Profil profesional

Confecționer plase de pescuit

Lentila rolului

Confecționerii de plase de pescuit construiesc și asamblează unelte de pescuit din plase și asigură repararea și întreținerea lor conform schițelor și/sau metodelor tradiționale.

Piața muncii
Mai mulți candidați decât posturi în România și 5 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Producție avansată
Educație
Învățământ secundar superior
68%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Învățământ secundar superior 15% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Muncitori calificați în domeniul produselor manufacturiere și muncitori tipografi — 77 ocupații, inclusiv aceasta.

2 din 6 cu deficit20252 din 16 în creștere89kposturi până în 2035

Deficit: Bulgaria, Italia.

Cea mai îndelungată penurie: Bulgaria, 2 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — +22,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — −22% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Neraportat — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Deficit raportat ELA/EURES 2023 * — +9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Deficit și excedent raportate ELA/EURES 2022 * — −39,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru confecționer plase de pescuit

The outlook for confecționer plase de pescuit reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba confecționer plase de pescuit pe măsură ce adoptarea AI crește?

Judecata umană, încrederea și contextul rămân protectori puternici pentru acest rol.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 18 ani (în jurul anului 2044) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~65%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~15%
Marginea umană
MOAT~75%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2036
2049
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

68% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

Majoritatea sarcinilor de aici pot fi asistate de IA, nu pur conduse de om.

Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe unelte de pescuit și prevenirea poluării. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
13% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • repară echipamente de navigație
15% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

Nicio sarcină de aici nu este încă foarte automatizabilă.

Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
Automatizare robotică și fizică 13%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

AI / Învățare automată 0%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

AI generativ 0%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

Software cognitiv 0%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Producție avansată

Îndatoririle de bază
  • repară echipamente de navigație

    Dezasamblează, repară și reasamblează echipamente și componente folosite pentru navigație, cum ar fi velele, frânghiile și stâlpii.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
asamblează și fabrică produse
  • repară echipamente de navigație

    Dezasamblează, repară și reasamblează echipamente și componente folosite pentru navigație, cum ar fi velele, frânghiile și stâlpii.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • unelte de pescuit

    Identificarea diferitelor unelte utilizate în activitățile de pescuit și a capacității lor funcționale.

  • nave de pescuit

    Denumirea diferitelor elemente și echipamente ale navelor de pescuit.

  • riscuri specifice operațiunilor de pescuit

    Riscurile generale care apar atunci când se lucrează pe ambarcațiuni de pescuit și riscurile specifice care apar numai în anumite modalități de pescuit. Prevenirea amenințărilor și a accidentelor.

Abilități intersectoriale
  • prevenirea poluării
  • administrarea pescăriilor
  • calitatea produselor din pește
Software și tehnologii
Inventory management systemsCatchlog Trading CatchlogDeerDaysMaxSea TIMEZEROMaxSea Time Zero Navigator NOAAOLRAC Electronic Logbook Software SolutionP-Sea WindPlotSignet Nobeltec CatchStrat-Tech Deer Hunting ExpertTrimble MyTopo Terrain Navigator ProWinchester Ammunition Ballistics Calculator
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Recunoaștere Realizare Fiabilitate Varietate Liderism Realizare/Efort Autocontrol Toleranță la stres Cooperare Gândire analitică Adaptabilitate/Flexibilitate Independență Inovare Preocupare pentru ceilalți Integritate Orientare socială
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Confecționer plase de pescuit: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tipuri de materiale folosește un confecționer de plase de pescuit?
Confecționerii de plase de pescuit lucrează cu o varietate de materiale, inclusiv sfoară de cânepă, nailon, poliester, fir de pescuit, dar și accesorii precum balamale, legături și ochiuri.
Este necesară o pregătire specială pentru a deveni confecționer de plase de pescuit?
Deși nu există o formare formală obligatorie, o bună parte din cunoștințe se dobândește prin ucenicie sau experiență practică. Unele centre de formare profesională pot oferi cursuri introductive.
Cum este organizată, de obicei, munca unui confecționer de plase de pescuit?
Majoritatea confecționerilor de plase de pescuit sunt angajați în ateliere sau companii specializate în confecționarea uneltelor de pescuit. Este o poziție predominant angajată.
Confecționer Plase De Pescuit — există deficit în Europa?
Nu. În ediția ELA/EURES din 2025, excedentul a fost raportat în 4 dintre cele 6 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Austria, Spania, Finlanda, România. 2 țări au raportat deficit. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 19 octombrie 2026 Despre datele noastre