Inteligência profissional

Membro do Parlamento

Instantâneo

Os membros do Parlamento representam os interesses dos seus partidos políticos nos parlamentos. Exercem funções legislativas, desenvolvem e propõem novas leis e comunicam com funcionários do governo para avaliar questões atuais e o funcionamento do Governo. Supervisionam a aplicação da legislação e das políticas e funcionam como representantes dos governos junto do público, a fim de garantir a transparência.

Mercado de trabalho
Escassez em Tchéquia e 3 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Gestão e empreendedorismo
Educação
Mestrado ou equivalente
57%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Mestrado ou equivalente 29% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Directores executivos, dirigentes superiores e membros dos corpos legislativos — 23 profissões, incluindo esta.

4 de 5 com escassez202513 de 19 em crescimento739kvagas até 2035

Com escassez: Bulgária, Eslováquia, Finlândia, Tchéquia.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Não comunicado — +54,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — −39,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Não comunicado — +48,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Membro do Parlamento

The outlook for Membro do Parlamento reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Membro do Parlamento poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 16 anos (por volta de 2042) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~55%
Resiliência
Risco de automação
EXP~30%
Vantagem humana
MOAT~60%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2035
2047
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

57% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • proceder a negociações de caráter político
  • preparar propostas de legislação
  • tomar decisões legislativas
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em boa governação e direito da União Europeia. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
18% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • analisar legislação
  • apresentar propostas de legislação
  • participar em debates
29% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • assegurar a transparência da informação
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 18%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 7%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 4%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 0%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Gestão e empreendedorismo

Dia na vida

Um dia típico como Membro do Parlamento

09
09:00 · Manhã
apresentar propostas de legislação
Apresentar propostas de novos atos legislativos ou alterações à legislação existente de forma clara, persuasiva e em conformidade com a regulamentação.
10
10:30 · Meio da manhã
participar em debates
Constituir e apresentar argumentos utilizados num debate construtivo, a fim de persuadir a parte contrária ou um terceiro neutro a concordar com o seu ponto de vista.
12
12:00 · Meio-dia
preparar propostas de legislação
Preparar a documentação necessária para propor um novo diploma legal ou uma alteração à legislação existente, em conformidade com a regulamentação.
14
14:00 · Tarde
tomar decisões legislativas
Decidir, de forma independente ou em colaboração com outros legisladores, sobre a aceitação ou rejeição de novos atos legislativos ou alterações à legislação em vigor.
15
15:30 · Final de tarde
analisar legislação
Analisar a legislação existente de um governo nacional ou local, a fim de avaliar as melhorias que poderiam ser introduzidas e que atos legislativos poderiam ser propostos.
17
17:00 · Conclusão
assegurar a transparência da informação
Assegurar que as informações exigidas ou solicitadas são fornecidas de forma clara e completa, e sem retenção de informações, ao público ou às partes requerentes.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
gerir informação
  • assegurar a transparência da informação

    Assegurar que as informações exigidas ou solicitadas são fornecidas de forma clara e completa, e sem retenção de informações, ao público ou às partes requerentes.

apresentar informação de investigação ou técnica
  • apresentar propostas de legislação

    Apresentar propostas de novos atos legislativos ou alterações à legislação existente de forma clara, persuasiva e em conformidade com a regulamentação.

analisar e avaliar informações e dados
  • analisar legislação

    Analisar a legislação existente de um governo nacional ou local, a fim de avaliar as melhorias que poderiam ser introduzidas e que atos legislativos poderiam ser propostos.

desenvolver políticas e legislação
  • preparar propostas de legislação

    Preparar a documentação necessária para propor um novo diploma legal ou uma alteração à legislação existente, em conformidade com a regulamentação.

apresentar informações gerais
  • participar em debates

    Constituir e apresentar argumentos utilizados num debate construtivo, a fim de persuadir a parte contrária ou um terceiro neutro a concordar com o seu ponto de vista.

tomar decisões
  • tomar decisões legislativas

    Decidir, de forma independente ou em colaboração com outros legisladores, sobre a aceitação ou rejeição de novos atos legislativos ou alterações à legislação em vigor.

competências de gestão
  • gerir a execução da política governamental

    Gerir as operações de implementação de novas políticas governamentais, ou alterações em políticas existentes, a nível nacional ou regional, bem como gerir o pessoal envolvido no processo de implementação.

fazer mediação e resolução de litígios
  • proceder a negociações de caráter político

    Realizar um debate e um diálogo argumentativo num contexto político, utilizando técnicas de negociação específicas para contextos políticos, a fim de alcançar o objetivo desejado, garantir um compromisso e manter relações de cooperação.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • boa governação

    Processos e resultados políticos e governamentais que são necessários para o desenvolvimento da sociedade. Manifesta-se quando existe uma correspondência entre as promessas políticas em matéria de direitos humanos e os respetivos resultados concretos. É transparente, reativa, equitativa e inclusiva.

  • direito da União Europeia

    O direito da União Europeia (UE) engloba todas as regras que fazem parte da ordem jurídica da UE, bem como os princípios gerais estabelecidos pelo Tribunal de Justiça da União Europeia. Este conjunto de regras é constituído pelos Tratados, pela Carta dos Direitos Fundamentais e pelos atos jurídicos adotados pelas instituições da UE que permitem à União Europeia exercer as suas competências.

Habilidades intersetoriais
  • direito constitucional
  • execução da política governamental
  • processo legislativo
  • retórica
  • campanha política
  • ciência política
  • direito público
  • partidos políticos
  • representação governamental
Software e tecnologias
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerMicrosoft Visual BasicCisco WebexIBM DominoLogMeIn GoToMeetingMapping softwareAdobe FrameMakerPTC ArbortextAntenna HouseCisco AnyConnectLegislative Automative Workflow System LAWSMeeting scheduling softwareRocket/Folio NXTWindows Media Player
Principais características que você precisa

Os dados de características ainda não estão disponíveis para esta função.

Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Membro do Parlamento: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Mestrado ou equivalente

Onde estudar

95 programas em 14 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 19 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Grau Direito Público e Regulação

Centro Universitário Lusófona - Lisboa - Universidade Lusófona · Portugal

EQF 7 Fonte 1
Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Cenário de carreira

Onde Membro do Parlamento se encaixa?

Este papel
Membro do Parlamento Este papel
Caminhos de crescimento

Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são os requisitos para se candidatar a Membro do Parlamento?
Os requisitos variam consoante a legislação de cada país, mas geralmente incluem ser cidadão, ter idade mínima (normalmente 18 ou 21 anos) e estar recenseado como eleitor. É também necessário ser membro de um partido político e passar pelo processo de seleção interna do partido.
Como é a relação de trabalho para um Membro do Parlamento?
A maioria dos Membros do Parlamento trabalham em regime de emprego, com um mandato definido e a possibilidade de se recandidatar. O seu salário e benefícios são determinados pelas regras do parlamento e do país.
Qual a importância da comunicação com o público nesta função?
A comunicação com o público é fundamental. Os Membros do Parlamento precisam de estar atentos às preocupações dos cidadãos, explicar as suas decisões e defender os seus interesses. Isso envolve a participação em eventos comunitários, a utilização de redes sociais e a organização de reuniões com os eleitores.
Membro Do Parlamento — há escassez na Europa?
Sim. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicada escassez em 4 dos 5 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Bulgária, Tchéquia, Finlândia, Eslováquia. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Membro Do Parlamento — quanto se ganha nos Estados Unidos?
44 810 dólares por ano na mediana. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados