Especialista em política de concorrência
Fatos-chave
Os especialistas em política de concorrência gerem o desenvolvimento das políticas e da legislação em matéria de concorrência a nível regional e nacional, a fim de regulamentarem a concorrência e as práticas concorrenciais, de incentivarem práticas comerciais abertas e transparentes e de protegerem os consumidores e as empresas.
Como Especialista em política de concorrência, você estará envolvido na criação e análise de políticas e legislação relacionadas à concorrência, tanto a nível nacional como regional. O seu trabalho visa regular práticas comerciais, incentivar a competição leal e proteger os interesses dos consumidores e das empresas. As atividades diárias incluem a pesquisa de mercados, a avaliação de potenciais impactos de fusões e aquisições, a análise de denúncias de práticas anticompetitivas e a elaboração de pareceres técnicos.
- • Desenvolver e propor legislação e políticas de concorrência, alinhadas com as melhores práticas internacionais.
- • Analisar fusões, aquisições e outras transações empresariais para avaliar o seu impacto na concorrência.
- • Investigar e avaliar denúncias de práticas anticompetitivas, como cartéis e abuso de posição dominante.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.
Os números abrangem Especialistas em administração e negócios — 134 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Escassez mais prolongada: Germany, 4 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Especialista em política de concorrência caberia em você?
Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.
Você gosta de tarefas que exigem Reconhecimento?
Você gosta de tarefas que exigem Integridade?
Você gosta de tarefas que exigem Conquista?
Perspectiva futura para Especialista em política de concorrência
The outlook for Especialista em política de concorrência reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Especialista em política de concorrência poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como Especialista em política de concorrência poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- manter relações com representantes locais
- estabelecer contactos com autoridades locais
- manter relacionamentos com agências governamentais
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- investigar restrições de concorrência
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Gestão e empreendedorismo
Um dia típico como Especialista em política de concorrência
09 09:00 · Manhã desenvolver políticas de concorrência
10 10:30 · Meio da manhã investigar restrições de concorrência
12 12:00 · Meio-dia manter relações com representantes locais
14 14:00 · Tarde promover o comércio livre
15 15:30 · Final de tarde aconselhar sobre atos legislativos
17 17:00 · Conclusão criar soluções para problemas
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
regulamentos relativos aos auxílios estatais
Os regulamentos, procedimentos e regras horizontais que regem a concessão por parte de autoridades públicas nacionais de uma vantagem seletiva a empresas, vantagem essa que pode assumir várias formas.
análise política
Compreensão dos princípios básicos da elaboração de políticas num setor específico, dos seus processos de execução e das suas consequências.
regulamentos dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento
Os regulamentos, o direito derivado e os documentos políticos que regem os Fundos Europeus Estruturais e de Investimento, incluindo o conjunto de disposições gerais comuns e os regulamentos aplicáveis aos diferentes fundos. Inclui o conhecimento dos atos jurídicos nacionais que lhes estão associados.
- conceitos de estratégia empresarial
- direito da concorrência
- direito do consumo
- estudo de mercado
- execução da política governamental
- processos empresariais
- direito das sociedades
- metodologia da investigação científica
- princípios de gestão de projetos
-
manter relações com representantes locais
Manter boas relações com os representantes da sociedade civil, económica e científica locais.
-
manter relacionamentos com agências governamentais
Estabelecer e manter relações de trabalho cordiais com homólogos de diferentes agências governamentais.
-
criar soluções para problemas
Resolver problemas que surgem no planeamento, priorização, organização, direcionamento/facilitação da ação e na avaliação do desempenho. Usar processos sistemáticos de recolha, análise e síntese de informações para avaliar a prática atual e gerar novos entendimentos sobre a prática.
-
desenvolver políticas de concorrência
Desenvolver políticas e programas que regulem as práticas de comércio livre e de concorrência entre empresas e proibir as práticas que impedem o comércio livre, através do controlo das empresas que tentam dominar um mercado, da monitorização das operações de cartéis e da supervisão das fusões e aquisições de grandes empresas.
-
promover o comércio livre
Desenvolver estratégias para a promoção do comércio livre, a concorrência livre entre empresas para o desenvolvimento do crescimento económico, a fim de obter apoio para políticas de comércio livre e de regulação da concorrência.
-
estabelecer contactos com autoridades locais
Manter a ligação e o intercâmbio de informações com as autoridades regionais ou locais.
-
investigar restrições de concorrência
Investigar práticas e metodologias utilizadas por empresas ou organizações que restrinjam o comércio e a concorrência livres e que facilitem o domínio do mercado por parte de uma única empresa, a fim de identificar as causas e encontrar soluções que proíbam estas práticas.
-
aconselhar sobre atos legislativos
Aconselhar legisladores na elaboração de novos projetos de lei e na tomada em consideração de atos legislativos.
-
gerir a execução da política governamental
Gerir as operações de implementação de novas políticas governamentais, ou alterações em políticas existentes, a nível nacional ou regional, bem como gerir o pessoal envolvido no processo de implementação.
DNA de habilidade
Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função
Veja se esta função se adapta ao seu DNA de carreira
Faça a avaliação gratuita de DNA de carreira para ver como Especialista em política de concorrência se alinha com seus interesses, estilo de trabalho e caminho futuro. Em menos de 10 minutos, você receberá um sinal de ajuste personalizado e um roteiro sobre o que fazer a seguir.
Digitalize para continuar no celularCaminho para se tornar an Especialista em política de concorrência
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Licenciatura ou equivalente
Programas reais que levam a esta ocupação, por país.
Professional Certificate (Consumer Protection Risk, Culture & Ethical Behaviour in Financial Services)
Diploma in Civil Service and State Agency Studies
Certificate in Civil Service and State Agency Studies
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Onde Especialista em política de concorrência se encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Responsável pelo desenvolvimento de relações comerciais
45% semelhançaCoordenador de programas de emprego/Coordenadora de programas de emprego
36% semelhançaEspecialista em política de desenvolvimento regional
33% semelhançaEspecialista em política agrícola
31% semelhançaCoordenador de desenvolvimento económico/Coordenadora de desenvolvimento económico
28% semelhançaEspecialista em política desportiva
27% semelhançaPerguntas frequentes
- Quais são as habilidades mais importantes para um Especialista em política de concorrência?
- Além de um sólido conhecimento em economia, direito da concorrência e legislação, são essenciais habilidades analíticas, capacidade de interpretação de dados, comunicação clara e concisa (tanto escrita como oral), e a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa.
- Qual a diferença entre política de concorrência e direito da concorrência?
- A política de concorrência refere-se ao conjunto de princípios e objetivos que orientam a ação do Estado para promover a concorrência. O direito da concorrência é o conjunto de normas jurídicas que estabelecem as regras do jogo e os mecanismos para garantir o cumprimento da política de concorrência. Um Especialista em política de concorrência deve ter um bom entendimento de ambos.
- Quais são os setores onde um Especialista em política de concorrência pode trabalhar?
- Especialistas em política de concorrência são procurados em órgãos reguladores governamentais (como a Autoridade da Concorrência), em departamentos jurídicos de grandes empresas, em consultorias especializadas em direito da concorrência e em organizações internacionais.
- Especialista Em Política De Concorrência — quanto se ganha nos Estados Unidos?
- 78 420 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 48 950 a 111 030 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.