Profil profesional

Asistent marketing/asistentă marketing

Lentila rolului

Asistenții de marketing sprijină toate demersurile și activitățile efectuate de administratorii și specialiștii în marketing. Întocmesc rapoarte referitoare la activitățile de marketing necesare altor departamente, în special în ceea ce privește diviziunile contabilă și financiară. Se asigură că resursele de care au nevoie cadrele de conducere pentru a-și îndeplini sarcinile sunt disponibile.

Piața muncii
Deficit în România și 1 altă țară
ELA/EURES 2025
Industria
Marketing și vânzări
Educație
Licență sau echivalent
39%
Reziliență Scor · 2026 (Cu cât e mai mare, cu atât mai bine)
Licență sau echivalent 52% Expunere la AI · 2026
Piața muncii

Unde este cerută această ocupație

Deficit și excedent de forță de muncă raportate, pe ani. Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Cifrele acoperă Specialiști cu funcții administrative și comerciale — 134 ocupații, inclusiv aceasta.

3 din 14 cu deficit202529 din 31 în creștere7.2Mposturi până în 2035

Deficit: Grecia, Italia, România.

Cea mai îndelungată penurie: Italia, 3 ani.

Selectați un teritoriu pe hartă pentru a vedea cifrele sale.

Despre această sursă›

Sursă: ELA/EURES, deficit și excedent de forță de muncă. Datele sunt publicate la nivelul grupei ocupaționale și acoperă Europa. Edițiile diferă prin structura anexei și prin țările incluse, așa că o schimbare de la un an la altul nu înseamnă întotdeauna că piața muncii s-a modificat. Țările în gri nu au fost raportate, ceea ce nu înseamnă echilibru.

Ce înseamnă acești termeni

Cele patru aspecte raportate în această secțiune

Cerere raportată
Indicatorul Cerere raportată arată dacă angajatorii declară că au nevoie de persoane pentru această ocupație — o evaluare publicată de un organism național sau de unul al UE, nu un număr.
Încotro se îndreaptă
Indicatorul Încotro se îndreaptă arată în ce direcție este de așteptat să evolueze ocuparea în această ocupație în anii următori, pe baza unei proiecții oficiale.
Posturi disponibile
Indicatorul Posturi disponibile arată, aproximativ, câte posturi apar ca urmare a creșterii ocupării și a plecării persoanelor din această ocupație.
Remunerație obișnuită
Indicatorul Remunerație obișnuită arată cât câștigă de obicei persoanele din această ocupație, acolo unde sursa publică aceste date. Un câmp necompletat nu înseamnă că munca este neplătită, ci că nimeni nu publică aceste date pentru locul respectiv.

Un indicator este omis atunci când nimeni nu publică date pentru locul respectiv, în loc să fie afișat ca zero.

În ce direcție înclină piața pentru dvs.

În favoarea dvs.
Mai multe posturi decât candidați — angajatorii concurează pentru candidați.
Echilibrat
Posturile și candidații sunt aproximativ egali ca număr.
Competitiv
Mai mulți candidați decât posturi — așteptați-vă la concurență.
Date contradictorii
Sursele nu concordă sau aceeași grupă ocupațională are deficit într-o zonă și excedent în alta.

Fiecare sursă se încadrează într-una dintre aceste patru categorii, astfel încât există un singur vocabular de învățat. Ceea ce diferă sunt dovezile care stau la baza încadrării, prezentate sub fiecare verdict — un raport măsurat între numărul de posturi disponibile și cel al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sau o evaluare publicată de un organism național.

Cum se compară această ocupație cu alte ocupații din aceeași țară

Puternică
Printre cele mai puternice din that country
Bună
Mai puternică decât majoritatea ocupațiilor din that country
Mixtă
Aproximativ obișnuită pentru that country
Slabă
Mai slabă decât majoritatea ocupațiilor din that country

Acesta este un clasament într-o singură țară, nu un punctaj care poate fi comparat peste granițe — registrele folosite în două țări numără persoane diferite, astfel încât aceeași cifră are sensuri diferite în fiecare dintre ele. Din același motiv, o ocupație poate fi printre cele mai puternice dintr-o țară și totuși să apară ca Competitiv: se află în fruntea clasamentului pe o piață care este, în ansamblu, aglomerată.

De unde provin aceste date

Fiecare cifră este publicată de un institut național de statistică, un serviciu public de ocupare a forței de muncă sau un organism al UE, iar fiecare casetă indică sursa și perioada la care se referă. Unele zone sunt analizate lunar, iar altele sunt evaluate o dată sau de două ori pe an, astfel încât două zone de pe aceeași hartă pot descrie momente diferite — data este afișată întotdeauna.

Nimic din toate acestea nu prezice șansele unei singure persoane. Descrie o piață.

Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă (România, Italia, Spania, Germania, Franța, Ungaria)
Cerere raportată · Remunerație obișnuită · Încotro se îndreaptă
Cerere raportată Remunerație obișnuită Încotro se îndreaptă
România Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +97,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italia Deficit raportat ELA/EURES 2025 * — +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spania Excedent raportat ELA/EURES 2024 * — +59,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Franța Excedent raportat ELA/EURES 2025 * — +45,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ungaria Neraportat — +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicat pentru grupe de ocupații, nu pentru titluri individuale de post.

Oferiți îndrumare studenților, clienților sau angajaților? Folosiți aceste date despre ocupație în organizația dumneavoastră.

NexFuture™

Perspectiva viitoare pentru asistent marketing/asistentă marketing

The outlook for asistent marketing/asistentă marketing reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Cum sunt calculate aceste scoruri?

Indicele de Reziliență (0–100) estimează cât de structural protejată este această ocupație față de automatizare și perturbările AI, pe baza analizei la nivelul sarcinilor. Scoruri mai ridicate înseamnă mai multe sarcini intensive în judecata umană. Expunerea la AI arată procentul estimat de ore de sarcini pe care capacitățile AI actuale le-ar putea afecta. Acestea sunt indicatori structurali derivați din model, nu predicții privind securitatea individuală a locului de muncă.

Joacă viitorul
Cum s-ar putea schimba asistent marketing/asistentă marketing pe măsură ce adoptarea AI crește?

Este posibil ca acest rol să se schimbe treptat, AI sprijinind sarcinile selectate, mai degrabă decât să înlocuiască întreaga ocupație.

O transformare semnificativă la nivel de sarcini este estimată în 12 ani (în jurul anului 2038) în cadrul scenariului „Așteptată” selectat.
~35%
Reziliență
Risc de automatizare
EXP~55%
Marginea umană
MOAT~40%

Scenariu ilustrativ bazat pe automatizarea sarcinilor — nu o prognoză. Valorile sunt rotunjite cu cât priviți mai departe.

2026
2033
2043
Viteza de adoptare a AI:

Estimare bazată pe model. Folosiți-l ca un semnal de planificare, nu o garanție.

Cum AI poate schimba acest rol

Interpretarea deterministă, bazată pe model, a semnalelor actuale de rol - nu este o garanție de înlocuire.

39% Deținută de oameni

Ce mai depinde de oameni

  • respectă obligațiile statutare
  • procesează instrucțiunile primite
  • sprijină managerii
Avantajul uman Pentru a rămâne în frunte în acest rol, concentrează-te pe procese în cadrul departamentului de marketing și cercetare de piață. Aceste abilități centrate pe om sunt cele mai dificile pentru AI să le replice în următorii 20 de ani.
14% Asista

Unde AI poate deveni copilot

  • revizuiește proiectele preliminare redactate de manageri
  • dezvoltă conținut digital
  • efectuează activități de cercetare comercială
52% Automatizați

Sarcinile cele mai expuse automatizării

  • redactează e-mailuri din partea societății
Analiză detaliată

Semne vitale și vectori AI

Vectori de expunere AI

0-100%
AI generativ 14%

Expunere la generarea de conținut, augmentare creativă și instrumente de model lingvistic mare

Software cognitiv 14%

Expunere la automatizarea fluxului de lucru, software de suport pentru decizii și digitalizarea proceselor

AI / Învățare automată 9%

Expunere la analiză asistate de IA, recunoaștere de modele și sarcini de modelare predictivă

Automatizare robotică și fizică 0%

Expunere la automatizarea fizică, robotică și deplasarea sarcinii dirijată de senzori

Detalii tehnice
Metodologie: NexFuture v3.0 Surse: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Actualizat: oct. 2026

NexFuture v3.0 estimează expunerea la automatizare direct din grupurile de competențe esențiale ESCO, ponderată după masa competențelor și calibrată în raport cu ancore ale experților. Scorurile sunt estimări probabilistice, nu garanții. Consultați Cartea albă privind metodologia NexFuture pentru detalii complete.

Măsoară expunerea la automatizare. Nu măsoară salariul, cererea sau câte locuri de muncă există în apropierea ta.

O zi din viață

Ce fac oamenii în acest rol de obicei

Marketing și vânzări

Ziua în viață

O zi obișnuită ca asistent marketing/asistentă marketing

09
09:00 · dimineata
actualizează bugetul
Se asigură că un buget dat rămâne la zi cu ajutorul celor mai recente și mai precise informații. Anticipează posibile variații și se asigură că obiectivele bugetare stabilite pot fi realizate în contextul dat.
10
10:30 · La mijlocul dimineții
efectuează activități de cercetare comercială
Caută și colectează informații relevante pentru dezvoltarea întreprinderilor în diferite domenii, de la domeniul juridic, contabilitate, finanțe, până la chestiuni comerciale.
12
12:00 · amiază
informează părțile interesate în legătură cu programul de lucru
Transmite informații relevante de planificare. Prezintă planificarea persoanelor în cauză și le informează cu privire la orice modificare în planificare. Aprobă planificările și verifică dacă toată lumea a înțeles informațiile care le-au fost transmise.
14
14:00 · după-amiază
acordă asistență pentru dezvoltarea campaniilor de marketing
Furnizează asistență și sprijin în toate eforturile și acțiunile necesare pentru implementarea unei campanii de marketing, cum ar fi contactarea agenților de publicitate, pregătirea de scurte informări, stabilirea de întâlniri și căutarea de furnizori.
15
15:30 · După-amiaza târziu
administrează agendele personalului
Programează și confirmă programările membrilor personalului din birou, în special ale directorilor și personalului din conducere, cu părți externe.
17
17:00 · Încheiere
administrează manipularea materialelor promoționale
Planifică și pregătește producția de materiale promoționale cu părți terțe prin contactarea firmelor de imprimare, prin ajungerea la un acord cu privire la logistică și livrare, precum și prin asigurarea respectării termenelor.

Ordinea sarcinilor este ilustrativă. Zilele individuale variază.

Competențe și cunoștințe

Ce vă trebuie pentru această muncă

Competențele, cunoștințele și instrumentele necesare pentru acest rol — precum și trăsăturile și recompensele care îl însoțesc.

Abilități esențiale
efectuează sarcini de secretariat și administrative generale
  • organizează documentele comerciale

    Organizează documentele care vin de la copiator, corespondența sau operațiunile curente ale întreprinderilor.

  • efectuează activități de birou de rutină

    Programează, pregătește și realizează activitățile cotidiene necesare în birouri, cum ar fi expedierea prin poștă, primirea consumabilelor, informarea personalului de conducere și a angajaților, precum și păstrarea bunei funcționări a activităților.

  • administrează agendele personalului

    Programează și confirmă programările membrilor personalului din birou, în special ale directorilor și personalului din conducere, cu părți externe.

efectuează cercetare academică sau de piață
  • efectuează activități de cercetare comercială

    Caută și colectează informații relevante pentru dezvoltarea întreprinderilor în diferite domenii, de la domeniul juridic, contabilitate, finanțe, până la chestiuni comerciale.

elaborează materiale instructive sau promoționale
  • pregătește materiale de prezentare

    Pregătește documentele, diapozitivele, afișele și orice alte suporturi necesare pentru un public specific.

întocmesc planuri financiare, de afaceri sau de marketing
  • acordă asistență pentru dezvoltarea campaniilor de marketing

    Furnizează asistență și sprijin în toate eforturile și acțiunile necesare pentru implementarea unei campanii de marketing, cum ar fi contactarea agenților de publicitate, pregătirea de scurte informări, stabilirea de întâlniri și căutarea de furnizori.

comunică cu colegii și clienții
  • utilizează diferite canale de comunicare

    Utilizează diferite tipuri de canale de comunicare, cum ar fi comunicarea verbală, scrisă de mână, digitală și telefonică, cu scopul de a construi și a face schimb de idei sau de informații.

se conformează instrucțiunilor și procedurilor
  • procesează instrucțiunile primite

    Procesează instrucțiunile, de regulă orale, furnizate de manageri și indicațiile cu privire la acțiunile care trebuie întreprinse. Ia act, solicită informații și ia măsuri în legătură cu solicitările depuse.

oferă asistență și sprijin colegilor
  • sprijină managerii

    Oferă sprijin și soluții managerilor și directorilor în ceea ce privește nevoile lor de afaceri și solicitarea de a desfășura o activitate comercială sau de a desfășura activități zilnice ale unei unități operaționale.

gestionează bugete sau finanțe
  • actualizează bugetul

    Se asigură că un buget dat rămâne la zi cu ajutorul celor mai recente și mai precise informații. Anticipează posibile variații și se asigură că obiectivele bugetare stabilite pot fi realizate în contextul dat.

utilizează instrumente digitale pentru colaborare și productivitate
  • dezvoltă conținut digital

    Creează și editează conținut digital în diferite formate, se exprimă prin mijloace digitale.

asigură respectarea legislației
  • respectă obligațiile statutare

    Înțelege, respectă și aplică obligațiile statutare ale companiei în îndeplinirea zilnică a funcției sale.

Domenii de cunoaștere & Software și tehnologii
Domenii de cunoaștere
  • procese în cadrul departamentului de marketing

    Diferitele procese, responsabilități, limbajul specific, rolul în organizație și alte particularități ale departamentului de marketing din cadrul unei organizații, cum ar fi cercetarea de piață, strategiile de marketing și procedurile de publicitate.

  • Adobe Creative Suite

    Set de aplicații software utilizate pentru a crea conținut vizual pentru uz personal sau comercial. Printre elementele care pot fi generate se numără pliantele, broșurile, cărțile, site-urile web și materialele video.

  • drept comercial

    Normele legale care reglementează o anumită activitate comercială.

  • marketing al serviciilor

    Set de activități de marketing destinate întreprinderilor, care oferă servicii pentru îmbunătățirea gradului de cunoaștere a mărcii și creșterea vânzărilor. Se ocupă în special de mărfuri necorporale.

Abilități intersectoriale
  • cercetare de piață
  • managementul marketingului
  • managementul relațiilor cu clienții
  • analize de marketing
  • contabilitate
  • managementul platformelor de comunicare socială
  • marketing relațional
  • relații publice
Software și tehnologii
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Trăsăturile cheie de care aveți nevoie
Integritate Fiabilitate Autocontrol Toleranță la stres Recunoaștere Cooperare Realizare Adaptabilitate/Flexibilitate Independență Gândire analitică Preocupare pentru ceilalți Varietate Realizare/Efort Liderism Inovare Orientare socială
Recompense cheie la care vă puteți aștepta
RealizareCondiții de mu…RecunoaștereRelațiiSusținereIndependență
Cum să te califici

Asistent marketing: cum să vă calificați și unde să studiați

Ce este nevoie de obicei pentru a se califica: nivelul de educație, unde este o profesie reglementată și unde să studiezi.

Progresul în carieră

Căi de creștere și roluri similare

Explorați parcursurile de carieră tipice, abilitățile adiacente și rolurile similare pentru a vă planifica următoarea tranziție.

Pentru organizații

Datele de pe această pagină, valorificate pentru elevii, clienții și angajații dvs.

Întrebări comune

Întrebări frecvente

Ce abilități sunt cele mai importante pentru un asistent marketing/asistentă marketing?
Abilitățile de comunicare, organizare, atenția la detalii și cunoștințe de bază despre marketing digital (social media, SEO, email marketing) sunt esențiale. De asemenea, este important să fii proactiv, să ai o atitudine pozitivă și să te adaptezi rapid la schimbări.
Care sunt perspectivele de carieră pentru un asistent marketing/asistentă marketing?
După acumularea de experiență, poți avansa către roluri de specialist marketing, coordonator marketing sau chiar manager marketing. De asemenea, poți alege să te specializezi într-un anumit domeniu al marketingului (ex: marketing digital, content marketing).
Este posibil să lucrez ca asistent marketing/asistentă marketing pe bază de freelancing?
Da, este o opțiune comună. Multe companii caută asistenți marketing/asistente marketing pentru proiecte specifice sau pentru a suplimenta echipa existentă. Vei găsi oportunități atât ca angajat, cât și ca freelancer.
Asistent Marketing/Asistentă Marketing — cât se câștigă în Statele Unite?
161.030 de dolari pe an la mediană, la 2025-05. Medianele statelor variază între 79.890 și 212.020 de dolari. Sursă: US Bureau of Labor Statistics. Cifra se referă la Statele Unite și nu este o proiecție pentru Europa.

Surse: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Date actualizate la 3 octombrie 2026 Despre datele noastre