Inteligência profissional

Professor de Educação Física do ensino secundário/Professora de Educação Física do ensino secundário

Fatos-chave

Os professores de Educação Física do ensino secundário ensinam alunos, geralmente crianças e jovens adultos, num contexto de escola secundária. Geralmente, são professores da disciplina especializados que lecionam no seu próprio domínio de estudos, a Educação Física. Elaboram planos de aulas e materiais, acompanham os progressos dos alunos, ajudam-nos individualmente, quando necessário, e avaliam os conhecimentos e o desempenho dos alunos no domínio da Educação Física através da atribuição de trabalhos, testes e exames.

Resumo

O Professor de Educação Física do ensino secundário/A Professora de Educação Física do ensino secundário desempenha um papel fundamental no desenvolvimento integral dos alunos. Além de ensinar os fundamentos de diferentes modalidades desportivas, você planeia e ministra aulas dinâmicas, adaptadas às necessidades e capacidades de cada aluno. O acompanhamento individualizado e a avaliação contínua do progresso são partes essenciais do seu trabalho, garantindo que cada estudante alcance o seu potencial máximo.

Principais Responsabilidades:
  • • Elaborar planos de aulas e materiais didáticos alinhados com o currículo escolar.
  • • Ministrar aulas práticas e teóricas sobre diferentes modalidades desportivas, regras e técnicas.
  • • Acompanhar e avaliar o progresso dos alunos, fornecendo feedback individualizado.
Mercado de trabalho
Sinais mistos em Portugal
ELA/EURES 2025
Indústria
Educação
Educação
Licenciatura ou equivalente
71%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Licenciatura ou equivalente 12% Exposição à IA · 2026
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoAmbos comunicadosComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Professores — 131 profissões, incluindo esta.

12 de 18 com escassez20259 de 32 em crescimento2.8Mvagas até 2035

Com escassez: Belgium, Bulgaria, Denmark, Estonia e mais 8.

Escassez mais prolongada: Belgium, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigem Relacionamentos?

Você gosta de tarefas que exigem Adaptabilidade/Flexibilidade?

Você gosta de tarefas que exigem Cooperação?

NexFuture™

Perspectiva futura para Professor de Educação Física do ensino secundário/Professora de Educação Física do ensino secundário

A perspectiva para Professor de Educação Física do ensino secundário/Professora de Educação Física do ensino secundário é excepcionalmente estável. Enquanto as ferramentas de IA auxiliarão tarefas diárias, o cerne dessa função se baseia no julgamento humano, resultando em uma pontuação de resiliência alta de 71%.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

Como Professor de Educação Física do ensino secundário/Professora de Educação Física do ensino secundário poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 18 anos (por volta de 2044) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~70%
Resiliência
Risco de automação
EXP~15%
Vantagem humana
MOAT~75%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2036
2049
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 71% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • garantir a segurança dos estudantes
  • corrigir movimentos potencialmente prejudiciais
  • fazer críticas construtivas
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em estratégias pedagógicas e organização interna dos estabelecimentos de ensino pós-secundário. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 14% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • aplicar a gestão de riscos ao desporto
  • preparar aulas
  • acompanhar os desenvolvimentos numa determinada área
Automatizar 12% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 14%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 4%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 1%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: set. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Educação

Dia na vida

Um dia típico como Professor de Educação Física do ensino secundário/Professora de Educação Física do ensino secundário

09
09:00 · Manhã
aplicar a gestão de riscos ao desporto
Gerir o ambiente e os atletas ou participantes a fim de minimizar as suas possibilidades de sofrerem lesões. Tal inclui a verificação da adequação do local e dos equipamentos e a recolha do historial desportivo e clínico relevante dos atletas ou participantes. Inclui também a garantia permanente de uma cobertura de seguro adequada.
10
10:30 · Meio da manhã
corrigir movimentos potencialmente prejudiciais
Reconhecer o momento em que um participante executa um movimento que pode ser prejudicial ao organismo a curto ou longo prazo. Reagir dando instruções orais e/ou apresentando uma demonstração física a fim de assegurar a correta execução.
12
12:00 · Meio-dia
instruir sobre desporto
Fornecer instruções técnicas e táticas adequadas, relacionadas com uma modalidade desportiva, utilizando abordagens pedagógicas variadas e consistentes para satisfazer as necessidades dos participantes e alcançar os objetivos pretendidos. Possuir, para esse efeito, aptidões para comunicar, explicar, demonstrar, modelizar, transmitir feedback, questionar e corrigir.
14
14:00 · Tarde
motivar para a prática de desporto
Fomentar de forma positiva nos atletas e praticantes de desporto o desejo de envidar os esforços necessários para alcançar os seus objetivos e superar os seus atuais níveis de competências e capacidades cognitivas.
15
15:30 · Final de tarde
passar trabalhos de casa
Facultar exercícios e trabalhos adicionais para os estudantes fazerem em casa, explicá-los de forma clara e determinar o prazo e o método de avaliação.
17
17:00 · Conclusão
personalizar programas desportivos
Observar e avaliar o desempenho individual e determinar as necessidades e motivação pessoais para adaptar os programas em conformidade e em conjunto com o participante

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
FacebookCalendar and scheduling softwareLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareCourse management system softwareDOC CopiParadigms TurnitinSakai CLEImage scanning softwarePrologDartfish ProSuiteStudent record softwareSoftworks Global PESoftOne
Áreas de conhecimento
  • estratégias pedagógicas

    As técnicas que os instrutores utilizam para transmitir ensinamentos. Estas estratégias têm por objetivo envolver mais os estudantes no processo de aprendizagem.

  • organização interna dos estabelecimentos de ensino pós-secundário

    O funcionamento interno de uma escola pós-secundária, incluindo a estrutura de apoio e gestão educativos em causa, as políticas e os regulamentos.

  • utilização de equipamento desportivo

    O funcionamento correto, a utilização segura e a manutenção do equipamento desportivo.

  • biomecânica da performance desportiva

    Os aspetos biomecânicos da prática desportiva, os movimentos típicos e a terminologia dos movimentos técnicos.

  • características de equipamentos desportivos

    Tipos de equipamentos desportivos, de manutenção da forma física e recreativos, bem como de artigos de desporto e suas características.

  • eventos desportivos

    Possuir uma compreensão de diferentes eventos e condições desportivos passíveis de afetar um resultado.

Habilidades intersetoriais
  • dificuldades de aprendizagem
  • informação sobre competições desportivas
  • objetivos curriculares
  • organização interna das escolas secundárias
  • regras de jogos desportivos
  • alimentos para desportistas
Habilidades essenciais
monitorizar e avaliar o desempenho de indivíduos
  • personalizar programas desportivos

    Observar e avaliar o desempenho individual e determinar as necessidades e motivação pessoais para adaptar os programas em conformidade e em conjunto com o participante

  • monitorizar o comportamento dos estudantes

    Supervisionar o comportamento social do estudante a fim de descobrir há alguma situação invulgar. Ajudar a resolver eventuais problemas, se necessário.

  • manter a disciplina entre os alunos

    Certificar-se de que os estudantes cumprem as regras e o código de conduta estabelecidos na escola e tomar as medidas adequadas em caso de incumprimento ou mau comportamento.

  • avaliar os alunos

    Avaliar o progresso (académico), os resultados, os conhecimentos e as competências dos alunos através de trabalhos, testes e exames. Diagnosticar as suas necessidades e acompanhar os seus progressos, pontos fortes e deficiências. Formular uma declaração sumativa dos objetivos alcançados pelo aluno.

  • gerir uma turma

    Manter a disciplina e motivar os alunos durante o ensino.

ensinar e dar formação
  • compilar sebentas de cursos

    Escrever, selecionar ou recomendar um programa de material didático para os estudantes inscritos no curso.

  • aplicar estratégias de ensino

    Utilizar diferentes abordagens, estilos de aprendizagem e canais para ensinar estudantes, como a comunicação de conteúdos utilizando termos fáceis de compreender, a organização em tópicos de discussão para maior clareza e a repetição de argumentos quando necessário. Utilizar diversos instrumentos e metodologias de ensino adequados ao conteúdo das aulas e aos diferentes níveis, objetivos e prioridades dos estudantes.

  • aplicar estratégias de ensino interculturais

    Assegurar que os conteúdos, os métodos, os materiais e a experiência de aprendizagem geral sejam inclusivos para todos os estudantes e que as expectativas e experiências dos formandos de diferentes origens culturais sejam tomadas em consideração. Explorar estereótipos individuais e sociais e desenvolver estratégias de ensino interculturais.

colaborar e estabelecer contactos
  • comunicar com os gestores da escola

    Comunicar com a gestão da instituição de ensino, por exemplo, com o diretor da escola e com os membros do conselho diretivo, e com a equipa de apoio à educação, por exemplo, com o professor assistente, conselheiro escolar ou o tutor académico/a tutora académica, sobre questões relacionadas com o bem-estar dos alunos.

  • comunicar com o pessoal docente

    Comunicar com os funcionários de um estabelecimento de ensino, como os professores, os assistentes, os consultores académicos e o diretor, sobre questões relacionadas com o bem-estar dos estudantes. No contexto de uma universidade, comunicar com o pessoal técnico e de investigação para discutir projetos de investigação e assuntos relacionados com os cursos.

fazer acompanhamento e tutoria
  • adaptar o método de ensino às capacidades dos estudantes

    Identificar as dificuldades e os êxitos dos estudantes na sua aprendizagem. Selecionar estratégias de ensino e aprendizagem que apoiem as necessidades e os objetivos individuais de aprendizagem dos estudantes.

  • apoiar os alunos na aprendizagem

    Apoiar e preparar os alunos no seu trabalho; dar aos alunos apoio prático e incentivo.

desenvolver programas educativos
  • organizar ações de formação

    Efetuar os preparativos necessários para a realização de uma sessão de formação. Fornecer equipamentos e materiais de exercício. Assegurar que a formação decorre sem problemas.

  • elaborar planos de estudos

    Investigar e definir um esquema do curso a ensinar e calcular um calendário do plano de ensino, em conformidade com os regulamentos do estabelecimento de ensino e os objetivos curriculares.

garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • garantir a segurança dos estudantes

    Assegurar que todos os alunos sob a responsabilidade de um instrutor ou sob a supervisão de outra pessoa estão seguros e presentes. Seguir as precauções de segurança na situação de aprendizagem.

distribuir trabalho a outros
  • passar trabalhos de casa

    Facultar exercícios e trabalhos adicionais para os estudantes fazerem em casa, explicá-los de forma clara e determinar o prazo e o método de avaliação.

desenvolver materiais instrutivos ou promocionais
  • preparar aulas

    Preparar os conteúdos a serem lecionados na aula, de acordo com os objetivos curriculares, através da elaboração de exercícios, da investigação de exemplos atualizados, etc.

monitorizar os desenvolvimentos no domínio de especialização
  • acompanhar os desenvolvimentos numa determinada área

    Acompanhar as novas atividades de investigação, regulamentação e outras mudanças significativas, relacionadas ou não com o mercado de trabalho que ocorram numa determinada área.

desenvolver relações ou redes profissionais
  • gerir as relações dos estudantes

    Gerir as relações entre os estudantes e entre os estudantes e os professores. Agir como uma autoridade justa e criar um ambiente de confiança e estabilidade.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Adaptabilidade/Flexibilidade Cooperação Preocupação com os outros Confiabilidade Integridade Conquista Variedade Liderança Autocontrole Inovação Independência Conquista/Esforço Tolerância ao stress Orientação social Reconhecimento Pensamento analítico
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Caminho para se tornar a Professor de Educação Física do ensino secundário/Professora de Educação Física do ensino secundário

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Licenciatura ou equivalente

Programas de estudo

Programas reais que levam a esta ocupação, por país.

Postgraduate Certificate in Education (Physical Education)

EQF 7 Possível correspondência Nenhum link direto do programa disponível

Award in Teaching Net Games

EQF 6 Possível correspondência Nenhum link direto do programa disponível

Master of Education Physical Education

EQF 7 Possível correspondência Nenhum link direto do programa disponível

Award in Physical Education: Developing Active and Healthy Lifestyles (Primary Education)

EQF 6 Possível correspondência Nenhum link direto do programa disponível

Bachelor of Science (Honours) in Sport and Physical Activity

EQF 6 Possível correspondência Nenhum link direto do programa disponível

Bachelor of Science (Honours) in Adapted Physical Activity

EQF 6 Possível correspondência Nenhum link direto do programa disponível

Professional Master of Education (Physical Education)

EQF 7 Possível correspondência Nenhum link direto do programa disponível

MSc Arts Education and Movement

EQF 7 Possível correspondência Nenhum link direto do programa disponível
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as principais competências necessárias para ser um Professor de Educação Física do ensino secundário?
Além de um sólido conhecimento técnico em Educação Física e desporto, é essencial ter excelentes habilidades de comunicação, liderança, organização e capacidade de motivar os alunos. A paciência, a adaptabilidade e a capacidade de trabalhar em equipa também são muito importantes.
Como é avaliado o desempenho dos alunos em Educação Física?
A avaliação do desempenho dos alunos geralmente envolve uma combinação de trabalhos práticos, testes teóricos, participação nas aulas e desempenho em atividades desportivas. O objetivo é avaliar tanto o conhecimento teórico quanto as habilidades práticas e a capacidade de aplicar os conceitos aprendidos.
Quais são as oportunidades de progressão na carreira para um Professor de Educação Física do ensino secundário?
Com experiência, é possível assumir funções de coordenação de atividades desportivas, liderar equipas de professores, participar em projetos de desenvolvimento curricular ou até mesmo seguir uma carreira na gestão desportiva escolar.
Professor De Educação Física Do Ensino Secundário/Professora De Educação Física Do Ensino Secundário — quanto se ganha nos Estados Unidos?
75 890 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 58 330 a 127 780 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.