Inteligência profissional

Montador de produtos em lona/Montadora de produtos em lona

Fatos-chave

Se você tem habilidade manual e aprecia a precisão, a profissão de Montador de produtos em lona/Montadora de produtos em lona pode ser ideal para você. Este profissional transforma tecidos resistentes em produtos duráveis e úteis, contribuindo para a fabricação de diversos itens do dia a dia.

Resumo

O Montador de produtos em lona/Montadora de produtos em lona é responsável pela fabricação de uma variedade de produtos a partir de lona e outros tecidos apertados. O trabalho envolve cortar, costurar, unir e reforçar materiais para criar itens como tendas, sacos, carteiras e outros produtos personalizados. A atenção aos detalhes e a precisão são cruciais para garantir a qualidade e durabilidade dos produtos finais.

Principais Responsabilidades:
  • • Cortar tecidos de lona de acordo com as especificações do projeto.
  • • Costurar e unir peças de lona utilizando máquinas de costura industriais.
  • • Reforçar costuras e áreas de tensão para garantir a durabilidade do produto.
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Operadores de instalações fixas e de máquinas — 259 profissões, incluindo esta.

6 de 10 com escassez202512 de 27 em crescimento1.3Mvagas até 2035

Com escassez: Bulgaria, Czechia, Romania, Slovakia e mais 2.

Escassez mais prolongada: Romania, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorar mais

Encontre o seu percurso profissional e conheça a ciência por trás das nossas recomendações.

Verificação de ajuste rápido

Montador de produtos em lona/Montadora de produtos em lonacaberia em você?

Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigemConfiabilidade?

Você gosta de tarefas que exigemReconhecimento?

Você gosta de tarefas que exigemLiderança?

NexFuture™

Perspectiva futura para Montador de produtos em lona/Montadora de produtos em lona

The outlook for Montador de produtos em lona/Montadora de produtos em lona reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

ComoMontador de produtos em lona/Montadora de produtos em lonapoderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 14 anos (por volta de 2040) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~45%
Resiliência
Risco de automação
EXP~45%
Vantagem humana
MOAT~45%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2045
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 46% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • assegurar a segurança pública
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em tipos de tecidos e fabrico de equipamento desportivo. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 21% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • verificar as especificações dos produtos
  • coser artigos derivados de têxteis
  • preparar peças para soldar
Automatizar 43% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
Automação robótica e física 21%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

IA/Aprendizado de Máquina 9%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 0%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: ago. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Construção

Dia na vida

Um dia típico comoMontador de produtos em lona/Montadora de produtos em lona

09
09:00 · Manhã
aplicar técnicas de corte automático de calçado e artigos de couro
Ajustar e estabelecer os parâmetros técnicos de funcionamento de máquinas para cortar calçado e artigos de couro. Verificar e selecionar as matrizes de corte, classificar as peças de corte de acordo com as restrições, as especificações e os requisitos de qualidade do corte. Verificar e executar as ordens de corte. Executar procedimentos simples para a manutenção de máquinas.
10
10:30 · Meio da manhã
assegurar a segurança pública
Aplicar os procedimentos e estratégias relevantes e utilizar o equipamento adequado para promover atividades locais ou nacionais de segurança para a proteção de dados, pessoas, instituições e bens.
12
12:00 · Meio-dia
cortar tecidos
Cortar tecidos e outros materiais de vestuário, tendo em conta as medidas, a colocação dos tecidos na mesa de corte em camadas múltiplas e a utilização mais eficiente do tecido para evitar desperdícios. Cortar tecidos à mão ou com ferramentas de corte elétricas ou outros utensílios de corte, consoante o tecido. Utilizar sistemas informatizados ou máquinas de corte automáticas.
14
14:00 · Tarde
coser artigos derivados de têxteis
Coser produtos diferentes baseados em têxteis e artigos de vestuário. Unir uma boa coordenação mão/olho à destreza manual e à resistência física e mental.
15
15:30 · Final de tarde
medir partes de produtos manufaturados
Operar instrumentos de medição para medir peças de objetos manufaturados. Ter em consideração as especificações dos fabricantes para realizar a medição.
17
17:00 · Conclusão
embalar mercadorias
Embalar diferentes tipos de mercadorias, tais como produtos acabados ou mercadorias utilizadas. Embalar as mercadorias à mão em caixas, sacos e outros tipos de contentores.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Áreas de conhecimento
  • fabrico de equipamento desportivo

    O fabrico de produtos e equipamento utilizados para atividades desportivas, tanto ao ar livre como no interior, tais como bolas, raquetes, esquis, pranchas de surf, equipamento de pesca, caça, patinagem ou equipamento de ginásio.

  • propriedades das matérias têxteis

    As características e propriedades de diferentes materiais têxteis e tecidos. Estas incluem a resistência, a flexibilidade, a elasticidade, a suavidade, a durabilidade, o isolamento térmico, a leveza, a absorção / repelência da água, a afinidade para os corantes e a resistência aos produtos químicos. Além disso, a influência da composição química e da disposição molecular do fio, das propriedades da fibra e da estrutura do tecido nas propriedades físicas dos tecidos; diferentes tipos de fibras; os materiais utilizados em diferentes processos e o efeito nos materiais à medida que são processados.

  • tecnologias de fabrico de não tecidos

    Fabrico de não tecidos de acordo com as especificações. Desenvolvimento, fabrico, propriedades e avaliação de não tecidos.

Habilidades intersetoriais
  • tipos de tecidos
  • desenhos técnicos
  • tecnologias de estampagem de têxteis
Habilidades essenciais
montar e fabricar produtos
  • preparar peças para soldar

    Preparar peças metálicas ou de outros materiais para processos de solda, limpando as peças, verificando as medidas com o plano técnico e assinalando nas peças os locais onde serão soldadas.

  • fazer a montagem de produtos

    Fazer a montagem de produtos provenientes de processos de fabrico ou de atividades de remoção.

fabricar vestuário e produtos têxteis
  • coser artigos derivados de têxteis

    Coser produtos diferentes baseados em têxteis e artigos de vestuário. Unir uma boa coordenação mão/olho à destreza manual e à resistência física e mental.

medir dimensões e propriedades relacionadas
  • medir partes de produtos manufaturados

    Operar instrumentos de medição para medir peças de objetos manufaturados. Ter em consideração as especificações dos fabricantes para realizar a medição.

operar máquinas para cortar, retificar e alisar
  • aplicar técnicas de corte automático de calçado e artigos de couro

    Ajustar e estabelecer os parâmetros técnicos de funcionamento de máquinas para cortar calçado e artigos de couro. Verificar e selecionar as matrizes de corte, classificar as peças de corte de acordo com as restrições, as especificações e os requisitos de qualidade do corte. Verificar e executar as ordens de corte. Executar procedimentos simples para a manutenção de máquinas.

proteger e fazer aplicar as regrar
  • assegurar a segurança pública

    Aplicar os procedimentos e estratégias relevantes e utilizar o equipamento adequado para promover atividades locais ou nacionais de segurança para a proteção de dados, pessoas, instituições e bens.

embalar objetos
  • embalar mercadorias

    Embalar diferentes tipos de mercadorias, tais como produtos acabados ou mercadorias utilizadas. Embalar as mercadorias à mão em caixas, sacos e outros tipos de contentores.

controlar a qualidade de mercadorias
  • verificar as especificações dos produtos

    Verificar a altura, a cor e outros atributos do produto acabado face às suas especificações.

martelar, pregar pregos e rebitar
  • utilizar equipamento de rebitar portátil

    Operar vários tipos de ferramentas e equipamentos para rebitagem (por exemplo, martelo e conjunto de rebites, prensa portátil para rebites, martelo e barra apoiadora de calcar, martelo pneumático, pistola de rebitar, etc.).

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Confiabilidade Reconhecimento Liderança Independência Integridade Cooperação Conquista Autocontrole Conquista/Esforço Inovação Variedade Preocupação com os outros Adaptabilidade/Flexibilidade Pensamento analítico Orientação social Tolerância ao stress
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais habilidades são importantes para ser um(a) Montador(a) de produtos em lona?
É essencial ter boa coordenação motora, precisão, atenção aos detalhes e conhecimento básico de máquinas de costura industriais. A capacidade de ler e interpretar desenhos técnicos também é muito útil.
Quais tipos de produtos posso fabricar como Montador(a) de produtos em lona?
A gama de produtos é vasta! Você pode trabalhar com a fabricação de tendas, sacos de diversos tipos (mochilas, bolsas, sacolas), carteiras, capas protetoras, lonas para publicidade, e até mesmo itens personalizados sob encomenda.
Como é o ambiente de trabalho típico para um(a) Montador(a) de produtos em lona?
Geralmente, o trabalho é realizado em oficinas de fabricação, fábricas de artigos de couro ou empresas de personalização de tecidos. A maioria das posições são em regime de emprego, trabalhando como parte de uma equipe.
Montador De Produtos Em Lona/Montadora De Produtos Em Lona — há escassez na Europa?
Sim. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicada escassez em 6 dos 10 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Bulgária, Tchéquia, Espanha, Romênia e mais 2. Romênia comunica-a há 3 anos seguidos. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.