Trabalhador agrícola do setor da avicultura/Trabalhadora agrícola do setor da avicultura
Instantâneo
Os trabalhadores agrícolas do setor da avicultura são especialistas que trabalham nas explorações de avícolas para capturar as aves de capoeira.
Trabalhadores agrícolas do setor da avicultura são especialistas em explorações de avicultura, responsáveis pela captura segura e eficiente das aves de capoeira. Suas tarefas envolvem o manejo das aves, preparação para transporte e outras atividades relacionadas ao ciclo de produção. É um trabalho que exige atenção aos detalhes, força física e conhecimento das práticas de bem-estar animal.
- • Capturar as aves de capoeira de forma segura e sem causar estresse.
- • Preparar as aves para o transporte, garantindo sua integridade.
- • Auxiliar na organização e limpeza das instalações de criação.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Os números abrangem Trabalhadores não qualificados da agricultura, da silvicultura e da pesca — 14 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Bulgária, Chipre, Dinamarca, Finlândia e mais 5.
Escassez mais prolongada: Lituânia, 3 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
O que significam estas palavras
As quatro coisas apresentadas nesta secção
- Procura comunicada
- Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
- Para onde caminha
- Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
- Vagas
- Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
- Remuneração típica
- Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.
Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.
Para que lado o mercado pende para si
- A seu favor
- Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
- Equilibrado
- Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
- Competitivo
- Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
- Dados contraditórios
- As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.
Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.
Como esta profissão se compara com outras no mesmo país
- Forte
- Entre as mais fortes em that country
- Boa
- Mais forte do que a maioria das profissões em that country
- Mista
- Cerca da média em that country
- Fraca
- Mais fraca do que a maioria das profissões em that country
Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.
De onde vêm estes dados
Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.
Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
| Procura comunicada | Remuneração típica | Para onde caminha | |
|---|---|---|---|
| Portugal | Não comunicado | — | −8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Espanha | Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * | — | −23,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| França | Não comunicado | — | −31,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxemburgo | Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Suíça | Não comunicado | — | +42,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemanha | Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.
Perspectiva futura para Trabalhador agrícola do setor da avicultura/Trabalhadora agrícola do setor da avicultura
The outlook for Trabalhador agrícola do setor da avicultura/Trabalhadora agrícola do setor da avicultura reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Trabalhador agrícola do setor da avicultura/Trabalhadora agrícola do setor da avicultura poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.
Compare isso com o seu perfil
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
A maioria das tarefas aqui pode ser assistida por IA em vez de puramente humana.
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- carregar animais para transporte
- controlar a movimentação de animais
- aplicar práticas de higiene animal
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Agricultura
Um dia típico como Trabalhador agrícola do setor da avicultura/Trabalhadora agrícola do setor da avicultura
09 09:00 · Manhã aplicar práticas de higiene animal
10 10:30 · Meio da manhã controlar a movimentação de animais
12 12:00 · Meio-dia proceder ao maneio de aves de capoeira
14 14:00 · Tarde carregar animais para transporte
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
carregar animais para transporte
Carregar e descarregar animais em segurança para contentores ou gaiolas para transporte. Garantir que estão presos e instalados em segurança no veículo de transporte.
-
controlar a movimentação de animais
Direcionar, controlar ou restringir, todo ou em parte, o movimento de um animal ou de um grupo de animais.
-
aplicar práticas de higiene animal
Planear e aplicar medidas de higiene adequadas para evitar a transmissão de doenças e assegurar uma boa higiene geral. Manter e seguir os procedimentos e regulamentos em matéria de higiene no trabalho com animais, e comunicar os controlos e protocolos de higiene do local a terceiros. Gerir a eliminação segura de resíduos de acordo com o destino e a regulamentação local.
-
proceder ao maneio de aves de capoeira
Manusear as aves de capoeira em conformidade com o bem-estar dos animais. Capturar as aves de capoeira para exame ou deslocação. Assegurar a segurança dos animais durante o carregamento para transporte.
sistemas de pecuária
A afetação dos recursos agrícolas no que se refere aos sistemas de pecuária e aos sistemas de criação de animais.
espécies de gado
Espécies de gado e genética relevante.
- bem-estar animal
- legislação relativa ao bem-estar animal
Trabalhador agrícola do setor da avicultura: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Ensino primário
Regulamentado em 2 países registrados. EQF mínimo 3–4, dependendo do país.
Reflete a base de dados de profissões regulamentadas da UE. Não é aconselhamento jurídico – confirme os requisitos com a autoridade nacional relevante antes de confiar nele para uma decisão de carreira ou imigração.
22 programas em 7 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 5 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.
Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:
Estes são 1 de 27.
Fontes
- 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
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Onde Trabalhador agrícola do setor da avicultura/Trabalhadora agrícola do setor da avicultura se encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Selecionador de aves de capoeira/Selecionadora de aves de capoeira
23% semelhançaAvicultor/Avicultora
15% semelhançaInstrutor de animais/Instrutora de animais
11% semelhançaApicultor/Apicultora
11% semelhançaPodologista de gado
11% semelhançaCondutor de transporte de animais vivos/Condutora de transporte de animais vivos
11% semelhançaPara organizações
Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.
Perguntas frequentes
Quais habilidades físicas são importantes para este trabalho?
Quais são os horários de trabalho típicos?
Como posso desenvolver as habilidades necessárias para esta função?
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Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados