Profil profesional

Cercetător în științele educației

Fapte cheie

Cercetătorii în științele educației efectuează cercetare în domeniul educației. Activitatea lor vizează extinderea cunoașterii privind modul de funcționare a proceselor educaționale, a sistemelor de învățământ și a persoanelor (profesori și cursanți). Prevăd posibilități de îmbunătățire și elaborează planuri pentru punerea în aplicare a inovațiilor. Consiliază legiuitori și factori de decizie cu privire la aspectele educaționale și oferă asistență în planificarea politicilor educaționale.

Piața muncii
Deficit în Italia și 2 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Educație
Educație
Licență sau echivalent
46%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Licență sau echivalent 43% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Specialiști în învățământ — 131 ocupații, inclusiv aceasta.

3 din 6 cu deficit20259 din 32 în creștere2.8Mposturi până în 2035

Deficit: Italia, Letonia, Suedia.

Cea mai îndelungată penurie: Belgia, 3 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Deficit raportat ELA/EURES 2024 * — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — −2,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — +0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Neraportat — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Neraportat — −21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Neraportat — +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru cercetător în științele educației

The outlook for cercetător în științele educației reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba cercetător în științele educației pe măsură ce adoptarea AI crește?

Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 14 ani (în jurul anului 2040) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~45%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~45%
Marginea umană
MOAT~45%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2034
2045
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

46% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • Interacționează profesional în mediile de cercetare și profesionale
  • evaluează activități de cercetare
  • colaborează cu profesioniști din domeniul educației
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe cercetare prin acțiune și design de cercetare. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
19% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • evaluează programe educaționale
  • analizează sistemul de educație
  • gestionează publicații deschise
43% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

  • consultă surse de informare
  • sintetizează informații
  • solicită finanțare pentru cercetare
Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI / Învățare automată 19%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

AI generativ 14%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

Software cognitiv 1%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Educație

Ziua în viață

O zi obișnuită ca cercetător în științele educației

09
09:00 · dimineata
dezvoltă software cu sursă deschisă
Exploatează și creează software cu sursă deschisă. Este familiarizat(ă) cu principalele modele de software cu sursă deschisă, cu sistemele de acordare a licențelor și cu practicile de codificare adoptate în mod obișnuit în producția de software cu sursă deschisă.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
gestionează drepturi de proprietate intelectuală
Se ocupă de drepturile juridice private care protejează produsele ce fac obiectul drepturilor de proprietate intelectuală împotriva încălcării.
12
12:00 · amiază
analizează sistemul de educație
Analizează diverse aspecte ale sistemului școlar și de educație, cum ar fi relația dintre originea culturală a elevilor și oportunitățile educaționale ale acestora, programele de ucenicie sau obiectivele educației adulților, pentru a face recomandări profesioniștilor din domeniul educației și factorilor de decizie.
14
14:00 · după-amiază
aplică metode științifice
Aplică metode și tehnici științifice pentru investigarea fenomenelor, dobândind noi cunoștințe sau corectând și integrând cunoștințele anterioare.
15
15:30 · După-amiaza târziu
aplică principiile eticii și integrității științifice în activitățile de cercetare
Aplică principiile etice fundamentale și legislația în domeniul cercetării științifice, inclusiv în ceea ce privește aspectele legate de integritatea cercetării. Efectuează, revizuiește sau raportează cercetări, evitând comportamentele greșite, cum ar fi fabricarea, falsificarea și plagiatul.
17
17:00 · Încheiere
asigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
efectuează cercetare academică sau de piață
  • gestionează date interoperabile și reutilizabile accesibile și ușor de găsit

    Produce, descrie, stochează, conservă și (re)utilizează date științifice bazate pe principiile FAIR (facil de găsit, accesibile, interoperabile și reutilizabile), asigurându-se că datele sunt cât mai deschise posibil și cât de închise cât este necesar.

  • efectuează cercetare științifică

    Se angajează în conceperea sau crearea de noi cunoștințe prin formularea de întrebări în legătură cu cercetarea, prin cercetarea, îmbunătățirea sau dezvoltarea de concepte, teorii, modele, tehnici, instrumente, software sau metode operaționale și prin utilizarea de metode și tehnici științifice.

  • aplică metode științifice

    Aplică metode și tehnici științifice pentru investigarea fenomenelor, dobândind noi cunoștințe sau corectând și integrând cunoștințele anterioare.

  • aplică principiile eticii și integrității științifice în activitățile de cercetare

    Aplică principiile etice fundamentale și legislația în domeniul cercetării științifice, inclusiv în ceea ce privește aspectele legate de integritatea cercetării. Efectuează, revizuiește sau raportează cercetări, evitând comportamentele greșite, cum ar fi fabricarea, falsificarea și plagiatul.

  • promovează inovarea deschisă în cercetare

    Promovează colaborările integrate în cadrul cărora diferite părți interesate creează în comun inovații cu o valoare comună

  • integrează dimensiunea de gen în cercetare

    Ia în considerare, în întregul proces de cercetare, caracteristicile biologice și evoluția caracteristicilor sociale și culturale ale femeilor și bărbaților (gen).

  • desfășoară activități de cercetare la nivel interdisciplinar

    Desfășoară activități de cercetare dincolo de limitele disciplinare și funcționale.

  • desfășoară cercetare calitativă

    Colectează informații relevante prin aplicarea metodelor sistematice, cum ar fi interviurile, grupurile de reflecție, analiza textului, observațiile și studiile de caz.

  • promovează implicarea publicului în cercetare

    Dialoghează cu publicul în ceea ce privește conceperea, desfășurarea și difuzarea cercetării.

scriu lucrări tehnice sau academice
  • redactează lucrări științifice, academice și documentație tehnică

    Redactează și editează texte științifice, academice sau tehnice pe diferite teme.

  • diseminează rezultatele în rândul comunității științifice

    Face publice rezultatele științifice prin orice mijloace adecvate, inclusiv conferințe, ateliere, colocvii și publicații științifice.

  • întocmește rapoarte de lucru

    Întocmește rapoarte de lucru care sprijină gestionarea eficace a relațiilor, documentații și evidențe conform unor standarde înalte. Întocmește și prezintă rezultate și concluzii într-un mod clar și inteligibil, ca să poată fi înțelese de nespecialiști.

  • publică lucrări de cercetare academice

    Întreprinde activități de cercetare academică la o universitate, la un colegiu sau pe cont propriu, în domeniul său de specialitate, și publică rezultatele acestora în cărți sau reviste academice, cu scopul de a contribui la domeniul său de specialitate și de a obține acreditare academică personală.

  • scrie publicații științifice

    Prezintă ipoteze, constatări și concluzii ale cercetării științifice din propriul domeniu de expertiză în cadrul unei publicații profesionale.

dezvoltă relații sau rețele profesionale
  • colaborează cu profesioniști din domeniul educației

    Comunică cu profesorii sau cu alți profesioniști care lucrează în învățământ pentru a identifica nevoile și domeniile de îmbunătățire în sistemele de învățământ și pentru a stabili o relație de colaborare.

  • dezvoltă rețele profesionale cu cercetători

    Dezvoltă alianțe, contacte sau parteneriate și realizează schimburi de informații cu alte persoane. Promovează colaborările integrate și deschise în cadrul cărora diferite părți interesate creează în comun inovații și cercetare cu o valoare comună. Își creează profilul sau marca personală și se face vizibil(ă) și accesibil(ă) în medii de relaționare față în față și online.

evaluează sisteme, programe, echipamente și produse
  • evaluează programe educaționale

    Evaluează programele de formare continuă și acordă consultanță cu privire la optimizarea potențială.

  • analizează sistemul de educație

    Analizează diverse aspecte ale sistemului școlar și de educație, cum ar fi relația dintre originea culturală a elevilor și oportunitățile educaționale ale acestora, programele de ucenicie sau obiectivele educației adulților, pentru a face recomandări profesioniștilor din domeniul educației și factorilor de decizie.

prezintă informații generale
  • gestionează cunoștințele în vederea unui impact strategic

    Sporește impactul și utilizarea rezultatelor cercetării în cadrul politicilor, asigurându-se că cele mai utile fapte sunt comunicate și înțelese în timp util pentru ca factorii de decizie să le ia în considerare pe parcursul întregului ciclu de elaborare a politicilor.

  • prezintă rapoarte

    Prezintă rezultate, statistici și concluzii în fața unui public într-un mod transparent și simplu.

culeg informații din surse fizice sau electronice
  • consultă surse de informare

    Consultă sursele de informare relevante pentru a găsi o sursă de inspirație, pentru a se educa cu privire la anumite subiecte și pentru a obține informații de context.

  • sintetizează informații

    Citește, interpretează și rezumă în mod critic informații noi și complexe din diverse surse.

elaborează programe educaționale
  • gestionează dezvoltarea profesională personală

    Își asumă responsabilitatea pentru învățarea pe tot parcursul vieții și dezvoltarea profesională continuă. Se implică în activități de învățare pentru a sprijini și actualiza competențele profesionale. Identifică domeniile prioritare pentru dezvoltarea profesională pe baza unei reflecții cu privire la propria practică și prin contactul cu omologii și cu părțile interesate.

  • dezvoltă un concept pedagogic

    Dezvoltă un concept specific care descrie principiile educaționale pe care se bazează organizația, precum și valorile și modelele de comportament pe care le promovează.

gestionează informații
  • gestionează date în domeniul cercetării

    Produce și analizează date științifice provenite din metodele de cercetare calitativă și cantitativă. Stochează și păstrează datele în baze de date de cercetare. Sprijină reutilizarea datelor științifice și este familiarizat(ă) cu principiile de gestionare a datelor deschise.

oferă consultanță pe teme educaționale sau profesionale
  • oferă consiliere în ceea ce privește elaborarea programei de învățământ

    Oferă consiliere profesioniștilor și personalului din domeniul educației în ceea ce privește elaborarea de noi programe de învățământ sau modificarea programelor de învățământ existente.

lucrează cu alții
  • Interacționează profesional în mediile de cercetare și profesionale

    Dă dovadă de considerație față de ceilalți, precum și de colegialitate. Ascultă, oferă feedback și răspunde în mod perceptiv altora, ceea ce implică, de asemenea, supravegherea și conducerea personalului într-un cadru profesional.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • management de proiect

    Disciplina managementului de proiect, activitățile care cuprind acest domeniu și variabilele implicate în aceasta, cum ar fi timpul, resursele, cerințele, termenele limită și răspunsul la evenimente neașteptate.

  • tehnologii ale învățării

    Tehnologiile și canalele, inclusiv digitale, care îmbunătățesc învățarea.

Abilități intersectoriale
  • cercetare prin acțiune
  • design de cercetare
  • metodologia cercetării științifice
  • norme privind programa de învățământ
  • obiective ale curricumului
  • pedagogie
  • educație pentru nevoi speciale
  • procese de evaluare
  • psihologie
  • sociologie
Software și tehnologii
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptAdobe After EffectsCascading style sheets CSSOracle PL/SQLMicrosoft PublisherApple Final Cut ProAdobe DreamweaverBlackboard softwareHuman resource management software HRMSDrupalAdobe ActionScriptExtensible hypertext markup language XHTMLMoodleDynamic hypertext markup language DHTMLGoogle ClassroomFlipgridLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareAdobe Premiere ProCommon CurriculumSchoologyWeVideoMicrosoft SharePoint ServerScreencast-O-MaticEdmodoAdobe FrameMakerSeaMonkeySeesawEasyCBMAudacityAdobe CaptivateEdpuzzle
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Realizare Realizare/Efort Integritate Adaptabilitate/Flexibilitate Independență Gândire analitică Varietate Fiabilitate Preocupare pentru ceilalți Toleranță la stres Autocontrol Inovare Liderism Cooperare Recunoaștere Orientare socială
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Cercetător în științele educației: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Peisajul carierei

Unde se potrivește cercetător în științele educației?

Acest rol
cercetător în științele educației Acest rol
Căi de creștere

Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tip de studii sunt necesare pentru a deveni cercetător în științele educației?
De obicei, este necesară o diplomă de masterat sau doctorat în științele educației, pedagogie sau o disciplină conexă. Experiența în cercetare, publicarea de articole științifice și participarea la conferințe sunt, de asemenea, avantaje importante.
Cum pot contribui cercetările mele la îmbunătățirea sistemului de învățământ?
Prin identificarea problemelor specifice din educație, propunerea de soluții bazate pe dovezi și diseminarea rezultatelor cercetării către factorii de decizie. Cercetările tale pot influența politicile educaționale, curriculum-ul școlar și metodele de predare.
Care sunt abilitățile esențiale pentru un cercetător în științele educației?
Abilități analitice, de cercetare, de comunicare (scrisă și orală), de lucru în echipă, de gândire critică și de rezolvare a problemelor sunt esențiale. De asemenea, este important să fii familiarizat cu metodele de cercetare cantitative și calitative și cu software-ul statistic.
Cercetător În Științele Educației — cât se câștigă în Statele Unite?
74.720 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 35.250 și 105.990 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre