept. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Arte, divertisment și design

Ziua în viață

O zi obișnuită ca coregraf/coregrafă

09
09:00 · dimineata
asigură longevitatea coregrafiei
Actualizează o activitate artistică pentru a fi repusă în scenă sau transpusă dintr-o locație în alta. Se asigură că se efectuează înregistrarea video, că integritatea activității este respectată și că elementele asociate cu aceasta sunt păstrate.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
concepe o operă coregrafică
Apelează la propria imaginație pentru a concepe o operă coregrafică. Identifică una sau mai multe idei esențiale și le dezvoltă. Generează conținut artistic și creează secvențe de mișcare. Orchestrează componentele operei și o finalizează.
12
12:00 · amiază
dezvoltă un limbaj coregrafic
Dezvoltă mișcări prin definirea de parametri fizici de cercetare și prin utilizarea de competențe în improvizație. Se asigură că dansatorii și actorii înțeleg pe deplin elementele coregrafice selectate și utilizează pe deplin calitățile unice ale fiecărui actor. Elaborează un vocabular bazat pe instrucțiuni și pe utilizarea mișcărilor codificate. Creează un vocabular bazat pe o semnătură gestuală, pe baza improvizațiilor, pe baza unor parametri creativi și a unor constrângeri de producție.
14
14:00 · după-amiază
adună echipe artistice
Constituie o echipă artistică după identificarea nevoilor, căutarea candidaților, desfășurarea interviurilor și alinierea la condițiile proiectului.
15
15:30 · După-amiaza târziu
asigură condiții sigure de lucru în domeniul artelor spectacolului
Verifică aspectele tehnice ale spațiului său de lucru, ale costumelor, ale recuzitei etc. Elimină eventualele pericole din spațiul său de lucru sau din spectacol. Intervine în mod activ în caz de accident sau boală.
17
17:00 · Încheiere
concepe mișcări codificate
Identifică mișcări codificate, care urmează să fie utilizate. Utilizează și demonstrează mișcările codificate pentru artiști.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
creează concepte sau spectacole artistice
  • înțelege arhitectura unui spectacol în direct

    Identifică structura coregrafică a activității unui spectacol în direct. Cunoaște secvențe, secțiuni, părți și structura ritmică.

  • înțelege limbajul corporal al unui spectacol în direct

    Descifrează semnificația mișcărilor în diverse secvențe coreografice și interpretează limbajul corpului, care este utilizat.

  • concepe mișcări de zbor

    Concepe mișcări de zbor ale artiștilor într-un spectacol live.

  • creează noi scene de luptă

    Analizează participanții în grupuri sau unul câte unul pentru a le identifica potențialul. Creează noi mișcări personalizate pentru a valorifica la maximum potențialul artiștilor interpreți sau executanți.

  • dezvoltă un cadru artistic

    Dezvoltă un cadru specific pentru cercetare, creație și finalizarea activităților artistice.

  • înțelege dimensiunea emoțională a unui spectacol

    Identifică aspectele specifice ale distribuției și emoțiile pe care le generează transformările fizice ale artiștilor. Percepe încărcătura emoțională a secvențelor coregrafice, dispunerea elementelor în utilizarea spațiului. Identifică curba emoțională.

  • dezvoltă limbajul fizic

    Analizează și îmbunătățește mișcările coregografice și limbajul corporal, urmând instrucțiunile coregrafului, ale regizorului de scenă etc.

  • descrie experiența artistică

    Ia în considerare alte domenii de expertiză sau experiență și identifică elementele relevante pentru abordarea artistică proprie.

  • creează materialul coregrafic

    Creează mișcări, secvențe sau secțiuni coregrafice și legături între ele.

  • dezvoltă un limbaj coregrafic

    Dezvoltă mișcări prin definirea de parametri fizici de cercetare și prin utilizarea de competențe în improvizație. Se asigură că dansatorii și actorii înțeleg pe deplin elementele coregrafice selectate și utilizează pe deplin calitățile unice ale fiecărui actor. Elaborează un vocabular bazat pe instrucțiuni și pe utilizarea mișcărilor codificate. Creează un vocabular bazat pe o semnătură gestuală, pe baza improvizațiilor, pe baza unor parametri creativi și a unor constrângeri de producție.

  • concepe mișcări codificate

    Identifică mișcări codificate, care urmează să fie utilizate. Utilizează și demonstrează mișcările codificate pentru artiști.

  • definește abordarea artistică

    Definește propria abordare artistică, analizând activitatea anterioară și experiența pe care o are, identificând componentele semnăturii creative și pornind de la aceste cercetări pentru a descrie viziunea artistică proprie.

  • concepe o operă coregrafică

    Apelează la propria imaginație pentru a concepe o operă coregrafică. Identifică una sau mai multe idei esențiale și le dezvoltă. Generează conținut artistic și creează secvențe de mișcare. Orchestrează componentele operei și o finalizează.

  • înțelege dimensiunea conceptuală a unui spectacol în direct

    Identifică ideile principale ale unui spectacol în direct, analizând secvențele coregrafice și accentul pus pe diferitele componente ale operei. Identifică trimiterile de natură literară, vizuală, filozofică sau științifică.

  • dezvoltă limbajul coregrafic propus

    Repetă și dezvoltă concepte artistice, coregrafice, dramatice și de interacțiune, cu scopul de a le încorpora în spectacolele artistice.

conduc și motivează
  • dă exemplu în cadrul comunității artistice

    Își asumă responsabilitatea pentru bunăstarea dumneavoastră fizică și emoțională, fiind un exemplu pentru grupul dumneavoastră. Se preocupă de bunăstarea participanților dumneavoastră atunci când îi dirijează în cadrul unei sesiuni de dans.

