Inteligência profissional

Maqueiro/Maqueira

Instantâneo

O trabalho de Maqueiro/Maqueira é essencial para o bom funcionamento de um hospital, garantindo o transporte seguro e eficiente de pacientes e equipamentos. Se você busca uma carreira com contato direto com pessoas e um papel fundamental no atendimento hospitalar, esta pode ser a escolha certa.

Resumo

Maqueiros/Maqueiras são assistentes de cuidados de saúde que desempenham um papel crucial no transporte de pacientes, visitantes e materiais dentro de hospitais e outras instituições de saúde. O trabalho exige força física, atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar em equipe, garantindo a segurança e o conforto dos pacientes durante o transporte.

Principais responsabilidades:
  • • Transportar pacientes em macas ou cadeiras de rodas, garantindo a sua segurança e conforto.
  • • Mover equipamentos médicos, como cadeiras de rodas, macas e outros materiais, entre os diferentes setores do hospital.
  • • Auxiliar na movimentação de pacientes sob a supervisão de profissionais de saúde.
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Trabalhadores de serviços de assistência pessoal — 16 profissões, incluindo esta.

6 de 12 com escassez20251 de 6 regulamentados23 de 30 em crescimento2.4Mvagas até 2035

Com escassez: Bulgaria, Denmark, Greece, Netherlands e mais 2.

Escassez mais prolongada: Netherlands, 4 anos.

Onde a profissão é regulamentada, a sua qualificação teria de ser reconhecida formalmente antes de poder exercer.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Maqueiro/Maqueiracaberia em você?

Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

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Você gosta de tarefas que exigemAutocontrole?

Você gosta de tarefas que exigemTolerância ao stress?

NexFuture™

Perspectiva futura para Maqueiro/Maqueira

A perspectiva para Maqueiro/Maqueira é excepcionalmente estável. Enquanto as ferramentas de IA auxiliarão tarefas diárias, o cerne dessa função se baseia no julgamento humano, resultando em uma pontuação de resiliência alta de 83%.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

ComoMaqueiro/Maqueirapoderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 20 anos (por volta de 2046) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~85%
Resiliência
Risco de automação
EXP~0%
Vantagem humana
MOAT~90%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2037
2051
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 83% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • prestar primeiros socorros
  • selecionar medidas de controlo dos riscos
  • lidar com situações de cuidados de emergência
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em ciências clínicas e distúrbios das funções vitais. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 5% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • realizar exames físicos de emergência
  • avaliar a natureza das lesões em situações de emergência
  • monitorizar sinais de base dos pacientes
Automatizar 0% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA generativa 5%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 4%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Automação robótica e física 2%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: ago. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Cuidados de saúde e serviços humanos

Dia na vida

Um dia típico comoMaqueiro/Maqueira

09
09:00 · Manhã
transferir pacientes de/para ambulâncias
Transferir pacientes, de forma segura, de/para ambulâncias, utilizando equipamento adequado e boas competências de manipulação que não causem lesões ao paciente durante o transporte.
10
10:30 · Meio da manhã
adaptar-se ao meio das emergências médicas
Adaptar a sua prática profissional para garantir o cumprimento das necessidades dos pacientes no contexto de ambiente de emergências médicas e cuidados urgentes.
12
12:00 · Meio-dia
aplicar boas práticas clínicas
Assegurar o cumprimento e a aplicação das normas éticas e científicas de qualidade utilizadas para conduzir, registar e comunicar ensaios clínicos que envolvem a participação de pessoas a nível internacional.
14
14:00 · Tarde
aplicar competências clínicas consoante o contexto específico
Avaliar profissionalmente situações com base em dados e factos concretos, definir objetivos, intervir junto de clientes e avaliar os mesmos, tendo em conta o historial e o contexto dos clientes, no âmbito da própria prática.
15
15:30 · Final de tarde
assumir responsabilidades
Assumir a responsabilidade das atividades profissionais próprias e reconhecer os limites do seu próprio âmbito de prática e competências.
17
17:00 · Conclusão
cumprir as normas de qualidade relativas à prática de cuidados de saúde
Aplicar normas de qualidade relacionadas com a gestão de riscos, os procedimentos de segurança, o feedback dos doentes, o rastreio e os dispositivos médicos na prática diária, conforme reconhecidas pelas associações profissionais e autoridades nacionais.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
Electronic medical record EMR softwareGE Healthcare Centricity EMRMedical record charting softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft Windows
Áreas de conhecimento
  • ciências clínicas

    Investigação e desenvolvimento de técnicas e equipamentos utilizados pelo pessoal médico para prevenir, diagnosticar e tratar doenças.

  • distúrbios das funções vitais

    Características e distúrbios das funções vitais, da consciência e da inconsciência, do aparelho respiratório e circulatório, bem como hemorragias, choques e respiração artificial.

  • métodos de transporte

    Conhecimento dos princípios e métodos da circulação de pessoas ou mercadorias por via aérea, ferroviária, marítima ou rodoviária, incluindo os custos relativos e as estratégias de trabalho otimizado.

  • princípios da prática paramédica

    As teorias e a ciência que fundamentam a teoria e os princípios da prática paramédica.

  • ciências físico-químicas aplicadas à prática paramédica

    Os princípios e as teorias da física, a biomecânica, a eletrónica e a ergonomia que podem ser aplicadas à prática paramédica.

Habilidades intersetoriais
  • anatomia humana
  • casos de emergência
  • estratégias operacionais para respostas a emergências
Habilidades essenciais
garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • selecionar medidas de controlo dos riscos

    Efetuar uma seleção adequada das medidas de controlo dos perigos e da gestão dos riscos.

  • gerir incidentes graves

    Tomar medidas imediatas para dar resposta a incidentes graves, tais como acidentes rodoviários, que afetem a segurança das pessoas em locais privados ou públicos.

  • cumprir as normas de qualidade relativas à prática de cuidados de saúde

    Aplicar normas de qualidade relacionadas com a gestão de riscos, os procedimentos de segurança, o feedback dos doentes, o rastreio e os dispositivos médicos na prática diária, conforme reconhecidas pelas associações profissionais e autoridades nacionais.

  • cumprir a legislação em matéria de cuidados de saúde

    Cumprir a legislação regional e nacional de saúde que regula as relações entre fornecedores, pagadores, vendedores da indústria dos cuidados de saúde e doentes, bem como a prestação de serviços de cuidados de saúde.

  • garantir a segurança dos utentes do sistema de saúde

    Assegurar que os utentes do sistema de saúde estão a ser tratados profissionalmente, de forma eficaz e livre de perigos, adaptando as técnicas e os procedimentos em função das necessidades da pessoa, das capacidades ou das condições prevalecentes.

fornecer cuidados médicos, dentários e de enfermagem
  • prestar primeiros socorros

    Administrar a reanimação cardiopulmonar ou os primeiros socorros a fim de prestar ajuda a uma pessoa doente ou lesionada, até receber tratamento médico mais completo.

  • utilizar técnicas paramédicas específicas nos cuidados ambulatórios

    Utilizar técnicas paramédicas adequadas, como terapêutica intravenosa, administração de medicamentos, cardioversão e técnicas cirúrgicas de emergência.

  • aplicar boas práticas clínicas

    Assegurar o cumprimento e a aplicação das normas éticas e científicas de qualidade utilizadas para conduzir, registar e comunicar ensaios clínicos que envolvem a participação de pessoas a nível internacional.

dar assistência a pessoas na mobilidade
  • transferir pacientes de/para ambulâncias

    Transferir pacientes, de forma segura, de/para ambulâncias, utilizando equipamento adequado e boas competências de manipulação que não causem lesões ao paciente durante o transporte.

  • transferir pacientes

    Utilizar as técnicas mais adequadas para manusear e movimentar os pacientes em ambulâncias, camas de hospital, cadeiras de rodas, etc.

  • posicionar os pacientes durante intervenções

    Posicionar ou imobilizar corretamente os pacientes para garantir a segurança e eficácia das intervenções.

cumprir procedimentos operacionais
  • seguir orientações clínicas

    Seguir os protocolos e orientações acordados em apoio das práticas de cuidados de saúde prestados por instituições desse setor, associações profissionais ou autoridades, bem como por organizações científicas.

  • respeitar as orientações da organização

    Respeitar as normas e orientações da organização ou do departamento. Compreender os motivos da organização e dos acordos comuns e agir em conformidade.

diagnosticar doenças
  • realizar exames físicos de emergência

    Realizar um exame físico completo e pormenorizado do doente em situações de emergência, utilizando competências de avaliação como a observação, a palpação, a auscultação e a formulação de diagnósticos em todas as faixas etárias, seguido do pedido de intervenção de um médico especialista, quando disponível.

  • avaliar a natureza das lesões em situações de emergência

    Avaliar a natureza e a extensão da lesão ou da doença para estabelecer e priorizar um plano de tratamento médico.

prestar aconselhamento médico
  • interagir com os utentes dos cuidados de saúde

    Comunicar com os clientes e os seus prestadores de cuidados, com a autorização do doente, para os manter informados sobre os progressos dos clientes e dos doentes e salvaguardando a confidencialidade.

  • aplicar competências clínicas consoante o contexto específico

    Avaliar profissionalmente situações com base em dados e factos concretos, definir objetivos, intervir junto de clientes e avaliar os mesmos, tendo em conta o historial e o contexto dos clientes, no âmbito da própria prática.

operar equipamento médico
  • operar equipamento especial em caso de emergência

    Operar equipamentos como desfibriladores externos e aparelhos de reanimação com máscara bolsa-válvula, talas espinal e de tração e gotas intravenosas em ambientes avançados de suporte à vida, efetuando eletrocardiogramas quando necessário.

organizar, planear e programar o trabalho e as atividades
  • reagir às alterações no setor da saúde

    Funcionar capazmente sob pressão e responder de forma adequada e atempada a situações inesperadas e em rápida mudança nos cuidados de saúde.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Preocupação com os outros Autocontrole Tolerância ao stress Cooperação Confiabilidade Orientação social Reconhecimento Integridade Adaptabilidade/Flexibilidade Conquista Independência Variedade Conquista/Esforço Pensamento analítico Inovação Liderança
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais habilidades físicas são necessárias para ser Maqueiro/Maqueira?
O trabalho exige boa força física para movimentar pacientes e equipamentos. É importante ter resistência para longos períodos em pé e capacidade de levantar pesos com segurança.
Preciso de alguma formação específica para trabalhar como Maqueiro/Maqueira?
Embora não seja sempre exigido um diploma específico, cursos de primeiros socorros e de técnicas de movimentação de pacientes são altamente recomendáveis e podem ser um diferencial na hora da contratação. A experiência em ambientes hospitalares também é valorizada.
Como é o ambiente de trabalho típico de um Maqueiro/Maqueira?
O ambiente de trabalho é geralmente dinâmico e pode ser desafiador, pois envolve lidar com pacientes em diferentes condições. A colaboração com outros profissionais de saúde é fundamental para garantir um atendimento de qualidade.
Maqueiro/Maqueira — há escassez na Europa?
Ambas, consoante o país. Dos 12 países europeus que avaliaram este grupo profissional em 2025, 6 comunicaram escassez e 6 excedente. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Maqueiro/Maqueira — quanto se ganha nos Estados Unidos?
37 700 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 22 330 a 49 920 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.
Maqueiro/Maqueira — é uma profissão regulamentada?
Consta como profissão regulamentada em 1 país europeu: Polônia. O nível de qualificação mais baixo exigido entre eles é QEQ 4. Onde uma profissão é regulamentada, uma qualificação obtida noutro país tem de ser reconhecida formalmente antes de se poder exercer. Fonte: base de dados da UE das profissões regulamentadas.