Inteligência profissional

Psicólogo da saúde/Psicóloga da saúde

Instantâneo

Os psicólogos da saúde lidam com os vários aspetos do comportamento dos indivíduos e dos grupos em matéria de saúde, ajudando-os a prevenir doenças e a promover comportamentos saudáveis, incluindo através da prestação de serviços de aconselhamento. Realizam tarefas de desenvolvimento de atividades e projetos de promoção da saúde com base nas ciências psicológicas e em resultados de investigações, teorias, métodos e técnicas de psicologia. Além disso, realizam investigações sobre questões relacionadas com a saúde, a fim de influenciarem a política pública em matéria de cuidados de saúde.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 3 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Cuidados de saúde e serviços humanos
Educação
Licenciatura ou equivalente
74%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Licenciatura ou equivalente 10% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Especialistas em assuntos jurídicos, sociais, artísticos e culturais — 186 profissões, incluindo esta.

11 de 15 com escassez202517 de 30 em crescimento2.7Mvagas até 2035

Com escassez: Dinamarca, Eslovênia, Estônia, Finlândia e mais 7.

Escassez mais prolongada: Estônia, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Psicólogo da saúde/Psicóloga da saúde

A perspectiva para Psicólogo da saúde/Psicóloga da saúde é excepcionalmente estável. Enquanto as ferramentas de IA auxiliarão tarefas diárias, o cerne dessa função se baseia no julgamento humano, resultando em uma pontuação de resiliência alta de 74%.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Psicólogo da saúde/Psicóloga da saúde poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 19 anos (por volta de 2045) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~75%
Resiliência
Risco de automação
EXP~10%
Vantagem humana
MOAT~80%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2036
2050
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

74% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • prescrever tratamento de psicoterapia
  • aplicar técnicas de terapia comportamental e cognitiva
  • contribuir para a continuidade dos cuidados de saúde
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em condições para a prática profissional da psicologia da saúde e medidas psicológicas no trabalho com outros profissionais da saúde. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
12% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • avaliar medidas de saúde psicológica
  • utilizar as tecnologias eletrónicas e móveis de saúde
  • utilizar técnicas de avaliação clínica
10% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • analisar dados em grande escala no domínio da saúde
  • gerir os dados dos pacientes
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 12%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 7%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 1%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Cuidados de saúde e serviços humanos

Dia na vida

Um dia típico como Psicólogo da saúde/Psicóloga da saúde

09
09:00 · Manhã
analisar comportamentos prejudiciais à saúde
Examinar comportamentos que possam ser prejudiciais para a saúde de uma pessoa, como o tabagismo, o consumo de drogas ou a má alimentação. Recorrer às teorias e às intervenções psicológicas no domínio da prevenção primária e das alterações comportamentais relacionadas com a saúde.
10
10:30 · Meio da manhã
analisar os processos que influenciam a prestação de cuidados de saúde
Investigar a comunicação entre os profissionais de saúde e os pacientes, observando as intervenções psicológicas para melhorar a comunicação, a adesão, a preparação para procedimentos médicos stressantes e outros temas de interesse.
12
12:00 · Meio-dia
aplicar medidas de saúde psicológica
Aplicar medidas de saúde psicológica a pessoas de todas as idades e grupos no que diz respeito a comportamentos de saúde, em especial no que diz respeito a comportamentos de risco relacionados com a saúde, tais como dieta, exercício, tabagismo, incluindo aconselhamento no que se refere à promoção e manutenção da saúde e à prevenção dos riscos para a saúde, tendo em conta o lazer e o trabalho.
14
14:00 · Tarde
apresentar estratégias de avaliação da saúde psicológica
Apresentar estratégias, métodos e técnicas de avaliação da saúde psicológica em domínios específicos de atividade, tais como a gestão da dor, da doença e do «stress».
15
15:30 · Final de tarde
incentivar comportamentos saudáveis
Incentivar a adoção de comportamentos saudáveis tais como o exercício, uma dieta saudável, higiene oral, exames de saúde e controlos médicos de prevenção.
17
17:00 · Conclusão
prestar aconselhamento em matéria de saúde
Prestar aconselhamento, formação e orientação em matéria de saúde a pessoas de todas as idades, grupos e organizações.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
prestar aconselhamento médico
  • incentivar comportamentos saudáveis

    Incentivar a adoção de comportamentos saudáveis tais como o exercício, uma dieta saudável, higiene oral, exames de saúde e controlos médicos de prevenção.

  • informar os decisores políticos sobre os desafios no domínio da saúde

    Fornecer informações úteis relacionadas com as profissões de cuidados de saúde para garantir que as decisões políticas são tomadas em benefício das comunidades.

  • aconselhar os decisores políticos em matéria de saúde

    Apresentar estudos aos decisores políticos, aos prestadores de cuidados de saúde e aos educadores para incentivar melhorias na saúde pública.

  • prestar aconselhamento psicológico em matéria de saúde

    Prestar aconselhamento e fornecer pareceres e relatórios especializados na área de psicologia da saúde sobre os comportamentos de risco relacionados com a saúde e as suas causas.

  • ajudar os utentes de cuidados de saúde a desenvolver sensibilidade social

    Dar apoio e facultar estratégias aos utentes de cuidados de saúde com dificuldades sociais. Ajudá-los a compreender as ações e os comportamentos verbais e não verbais das outras pessoas. Dar-lhes apoio para que desenvolvam autoconfiança em contextos sociais.

  • prestar aconselhamento sobre o consentimento informado dos utentes

    Assegurar que os doentes/clientes são plenamente informados sobre os riscos e os benefícios dos tratamentos propostos, para que possam dar o seu consentimento informado, envolvendo os doentes/clientes no processo de prestação de cuidados e tratamento.

  • prestar aconselhamento sobre saúde mental

    Prestar aconselhamento a pessoas de todas as idades e grupos relativo aos aspetos de promoção da saúde do comportamento individual, e às instituições no que diz respeito aos fatores pessoais, sociais e estruturais da saúde física e mental.

  • ajudar os pacientes a compreender os seus próprios problemas

    Facilitar o processo de autodescoberta do paciente e ajudá-lo a perceber melhor os seus problemas, tornando-o mais ciente e em controlo dos seus estados de espírito, sentimentos, pensamentos e comportamentos, bem como das suas origens. Ajudar o paciente a aprender a gerir os problemas e as dificuldades de forma mais resiliente.

  • interagir com os utentes dos cuidados de saúde

    Comunicar com os clientes e os seus prestadores de cuidados, com a autorização do doente, para os manter informados sobre os progressos dos clientes e dos doentes e salvaguardando a confidencialidade.

  • prestar aconselhamento sobre tratamento em matéria de saúde psicológica

    Prestar aconselhamento sobre tratamento a pessoas e grupos de todas as idades, respeitante a diversos aspetos da saúde mental relacionados com comportamentos de risco, como a dieta, o exercício, o abuso de substâncias, a gestão do stresse.

  • aplicar competências clínicas consoante o contexto específico

    Avaliar profissionalmente situações com base em dados e factos concretos, definir objetivos, intervir junto de clientes e avaliar os mesmos, tendo em conta o historial e o contexto dos clientes, no âmbito da própria prática.

  • prestar aconselhamento em matéria de saúde

    Prestar aconselhamento, formação e orientação em matéria de saúde a pessoas de todas as idades, grupos e organizações.

  • fazer uma análise psicológica em matéria de saúde

    Aconselhar organizações e instituições no que diz respeito a condições sanitárias, medidas de promoção da saúde, cuidados de saúde e reabilitação, fornecendo-lhes uma análise psicológica em matéria de saúde.

fornecer terapias psicológicas e ocupacionais
  • aplicar técnicas de terapia comportamental e cognitiva

    Aplicar técnicas de terapia comportamental e cognitiva para aqueles cujo tratamento envolve a readaptação cognitiva, abordando emoções disfuncionais, comportamentos adversos e processos e conteúdos cognitivos através de uma variedade de procedimentos sistemáticos.

  • aplicar medidas de saúde psicológica

    Aplicar medidas de saúde psicológica a pessoas de todas as idades e grupos no que diz respeito a comportamentos de saúde, em especial no que diz respeito a comportamentos de risco relacionados com a saúde, tais como dieta, exercício, tabagismo, incluindo aconselhamento no que se refere à promoção e manutenção da saúde e à prevenção dos riscos para a saúde, tendo em conta o lazer e o trabalho.

  • analisar os aspetos psicológicos da doença

    Analisar o impacto psicológico da doença nas pessoas, nas famílias e nos prestadores de cuidados e recorrer a intervenções psicológicas para promover a autogestão, ajudar os pacientes a lidar com a dor ou a doença, melhorar a sua qualidade de vida e atenuar os efeitos da deficiência.

  • interpretar testes psicológicos

    Interpretar testes psicológicos a fim de obter informações sobre a inteligência, as realizações, os interesses e a personalidade dos doentes.

  • realizar sessões de terapia

    Trabalhar em sessões com indivíduos ou grupos para o fornecimento de terapia num ambiente controlado.

diagnosticar doenças
  • utilizar técnicas de avaliação clínica

    Utilizar técnicas de raciocínio e julgamento clínico ao aplicar uma série de técnicas de avaliação apropriadas, tais como avaliação do estado mental, diagnóstico, formulação dinâmica e planeamento do tratamento potencial.

  • examinar padrões emocionais

    Detetar padrões nas emoções dos indivíduos, recorrendo a diversos testes no sentido de compreender as causas dessas emoções.

  • realizar uma avaliação psicológica

    Avaliar o comportamento e as necessidades do paciente através da observação e de entrevistas adaptadas e da administração e interpretação de avaliações psicométricas e idiossincráticas.

  • realizar diagnósticos psicológicos em matéria de saúde

    Analisar pessoas e grupos de pessoas, utilizando métodos psicológicos em relação com os diferentes aspetos do comportamento de saúde e as respetivas causas.

  • avaliar o potencial de um paciente se colocar em risco, a si ou a outros

    Avaliar a probabilidade de os doentes causarem danos a si próprios ou a outras pessoas, intervindo para minimizar os riscos e aplicar métodos de prevenção.

prestar cuidados de saúde ou tratamentos médicos
  • contribuir para a continuidade dos cuidados de saúde

    Contribuir para a prestação de cuidados de saúde coordenados e contínuos.

  • formular um modelo de conceptualização de caso para a terapia

    Elaborar um plano de tratamento individualizado, em colaboração com o indivíduo, procurando satisfazer as suas necessidades, a sua situação e os objetivos de tratamento, a fim de maximizar a probabilidade de ganho terapêutico; tomar em conta as eventuais barreiras a nível pessoal, social e sistémico que possam prejudicar o tratamento.

  • reagir a emoções extremas dos pacientes

    Reagir de forma apropriada quando um utente mostra um comportamento hipermaníaco, de pânico, de angústia extrema, agressivo, violento ou suicida, seguindo uma formação adequada no caso de trabalhar em contextos em que os doentes passam regularmente por emoções extremas.

cumprir procedimentos operacionais
  • seguir orientações clínicas

    Seguir os protocolos e orientações acordados em apoio das práticas de cuidados de saúde prestados por instituições desse setor, associações profissionais ou autoridades, bem como por organizações científicas.

  • respeitar as orientações da organização

    Respeitar as normas e orientações da organização ou do departamento. Compreender os motivos da organização e dos acordos comuns e agir em conformidade.

  • promover a inclusão

    Promover e respeitar a diversidade e defender a igualdade de tratamento entre géneros, etnias e grupos minoritários nas organizações, a fim de evitar a discriminação e assegurar a inclusão e um ambiente positivo.

garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • cumprir as normas de qualidade relativas à prática de cuidados de saúde

    Aplicar normas de qualidade relacionadas com a gestão de riscos, os procedimentos de segurança, o feedback dos doentes, o rastreio e os dispositivos médicos na prática diária, conforme reconhecidas pelas associações profissionais e autoridades nacionais.

  • cumprir a legislação em matéria de cuidados de saúde

    Cumprir a legislação regional e nacional de saúde que regula as relações entre fornecedores, pagadores, vendedores da indústria dos cuidados de saúde e doentes, bem como a prestação de serviços de cuidados de saúde.

  • garantir a segurança dos utentes do sistema de saúde

    Assegurar que os utentes do sistema de saúde estão a ser tratados profissionalmente, de forma eficaz e livre de perigos, adaptando as técnicas e os procedimentos em função das necessidades da pessoa, das capacidades ou das condições prevalecentes.

organizar, planear e programar o trabalho e as atividades
  • reagir às alterações no setor da saúde

    Funcionar capazmente sob pressão e responder de forma adequada e atempada a situações inesperadas e em rápida mudança nos cuidados de saúde.

  • gerir atividades de promoção da saúde

    Planear, executar e avaliar atividades e projetos de promoção da saúde em diferentes contextos, como jardins de infância e escolas, locais de trabalho e empresas, ambientes de convivência social e de cuidados de saúde primários, em especial no contexto dos projetos.

dar formação em tópicos de saúde ou médicos
  • sensibilizar para a prevenção de doenças

    Prestar aconselhamento baseado em provas sobre como evitar problemas de saúde, sensibilizar e aconselhar indivíduos e os seus cuidadores sobre como prevenir doenças e/ou ser capaz de aconselhar como melhorar seu ambiente e estados de saúde. Prestar aconselhamento sobre a identificação de riscos que levem a problemas de saúde e ajudar a aumentar a resiliência dos doentes, utilizando para isso estratégias de prevenção e intervenção precoces.

