Inteligência profissional

Luveiro/Luveira

Lente de função

Os luveiros concebem e fabricam luvas técnicas, de desporto ou de uso habitual.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 8 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Manufatura avançada
Educação
Ensino secundário superior
40%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino secundário superior 51% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Trabalhadores da transformação de alimentos, da madeira, do vestuário e de outras indústrias, artífices e similares — 115 profissões, incluindo esta.

8 de 13 com escassez20259 de 27 em crescimento705kvagas até 2035

Com escassez: Alemanha, Bulgária, Dinamarca, Eslovênia e mais 4.

Escassez mais prolongada: Lituânia, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — +2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — —
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Luveiro/Luveira

The outlook for Luveiro/Luveira reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Luveiro/Luveira poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 12 anos (por volta de 2038) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~35%
Resiliência
Risco de automação
EXP~55%
Vantagem humana
MOAT~40%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2033
2043
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

40% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

A maioria das tarefas aqui pode ser assistida por IA em vez de puramente humana.

A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em tecnologias de fabrico de vestuário e tecnologia de teares. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
24% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • distinguir acessórios para diferentes aplicações
  • distinguir tecidos para diferentes aplicações
  • confecionar peças de vestuário
51% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
Automação robótica e física 24%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

IA/Aprendizado de Máquina 9%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 1%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Manufatura avançada

Dia na vida

Um dia típico como Luveiro/Luveira

09
09:00 · Manhã
coser vestuário de proteção
Coser vestuário de proteção utilizando materiais resistentes e técnicas de costura especiais. Possuir uma coordenação das capacidades manuais e visuais, assim como destreza manual, física e mental.
10
10:30 · Meio da manhã
confecionar peças de vestuário
Confecionar peças de vestuário de vários tipos, de forma massificada ou à medida, montando e juntando componentes de vestuário usando processos como costura, colagem e união. Montar componentes de vestuário usando pontos, costuras, tais como em colarinhos, mangas, frentes superiores, costas superiores e bolsos.
12
12:00 · Meio-dia
distinguir acessórios para diferentes aplicações
Distinguir acessórios, a fim de determinar as diferenças entre eles. Avaliar acessórios com base nas suas características e na sua aplicação no fabrico de vestuário.
14
14:00 · Tarde
distinguir tecidos para diferentes aplicações
Distinguir tecidos para determinar as suas diferenças. Avaliar tecidos com base nas suas características e na sua aplicação no fabrico de vestuário.
15
15:30 · Final de tarde
fabricar equipamento de proteção individual a partir de têxteis
Fabricar equipamento de proteção individual a partir de têxteis com base em normas padrões e consoante a aplicação do produto.
17
17:00 · Conclusão
costurar peças de tecido
Operar máquinas de costura básicas ou especializadas, quer domésticas quer industriais, costurar peças de tecido, vinil ou couro para o fabrico ou reparação de vestuário, assegurando que os fios são selecionados de acordo com as especificações.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
fabricar vestuário e produtos têxteis
  • confecionar peças de vestuário

    Confecionar peças de vestuário de vários tipos, de forma massificada ou à medida, montando e juntando componentes de vestuário usando processos como costura, colagem e união. Montar componentes de vestuário usando pontos, costuras, tais como em colarinhos, mangas, frentes superiores, costas superiores e bolsos.

  • coser vestuário de proteção

    Coser vestuário de proteção utilizando materiais resistentes e técnicas de costura especiais. Possuir uma coordenação das capacidades manuais e visuais, assim como destreza manual, física e mental.

avaliar sistemas, programas, equipamento e produtos
  • distinguir acessórios para diferentes aplicações

    Distinguir acessórios, a fim de determinar as diferenças entre eles. Avaliar acessórios com base nas suas características e na sua aplicação no fabrico de vestuário.

  • distinguir tecidos para diferentes aplicações

    Distinguir tecidos para determinar as suas diferenças. Avaliar tecidos com base nas suas características e na sua aplicação no fabrico de vestuário.

operar máquinas para o fabrico e tratamento de produtos têxteis, peles com pelo e couro
  • fabricar equipamento de proteção individual a partir de têxteis

    Fabricar equipamento de proteção individual a partir de têxteis com base em normas padrões e consoante a aplicação do produto.

  • costurar peças de tecido

    Operar máquinas de costura básicas ou especializadas, quer domésticas quer industriais, costurar peças de tecido, vinil ou couro para o fabrico ou reparação de vestuário, assegurando que os fios são selecionados de acordo com as especificações.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • tecnologias de fabrico de vestuário

    Tecnologias tradicionais e avançadas de fabrico de vestuário. Tecnologias, incluindo processos, máquinas, etc., utilizados para compilar e conceber requisitos de padrões, contribuir para a determinação dos custos dos produtos e finalizar a sequência de montagem e os critérios de garantia da qualidade.

  • tecnologia de teares

    Tecnologias de fabrico que utilizam técnicas de formação de circuitos para converter fios em tecidos para formar tecidos de malha.

Software e tecnologias
Adobe IllustratorCorel CorelDraw Graphics SuiteAdobe FreeHand MXEmbroidery design softwareDrawing softwareGraphics digitizing softwareTemplate design software
Principais características que você precisa
Reconhecimento Conquista Conquista/Esforço Cooperação Adaptabilidade/Flexibilidade Inovação Confiabilidade Tolerância ao stress Variedade Independência Pensamento analítico Integridade Liderança Autocontrole Orientação social Preocupação com os outros
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Luveiro: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as habilidades técnicas mais importantes para um Luveiro/Luveira?
É fundamental ter conhecimento em design, modelagem, seleção de materiais (couro, tecidos, borrachas), técnicas de costura e processos de fabricação. A familiaridade com softwares de design assistido por computador (CAD) também é um diferencial.
Quais tipos de luvas um Luveiro/Luveira pode ser responsável por criar?
A gama é vasta! Luvas técnicas para proteção em ambientes industriais, luvas esportivas para diversas modalidades (boxe, golfe, ciclismo), luvas de couro para moda, luvas de trabalho, luvas cirúrgicas e até mesmo luvas de festa.
Como é o ambiente de trabalho típico para um Luveiro/Luveira?
A maioria dos Luveiros/Luveiras trabalha em regime de emprego, em empresas de fabricação de luvas, oficinas de produção ou até mesmo em estúdios de design. O trabalho pode envolver tanto atividades em escritório, para design e planejamento, quanto em áreas de produção, supervisionando o processo de fabricação.
Luveiro/Luveira — há escassez na Europa?
Sim. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicada escassez em 8 dos 13 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Bulgária, Tchéquia, Alemanha, Dinamarca e mais 4. Lituânia comunica-a há 3 anos seguidos. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Luveiro/Luveira — quanto se ganha nos Estados Unidos?
33 760 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 21 840 a 47 600 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados