Inteligência profissional

Kinesiologista

Instantâneo

Os kinesiologistas estudam e investigam o movimento do corpo, dos seus músculos e das suas partes. Analisam e utilizam dados e métodos científicos para melhorar os movimentos do corpo, geralmente em seres humanos, mediante a compreensão de áreas como a fisiologia, a cinética, a neurologia e a biologia. Reconhecem os efeitos que alguns fatores, como a condição física, têm nos movimentos e desenvolvem soluções para melhorar a mecânica geral e a mobilidade.

Mercado de trabalho
Escassez em Bélgica e 8 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Cuidados de saúde e serviços humanos
Educação
Licenciatura ou equivalente
59%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Licenciatura ou equivalente 27% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Profissionais de saúde — 68 profissões, incluindo esta.

10 de 11 com escassez202522 de 30 em crescimento2.9Mvagas até 2035

Com escassez: Alemanha, Bulgária, Bélgica, Eslovênia e mais 6.

Escassez mais prolongada: Bélgica, 3 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Não comunicado — +21,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Não comunicado — +20,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — +49,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — +6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Kinesiologista

The outlook for Kinesiologista reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Kinesiologista poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 16 anos (por volta de 2042) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~60%
Resiliência
Risco de automação
EXP~30%
Vantagem humana
MOAT~60%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2035
2047
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

59% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • aplicar os procedimentos de segurança em laboratório
  • corrigir movimentos potencialmente prejudiciais
  • interagir profissionalmente em contextos de investigação e profissionais
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em quinantropometria e kinesiologia. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
14% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • gerir publicações em acesso aberto
  • avaliar a condição física dos clientes
  • demonstrar conhecimentos especializados numa determinada disciplina
27% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • recolher dados experimentais
  • sintetizar informações
  • solicitar financiamento para investigação
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 14%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 9%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Automação robótica e física 2%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Cuidados de saúde e serviços humanos

Dia na vida

Um dia típico como Kinesiologista

09
09:00 · Manhã
aplicar os procedimentos de segurança em laboratório
Certificar-se de que o equipamento de laboratório é utilizado de forma segura e que a manipulação de amostras e espécimes é efetuada de modo correto. Assegurar a validade dos resultados obtidos em investigação.
10
10:30 · Meio da manhã
corrigir movimentos potencialmente prejudiciais
Reconhecer o momento em que um participante executa um movimento que pode ser prejudicial ao organismo a curto ou longo prazo. Reagir dando instruções orais e/ou apresentando uma demonstração física a fim de assegurar a correta execução.
12
12:00 · Meio-dia
gerir direitos de propriedade intelectual
Gerir os direitos jurídicos privados que protegem bens intelectuais contra violações ilícitas.
14
14:00 · Tarde
programar software de código-fonte aberto
Programar e produzir software de código-fonte aberto. Conhecer os principais modelos de código-fonte aberto, regimes de licenciamento e práticas de codificação comummente adotadas na produção de software de código-fonte aberto.
15
15:30 · Final de tarde
aplicar métodos científicos
Aplicar métodos e técnicas científicos para investigar fenómenos, adquirindo novos conhecimentos ou corrigindo e integrando conhecimentos anteriores.
17
17:00 · Conclusão
aplicar princípios éticos e de integridade científica nas atividades de investigação
Aplicar a legislação e os princípios éticos fundamentais à investigação científica, incluindo questões de integridade da investigação. Realizar investigação e rever ou comunicar os seus resultados evitando condutas incorretas, tais como a fabricação de factos, a falsificação e o plágio.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
realizar estudos académicos ou de mercado
  • gerir dados acessíveis e fáceis de encontrar, interoperáveis e reutilizáveis

    Produzir, descrever, armazenar, preservar e (re)utilizar dados científicos baseados nos princípios FAIR (fáceis de encontrar, acessíveis, interoperáveis e reutilizáveis), tornando os dados tão abertos quanto possível e tão fechados quanto necessário.

  • realizar investigações científicas

    Participar na conceção ou na geração de novos conhecimentos, formulando perguntas, investigando, aperfeiçoando ou desenvolvendo conceitos, teorias, modelos, técnicas, instrumentação, software ou métodos operacionais, e utilizando técnicas e métodos científicos.

  • aplicar métodos científicos

    Aplicar métodos e técnicas científicos para investigar fenómenos, adquirindo novos conhecimentos ou corrigindo e integrando conhecimentos anteriores.

  • aplicar princípios éticos e de integridade científica nas atividades de investigação

    Aplicar a legislação e os princípios éticos fundamentais à investigação científica, incluindo questões de integridade da investigação. Realizar investigação e rever ou comunicar os seus resultados evitando condutas incorretas, tais como a fabricação de factos, a falsificação e o plágio.

  • promover a inovação aberta na investigação

    Promover colaborações integradas em que as diferentes partes interessadas geram, em conjunto, inovações de valor partilhado.

  • integrar a dimensão do género na investigação

    Ter em conta, em todo o processo de investigação, as características biológicas e a evolução das características sociais e culturais das mulheres e dos homens (género).

  • realizar atividades de investigação em várias disciplinas

    Realizar atividades de investigação que cruzam as fronteiras disciplinares e funcionais.

  • promover a participação do público na investigação

    Colaborar com o público na conceção e na realização de atividades de investigação e na difusão dos seus resultados.

escrever textos técnicos ou académicos
  • redigir textos científicos ou académicos e documentação técnica

    Redigir e editar textos científicos, académicos ou técnicos sobre diferentes matérias.

  • divulgar os resultados à comunidade científica

    Divulgar publicamente os resultados científicos por qualquer meio adequado, incluindo conferências, workshops, colóquios e publicações científicas.

  • publicar investigações académicas

    Realizar investigação académica, numa universidade, num estabelecimento de ensino superior ou por conta própria, no seu domínio de especialização e publicá-la em livros ou revistas académicas, com o objetivo de contribuir para a sua área de intervenção e obter acreditação académica pessoal.

  • redigir publicações científicas

    Apresentar a hipótese, resultados e conclusões da sua investigação científica no seu domínio de competências numa publicação profissional.

operar equipamento científico e de laboratório
  • realizar testes em laboratório

    Realizar testes em laboratório para produzir dados fiáveis e precisos para apoiar a pesquisa científica e os testes de produtos.

  • calibrar o equipamento do laboratório

    Calibrar equipamento de laboratório comparando duas medições: uma de magnitude ou correção conhecidas, utilizando um dispositivo de confiança, e uma segunda medição a partir de outro equipamento de laboratório. Efetuar as medições de forma tão semelhante quanto possível.

recolher informações a partir de fontes físicas ou eletrónicas
  • recolher dados experimentais

    Recolher dados resultantes da aplicação de métodos científicos, tais como métodos de ensaio, conceção ou medições experimentais.

  • sintetizar informações

    Ler, interpretar e sintetizar de forma crítica informações novas e complexas provenientes de diversas fontes.

gerir informação
  • gerir dados de investigação

    Produzir e analisar dados científicos recolhidos a partir de métodos de investigação qualitativos e quantitativos. Armazenar e guardar os dados em bases de dados de investigação. Favorecer a reutilização de dados científicos e conhecer os princípios de gestão de dados abertos.

diagnosticar doenças
  • avaliar a condição física dos clientes

    Verificar as condições de saúde dos novos clientes, a fim de avaliar a sua adequação à participação.

trabalhar com outros
  • interagir profissionalmente em contextos de investigação e profissionais

    Demonstrar respeito e consideração por terceiros. Escutar, dar e receber feedback e responder aos outros num espírito de compreensão, passando também pela supervisão e pela liderança do pessoal num contexto profissional.

programar sistemas de computador
  • programar software de código-fonte aberto

    Programar e produzir software de código-fonte aberto. Conhecer os principais modelos de código-fonte aberto, regimes de licenciamento e práticas de codificação comummente adotadas na produção de software de código-fonte aberto.

utilizar línguas estrangeiras
  • falar várias línguas

    Dominar línguas estrangeiras para poder comunicar numa ou mais línguas estrangeiras.

fazer a manutenção de equipamento elétrico, eletrónico e de precisão
  • efetuar a manutenção de equipamento de laboratório

    Limpar os artigos de vidro do laboratório e outro equipamento após utilização, e verificar danos ou corrosão, a fim de assegurar o seu correto funcionamento.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • kinesiologia

    O estudo do movimento, desempenho e função humanos e as ciências da biomecânica, anatomia, fisiologia e neurociência.

  • nutrição

    A ciência que investiga as várias substâncias e nutrientes (proteínas, hidratos de carbono, taninos, antocianinas, vitaminas e minerais) e a sua interação em produtos alimentares.

Habilidades intersetoriais
  • anatomia humana
  • biologia
  • biomecânica
  • cinética
  • conceção de pesquisas
  • fisiologia humana
  • metodologia da investigação científica
  • modelização científica
  • neurologia
Software e tecnologias
MEDITECH software
Principais características que você precisa
Integridade Preocupação com os outros Autocontrole Liderança Confiabilidade Reconhecimento Cooperação Tolerância ao stress Independência Conquista Pensamento analítico Orientação social Variedade Adaptabilidade/Flexibilidade Conquista/Esforço Inovação
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Kinesiologista: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Licenciatura ou equivalente

Qualificação oficial na Flandres

A qualificação profissional oficialmente reconhecida mais próxima na estrutura de qualificação flamenga:

  • Kinesitherapeut Nível flamengo 7

Uma correspondência mais próxima, não um equivalente exato: uma qualificação é frequentemente mais restrita do que a ocupação. Fonte: AHOVOKS, governo flamengo (Kwalificatiedatabank), reutilizada sob a Licença Aberta Flamenga para reutilização gratuita.

Onde estudar

1.279 programas em 27 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 134 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Vocacional Exercício Físico

Escola Superior de Ciências Sociais, Educação e Desporto - Instituto Politécnico da Maia · Portugal

EQF 5 Fonte 1
Grau Exercício na saúde e na performance

Escola Superior de Saúde Jean Piaget de Vila Nova de Gaia - Instituto Politécnico Jean Piaget do Norte · Portugal

EQF 7 Fonte 1
Grau Prescrição do Exercício e Promoção da Saúde

Escola de Educação e Ciências Sociais, de Leiria - Universidade de Leiria e Oeste · Portugal

EQF 7 Fonte 1
Grau Reabilitação Psicomotora

Faculdade de Motricidade Humana - Universidade de Lisboa · Portugal

EQF 7 Fonte 1
Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Cenário de carreira

Onde Kinesiologista se encaixa?

Este papel
Kinesiologista Este papel
Caminhos de crescimento

Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as áreas de atuação mais comuns para um Kinesiologista?
Kinesiologistas podem trabalhar em clínicas de fisioterapia e reabilitação, centros de treinamento esportivo, hospitais, empresas de bem-estar corporativo, ou até mesmo como consultores independentes, oferecendo seus serviços diretamente a atletas ou indivíduos que buscam melhorar sua performance e qualidade de vida.
Quais habilidades são essenciais para ser um Kinesiologista bem-sucedido?
Além de um sólido conhecimento em anatomia, fisiologia e biomecânica, um Kinesiologista precisa ter excelentes habilidades de comunicação, capacidade de análise crítica, atenção aos detalhes e a habilidade de adaptar programas de exercício às necessidades individuais de cada paciente ou cliente.
É comum um Kinesiologista trabalhar por conta própria?
Sim, embora a maioria dos Kinesiologistas seja empregada em clínicas ou centros de treinamento, existe uma crescente tendência de profissionais atuando como autônomos, oferecendo serviços de consultoria, avaliação e programas personalizados diretamente aos seus clientes.
Kinesiologista — quanto se ganha nos Estados Unidos?
58 160 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 43 060 a 81 310 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados