coordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economică
Lentila rolului
Ești pasionat de economie și vrei să contribui la creșterea și stabilitatea comunităților? Rolul de coordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economică îți oferă oportunitatea de a influența politicile economice și de a colabora cu diverse instituții pentru un viitor prosper.
Ca și coordonator dezvoltare economică, vei fi responsabil cu analiza tendințelor economice, identificarea riscurilor și elaborarea de strategii pentru a asigura o dezvoltare economică sustenabilă. Vei colabora cu diverse părți interesate, inclusiv agenții guvernamentale, organizații non-profit și sectorul privat, pentru a implementa politici și inițiative care stimulează creșterea economică și îmbunătățesc calitatea vieții.
- • Analiza datelor economice și identificarea tendințelor relevante pentru dezvoltare.
- • Elaborarea și implementarea de politici și programe de dezvoltare economică.
- • Coordonarea colaborării între diverse instituții și organizații implicate în dezvoltare economică.
Unde este cerută această ocupație
Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.
Culoare mai intensă: raportat la fel mai mulți ani consecutivi.
Cifrele acoperă Specialiști în domeniul juridic, social și cultural — 186 ocupații, inclusiv aceasta.
Deficit: Italy, Netherlands.
Cea mai îndelungată penurie: Netherlands, 4 ani.
Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.
Despre această sursă›
Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorează mai mult
Găsește-ți traseul profesional și descoperă știința din spatele recomandărilor noastre.
coordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economicăți se potrivește?
Răspunde la trei întrebări rapide. Aceasta nu este o evaluare completă - este un teaser pentru a vă ajuta să decideți dacă vă comparați profilul.
Vă plac sarcinile care necesităRealizare?
Vă plac sarcinile care necesităIndependență?
Vă plac sarcinile care necesităVarietate?
Perspectiva viitoare pentru coordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economică
The outlook for coordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economică reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Cum sunt calculate aceste scoruri?
Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.
Cum s-ar putea schimbacoordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economicăpe măsură ce adoptarea AI crește?
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Cum s-ar putea schimbacoordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economicăpe măsură ce adoptarea AI crește?
Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.
Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.
Cum AI poate schimba acest rol
Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.
Ce mai depinde de oameni
- menține relații cu reprezentanți locali
- stabilește contacte cu autorități locale
- relaționează cu agențiile guvernamentale
Unde AI poate deveni copilot
- analizează tendințe economice
- evaluează factorii de risc
Sarcinile cele mai expuse automatizării
Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.
Semne vitale și vectori AI
Vectori de expunere AI
0-100%Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare
Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă
Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor
Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori
Detalii tehnice
NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.
Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.
Ce fac oamenii în acest rol de obicei
Servicii financiare
O zi obișnuită cacoordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economică
09 09:00 · dimineata elaborează politici economice
10 10:30 · La mijlocul dimineții menține relații cu reprezentanți locali
12 12:00 · amiază analizează tendințe economice
14 14:00 · după-amiază evaluează factorii de risc
15 15:30 · După-amiaza târziu include criteriile economice în procesul decizional
17 17:00 · Încheiere oferă consiliere în ceea ce privește acte legislative
Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.
-
economie
Principiile și practicile economice, piețele financiare și de mărfuri, activitățile bancare și analiza datelor financiare.
-
finanțe publice
Influența economică a guvernului și modul de funcționare a veniturilor și cheltuielilor publice.
-
implementarea politicii guvernamentale
Procedurile legate de aplicarea politicilor guvernamentale la toate nivelurile administrației publice.
-
analiza pieței
Domeniul analizei și studiului pieței, precum și metodele aferente specifice de cercetare.
-
previziuni financiare
Instrumentul utilizat în efectuarea gestiunii financiare fiscale pentru a identifica tendințele în materie de venituri și condițiile financiare estimate.
-
statistică
Studiul teoriei, metodelor și practicilor statistice, cum ar fi culegerea, organizarea, analiza, interpretarea și prezentarea de date. Se ocupă cu toate aspectele legate de date, inclusiv planificarea culegerii de date în ceea ce privește conceperea de studii și experimente pentru a prevedea și a planifica activități legate de muncă.
- economie
- finanțe publice
- implementarea politicii guvernamentale
-
menține relații cu reprezentanți locali
Menține relații bune cu reprezentanții comunității științifice, economice și ai societății civile de la nivel local.
-
relaționează cu agențiile guvernamentale
Stabilește și menține relații de lucru cordiale cu omologii din diferite agenții guvernamentale.
-
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
-
oferă consiliere în ceea ce privește dezvoltarea economică
Consiliază organizațiile și instituțiile cu privire la factorii și măsurile pe care le pot lua și care ar promova și ar asigura stabilitatea și creșterea economică.
-
analizează tendințe economice
Analizează evoluțiile comerțului național sau internațional, ale relațiilor de afaceri și ale sectorului bancar, precum și evoluțiile finanțelor publice și modul în care aceștia factori interacționează într-un context economic dat.
-
elaborează politici economice
Dezvoltă strategii pentru stabilitatea și creșterea economică într-o organizație, națiune sau pe plan internațional, precum și pentru îmbunătățirea practicilor comerciale și a procedurilor financiare.
-
include criteriile economice în procesul decizional
Elaborează propuneri și ia deciziile corespunzătoare, ținând seama de criterii economice.
-
evaluează factorii de risc
Stabilește influența factorilor de risc de natură economică, politică și culturală, precum și a altor aspecte adiționale.
-
oferă consiliere în ceea ce privește acte legislative
Oferă consiliere oficialilor din cadrul unei legislaturi cu privire la formularea de legi noi și la luarea în considerare a unor acte legislative.
ADN competență
Trăsături de personalitate la locul de muncă și valori care definesc acest rol
Vedeți dacă acest rol se potrivește cu ADN-ul carierei dvs
Faceți evaluarea gratuită a ADN-ului carierei pentru a vedea cumcoordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economicăse aliniază intereselor, stilului dvs. de lucru și drumului viitor. În mai puțin de 10 minute, veți primi un semnal personalizat de potrivire și o foaie de parcurs pentru ce să faceți în continuare.
Scanați pentru a continua pe mobilCăi de creștere și roluri similare
Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.
Unde se potriveștecoordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economică?
Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.
consilier în economie/consilieră în economie
42% similaritateofițer de politici în domeniul concurenței
28% similaritateofițer de dezvoltare comercială
28% similaritateofițer de politici economice
27% similaritateofițer de politici în domeniul dezvoltării regionale
26% similaritateagent dezvoltare comunitate locală
24% similaritateÎntrebări frecvente
- Ce tip de studii sunt necesare pentru a deveni coordonator dezvoltare economică?
- De obicei, este necesară o diplomă universitară în economie, științe economice, administrație publică sau un domeniu similar. Experiența în cercetare economică și analiză de politici este, de asemenea, un avantaj.
- Cum contribuie coordonatorul dezvoltare economică la îmbunătățirea unei comunități?
- Prin identificarea oportunităților de creștere economică, atragerea de investiții, crearea de locuri de muncă și implementarea de politici care sprijină dezvoltarea afacerilor locale și îmbunătățesc infrastructura.
- Care sunt abilitățile esențiale pentru a excela în acest rol?
- Abilități analitice puternice, capacitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă, gândire strategică și o bună înțelegere a mediului economic și politic sunt cruciale.
- Coordonator Dezvoltare Economică/Coordonatoare Dezvoltare Economică — există deficit în Europa?
- Nu. În ediția ELA/EURES din 2025, excedentul a fost raportat în 10 dintre cele 12 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Austria, Bulgaria, Cehia, Grecia și încă 6. 2 țări au raportat deficit. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.
- Coordonator Dezvoltare Economică/Coordonatoare Dezvoltare Economică — cât se câștigă în Statele Unite?
- 115.440 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 70.750 și 167.590 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.