Trabalhador da apanha de fruta e vegetais/Trabalhadora da apanha de fruta e vegetais
Instantâneo
Os trabalhadores da apanha de fruta e vegetais selecionam e colhem fruta, vegetais e frutos de casca rija de acordo com o método adequado para o tipo de fruta, vegetal ou fruto de casca rija.
O dia a dia de um Trabalhador da apanha de fruta e vegetais envolve a seleção e colheita manual de frutas, vegetais e frutos de casca rija, seguindo as técnicas adequadas para cada tipo de produto. Este trabalho exige atenção aos detalhes, esforço físico e a capacidade de trabalhar em condições climáticas variáveis, geralmente em campos e quintas.
- • Selecionar frutas, vegetais e frutos de casca rija maduros e de boa qualidade.
- • Colher os produtos utilizando as técnicas apropriadas para evitar danos e garantir a sua integridade.
- • Transportar os produtos colhidos para as áreas de armazenamento ou embalagem.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Os números abrangem Trabalhadores não qualificados da agricultura, da silvicultura e da pesca — 14 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Alemanha, Bulgária, Chipre, Dinamarca e mais 8.
Escassez mais prolongada: Letônia, 4 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
O que significam estas palavras
As quatro coisas apresentadas nesta secção
- Procura comunicada
- Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
- Para onde caminha
- Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
- Vagas
- Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
- Remuneração típica
- Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.
Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.
Para que lado o mercado pende para si
- A seu favor
- Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
- Equilibrado
- Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
- Competitivo
- Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
- Dados contraditórios
- As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.
Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.
Como esta profissão se compara com outras no mesmo país
- Forte
- Entre as mais fortes em that country
- Boa
- Mais forte do que a maioria das profissões em that country
- Mista
- Cerca da média em that country
- Fraca
- Mais fraca do que a maioria das profissões em that country
Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.
De onde vêm estes dados
Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.
Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Suíça, Alemanha)
| Procura comunicada | Remuneração típica | Para onde caminha | |
|---|---|---|---|
| Portugal | Escassez e excedente comunicados ELA/EURES 2025 * | — | −8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Espanha | Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * | — | −23,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| França | Não comunicado | — | −31,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suíça | Não comunicado | — | +42,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemanha | Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.
Perspectiva futura para Trabalhador da apanha de fruta e vegetais/Trabalhadora da apanha de fruta e vegetais
The outlook for Trabalhador da apanha de fruta e vegetais/Trabalhadora da apanha de fruta e vegetais reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Trabalhador da apanha de fruta e vegetais/Trabalhadora da apanha de fruta e vegetais poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.
Compare isso com o seu perfil
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- aplicar regras de saúde e segurança em atividades de apanha
- trabalhar em espaços exteriores
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- proceder à colheita de culturas
- carregar ferramentas de trabalho para a apanha
- armazenar as colheitas
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Agricultura
Um dia típico como Trabalhador da apanha de fruta e vegetais/Trabalhadora da apanha de fruta e vegetais
09 09:00 · Manhã aplicar regras de saúde e segurança em atividades de apanha
10 10:30 · Meio da manhã carregar ferramentas de trabalho para a apanha
12 12:00 · Meio-dia armazenar as colheitas
14 14:00 · Tarde armazenar os produtos
15 15:30 · Final de tarde proceder à colheita de culturas
17 17:00 · Conclusão selecionar frutos e produtos hortícolas
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
armazenar as colheitas
Armazenar e preservar as colheitas, em conformidade com normas e regulamentos, a fim de garantir a sua qualidade. Assegurar que as instalações de armazenamento são mantidas em conformidade com as normas de higiene. Regular a temperatura, aquecimento e o ar condicionado das instalações de armazenamento.
-
armazenar os produtos
Guardar os produtos num local seguro para manter a sua qualidade. Garantir que os locais onde são armazenados os produtos cumprem as normas de higiene, mediante a regulação da temperatura, do aquecimento e do ar condicionado.
-
aplicar regras de saúde e segurança em atividades de apanha
Tomar as precauções necessárias de saúde e de segurança em atividades de apanha: colocar o seu corpo numa postura correta, utilizar ferramentas e máquinas com segurança e usar as roupas e proteções adequadas para o clima.
-
trabalhar em espaços exteriores
Ser capaz de lidar com as diferentes condições climáticas, como calor, chuva, frio ou vento forte.
-
proceder à colheita de culturas
Ceifar, semear, colher ou cortar produtos de culturas agrícolas manualmente ou utilizando ferramentas e máquinas adequadas. Ter em conta os critérios de qualidade pertinentes dos produtos e as prescrições de higiene e utilizar os métodos adequados.
-
carregar ferramentas de trabalho para a apanha
Transportar equipamentos de trabalho, tais como escadotes, pequenos recipientes ou toldos para apanha.
-
selecionar frutos e produtos hortícolas
Selecionar frutos e produtos hortícolas a colher em função do tamanho, da cor e do estado de maturação.
Trabalhador da apanha de fruta e vegetais: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Ensino primário
1 programa em 2 países ensina as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 1 curso curto que desenvolve uma única competência.
Caminhos de crescimento e funções semelhantes
Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.
Onde Trabalhador da apanha de fruta e vegetais/Trabalhadora da apanha de fruta e vegetais se encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Trabalhador de produção agrícola/Trabalhadora de produção agrícola
9% semelhançaChefe de equipa de produção frutífera
8% semelhançaTrabalhador hortícola/Trabalhadora hortícola
7% semelhançaChefe de equipa de produção agrícola
6% semelhançaProdutor de lúpulo/Produtora de lúpulo
6% semelhançaInstalador de publicidade/Instaladora de publicidade
6% semelhançaPara organizações
Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.
Perguntas frequentes
Quais são as condições físicas exigidas para este trabalho?
Preciso de alguma experiência prévia para trabalhar na apanha de fruta e vegetais?
Como é o ambiente de trabalho para um Trabalhador da apanha de fruta e vegetais?
Trabalhador Da Apanha De Fruta E Vegetais/Trabalhadora Da Apanha De Fruta E Vegetais — há escassez na Europa?
Trabalhador Da Apanha De Fruta E Vegetais/Trabalhadora Da Apanha De Fruta E Vegetais — quanto se ganha nos Estados Unidos?
Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados