Inteligência profissional

Repositor/Repositora

Fatos-chave

Os repositores procedem à reposição e rotação de mercadorias em prateleiras, identificando e removendo produtos fora de prazo. Limpam a loja após o horário de funcionamento, assegurando que as prateleiras estejam totalmente repostas no dia seguinte. Os repositores podem utilizar carrinhos, pequenos empilhadores para deslocar as existências e escadas para chegar às prateleiras altas. Também dão indicações aos clientes a fim de localizar produtos específicos.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 11 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Cadeia de suprimentos e transporte
Educação
Ensino primário
61%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino primário 27% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Trabalhadores não qualificados da indústria extractiva, da construção, da indústria transformadora e dos transportes — 25 profissões, incluindo esta.

1 de 13 com escassez202513 de 28 em crescimento1.9Mvagas até 2035

Com escassez: Hungria.

Escassez mais prolongada: Hungria, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — −0,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +28,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — −6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — —
Suíça Não comunicado — +25,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Repositor/Repositora

The outlook for Repositor/Repositora reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Repositor/Repositora poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 16 anos (por volta de 2042) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~60%
Resiliência
Risco de automação
EXP~30%
Vantagem humana
MOAT~65%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2035
2047
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

61% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • cumprir as normas de segurança saúde e higiene e outra legisação relevante no que diz aos alimentos
  • garantir a segurança do armazenamento
  • avaliar o prazo de validade dos produtos alimentares
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em características dos produtos e características dos serviços. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
15% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • controlar produtos expostos
  • controlar o nível de existências
  • alterar etiquetas em prateleiras
27% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
Automação robótica e física 15%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

IA/Aprendizado de Máquina 7%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 3%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

IA generativa 0%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Cadeia de suprimentos e transporte

Dia na vida

Um dia típico como Repositor/Repositora

09
09:00 · Manhã
alterar etiquetas em prateleiras
Alterar as etiquetas em prateleiras, de acordo com a localização dos produtos expostos nas máquinas de venda automática.
10
10:30 · Meio da manhã
avaliar o prazo de validade dos produtos alimentares
Determinar o prazo de validade de produtos tendo em conta aspetos como o tipo de ingredientes, a data de produção, o processo de produção ou a embalagem.
12
12:00 · Meio-dia
controlar o nível de existências
Avaliar a quantidade de existências utilizada e determinar o que deve ser encomendado.
14
14:00 · Tarde
controlar produtos expostos
Verificar se os artigos postos à venda estão corretamente marcados e expostos e funcionam como anunciado.
15
15:30 · Final de tarde
garantir a segurança do armazenamento
Assegurar que os produtos são armazenados de forma adequada. Respeitar os procedimentos de segurança.
17
17:00 · Conclusão
repor produtos em prateleiras
Repor prateleiras com mercadorias para venda.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • cumprir as normas de segurança saúde e higiene e outra legisação relevante no que diz aos alimentos

    Respeitar a segurança alimentar e higiene ideais durante a preparação, fabrico, processamento, armazenamento, distribuição e entrega de produtos alimentares.

  • garantir a segurança do armazenamento

    Assegurar que os produtos são armazenados de forma adequada. Respeitar os procedimentos de segurança.

marcar materiais ou objetos para a sua identificação
  • alterar etiquetas em prateleiras

    Alterar as etiquetas em prateleiras, de acordo com a localização dos produtos expostos nas máquinas de venda automática.

  • verificar a exatidão dos preços em prateleiras

    Assegurar preços exatos e devidamente etiquetados para os produtos nas prateleiras.

conduzir estudos, pesquisas e análises
  • controlar produtos expostos

    Verificar se os artigos postos à venda estão corretamente marcados e expostos e funcionam como anunciado.

monitorizar atividades operacionais
  • controlar o nível de existências

    Avaliar a quantidade de existências utilizada e determinar o que deve ser encomendado.

armazenar produtos ou materiais
  • repor produtos em prateleiras

    Repor prateleiras com mercadorias para venda.

preparar alimentos e bebidas
  • avaliar o prazo de validade dos produtos alimentares

    Determinar o prazo de validade de produtos tendo em conta aspetos como o tipo de ingredientes, a data de produção, o processo de produção ou a embalagem.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • características dos produtos

    As características tangíveis de um produto, tais como os seus materiais, propriedades e funções, bem como as suas diferentes aplicações, características, utilização e requisitos de apoio.

  • características dos serviços

    As características de um serviço que podem incluir ter obtido informações sobre a sua aplicação, função, características, uso e requisitos de suporte.

Habilidades intersetoriais
  • princípios de comunicação
  • princípios do trabalho em equipa
  • sequências numéricas
Software e tecnologias
Oracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPInventory management systemsEkoData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling softwareOrdering softwareVoice picking software
Principais características que você precisa
Confiabilidade Reconhecimento Cooperação Integridade Independência Conquista Tolerância ao stress Autocontrole Preocupação com os outros Variedade Conquista/Esforço Adaptabilidade/Flexibilidade Orientação social Liderança Inovação Pensamento analítico
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Repositor: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais habilidades são importantes para um Repositor/Repositora?
Atenção aos detalhes, organização, capacidade de trabalhar em equipe, disposição física para carregar e movimentar produtos e boa comunicação para auxiliar os clientes são habilidades essenciais.
Preciso de experiência prévia para trabalhar como Repositor/Repositora?
Não necessariamente. Muitas lojas oferecem treinamento para novos colaboradores. É uma ótima oportunidade para quem está começando a vida profissional.
Como é o ambiente de trabalho de um Repositor/Repositora?
O ambiente é dinâmico e geralmente envolve trabalhar em pé por longos períodos, movimentando mercadorias e interagindo com clientes e colegas de trabalho. A organização e a limpeza são aspectos importantes do dia a dia.
Repositor/Repositora — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 12 dos 13 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Tchéquia, Alemanha, Grécia e mais 8. Um país comunicou escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Repositor/Repositora — quanto se ganha nos Estados Unidos?
37 090 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 22 910 a 44 620 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados