Inteligência profissional

Trabalhador de recolha do lixo/Trabalhadora de recolha do lixo

Lente de função

Os trabalhadores de recolha do lixo retiram resíduos de casas e de outras instalações e colocam-nos no camião do lixo, para transportá-los para uma instalação de tratamento e eliminação. Auxiliam o condutor do camião do lixo, ajudam a descarregar os resíduos e registam a quantidade de resíduos recolhidos. Também podem recolher resíduos de estaleiros de construção e demolição, bem como resíduos perigosos.

Mercado de trabalho
Escassez em Países Baixos e 7 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Energia e recursos naturais
Educação
Ensino primário
39%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino primário 51% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Trabalhadores dos resíduos e outros trabalhadores não qualificados — 16 profissões, incluindo esta.

9 de 14 com escassez202514 de 26 em crescimento989kvagas até 2035

Com escassez: Alemanha, Bulgária, Eslováquia, Hungria e mais 5.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Não comunicado — −15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +30% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — +29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — —
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — −30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Trabalhador de recolha do lixo/Trabalhadora de recolha do lixo

The outlook for Trabalhador de recolha do lixo/Trabalhadora de recolha do lixo reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Trabalhador de recolha do lixo/Trabalhadora de recolha do lixo poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 12 anos (por volta de 2038) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~35%
Resiliência
Risco de automação
EXP~55%
Vantagem humana
MOAT~40%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2033
2043
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

39% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • efetuar a manutenção de equipamento de recolha de lixo
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em resíduos e desperdícios e gestão de resíduos. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
18% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • avaliar tipos de resíduos
  • recolher resíduos industriais
  • gerir os resíduos
51% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • manter registos da recolha de resíduos
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
Automação robótica e física 18%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

IA/Aprendizado de Máquina 13%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 1%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

IA generativa 0%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Energia e recursos naturais

Dia na vida

Um dia típico como Trabalhador de recolha do lixo/Trabalhadora de recolha do lixo

09
09:00 · Manhã
avaliar tipos de resíduos
Identificar os resíduos durante as operações de recolha e de triagem a fim de determinar se devem ser reciclados, eliminados ou tratados de outro modo.
10
10:30 · Meio da manhã
efetuar a manutenção de equipamento de recolha de lixo
Identificar e reparar os danos menores em equipamentos de recolha de lixo, bem como executar tarefas de manutenção de rotina.
12
12:00 · Meio-dia
manter registos da recolha de resíduos
Manter registos sobre as rotas de recolha de resíduos, bem como sobre a calendarização, os tipos e o volume de resíduos recolhidos.
14
14:00 · Tarde
recolher resíduos domésticos
Recolher resíduos não perigosos de zonas residenciais e habitações, a fim de os retirar da zona e de os transportar para uma instalação de tratamento e eliminação de resíduos.
15
15:30 · Final de tarde
gerir os resíduos
Gerir ou eliminar quantidades significativas de resíduos e/ou materiais perigosos, em conformidade com a legislação, respeitando assim as responsabilidades ambientais e da empresa. Assegurar que as licenças e autorizações necessárias estão em vigor e que são seguidas práticas de gestão razoáveis, normas industriais ou práticas agrícolas comummente aceites.
17
17:00 · Conclusão
recolher resíduos industriais
Recolher resíduos não perigosos ou perigosos produzidos por atividades industriais, tais como tintas, produtos químicos, subprodutos industriais e resíduos radioativos.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
manusear e eliminar resíduos e materiais perigosos
  • recolher resíduos industriais

    Recolher resíduos não perigosos ou perigosos produzidos por atividades industriais, tais como tintas, produtos químicos, subprodutos industriais e resíduos radioativos.

  • gerir os resíduos

    Gerir ou eliminar quantidades significativas de resíduos e/ou materiais perigosos, em conformidade com a legislação, respeitando assim as responsabilidades ambientais e da empresa. Assegurar que as licenças e autorizações necessárias estão em vigor e que são seguidas práticas de gestão razoáveis, normas industriais ou práticas agrícolas comummente aceites.

triar materiais ou produtos
  • avaliar tipos de resíduos

    Identificar os resíduos durante as operações de recolha e de triagem a fim de determinar se devem ser reciclados, eliminados ou tratados de outro modo.

fazer a manutenção de registos operacionais
  • manter registos da recolha de resíduos

    Manter registos sobre as rotas de recolha de resíduos, bem como sobre a calendarização, os tipos e o volume de resíduos recolhidos.

instalar componentes de madeira e metal
  • efetuar a manutenção de equipamento de recolha de lixo

    Identificar e reparar os danos menores em equipamentos de recolha de lixo, bem como executar tarefas de manutenção de rotina.

eliminar resíduos ou detritos não perigosos
  • recolher resíduos domésticos

    Recolher resíduos não perigosos de zonas residenciais e habitações, a fim de os retirar da zona e de os transportar para uma instalação de tratamento e eliminação de resíduos.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • resíduos e desperdícios

    Os resíduos e desperdícios produzidos, as suas funcionalidades, propriedades e requisitos legais e regulamentares.

Habilidades intersetoriais
  • gestão de resíduos
  • legislação em matéria de higiene, segurança e saúde
  • armazenagem de resíduos perigosos
  • legislação relativa ao transporte de resíduos
  • prevenção da poluição
Software e tecnologias
Payroll softwareComputerized maintenance management system CMMSGlobal positioning system GPS softwareSqueegeeFleet management softwareWAM softwareAMCS PlatformDossier softwareMileage logging softwareRouteware software
Principais características que você precisa
Confiabilidade Independência Cooperação Reconhecimento Integridade Conquista Adaptabilidade/Flexibilidade Preocupação com os outros Tolerância ao stress Conquista/Esforço Autocontrole Liderança Variedade Orientação social Pensamento analítico Inovação
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Trabalhador de recolha do lixo: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as condições físicas exigidas para esta profissão?
A recolha de lixo exige um bom nível de aptidão física, incluindo força para levantar e transportar resíduos, resistência para trabalhar ao ar livre em diferentes condições climáticas e capacidade para realizar movimentos repetitivos.
Quais os riscos associados a esta profissão e como são minimizados?
Os riscos incluem exposição a odores desagradáveis, objetos cortantes, e potenciais lesões por esforço repetitivo. As empresas devem fornecer equipamento de proteção individual (EPI) adequado e implementar medidas de segurança para minimizar estes riscos.
Existem oportunidades de progressão na carreira para um Trabalhador de recolha do lixo/Trabalhadora de recolha do lixo?
Sim, com experiência e formação adicional, é possível progredir para funções de supervisão de equipas de recolha, gestão de resíduos ou áreas relacionadas com a sustentabilidade e o tratamento de resíduos.
Trabalhador De Recolha Do Lixo/Trabalhadora De Recolha Do Lixo — quanto se ganha nos Estados Unidos?
48 350 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 21 840 a 75 050 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados