Inteligência profissional

Encarregado de vestiário/Encarregada de vestiário

Instantâneo

O(A) Encarregado de vestiário/Encarregada de vestiário é um profissional essencial em locais como ginásios, teatros e centros desportivos, garantindo que os utilizadores tenham uma experiência organizada e agradável. Este papel combina a organização de espaços com a atenção ao cliente, assegurando a segurança e o bem-estar dos pertences dos visitantes.

Resumo

Como Encarregado de vestiário/Encarregada de vestiário, você é responsável por manter a ordem e a limpeza dos vestiários, auxiliando os clientes no manuseio dos seus pertences e garantindo um ambiente seguro e acolhedor. O trabalho envolve a organização de objetos pessoais, a manutenção da higiene do espaço e a resolução de problemas relacionados com objetos perdidos ou extraviados.

Principais Responsabilidades:
  • • Receber e guardar artigos pessoais dos clientes, como casacos, malas e pertences.
  • • Manter a limpeza e organização dos vestiários, incluindo a higienização de balneários e equipamentos.
  • • Auxiliar os clientes na localização de objetos perdidos e, quando necessário, preencher relatórios correspondentes.
75%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino primário 9% Exposição à IA
Iniciar avaliação de DNA de carreira
Labour market

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Escassez comunicadaExcedente comunicadoAmbos comunicadosComunicado noutro anoNão abrangido por esta fonte

Cor mais intensa: comunicado da mesma forma em mais anos consecutivos.

Os números abrangem Trabalhadores dos resíduos e outros trabalhadores não qualificados — 16 profissões, incluindo esta.

4 de 11 com escassez202514 de 26 em crescimento989kvagas até 2035

Com escassez: Finland, Hungary, Romania, Spain.

Escassez mais prolongada: Spain, 2 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

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Encarregado de vestiário/Encarregada de vestiáriocaberia em você?

Responda três perguntas rápidas. Esta não é uma avaliação completa – é um teaser para ajudá-lo a decidir se deve comparar seu perfil.

Progresso0/3

Você gosta de tarefas que exigemAutocontrole?

Você gosta de tarefas que exigemConfiabilidade?

Você gosta de tarefas que exigemCooperação?

NexFuture™

Perspectiva futura para Encarregado de vestiário/Encarregada de vestiário

A perspectiva para Encarregado de vestiário/Encarregada de vestiário é excepcionalmente estável. Enquanto as ferramentas de IA auxiliarão tarefas diárias, o cerne dessa função se baseia no julgamento humano, resultando em uma pontuação de resiliência alta de 75%.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro

ComoEncarregado de vestiário/Encarregada de vestiáriopoderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

O julgamento humano, a confiança e o contexto continuam a ser fortes protectores deste papel.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 19 anos (por volta de 2045) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~75%
Resiliência
Risco de automação
EXP~10%
Vantagem humana
MOAT~80%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2036
2050
Velocidade de adoção de IA:

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

Propriedade humana 75% Propriedade humana
O que ainda depende das pessoas
  • gerir artigos perdidos e achados
  • seguir orientações da organização no setor da limpeza
  • comunicar com clientes
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em medidas de saúde e segurança do setor da limpeza e regulamentos de segurança contra incêndios. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
Ajuda 11% Ajuda
Onde a IA pode se tornar um copiloto
  • efetuar a manutenção de equipamento de limpeza
  • limpar pavimentos de edifícios
Automatizar 9% Automatizar
Tarefas mais expostas à automação

Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.

Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
Automação robótica e física 11%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

IA generativa 8%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

IA/Aprendizado de Máquina 0%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: ago. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Hospitalidade, eventos e turismo

Dia na vida

Um dia típico comoEncarregado de vestiário/Encarregada de vestiário

09
09:00 · Manhã
atribuir espaço em cacifos
Atribuir aos clientes vestiários e as chaves dos respetivos cacifos, para que guardem os seus pertences em segurança nas instalações, controlando os espaços que estão disponíveis.
10
10:30 · Meio da manhã
gerir artigos perdidos e achados
Certificar-se de que todos os artigos ou objetos perdidos são identificados e devolvidos aos proprietários.
12
12:00 · Meio-dia
seguir orientações da organização no setor da limpeza
Aplicar e seguir todos os protocolos ou orientações descritos pela empresa no setor de limpeza específico. Pode também incluir o uso do uniforme ou de peça de vestuário estipulado, em todas as circunstâncias ou aquando da utilização de materiais ou equipamentos específicos.
14
14:00 · Tarde
assegurar o serviço de apoio ao cliente
Manter um elevado nível de serviço de apoio ao cliente e assegurar que esse serviço é sempre executado de forma profissional. Ajudar os clientes ou os participantes a sentirem-se à vontade e dar resposta a requisitos especiais.
15
15:30 · Final de tarde
comunicar com clientes
Responder e comunicar com clientes da maneira mais eficaz e apropriada para permitir o respetivo acesso aos produtos ou serviços desejados, ou a qualquer outra ajuda de que possam necessitar.
17
17:00 · Conclusão
efetuar a manutenção de equipamento de limpeza
Limpar e conservar o equipamento e o material utilizado para fins de limpeza num estado adequado.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Software e tecnologias & Áreas de conhecimento
Software e tecnologias
FacebookIBM Lotus 1-2-3IntelliTrack DMS Check In-OutInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordSportSoft Equipment ManagerWeb browser software
Áreas de conhecimento
  • medidas de saúde e segurança do setor da limpeza

    Métodos preventivos e de intervenção utilizados no setor da limpeza para manter a saúde e a segurança de todos os trabalhadores e pessoas do setor terciário.

  • regulamentos de segurança contra incêndios

    As regras legais a serem aplicadas para a segurança contra incêndios e prevenção de incêndios numa instalação.

Habilidades intersetoriais
  • medidas de saúde e segurança do setor da limpeza
  • regulamentos de segurança contra incêndios
Habilidades essenciais
desenvolver relações ou redes profissionais
  • comunicar com clientes

    Responder e comunicar com clientes da maneira mais eficaz e apropriada para permitir o respetivo acesso aos produtos ou serviços desejados, ou a qualquer outra ajuda de que possam necessitar.

afetar e controlar recursos físicos
  • atribuir espaço em cacifos

    Atribuir aos clientes vestiários e as chaves dos respetivos cacifos, para que guardem os seus pertences em segurança nas instalações, controlando os espaços que estão disponíveis.

promover produtos, serviços ou programas
  • assegurar o serviço de apoio ao cliente

    Manter um elevado nível de serviço de apoio ao cliente e assegurar que esse serviço é sempre executado de forma profissional. Ajudar os clientes ou os participantes a sentirem-se à vontade e dar resposta a requisitos especiais.

manusear e movimentar
  • efetuar a manutenção de equipamento de limpeza

    Limpar e conservar o equipamento e o material utilizado para fins de limpeza num estado adequado.

prestar assistência geral a pessoas
  • gerir artigos perdidos e achados

    Certificar-se de que todos os artigos ou objetos perdidos são identificados e devolvidos aos proprietários.

limpar o interior ou exterior de edifícios
  • limpar pavimentos de edifícios

    Limpar os pavimentos e as escadarias de edifícios através de varrimento, aspiração e limpeza com mopa, de acordo com as normas de higiene e da organização.

cumprir procedimentos operacionais
  • seguir orientações da organização no setor da limpeza

    Aplicar e seguir todos os protocolos ou orientações descritos pela empresa no setor de limpeza específico. Pode também incluir o uso do uniforme ou de peça de vestuário estipulado, em todas as circunstâncias ou aquando da utilização de materiais ou equipamentos específicos.

DNA de habilidade

DNA de habilidade

Traços de personalidade de trabalho e valores que definem esta função

Principais características que você precisa
Autocontrole Confiabilidade Cooperação Reconhecimento Integridade Orientação social Preocupação com os outros Tolerância ao stress Independência Adaptabilidade/Flexibilidade Conquista Conquista/Esforço Variedade Liderança Inovação Pensamento analítico
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais as habilidades mais importantes para um(a) Encarregado(a) de vestiário?
A organização, a atenção ao detalhe, a capacidade de comunicação e a cordialidade são habilidades cruciais. É importante também ter a capacidade de lidar com situações de stress, como objetos perdidos ou reclamações de clientes.
Que tipo de ambientes de trabalho posso encontrar como Encarregado(a) de vestiário?
Geralmente, trabalha em ginásios, piscinas, teatros, centros desportivos, clubes sociais e outros locais que oferecem vestiários aos seus visitantes. O trabalho é predominantemente em regime de emprego.
Como devo lidar com um objeto perdido encontrado no vestiário?
Deve registar o objeto perdido, descrevendo-o detalhadamente, e guardá-lo num local seguro. Informe o seu superior e siga os procedimentos estabelecidos para a devolução ao proprietário ou para a gestão de objetos não reclamados.
Encarregado De Vestiário/Encarregada De Vestiário — há escassez na Europa?
Não. Na edição ELA/EURES de 2025 foi comunicado excedente em 7 dos 11 países europeus que avaliaram este grupo profissional: Áustria, Bulgária, Tchéquia, Alemanha e mais 3. 4 países comunicaram escassez. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Encarregado De Vestiário/Encarregada De Vestiário — quanto se ganha nos Estados Unidos?
34 800 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 21 590 a 51 100 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.