NexPath
Profil profesional

Consilier educațional

Fapte cheie

Consilierii educaționali oferă sprijin practic și emoțional elevilor dintr-o instituție de învățământ, fie în grupuri mici, în clase, fie individual. Au rol de cadru didactic accesibil, pe care elevii îl pot consulta în diferite chestiuni. Consilierii educaționali pot oferi consiliere în legătură cu probleme personale, cum ar fi integrarea socială și probleme de comportament, și în legătură cu chestiuni școlare, cum ar fi elaborarea unor programe de studiu adecvate, discutarea punctajelor de la teste și informarea studenților cu privire la opțiunile de studii ulterioare. Pot lucra în strânsă colaborare cu un asistent școlar și/sau cu un psiholog școlar și pot face trimiteri către alte servicii de asistență, dacă este necesar.

Porniți evaluarea ADN-ului carierei Pentru elevi
Piața muncii
Mai mulți candidați decât posturi în Austria și 4 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Educație
Educație
Licență sau echivalent
81%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Licență sau echivalent 0% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Specialiști în învățământ — 131 ocupații, inclusiv aceasta.

3 din 8 cu deficit20259 din 32 în creștere2.8Mposturi până în 2035

Deficit: Belgia, Germania, Norvegia.

Cea mai îndelungată penurie: Norvegia, 4 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2022 * — −2,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — +0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Neraportat — −21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Neraportat — +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

Cum funcționează potrivirea
Semnal viitor
81/100
Scorul de rezistență
Vezi analiza completă
Ziua în viață
utilizează psihoeducația
Prima sarcină a zilei
Vedeți defalcarea zilnică
Trăsătură de top
Realizare/Efort
Stilul cheie de lucru
Vezi competențele
Roluri similare
6
Ocupații conexe
Explorează similar
Evaluare gratuită
Cât de bine ți se potrivește consilier educațional?
ADN-ul carierei de 10 minute. Nu este nevoie de înscriere.
Începe gratuit
NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru consilier educațional

Perspectivele pentru consilier educațional sunt excepțional de stabile. Deși instrumentele AI vor ajuta la sarcinile zilnice, esența acestui rol se bazează pe judecata umană, ceea ce duce la un scor ridicat de rezistență de 81%.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba consilier educațional pe măsură ce adoptarea AI crește?

Judecata umană, încrederea și contextul rămân protectori puternici pentru acest rol.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 20 ani (în jurul anului 2046) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~80%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~0%
Marginea umană
MOAT~85%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2037
2051
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

81% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • sprijină bunăstarea copiilor
  • abordează problemele care împiedică progresul academic
  • utilizează psihoeducația
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe consiliere orientată spre client și analiza nevoilor de învățare. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
13% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • monitorizează evoluțiile din domeniul educației
  • comunică cu privire la starea de bine a tinerilor
  • practică ascultarea activă
0% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.

Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI generativ 13%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

AI / Învățare automată 2%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

Software cognitiv 1%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Educație

Ziua în viață

O zi obișnuită ca consilier educațional

09
09:00 · dimineata
utilizează psihoeducația
Lucrează cu pacienții și familiile lor prin intermediul psihoeducației.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
abordează problemele care împiedică progresul academic
Abordează problemele care pot împiedica progresul școlar al elevilor, cum ar fi dificultățile sociale, psihologice, emoționale sau fizice, prin intermediul consilierii și al metodelor de intervenție.
12
12:00 · amiază
comunică cu privire la starea de bine a tinerilor
Comunică cu privire la comportamentul și starea de bine a tinerilor cu părinții, școala și alte persoane însărcinate cu creșterea și educația tinerilor.
14
14:00 · după-amiază
comunică cu tinerii
Utilizează comunicarea verbală și non-verbală și comunică prin scris, prin mijloace electronice sau prin desen. Își adaptează comunicarea la vârsta, nevoile, caracteristicile, abilitățile, preferințele și cultura copiilor și a persoanelor tinere.
15
15:30 · După-amiaza târziu
cooperează cu personalul didactic
Comunică cu personalul școlii, cum ar fi profesori, profesori de sprijin, consilieri universitari și director, pe teme legate de bunăstarea elevilor și a studenților. În contextul unei universități, colaborează cu personalul tehnic și cu personalul de cercetare pentru a discuta despre proiecte de cercetare și probleme legate de cursuri.
17
17:00 · Încheiere
identifică nevoile în materie de educație
Identifică nevoile elevilor și studenților, organizațiilor și companiilor în materie de educație pentru a contribui la elaborarea programelor școlare și a politicilor educaționale.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
monitorizează și evaluează performanța personalului
  • monitorizează comportamentul elevilor și studenților

    Supraveghează comportamentul social al elevilor și studenților pentru a descoperi orice comportament care iese în afara normalității. Contribuie la rezolvarea eventualelor probleme, dacă este necesar.

  • realizează evaluarea educațională

    Efectuează teste psihologice și educaționale pentru a afla interesele personale, personalitatea, capacitățile cognitive sau competențele lingvistice sau matematice ale unui elev sau student.

  • identifică nevoile în materie de educație

    Identifică nevoile elevilor și studenților, organizațiilor și companiilor în materie de educație pentru a contribui la elaborarea programelor școlare și a politicilor educaționale.

oferă consultanță pe teme educaționale sau profesionale
  • se consultă cu membrii sistemului de sprijin al elevului

    Comunică cu mai multe persoane, inclusiv cu profesorii și membrii familiei elevului sau studentului, discutând despre comportamentul acestuia sau despre performanțele sale academice.

  • oferă consiliere elevilor și studenților

    Acordă asistență studenților care au probleme în ceea ce privește studiile, cariera profesională sau aspecte personale, cum ar fi alegerea cursurilor, adaptarea școlară în vederea integrării sociale, explorarea opțiunilor de carieră și planificarea carierei, precum și probleme familiale.

colaborează și asigură crearea de contacte
  • stabilește contacte cu unitățile de învățământ

    Comunică și cooperează pentru furnizarea de materiale de studiu (de exemplu, cărți) unităților de învățământ.

  • cooperează cu personalul didactic

    Comunică cu personalul școlii, cum ar fi profesori, profesori de sprijin, consilieri universitari și director, pe teme legate de bunăstarea elevilor și a studenților. În contextul unei universități, colaborează cu personalul tehnic și cu personalul de cercetare pentru a discuta despre proiecte de cercetare și probleme legate de cursuri.

se implică, alături de alții, în identificarea nevoilor persoanelor
  • comunică cu privire la starea de bine a tinerilor

    Comunică cu privire la comportamentul și starea de bine a tinerilor cu părinții, școala și alte persoane însărcinate cu creșterea și educația tinerilor.

urmărește progresele în domeniu
  • monitorizează evoluțiile din domeniul educației

    Monitorizează schimbările produse la nivelul politicilor, metodologiilor și al cercetării în domeniul educației prin revizuirea literaturii relevante și stabilirea de legături cu funcționarii și instituțiile din domeniul educației.

asigură formare în domeniul sănătății sau pe teme medicale
  • utilizează psihoeducația

    Lucrează cu pacienții și familiile lor prin intermediul psihoeducației.

ascultă și adresează întrebări
  • practică ascultarea activă

    Acordă atenție spuselor altor persoane, înțelege cu răbdare aspectele punctate, adresând întrebări, după caz, și fără să întrerupă în momente nepotrivite; poate să asculte cu atenție nevoile clienților, ale pasagerilor, ale utilizatorilor de servicii sau ale altor persoane și oferă soluții în consecință.

îngrijesc copii
  • sprijină bunăstarea copiilor

    Asigură un mediu care sprijină și apreciază copiii și îi ajută să-și gestioneze sentimentele și relațiile cu ceilalți.

comunicare, colaborare și creativitate
  • comunică cu tinerii

    Utilizează comunicarea verbală și non-verbală și comunică prin scris, prin mijloace electronice sau prin desen. Își adaptează comunicarea la vârsta, nevoile, caracteristicile, abilitățile, preferințele și cultura copiilor și a persoanelor tinere.

oferă sprijin pentru soluționarea problemelor
  • abordează problemele care împiedică progresul academic

    Abordează problemele care pot împiedica progresul școlar al elevilor, cum ar fi dificultățile sociale, psihologice, emoționale sau fizice, prin intermediul consilierii și al metodelor de intervenție.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • consiliere orientată spre client

    Practică ce încurajează clienții să se concentreze asupra modului în care se simt în prezent în timpul sesiunii de consiliere pentru a căuta cele mai adecvate soluții.

  • norme de funcționare a unităților de învățământ postliceal

    Funcționarea internă a unei unități de învățământ postliceal, cum ar fi structura sistemului de sprijin și de gestionare a educației relevant, politicile și reglementările.
Abilități intersectoriale
  • analiza nevoilor de învățare
  • dezvoltare psihologică adolescenți
  • dificultăți de învățare
  • intervenție în criză
  • metode de consiliere
  • educație comunitară
  • educație pentru adulți
  • legislație referitoare la educație
  • metode de consiliere psihologică
  • norme de funcționare a unităților de învățământ primar
Software și tehnologii
FacebookOracle PeopleSoftMicrosoft SQL Server Reporting Services SSRSFileMaker ProMicrosoft PublisherGoogle DriveLinkedInSmugMug FlickrMicrosoft Internet ExplorerLexisNexisGoogle MeetBlackboard softwareBlackbaud The Raiser's EdgeGroupMeLogMeIn GoToMeetingAdobe ActionScriptOracle TaleoHealthcare common procedure coding system HCPCSScreencastifyMoodleGoogle ClassroomExt JSCommon CurriculumSchoologyPadletIntrado SchoolMessengerStudent information systems SIS softwareCareer management systems CMSBloomzProductivity softwareSocial Solutions ETOO*NET OnLineInstant messaging softwareWeb page design and editing softwareAthena Software Penelope Case ManagementCenters for Disease Control and Prevention CDC WONDERCenters for Disease Control and Prevention Epi InfoChat softwareDatabase application softwareACT Discover
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Integritate Independență Realizare Preocupare pentru ceilalți Gândire analitică Fiabilitate Recunoaștere Autocontrol Toleranță la stres Realizare/Efort Varietate Adaptabilitate/Flexibilitate Orientare socială Cooperare Liderism Inovare
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Consilier educațional: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Nivel de educație tipic

Licență sau echivalent

Unde să studiați

620 de programe de studii în țări al căror număr este 27 predau competențele de bază ale acestei ocupații. În plus, 217 cursuri scurte care dezvoltă câte o singură competență.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Peisajul carierei

Unde se potrivește consilier educațional?

Acest rol
consilier educațional Acest rol
Căi de creștere

Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.

Roluri similare și adiacente

psiholog școlar

42% similaritate

mentor pentru educație

40% similaritate

consilier învățământ superior

29% similaritate

consilier pentru facilitarea accesului la învățământul superior

29% similaritate

profesor itinerant pentru elevii cu cerințe educaționale speciale/profesoară itinerantă pentru elevii cu cerințe educaționale speciale

24% similaritate

asistent social școlar

24% similaritate

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce diferență este între un consilier educațional, un asistent social școlar și un psiholog școlar?
Deși toți trei oferă sprijin elevilor, rolurile lor sunt distincte. Consilierul educațional se concentrează pe probleme academice și de orientare, asistentul social școlar se ocupă de probleme sociale și familiale care afectează performanța școlară, iar psihologul școlar evaluează și tratează problemele emoționale și de sănătate mintală.
Este necesară experiență anterioară în educație pentru a deveni consilier educațional?
Deși experiența în educație este un avantaj, nu este întotdeauna obligatorie. Mulți consilieri educaționali provin din domenii precum psihologie, sociologie sau științe educaționale. Este important să deții abilități de comunicare, empatie și capacitatea de a lucra cu tineri.
Cum pot obține o poziție de consilier educațional?
În general, este necesară o diplomă universitară relevantă (psihologie, științe educaționale, sociologie) și, în unele cazuri, o specializare în consiliere educațională. Verifică cerințele specifice ale posturilor disponibile și pregătește-te pentru un proces de selecție care poate include interviuri, teste psihologice și evaluarea abilităților de comunicare.
Consilier Educațional — cât se câștigă în Statele Unite?
65.140 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 51.830 și 86.500 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre