Inteligência profissional

Montador de estruturas em embarcações/montadora de estruturas em embarcações

Instantâneo

Os montadores de estruturas em embarcações trabalham principalmente no fabrico, na submontagem, na montagem e na montagem final de todos os elementos estruturais em embarcações comerciais e navais, incluindo, entre outros, cascos, superstruturas, mastros, casas do leme e casas das máquinas.

Resumo

O montador de estruturas em embarcações é um profissional especializado na montagem de componentes estruturais de navios. O trabalho envolve a leitura de projetos técnicos, a preparação de peças, a utilização de ferramentas e equipamentos específicos, e a montagem precisa de diversos elementos, desde o casco até a superestrutura, mastros e casas de máquinas. A atenção aos detalhes e o cumprimento de normas de segurança são fundamentais para garantir a qualidade e a integridade da embarcação.

Principais Responsabilidades:
  • • Interpretar desenhos técnicos e especificações de projeto.
  • • Preparar e alinhar peças estruturais para a montagem.
  • • Utilizar ferramentas manuais e elétricas, bem como equipamentos de solda, para unir componentes.
Mercado de trabalho
Escassez em Portugal e 15 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Cadeia de suprimentos e transporte
Educação
Ensino secundário superior
52%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino secundário superior 35% Exposição à IA · 2026
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Trabalhadores qualificados da metalurgia e da metalomecânica e similares — 106 profissões, incluindo esta.

16 de 19 com escassez20258 de 30 em crescimento1.6Mvagas até 2035

Com escassez: Austria, Belgium, Bulgaria, Czechia e mais 12.

Escassez mais prolongada: Austria, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Verificação de ajuste rápido

montador de estruturas em embarcações/montadora de estruturas em embarcações caberia em você?

Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigem Reconhecimento?

Você gosta de tarefas que exigem Integridade?

Você gosta de tarefas que exigem Confiabilidade?

NexFuture™

Perspectiva futura para montador de estruturas em embarcações/montadora de estruturas em embarcações

The outlook for montador de estruturas em embarcações/montadora de estruturas em embarcações reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

Como montador de estruturas em embarcações/montadora de estruturas em embarcações poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 15 anos (por volta de 2041) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~50%
Resiliência
Risco de automação
EXP~40%
Vantagem humana
MOAT~55%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2046
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 52% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • cumprir as normas operacionais relativas a navios
  • trabalhar em equipa em ambientes perigosos
  • identificar problemas operacionais
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em prevenção da poluição e processos de fabrico. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 16% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • inspecionar a qualidade dos produtos
  • interpretar desenhos técnicos
  • ler desenhos técnicos
Automatizar 35% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
Automação robótica e física 16%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

IA/Aprendizado de Máquina 9%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 1%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: set. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Cadeia de suprimentos e transporte

Dia na vida

Um dia típico como montador de estruturas em embarcações/montadora de estruturas em embarcações

09
09:00 · Manhã
cumprir as normas operacionais relativas a navios
Assegurar que o «design» e o estado dos navios são adequados para a sua operação.
10
10:30 · Meio da manhã
utilizar ferramentas de calafetagem
Utilizar um maço e um ferro de calafetar para colocar estopa (fibras de cânhamo impregnadas de alcatrão de pinho) nas costuras entre pranchas de embarcações, a fim de as tornar estanques à água.
12
12:00 · Meio-dia
medir partes de produtos manufaturados
Operar instrumentos de medição para medir peças de objetos manufaturados. Ter em consideração as especificações dos fabricantes para realizar a medição.
14
14:00 · Tarde
operar máquinas de fabricação de metais
Instalar e operar equipamento de fabricação para dobrar, cortar e endireitar peças de metal.
15
15:30 · Final de tarde
apertar componentes de acordo com os planos técnicos
Apertar componentes de acordo com os planos técnicos e os esquemas para criar submontagens ou produtos acabados.
17
17:00 · Conclusão
assegurar o correto funcionamento do torno mecânico
Assegurar o correto funcionamento de um torno destinado a ser utilizado para o corte de metais, madeira, materiais plásticos e outros materiais, monitorizar e utilizar esse torno em conformidade com as especificações regulamentares.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
Enterprise resource planning ERP softwareDassault Systemes CATIAComputer aided design and drafting CADD softwareThree-dimensional modeling softwareTekla software
Áreas de conhecimento
  • fabrico de estruturas de metal

    A produção de estruturas de metal para a construção.

  • tipos de embarcações

    Vários tipos de navios, como porta-contentores, navios de passageiros e navios de pesca, e as suas características e especificações, bem como os requisitos de ordem técnica, de segurança e de manutenção.

Habilidades intersetoriais
  • prevenção da poluição
  • processos de fabrico
  • tecnologia marinha
  • tecnologias de fusão de metais
  • tecnologias de usinagem de metais
  • tipos de metal
  • tecnologias de revestimento de metais
  • tipos de parafusos
  • tipos de rebites
Habilidades essenciais
interpretar documentação técnica e diagramas
  • interpretar desenhos técnicos

    Ler e compreender desenhos técnicos, desenhos de máquinas e de processos.

  • ler desenhos técnicos

    Ler os desenhos técnicos de um produto fabricado pelo engenheiro a fim de sugerir melhoramentos, fazer os modelos do produto ou operá-lo.

  • utilizar documentação técnica

    Compreender e utilizar documentação técnica no processo técnico global.

operar máquinas para cortar, retificar e alisar
  • operar prensa perfuradora

    Operar uma prensa perfuradora semiautomática e semimanual para perfurar orifícios numa peça de trabalho, em segurança e em conformidade com a regulamentação.

  • assegurar o correto funcionamento do torno mecânico

    Assegurar o correto funcionamento de um torno destinado a ser utilizado para o corte de metais, madeira, materiais plásticos e outros materiais, monitorizar e utilizar esse torno em conformidade com as especificações regulamentares.

controlar a qualidade de mercadorias
  • inspecionar a qualidade dos produtos

    Utilizar várias técnicas para garantir que a qualidade dos produtos respeita as normas e especificações de qualidade. Supervisionar os defeitos, embalagens e devoluções de produtos a diferentes departamentos de produção.

desenvolver soluções
  • identificar problemas operacionais

    Identificar problemas de funcionamento, decidir o que fazer e apresentar o respetivo relatório em conformidade.

transformar e misturar materiais
  • manusear metal

    Manipular as propriedades, a forma e o tamanho do metal.

medir dimensões e propriedades relacionadas
  • medir partes de produtos manufaturados

    Operar instrumentos de medição para medir peças de objetos manufaturados. Ter em consideração as especificações dos fabricantes para realizar a medição.

proteger e fazer aplicar as regrar
  • cumprir as normas operacionais relativas a navios

    Assegurar que o «design» e o estado dos navios são adequados para a sua operação.

trabalhar em equipa
  • trabalhar em equipa em ambientes perigosos

    Trabalhar com outros membros de uma equipa num ambiente perigoso, por vezes ruidoso, como edifícios em chamas ou instalações metalomecânicas, a fim de melhorar o nível de eficiência e, ao mesmo tempo, velar pela segurança de todos os membros da equipa.

operar equipamento de elevação ou transporte
  • operar equipamento de manuseamento de material

    Realizar atividades físicas gerais num armazém, como carga, descarga e triagem de mercadorias; operar equipamento de manuseamento.

operar máquinas de processamento e acabamento de metais
  • operar máquinas de fabricação de metais

    Instalar e operar equipamento de fabricação para dobrar, cortar e endireitar peças de metal.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Reconhecimento Integridade Confiabilidade Cooperação Pensamento analítico Autocontrole Conquista/Esforço Adaptabilidade/Flexibilidade Variedade Conquista Tolerância ao stress Independência Preocupação com os outros Liderança Inovação Orientação social
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Caminho para se tornar a montador de estruturas em embarcações/montadora de estruturas em embarcações

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Ensino secundário superior

Programas de estudo

Programas reais que levam a esta ocupação, por país.

Engine Officer Class VII

Possível correspondência

Marine Engineer

Possível correspondência

Marine Engineer

Possível correspondência

Marinteknikutbildningen, riksrekrytering

Possível correspondência

Marinteknikutbildningen

Possível correspondência

Marinteknikutbildningen

Possível correspondência
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as habilidades mais importantes para um montador de estruturas em embarcações?
Além de conhecimento técnico em leitura de projetos e soldagem, é essencial ter precisão, atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e seguir rigorosamente as normas de segurança. A familiaridade com diferentes tipos de materiais, como aço e alumínio, também é importante.
Como é o ambiente de trabalho típico para este profissional?
O ambiente de trabalho é geralmente um estaleiro naval, onde as condições podem ser desafiadoras, com ruído, poeira e espaços confinados. É fundamental o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e o cumprimento das normas de segurança para evitar acidentes.
Quais são as perspectivas de carreira para um montador de estruturas em embarcações?
Com experiência e aprimoramento de habilidades, é possível ascender a cargos de supervisão, liderança de equipes ou até mesmo se especializar em áreas específicas da montagem naval. A demanda por profissionais qualificados no setor naval pode variar, mas a expertise técnica é sempre valorizada.
Montador De Estruturas Em Embarcações/Montadora De Estruturas Em Embarcações — quanto se ganha nos Estados Unidos?
49 900 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 29 320 a 64 760 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.