Escrivão/Escrivã
Instantâneo
Os escrivães recolhem e registam atos de nascimento, casamento, parceria civil e morte.
Como Escrivão/Escrivã, você é responsável por recolher e registrar de forma precisa e completa os atos de nascimento, casamento, união de facto e óbito. O trabalho envolve a análise cuidadosa de documentos, a verificação de informações e a garantia de que todos os procedimentos legais sejam seguidos corretamente. A precisão e a atenção aos detalhes são cruciais para evitar erros e assegurar a validade dos registros.
- • Receber e processar candidaturas para casamento, união de facto e nascimento.
- • Verificar a autenticidade de documentos e a conformidade com a legislação vigente.
- • Registrar os atos civis em sistemas informáticos e manter os arquivos físicos organizados.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.
Os números abrangem Técnicos de nível intermédio, das áreas administrativas e de negócios — 200 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Denmark, Germany, Netherlands, Romania.
Escassez mais prolongada: Denmark, 3 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Escrivão/Escrivã caberia em você?
Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.
Você gosta de tarefas que exigem Reconhecimento?
Você gosta de tarefas que exigem Confiabilidade?
Você gosta de tarefas que exigem Integridade?
Perspectiva futura para Escrivão/Escrivã
The outlook for Escrivão/Escrivã reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Escrivão/Escrivã poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- rever documentação civil
- verificar documentos oficiais
- agir discretamente
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- registar uniões de facto
- celebrar casamentos
Tarefas mais expostas à automação
- registar nascimentos
- registar óbitos
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Serviço público e segurança
Um dia típico como Escrivão/Escrivã
09 09:00 · Manhã registar nascimentos
10 10:30 · Meio da manhã registar óbitos
12 12:00 · Meio-dia registar uniões de facto
14 14:00 · Tarde rever documentação civil
15 15:30 · Final de tarde agir discretamente
17 17:00 · Conclusão celebrar casamentos
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
registar nascimentos
Fazer perguntas aos pais e introduzir as informações obtidas na certidão de nascimento.
-
registar óbitos
Verificar se a descrição do motivo do óbito da pessoa está correta. Questionar alguém próximo da pessoa falecida, como um membro da família, para introduzir as informações obtidas na certidão de óbito.
-
rever documentação civil
Analisar documentos civis a fim de assegurar a exatidão e a coerência das informações incluídas.
-
verificar documentos oficiais
Verificar a documentação oficial de cidadãos, como cartas de condução e identificação do condutor, a fim de assegurar a conformidade com os regulamentos legais, e identificar e avaliar cidadãos.
-
registar uniões de facto
Entrevistar casais para saber se estão legalmente aptos a constituir uma união de facto, bem como preencher os avisos formais de intenção.
-
agir discretamente
Ser discreto/discreta e não chamar a atenção.
-
celebrar casamentos
Celebrar casamentos em conformidade com os regulamentos tradicionais e legais e com os desejos do casal, assegurando a oficialização do casamento através do fornecimento da documentação necessária e testemunhando a sua assinatura, no papel de oficiante.
direito civil
As normas jurídicas e as respetivas aplicações utilizadas em litígios entre diferentes partes.
software de gestão para escritórios
As características e o funcionamento de programas de software para tarefas de escritório, tais como processamento de texto, folhas de cálculo, apresentação, correio eletrónico e base de dados.
- direito civil
- software de gestão para escritórios
Veja se esta função se adapta ao seu DNA de carreira
Faça a avaliação gratuita de DNA de carreira para ver como Escrivão/Escrivã se alinha com seus interesses, estilo de trabalho e caminho futuro. Em menos de 10 minutos, você receberá um sinal de ajuste personalizado e um roteiro sobre o que fazer a seguir.
Digitalize para continuar no celularEscrivão: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Ensino superior de ciclo curto
Caminhos de crescimento e funções semelhantes
Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.
Onde Escrivão/Escrivã se encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Agente de emissão de passaportes
13% semelhançaAgente aduaneiro/Agente aduaneira
10% semelhançaObservador eleitoral/Observadora eleitoral
9% semelhançaMotorista de táxis
7% semelhançaOperador de centros de contacto/Operadora de centros de contacto
7% semelhançaOperador de máquinas de tratamento de couro/Operador de máquina de tratamento de couro
7% semelhançaPerguntas frequentes
- Quais as competências mais importantes para um Escrivão/Escrivã?
- Além de um bom conhecimento da legislação civil, é essencial ter grande atenção aos detalhes, capacidade de organização, comunicação clara e eficaz, e habilidade para lidar com o público de forma cortês e profissional.
- Existem requisitos de formação específicos para exercer a função de Escrivão/Escrivã?
- De acordo com a legislação, o exercício da função de Escrivão/Escrivã geralmente exige a posse de licenciatura em Direito ou formação equivalente, dependendo do país e do órgão público onde se pretende trabalhar.
- Quais são as condições de trabalho típicas de um Escrivão/Escrivã?
- A função é geralmente exercida em escritórios de registo civil, tribunais ou outros órgãos públicos. O trabalho é predominantemente assente em emprego, com poucas oportunidades de trabalho independente.
- Escrivão/Escrivã — há escassez na Europa?
- Sim. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicada escassez em 4 dos 7 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Alemanha, Dinamarca, Países Baixos, Romênia. Dinamarca comunica-a há 3 anos seguidos. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
- Escrivão/Escrivã — quanto se ganha nos Estados Unidos?
- 47 700 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 36 960 a 66 130 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.
Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 20 de setembro de 2026 Sobre nossos dados