  • facultar educação em matéria de saúde

    Fornecer estratégias comprovadas a fim de promover uma vida saudável, bem como a prevenção e gestão de doenças.

monitorizar as condições de saúde de pessoas e animais
  • examinar padrões de comportamento

    Detetar padrões no comportamento dos indivíduos, recorrendo a diversos testes para compreender as causas desse comportamento.

  • analisar comportamentos prejudiciais à saúde

    Examinar comportamentos que possam ser prejudiciais para a saúde de uma pessoa, como o tabagismo, o consumo de drogas ou a má alimentação. Recorrer às teorias e às intervenções psicológicas no domínio da prevenção primária e das alterações comportamentais relacionadas com a saúde.

desenvolver programas de saúde
  • apresentar estratégias de avaliação da saúde psicológica

    Apresentar estratégias, métodos e técnicas de avaliação da saúde psicológica em domínios específicos de atividade, tais como a gestão da dor, da doença e do «stress».

  • apresentar conceitos psicológicos em matéria de saúde

    Desenvolver, aplicar e avaliar conceitos psicológicos no domínio da saúde.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • avaliação do desempenho psicológico

    As características dos métodos utilizados para avaliar parâmetros psicológicos.

  • intervenções psicológicas

    As características dos métodos e procedimentos destinados a promover mudanças no comportamento humano.

  • psicofarmacologia

    A consciência de vários efeitos que os medicamentos têm sobre o comportamento, humor e pensamento do doente ou cliente.

  • psicologia da saúde

    O desenvolvimento, aplicações e avaliação de conceitos psicológicos no domínio da saúde.

  • psicologia de emergência

    Os métodos utilizados para fazer face a traumas ou catástrofes.

  • psicopatologia

    Os critérios de diagnóstico psiquiátrico, a utilização do sistema de classificação da doença e as teorias da psicopatologia. Os indicadores de distúrbios funcionais e orgânicos e os tipos de psicofármacos.

  • relatórios clínicos

    Os métodos, práticas de avaliação, credenciais e procedimentos de recolha de pareceres necessários para a redação de relatórios clínicos.

  • serviços de cuidados psicológicos

    As características dos serviços de cuidados psicológicos em âmbito hospitalar e ambulatório.

  • terapia em cuidados de saúde

    Princípios, métodos e procedimentos de diagnóstico, tratamento e reabilitação de disfunções físicas e mentais.

Habilidades intersetoriais
  • conceção de pesquisas
Software e tecnologias
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Principais características que você precisa
Pensamento analítico Variedade Conquista Conquista/Esforço Independência Integridade Reconhecimento Inovação Tolerância ao stress Orientação social Confiabilidade Adaptabilidade/Flexibilidade Autocontrole Preocupação com os outros Cooperação Liderança
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Psicólogo da saúde: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Licenciatura ou equivalente

Onde estudar

2.921 programas em 32 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 495 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Grau Psicologia Social da Saúde e Bem-Estar

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa · Portugal

EQF 7 Fonte 1
Vocacional Gestão Clínica Administrativa

Escola Superior de Saúde Jean Piaget de Almada - Instituto Politécnico Jean Piaget do Sul · Portugal

EQF 5 Fonte 1
Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Cenário de carreira

Onde Psicólogo da saúde/Psicóloga da saúde se encaixa?

Este papel
Psicólogo da saúde/Psicóloga da saúde Este papel

Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são os principais desafios enfrentados por um Psicólogo da saúde?
Um dos principais desafios é lidar com a complexidade dos fatores que influenciam a saúde, que vão além dos aspectos biológicos e incluem fatores sociais, culturais e psicológicos. Outro desafio é a necessidade de adaptar as intervenções às necessidades específicas de cada indivíduo ou grupo, levando em consideração suas características e contexto.
Como a pesquisa contribui para o trabalho de um Psicólogo da saúde?
A pesquisa é fundamental para embasar as práticas de aconselhamento e intervenção, garantindo que sejam eficazes e baseadas em evidências. Além disso, a pesquisa permite identificar novas áreas de atuação e desenvolver programas de promoção da saúde mais inovadores e adaptados às necessidades da população.
Quais são as oportunidades de carreira para um Psicólogo da saúde?
O Psicólogo da saúde/Psicóloga da saúde pode trabalhar em diversos contextos, como hospitais, clínicas, centros de saúde, escolas, empresas, organizações não governamentais e instituições de pesquisa. É comum que este profissional seja empregado, mas também existe a possibilidade de atuar em consultório próprio.
Psicólogo Da Saúde/Psicóloga Da Saúde — quanto se ganha nos Estados Unidos?
95 830 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 64 270 a 134 350 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados