Profil profesional

Cercetător în științe comportamentale

Captură de ecran

Cercetătorii specializați în științe comportamentale cercetează, observă și descriu comportamentul uman în societate. Trag concluzii cu privire la motivele care stau la baza acțiunilor comise de oameni, observă diverse circumstanțe care generează comportamente diferite și descriu personalități diferite. Oferă consiliere organizațiilor și instituțiilor guvernamentale în acest domeniu. Pot, de asemenea, să analizeze comportamentul animalelor.

Piața muncii
Mai mulți candidați decât posturi în România și 10 alte țări
ELA/EURES 2025
Industria
Sănătate și servicii umane
Educație
Licență sau echivalent
47%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Licență sau echivalent 41% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Specialiști în domeniul juridic, social și cultural — 186 ocupații, inclusiv aceasta.

2 din 12 cu deficit202517 din 30 în creștere2.7Mposturi până în 2035

Deficit: Danemarca, Italia.

Cea mai îndelungată penurie: Italia, 2 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — −57,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Neraportat — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru cercetător în științe comportamentale

The outlook for cercetător în științe comportamentale reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba cercetător în științe comportamentale pe măsură ce adoptarea AI crește?

Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 14 ani (în jurul anului 2040) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~45%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~45%
Marginea umană
MOAT~50%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2034
2045
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

47% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • oferă consiliere de psihologie clinică
  • Interacționează profesional în mediile de cercetare și profesionale
  • evaluează activități de cercetare
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe analiză empirică și biologie. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
17% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • aplică tehnici de analiză statistică
  • gestionează publicații deschise
  • dă dovadă de expertiză disciplinară
41% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

  • sintetizează informații
  • solicită finanțare pentru cercetare
  • prezintă rezultatele analizelor
Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI / Învățare automată 17%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

AI generativ 14%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Software cognitiv 0%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Sănătate și servicii umane

Ziua în viață

O zi obișnuită ca cercetător în științe comportamentale

09
09:00 · dimineata
dezvoltă software cu sursă deschisă
Exploatează și creează software cu sursă deschisă. Este familiarizat(ă) cu principalele modele de software cu sursă deschisă, cu sistemele de acordare a licențelor și cu practicile de codificare adoptate în mod obișnuit în producția de software cu sursă deschisă.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
gestionează drepturi de proprietate intelectuală
Se ocupă de drepturile juridice private care protejează produsele ce fac obiectul drepturilor de proprietate intelectuală împotriva încălcării.
12
12:00 · amiază
aplică cunoștințe despre comportamentul uman
Aplică principii legate de comportamentul de grup, tendințele în societate și influența dinamicii societale.
14
14:00 · după-amiază
aplică metode științifice
Aplică metode și tehnici științifice pentru investigarea fenomenelor, dobândind noi cunoștințe sau corectând și integrând cunoștințele anterioare.
15
15:30 · După-amiaza târziu
aplică principiile eticii și integrității științifice în activitățile de cercetare
Aplică principiile etice fundamentale și legislația în domeniul cercetării științifice, inclusiv în ceea ce privește aspectele legate de integritatea cercetării. Efectuează, revizuiește sau raportează cercetări, evitând comportamentele greșite, cum ar fi fabricarea, falsificarea și plagiatul.
17
17:00 · Încheiere
aplică tehnici de analiză statistică
Utilizează modele (statistici descriptive sau inferențiale) și tehnici (extragerea datelor sau învățarea automată) în scopul analizării statistice, precum și instrumente TIC pentru a analiza datele, a descoperi corelații și a prognoza tendințe.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
efectuează cercetare academică sau de piață
  • gestionează date interoperabile și reutilizabile accesibile și ușor de găsit

    Produce, descrie, stochează, conservă și (re)utilizează date științifice bazate pe principiile FAIR (facil de găsit, accesibile, interoperabile și reutilizabile), asigurându-se că datele sunt cât mai deschise posibil și cât de închise cât este necesar.

  • efectuează cercetare științifică

    Se angajează în conceperea sau crearea de noi cunoștințe prin formularea de întrebări în legătură cu cercetarea, prin cercetarea, îmbunătățirea sau dezvoltarea de concepte, teorii, modele, tehnici, instrumente, software sau metode operaționale și prin utilizarea de metode și tehnici științifice.

  • aplică metode științifice

    Aplică metode și tehnici științifice pentru investigarea fenomenelor, dobândind noi cunoștințe sau corectând și integrând cunoștințele anterioare.

  • aplică principiile eticii și integrității științifice în activitățile de cercetare

    Aplică principiile etice fundamentale și legislația în domeniul cercetării științifice, inclusiv în ceea ce privește aspectele legate de integritatea cercetării. Efectuează, revizuiește sau raportează cercetări, evitând comportamentele greșite, cum ar fi fabricarea, falsificarea și plagiatul.

  • promovează inovarea deschisă în cercetare

    Promovează colaborările integrate în cadrul cărora diferite părți interesate creează în comun inovații cu o valoare comună

  • integrează dimensiunea de gen în cercetare

    Ia în considerare, în întregul proces de cercetare, caracteristicile biologice și evoluția caracteristicilor sociale și culturale ale femeilor și bărbaților (gen).

  • desfășoară activități de cercetare la nivel interdisciplinar

    Desfășoară activități de cercetare dincolo de limitele disciplinare și funcționale.

  • cercetează comportamentul uman

    Analizează, studiază și explică comportamentul uman, descoperă motivele pentru care persoanele și grupurile se comportă ca atare și caută modele pentru a prezice comportamentul viitor.

  • promovează implicarea publicului în cercetare

    Dialoghează cu publicul în ceea ce privește conceperea, desfășurarea și difuzarea cercetării.

scriu lucrări tehnice sau academice
  • redactează lucrări științifice, academice și documentație tehnică

    Redactează și editează texte științifice, academice sau tehnice pe diferite teme.

  • diseminează rezultatele în rândul comunității științifice

    Face publice rezultatele științifice prin orice mijloace adecvate, inclusiv conferințe, ateliere, colocvii și publicații științifice.

  • întocmește rapoarte de lucru

    Întocmește rapoarte de lucru care sprijină gestionarea eficace a relațiilor, documentații și evidențe conform unor standarde înalte. Întocmește și prezintă rezultate și concluzii într-un mod clar și inteligibil, ca să poată fi înțelese de nespecialiști.

  • publică lucrări de cercetare academice

    Întreprinde activități de cercetare academică la o universitate, la un colegiu sau pe cont propriu, în domeniul său de specialitate, și publică rezultatele acestora în cărți sau reviste academice, cu scopul de a contribui la domeniul său de specialitate și de a obține acreditare academică personală.

  • scrie publicații științifice

    Prezintă ipoteze, constatări și concluzii ale cercetării științifice din propriul domeniu de expertiză în cadrul unei publicații profesionale.

gestionează informații
  • gestionează date în domeniul cercetării

    Produce și analizează date științifice provenite din metodele de cercetare calitativă și cantitativă. Stochează și păstrează datele în baze de date de cercetare. Sprijină reutilizarea datelor științifice și este familiarizat(ă) cu principiile de gestionare a datelor deschise.

lucrează cu alții
  • Interacționează profesional în mediile de cercetare și profesionale

    Dă dovadă de considerație față de ceilalți, precum și de colegialitate. Ascultă, oferă feedback și răspunde în mod perceptiv altora, ceea ce implică, de asemenea, supravegherea și conducerea personalului într-un cadru profesional.

programează sisteme informatice
  • dezvoltă software cu sursă deschisă

    Exploatează și creează software cu sursă deschisă. Este familiarizat(ă) cu principalele modele de software cu sursă deschisă, cu sistemele de acordare a licențelor și cu practicile de codificare adoptate în mod obișnuit în producția de software cu sursă deschisă.

folosesc limbi străine
  • vorbește mai multe limbi străine

    Stăpânește limbi străine pentru a putea comunica într- una sau mai multe limbi străine.

analizează și evaluează informații și date
  • aplică tehnici de analiză statistică

    Utilizează modele (statistici descriptive sau inferențiale) și tehnici (extragerea datelor sau învățarea automată) în scopul analizării statistice, precum și instrumente TIC pentru a analiza datele, a descoperi corelații și a prognoza tendințe.

oferă feedback
  • evaluează activități de cercetare

    Evaluează progresele, impactul și rezultatele colegilor cercetători.

efectuează studii, anchete și analize
  • dă dovadă de expertiză disciplinară

    Dă dovadă de cunoașterea aprofundată și înțelegerea complexă a unui anumit domeniu de cercetare, inclusiv a cercetării responsabile, a principiilor etice și de integritate științifică în materie de cercetare, respectul vieții private și a cerințelor RGPD, legate de activitățile de cercetare dintr-o anumită disciplină.

prezintă informații generale
  • gestionează cunoștințele în vederea unui impact strategic

    Sporește impactul și utilizarea rezultatelor cercetării în cadrul politicilor, asigurându-se că cele mai utile fapte sunt comunicate și înțelese în timp util pentru ca factorii de decizie să le ia în considerare pe parcursul întregului ciclu de elaborare a politicilor.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • antropologie

    Studiul dezvoltării și comportamentului oamenilor.

  • comportamentul animalelor

    Modelele comportamentale naturale ale animalelor, și anume modul de exprimare a comportamentului normal și anormal în funcție de specii, mediu, interacțiunea om-animal și ocupație.

Abilități intersectoriale
  • analiză empirică
  • biologie
  • design de cercetare
  • literatură științifică
  • metode de consiliere psihologică
  • pedagogie
  • psihologie
  • sociologie
  • statistică
Software și tehnologii
FacebookSASRIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareESRI ArcGIS softwareMicrosoft PublisherSocial media sitesAdobe DreamweaverStataCorp StataFund accounting softwareCustomer relationship management CRM softwareData visualization softwareMuthen & Muthen MplusThomson Reuters EndNoteQSR International NVivoScientific Software International HLMCircle Systems Stat/TransferQualtrics Research SuiteATLAS.tiDatabase management system DBMSOnline reference databasesScientific Software International LISRELVERBI MAXQDAWeb editing software
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Gândire analitică Varietate Realizare Realizare/Efort Independență Integritate Recunoaștere Inovare Toleranță la stres Orientare socială Fiabilitate Adaptabilitate/Flexibilitate Autocontrol Preocupare pentru ceilalți Cooperare Liderism
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Cercetător în științe comportamentale: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Peisajul carierei

Unde se potrivește cercetător în științe comportamentale?

Acest rol
cercetător în științe comportamentale Acest rol
Căi de creștere

Scoruri de similaritate bazate pe suprapunerea competențelor din datele ESCO.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce tip de studii sunt necesare pentru a deveni cercetător în științe comportamentale?
De obicei, este necesară o diplomă de master sau doctorat în științe comportamentale, psihologie, sociologie, antropologie sau un domeniu conex. Experiența în cercetare este, de asemenea, foarte valoroasă.
În ce domenii pot aplica cunoștințele unui cercetător în științe comportamentale?
Cunoștințele sunt aplicabile într-o gamă largă de domenii, inclusiv marketing, resurse umane, sănătate publică, educație, politici sociale, cercetare academică și multe altele. Poți lucra pentru companii private, instituții guvernamentale, organizații non-profit sau universități.
Cum contribuie cercetarea în științe comportamentale la îmbunătățirea societății?
Prin înțelegerea mai profundă a comportamentului uman, cercetarea în științe comportamentale poate ajuta la dezvoltarea de politici publice mai eficiente, la îmbunătățirea sănătății și bunăstării populației, la crearea unor medii de lucru mai productive și la promovarea unor comportamente mai pozitive în societate.
Cercetător În Științe Comportamentale — există deficit în Europa?
Nu. În ediția ELA/EURES din 2025, excedentul a fost raportat în 10 dintre cele 12 țări europene care au evaluat această grupă ocupațională: Austria, Cehia, Germania, Grecia și încă 6. 2 țări au raportat deficit. Aceste evaluări se publică pe grupe ocupaționale, nu pe denumiri de post.
Cercetător În Științe Comportamentale — cât se câștigă în Statele Unite?
101.690 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 46.950 și 140.770 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 19 octombrie 2026 Despre datele noastre