Figurinista
Lente de função
O Figurinista é um profissional essencial na área do entretenimento, responsável por dar vida à visão artística de uma produção através da criação e gestão de figurinos. Garante que cada peça de vestuário contribui para a narrativa e a caracterização dos personagens, colaborando estreitamente com a equipa criativa.
O dia a dia de um Figurinista envolve uma vasta gama de tarefas, desde a pesquisa e conceção de figurinos até à sua execução, manutenção e reparação. Trabalha em estreita colaboração com o diretor, cenógrafo e outros membros da equipa artística para garantir a coerência visual da produção. A atenção ao detalhe, a capacidade de resolução de problemas e a organização são cruciais para o sucesso nesta função.
- • Interpretar a visão artística do diretor e traduzi-la em designs de figurino.
- • Pesquisar e selecionar tecidos, materiais e acessórios adequados.
- • Supervisionar a criação, confecção, ajuste e reparação dos figurinos.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.
Os números abrangem Técnicos de nível intermédio dos serviços jurídicos, sociais, culturais e similares — 108 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Belgium, Romania, Spain.
Escassez mais prolongada: Italy, 3 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Explorar mais
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Figurinistacaberia em você?
Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.
Você gosta de tarefas que exigemRelacionamentos?
Você gosta de tarefas que exigemConfiabilidade?
Você gosta de tarefas que exigemCooperação?
Perspectiva futura para Figurinista
The outlook for Figurinista reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
ComoFigurinistapoderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
ComoFigurinistapoderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- trabalhar ergonomicamente
- ajudar clientes a escolher vestuário
- utilizar equipamento de proteção pessoal
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- compreender conceitos artísticos
- traduzir conceitos artísticos em projetos técnicos
- vestir atores
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Artes, entretenimento e design
Um dia típico comoFigurinista
09 09:00 · Manhã adaptar-se às necessidades criativas dos artistas
10 10:30 · Meio da manhã ajudar clientes a escolher vestuário
12 12:00 · Meio-dia compreender conceitos artísticos
14 14:00 · Tarde garantir a qualidade artística do espetáculo
15 15:30 · Final de tarde preparar o guarda-roupa
17 17:00 · Conclusão realizar mudanças de guarda-roupa
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
-
sistemas normalizados de designação de tamanhos de vestuário
Sistemas normalizados de designação de tamanhos de vestuário desenvolvidos por diferentes países. As diferenças entre os sistemas e as normas dos diferentes países, o desenvolvimento dos sistemas em função da evolução da forma do corpo humano e a sua utilização na indústria do vestuário.
-
história da moda
As roupas e as tradições culturais em torno do vestuário.
-
trabalhar ergonomicamente
Aplicar princípios de ergonomia na organização do local de trabalho, bem como no manuseamento manual de equipamento e materiais.
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utilizar equipamento de proteção pessoal
Utilizar equipamento de proteção de acordo com as indicações dadas na formação, com as instruções e com os manuais. Inspecionar o equipamento e utilizá-lo de forma compatível.
-
trabalhar com respeito pela própria segurança
Aplicar as regras de segurança em conformidade com a formação e as instruções e com base numa boa compreensão das medidas de prevenção e dos riscos para a sua saúde e segurança pessoais.
-
compreender conceitos artísticos
Interpretar a explicação ou demonstração do artista quanto aos seus conceitos, conceções e processos artísticos, e esforçar-se por partilhar a sua visão.
-
traduzir conceitos artísticos em projetos técnicos
Cooperar com a equipa artística, a fim de facilitar a transição da visão criativa e dos seus conceitos artísticos para um projeto técnico.
-
preparar o ambiente pessoal de trabalho
Corrigir parâmetros ou posições dos instrumentos de trabalho e proceder ao seu ajuste antes do início das operações.
-
preparar o guarda-roupa
Certificar-se de que o guarda-roupa está preparado para os artistas antes do espetáculo.
-
garantir a qualidade artística do espetáculo
Observar o espetáculo, antecipar e reagir a eventuais problemas técnicos, assegurando a melhor qualidade artística.
-
ajudar clientes a escolher vestuário
Ajudar os clientes a escolher vestuário para diferentes ocasiões, garantir que as peças de vestuário escolhidas estão limpas e prontas a usar, e ajudar o cliente a vesti-las.
-
trabalhar em segurança com máquinas
Verificar e trabalhar em segurança com máquinas e equipamentos necessários para o seu trabalho, de acordo com manuais e instruções.
-
adaptar-se às necessidades criativas dos artistas
Trabalhar com os artistas, procurando compreender a sua visão criativa e adaptar-se a essa visão. Explorar todos os seus talentos e aptidões para alcançar o melhor resultado possível.
-
realizar mudanças de guarda-roupa
Realizar mudanças rápidas de guarda-roupa durante ensaios e espetáculos ao vivo.
DNA de habilidade
Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função
Veja se esta função se adapta ao seu DNA de carreira
Faça a avaliação gratuita de DNA de carreira para ver comoFigurinistase alinha com seus interesses, estilo de trabalho e caminho futuro. Em menos de 10 minutos, você receberá um sinal de ajuste personalizado e um roteiro sobre o que fazer a seguir.
Digitalize para continuar no celularCaminhos de crescimento e funções semelhantes
Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.
OndeFigurinistase encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Cabeleireiro de espetáculos/Cabeleireira de espetáculos
44% semelhançaTécnico de instrumentos/Técnica de instrumentos
39% semelhançaCriador de máscaras/Criadora de máscaras
35% semelhançaTécnico de vídeo/Técnica de vídeo
34% semelhançaTécnico de cenografia/Técnica de cenografia
30% semelhançaFabricante de perucas e adereços
30% semelhançaPerguntas frequentes
- Quais são as principais competências necessárias para ser um Figurinista?
- Além de um forte sentido estético e criatividade, é fundamental ter conhecimentos sólidos em história da moda, técnicas de costura e modelagem, desenho técnico e gestão de projetos. A capacidade de comunicar eficazmente com a equipa e de trabalhar sob pressão também são essenciais.
- Como é o mercado de trabalho para Figurinistas?
- O mercado de trabalho para Figurinistas é predominantemente ligado ao setor do entretenimento, incluindo teatro, cinema, televisão e publicidade. Embora a procura seja relativamente baixa (FI demand=0.0000), existem oportunidades para profissionais qualificados e com experiência. Muitos Figurinistas trabalham como funcionários de produtoras ou teatros, mas também é comum encontrar Figurinistas a trabalhar como freelancers ou a gerir o seu próprio negócio.
- É comum um Figurinista trabalhar como freelancer?
- Sim, é bastante comum. Embora a maioria dos Figurinistas encontre emprego em produtoras, teatros ou empresas de produção, muitos também optam por trabalhar como freelancers, aceitando projetos pontuais e construindo a sua própria rede de contactos. Esta flexibilidade permite-lhes trabalhar em diversos projetos e ter maior controlo sobre a sua agenda.
- Figurinista — quanto se ganha nos Estados Unidos?
- 54 810 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 28 440 a 95 230 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.