  • creează un mediu de lucru în care artiștii să își poată dezvolta potențialul

    Se asigură că artiștii sunt bine pregătiți și îndrumați îndeaproape în cadrul fiecărei sesiuni de lucru. Solicită feedback de la artiști cu privire la sesiunile de lucru și îl ia în considerare.

desfășoară activități artistice sau culturale
  • asigură longevitatea coregrafiei

    Actualizează o activitate artistică pentru a fi repusă în scenă sau transpusă dintr-o locație în alta. Se asigură că se efectuează înregistrarea video, că integritatea activității este respectată și că elementele asociate cu aceasta sunt păstrate.

construiesc și dezvoltă echipe
  • adună echipe artistice

    Constituie o echipă artistică după identificarea nevoilor, căutarea candidaților, desfășurarea interviurilor și alinierea la condițiile proiectului.

urmărește progresele în domeniu
  • monitorizează progresele din domeniul artelor

    Monitorizează evenimente artistice, tendințe și alte evoluții. Citește publicații de artă recente pentru a dezvolta idei și a păstra legătura cu activitățile de artă relevante de la nivel mondial.

se implică, alături de alții, în identificarea nevoilor persoanelor
  • identifică nevoile artiștilor

    Identifică nevoile artiștilor interpreți sau executanți, luând în considerare punctele forte și punctele slabe ale fiecărui artist interpret sau executant, precum și nevoile specifice fiecărui rol sau partituri. Ia în considerare sănătatea și siguranța artiștilor interpreți sau executanți.

supraveghează siguranța și securitatea
  • asigură condiții sigure de lucru în domeniul artelor spectacolului

    Verifică aspectele tehnice ale spațiului său de lucru, ale costumelor, ale recuzitei etc. Elimină eventualele pericole din spațiul său de lucru sau din spectacol. Intervine în mod activ în caz de accident sau boală.

alocă și urmăresc resursele fizice
  • repetă mișcările de zbor împreună cu artistul

    Ajută artistul să repete mișcările de zbor utilizând echipamentul adecvat.

elaborează programe educaționale
  • gestionează dezvoltarea profesională personală

    Își asumă responsabilitatea pentru învățarea pe tot parcursul vieții și dezvoltarea profesională continuă. Se implică în activități de învățare pentru a sprijini și actualiza competențele profesionale. Identifică domeniile prioritare pentru dezvoltarea profesională pe baza unei reflecții cu privire la propria practică și prin contactul cu omologii și cu părțile interesate.

urmează proceduri de siguranță și sănătate
  • lucrează cu respectarea normelor de siguranță personală

    Aplică normele de siguranță în conformitate cu formarea și cu instruirea și pe baza unei înțelegeri solide a măsurilor de prevenție și a riscurilor legate de sănătatea și siguranța personală.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • valori istorico-artistice

    Valorile istorice și artistice pe care le implică exemplele de ramură artistică ale unei persoane.

Abilități intersectoriale
  • dreptul proprietății intelectuale
  • legislația muncii
Software și tehnologii
FacebookSalesforce softwareYouTubeSocial media sitesSalesforce VisualforceChorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceForms
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Varietate Inovare Fiabilitate Recunoaștere Liderism Toleranță la stres Realizare/Efort Cooperare Realizare Adaptabilitate/Flexibilitate Preocupare pentru ceilalți Autocontrol Integritate Orientare socială Independență Gândire analitică
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Coregraf: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Nivel de educație tipic

Licență sau echivalent

Programe de studii

Programe reale care conduc la această ocupație, pe țară.

Bachelor Dans

EQF 6 Posibil potrivire DIPLOMA

Choreography

EQF 7 Posibil potrivire GETUIGSCHRIFT

Master Choreography

EQF 7 Posibil potrivire DIPLOMA

Dance - Musicaltheater

EQF 6 Posibil potrivire GETUIGSCHRIFT

Expanded Contemporary Dance

EQF 6 Posibil potrivire DIPLOMA

Bachelor of Arts in Contemporary Dance

EQF 6 Posibil potrivire Nu este disponibil niciun link direct la program

Certificate in Music and Dance

EQF 5 Posibil potrivire Nu este disponibil niciun link direct la program

Advanced Dance Studies

EQF 5 Posibil potrivire Nu este disponibil niciun link direct la program
Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tip de pregătire este necesar pentru a deveni coregraf/coregrafă?
Deși nu există o diplomă specifică obligatorie, o educație în dans, coregrafie sau arte vizuale este foarte utilă. Experiența practică în dans, cursuri de coregrafie și participarea la workshop-uri sunt esențiale pentru dezvoltarea abilităților necesare.
Cum pot să-mi găsesc primele oportunități ca coregraf/coregrafă?
Începe prin a crea propriile coregrafii și a le prezenta în cadrul unor evenimente locale, concursuri sau proiecte independente. Construiește-ți un portofoliu solid cu înregistrări video ale coregrafiilor tale și contactează trupe de dans, teatre sau producții video pentru a te oferi ca voluntar sau colaborator.
Este mai obișnuit să lucrezi ca angajat sau ca freelancer în coregrafie?
În general, coregrafii sunt angajați de teatre, trupe de dans, studiouri de dans sau companii de producție video. Cu toate acestea, este și o practică comună să lucrezi ca freelancer, acceptând proiecte diverse și colaborând cu diferiți clienți.
Coregraf/Coregrafă — există deficit în Europa?
Nu. În ediția ELA/EURES din 2025, excedentul a fost raportat în 5 dintre cele 8 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Austria, Grecia, Finlanda, Letonia și încă 1. 3 țări au raportat deficit. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.
Coregraf/Coregrafă — cât se câștigă în Statele Unite?
55.600 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 33.640 și 173.100 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 20 septembrie 2026 Despre datele noastre