Inteligência profissional

Engenheiro de hardware/Engenheira de hardware

Instantâneo

A área de hardware está em constante evolução, e os Engenheiros de hardware/Engenheiras de hardware são os responsáveis por conceber e desenvolver os sistemas e componentes que dão vida à tecnologia que usamos diariamente. Se você é apaixonado por eletrónica e tem um olhar atento para o detalhe, esta pode ser a sua vocação.

Resumo

Como Engenheiro de hardware/Engenheira de hardware, o seu dia a dia envolve uma combinação de design, desenvolvimento, teste e supervisão. Você trabalhará na criação de sistemas e componentes informáticos, desde placas de circuito a impressoras, garantindo que funcionem de forma eficiente e dentro das especificações. A sua atuação é crucial para o sucesso de produtos tecnológicos inovadores.

Principais Responsabilidades:
  • • Conceber e desenvolver sistemas e componentes informáticos, como placas de circuito, modems e impressoras.
  • • Elaborar planos detalhados e linhas de montagem para a produção.
  • • Desenvolver e testar protótipos, identificando e corrigindo falhas.
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Especialistas das ciências e engenharia — 274 profissões, incluindo esta.

11 de 13 com escassez202529 de 30 em crescimento3.9Mvagas até 2035

Com escassez: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus e mais 7.

Escassez mais prolongada: Netherlands, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Explorar mais

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Verificação de ajuste rápido

Engenheiro de hardware/Engenheira de hardwarecaberia em você?

Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigemReconhecimento?

Você gosta de tarefas que exigemPensamento analítico?

Você gosta de tarefas que exigemInovação?

NexFuture™

Perspectiva futura para Engenheiro de hardware/Engenheira de hardware

The outlook for Engenheiro de hardware/Engenheira de hardware reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

ComoEngenheiro de hardware/Engenheira de hardwarepoderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 13 anos (por volta de 2039) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~45%
Resiliência
Risco de automação
EXP~45%
Vantagem humana
MOAT~45%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2033
2044
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 45% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • respeitar a regulamentação sobre materiais proibidos
  • interagir profissionalmente em contextos de investigação e profissionais
  • avaliar atividades de investigação
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em ameaças ambientais e arquiteturas de hardware. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 23% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • analisar dados de ensaio
  • utilizar «software» de desenho técnico
  • gerir publicações em acesso aberto
Automatizar 44% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação
  • sintetizar informações
  • registar dados de ensaios
  • solicitar financiamento para investigação
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 23%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 8%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Automação robótica e física 1%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 1%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: ago. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Manufatura avançada

Dia na vida

Um dia típico comoEngenheiro de hardware/Engenheira de hardware

09
09:00 · Manhã
desenhar hardware
Desenhar e desenvolver novos componentes e sistemas de hardware informáticos. Desenhar planos técnicos e esquemas da montagem, especificamente como é que o equipamento informático deve ser montado.
10
10:30 · Meio da manhã
fazer modelo de simulação de equipamento informático
Fazer um modelo de simulação de equipamento informático, utilizando software de design técnico. Avaliar a viabilidade do produto e examinar os parâmetros físicos para garantir o êxito do processo de produção.
12
12:00 · Meio-dia
gerir direitos de propriedade intelectual
Gerir os direitos jurídicos privados que protegem bens intelectuais contra violações ilícitas.
14
14:00 · Tarde
programar software de código-fonte aberto
Programar e produzir software de código-fonte aberto. Conhecer os principais modelos de código-fonte aberto, regimes de licenciamento e práticas de codificação comummente adotadas na produção de software de código-fonte aberto.
15
15:30 · Final de tarde
respeitar a regulamentação sobre materiais proibidos
Cumprir a regulamentação que proíbe os metais pesados em soldas, retardadores de chama em plásticos, bem como plastificantes de ftalatos em plásticos e isolamento de cablagem, ao abrigo da Diretiva RSP/REEE da UE e da legislação chinesa relativa à restrição do uso de determinadas substâncias perigosas em equipamentos elétricos e eletrónicos (RSP).
17
17:00 · Conclusão
adaptar projetos de engenharia
Ajustar projetos de produtos ou de partes de produtos, de modo a cumprirem os requisitos.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
Apache Subversion SVNApplication-specific integrated circuit ASIC logic synthesis softwareASSET JTAG ScanWorksAutodesk AutoCADAutomatic test program generation ATPGBlock diagram softwareBoundary scan description language BSDLBoundary scan insertion softwareBuilt-in self-test BIST debugging softwareCC++Cadence Allegro PCB DesignerCadence ConceptCadence DraculaCadence Encounter RTL CompilerCadence OpusCadence OrCAD softwareCadence PSpiceCadence Schematic ComposerCadence Virtuoso Layout Suite
Áreas de conhecimento
  • ameaças ambientais

    Ameaças para o ambiente relacionadas com riscos biológicos, químicos, nucleares, radiológicos e físicos.

  • arquiteturas de hardware

    Os desenhos que configuram os componentes físicos do hardware e as suas interligações.

  • materiais de hardware

    As características, aplicações e efeitos ambientais dos materiais utilizados para desenvolver hardware.

  • normas sobre redes

    Normas regulamentadas que fornecem as orientações técnicas, as especificações e os requisitos para garantir uma interoperabilidade segura e eficiente entre dispositivos, <i>software</i>, equipamento e organizações. As normas de ligação em rede regem o <i>software</i> e o equipamento informático que as utilizam.

  • plataformas de hardware

    Características da configuração do hardware necessária para processar o produto de software de aplicações.

Habilidades intersetoriais
  • componentes de hardware
  • desenhos de projeto
  • eletricidade
Habilidades essenciais
realizar estudos académicos ou de mercado
  • realizar investigação bibliográfica

    Realizar uma investigação abrangente e sistemática de informações e publicações sobre um tema específico. Apresentar um resumo comparativo da literatura avaliativa.

  • gerir dados acessíveis e fáceis de encontrar, interoperáveis e reutilizáveis

    Produzir, descrever, armazenar, preservar e (re)utilizar dados científicos baseados nos princípios FAIR (fáceis de encontrar, acessíveis, interoperáveis e reutilizáveis), tornando os dados tão abertos quanto possível e tão fechados quanto necessário.

  • realizar investigações científicas

    Participar na conceção ou na geração de novos conhecimentos, formulando perguntas, investigando, aperfeiçoando ou desenvolvendo conceitos, teorias, modelos, técnicas, instrumentação, software ou métodos operacionais, e utilizando técnicas e métodos científicos.

  • aplicar princípios éticos e de integridade científica nas atividades de investigação

    Aplicar a legislação e os princípios éticos fundamentais à investigação científica, incluindo questões de integridade da investigação. Realizar investigação e rever ou comunicar os seus resultados evitando condutas incorretas, tais como a fabricação de factos, a falsificação e o plágio.

  • promover a inovação aberta na investigação

    Promover colaborações integradas em que as diferentes partes interessadas geram, em conjunto, inovações de valor partilhado.

  • integrar a dimensão do género na investigação

    Ter em conta, em todo o processo de investigação, as características biológicas e a evolução das características sociais e culturais das mulheres e dos homens (género).

escrever textos técnicos ou académicos
  • redigir textos científicos ou académicos e documentação técnica

    Redigir e editar textos científicos, académicos ou técnicos sobre diferentes matérias.

  • divulgar os resultados à comunidade científica

    Divulgar publicamente os resultados científicos por qualquer meio adequado, incluindo conferências, workshops, colóquios e publicações científicas.

  • publicar investigações académicas

    Realizar investigação académica, numa universidade, num estabelecimento de ensino superior ou por conta própria, no seu domínio de especialização e publicá-la em livros ou revistas académicas, com o objetivo de contribuir para a sua área de intervenção e obter acreditação académica pessoal.

  • redigir publicações científicas

    Apresentar a hipótese, resultados e conclusões da sua investigação científica no seu domínio de competências numa publicação profissional.

conceber sistemas e produtos
  • projetar protótipos

    Projetar protótipos de produtos ou componentes de produtos, mediante a aplicação de princípios de design e de engenharia.

  • aprovar uma conceção técnica

    Consentir que o projeto de engenharia acabado passe para a fase de fabrico e montagem efetivos do produto.

gerir informação
  • gerir dados de investigação

    Produzir e analisar dados científicos recolhidos a partir de métodos de investigação qualitativos e quantitativos. Armazenar e guardar os dados em bases de dados de investigação. Favorecer a reutilização de dados científicos e conhecer os princípios de gestão de dados abertos.

trabalhar com outros
  • interagir profissionalmente em contextos de investigação e profissionais

    Demonstrar respeito e consideração por terceiros. Escutar, dar e receber feedback e responder aos outros num espírito de compreensão, passando também pela supervisão e pela liderança do pessoal num contexto profissional.

programar sistemas de computador
  • programar software de código-fonte aberto

    Programar e produzir software de código-fonte aberto. Conhecer os principais modelos de código-fonte aberto, regimes de licenciamento e práticas de codificação comummente adotadas na produção de software de código-fonte aberto.

gerir, recolher e armazenar dados digitais
  • efetuar análise de dados

    Recolher dados e estatísticas para testar e avaliar, a fim de gerar afirmações e previsões de padrões, com o objetivo de descobrir informações úteis num processo de tomada de decisão.

utilizar línguas estrangeiras
  • falar várias línguas

    Dominar línguas estrangeiras para poder comunicar numa ou mais línguas estrangeiras.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Reconhecimento Pensamento analítico Inovação Confiabilidade Integridade Tolerância ao stress Conquista Variedade Conquista/Esforço Cooperação Adaptabilidade/Flexibilidade Independência Autocontrole Liderança Orientação social Preocupação com os outros
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais as competências mais valorizadas para um Engenheiro de hardware?
Além de um sólido conhecimento em eletrónica e sistemas digitais, são altamente valorizadas a capacidade de resolução de problemas, atenção ao detalhe, pensamento analítico e a habilidade de trabalhar em equipa. A familiaridade com ferramentas de design assistido por computador (CAD) também é fundamental.
Como é o ambiente de trabalho típico para um Engenheiro de hardware?
Geralmente, o ambiente de trabalho é em escritório, muitas vezes com acesso a laboratórios para testes e prototipagem. A colaboração com outros engenheiros e técnicos é comum, e pode haver viagens para visitar fábricas ou fornecedores.
Quais os setores que mais contratam Engenheiros de hardware?
Engenheiros de hardware são procurados em diversos setores, incluindo a indústria de tecnologia, telecomunicações, eletrónica de consumo, automotiva e aeroespacial. Empresas que desenvolvem hardware para computadores, dispositivos móveis, equipamentos industriais e sistemas de comunicação são exemplos.
Engenheiro De Hardware/Engenheira De Hardware — quanto se ganha nos Estados Unidos?
155 020 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 78 320 a 185 180 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.