Inteligência profissional

Encarregado de armazém de matérias-primas/Encarregada de armazém de matérias-primas

Fatos-chave

Os encarregados de armazém de matérias-primas organizam e controlam a receção e o armazenamento das matérias-primas no armazém, de acordo com as condições exigidas. Controlam os níveis das existências.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 7 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Cadeia de suprimentos e transporte
Educação
Ensino primário
52%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino primário 36% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Empregados de contabilidade e registo de materiais — 39 profissões, incluindo esta.

7 de 15 com escassez202517 de 29 em crescimento3.8Mvagas até 2035

Com escassez: Bélgica, Dinamarca, Eslovênia, Itália e mais 3.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +30,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — −27,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Não comunicado — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Não comunicado — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Encarregado de armazém de matérias-primas/Encarregada de armazém de matérias-primas

The outlook for Encarregado de armazém de matérias-primas/Encarregada de armazém de matérias-primas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Encarregado de armazém de matérias-primas/Encarregada de armazém de matérias-primas poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 15 anos (por volta de 2041) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~50%
Resiliência
Risco de automação
EXP~40%
Vantagem humana
MOAT~55%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2046
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

52% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • garantir o respeito pelas normas operacionais em jogos de azar
  • identificar-se com os objectivos da empresa
  • trabalhar em equipas de fabrico de têxteis
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em gestão de custos e propriedades físico-químicas de couros e peles. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
12% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • identificar software para gestão de armazéns
  • identificar defeitos de peles em bruto
36% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • manter um inventário dos bens em produção
  • utilizar software de folha de cálculo
  • utilizar ferramentas informáticas
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 12%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 9%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Software Cognitivo 6%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Automação robótica e física 1%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Cadeia de suprimentos e transporte

Dia na vida

Um dia típico como Encarregado de armazém de matérias-primas/Encarregada de armazém de matérias-primas

09
09:00 · Manhã
gerir inventário
Controlar o inventário de produtos em função dos custos de disponibilidade e de armazenamento.
10
10:30 · Meio da manhã
identificar defeitos de peles em bruto
Analisar, identificar e avaliar possíveis defeitos presentes em peles em bruto. Os defeitos podem ser de origem natural, causados por más práticas na exploração, no transporte ou no matadouro ou gerados durante o processo de fabrico.
12
12:00 · Meio-dia
trabalhar em equipas de fabrico de têxteis
Trabalhar harmoniosamente com os colegas em equipas de fabrico de têxteis de vestuário.
14
14:00 · Tarde
adaptar-se a situações de mudança
Adaptar a sua abordagem a novas situações na sequência de mudanças imprevistas e repentinas nas necessidades ou desejos de pessoas ou nas tendências; mudar de estratégias, improvisar e adaptar-se de forma natural a novas circunstâncias.
15
15:30 · Final de tarde
criar soluções para problemas
Resolver problemas que surgem no planeamento, priorização, organização, direcionamento/facilitação da ação e na avaliação do desempenho. Usar processos sistemáticos de recolha, análise e síntese de informações para avaliar a prática atual e gerar novos entendimentos sobre a prática.
17
17:00 · Conclusão
adquirir matérias-primas
Gerir a logística da aquisição de matérias-primas para a fábrica de curtumes, a fim de assegurar o funcionamento eficiente da fábrica de curtumes e satisfazer as necessidades dos clientes.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
desenvolver soluções
  • criar soluções para problemas

    Resolver problemas que surgem no planeamento, priorização, organização, direcionamento/facilitação da ação e na avaliação do desempenho. Usar processos sistemáticos de recolha, análise e síntese de informações para avaliar a prática atual e gerar novos entendimentos sobre a prática.

  • adaptar-se a situações de mudança

    Adaptar a sua abordagem a novas situações na sequência de mudanças imprevistas e repentinas nas necessidades ou desejos de pessoas ou nas tendências; mudar de estratégias, improvisar e adaptar-se de forma natural a novas circunstâncias.

cumprir procedimentos operacionais
  • garantir o respeito pelas normas operacionais em jogos de azar

    Garantir a plena conformidade com a legislação e a regulamentação aplicáveis aos jogos de azar. Entre os exemplos contam-se a aplicação de procedimentos de controlo da segurança e a elaboração de relatórios de desempenho.

  • identificar-se com os objectivos da empresa

    Atuar em benefício da empresa e para concretizar os seus objetivos.

afetar e controlar recursos físicos
  • gerir inventário

    Controlar o inventário de produtos em função dos custos de disponibilidade e de armazenamento.

  • gerir operações de armazém

    Gerir operações de armazéns, como a entrega de encomendas e a reposição do stock; controlar a segurança e a prevenção de riscos no armazém; executar planos de maximização da eficiência da cadeia de abastecimento.

comprar produtos ou serviços
  • adquirir matérias-primas

    Gerir a logística da aquisição de matérias-primas para a fábrica de curtumes, a fim de assegurar o funcionamento eficiente da fábrica de curtumes e satisfazer as necessidades dos clientes.

gerir, recolher e armazenar dados digitais
  • utilizar software de folha de cálculo

    Utilizar ferramentas de software para criar e editar dados tabulares para efetuar cálculos matemáticos, organizar dados e informações, criar diagramas baseados em dados e obter esses mesmos dados.

fazer a manutenção de registos operacionais
  • manter um inventário dos bens em produção

    Manter o inventário dos bens, independentemente de serem bens iniciais (ou seja, matérias-primas), intermédios ou finais (ou seja, produtos acabados). Contar os bens e armazená-los para atividades de produção e distribuição subsequentes.

utilizar ferramentas digitais para colaboração e produtividade
  • identificar software para gestão de armazéns

    Identificar o software e as aplicações relevantes utilizados nos sistemas de gestão de armazéns, as suas características e valor acrescentado para as operações de gestão de armazém.

comunicação, colaboração e criatividade
  • utilizar técnicas de comunicação

    Aplicar técnicas de comunicação que permitam aos interlocutores uma melhor compreensão mútua e uma comunicação precisa na transmissão das mensagens.

controlar a qualidade de mercadorias
  • identificar defeitos de peles em bruto

    Analisar, identificar e avaliar possíveis defeitos presentes em peles em bruto. Os defeitos podem ser de origem natural, causados por más práticas na exploração, no transporte ou no matadouro ou gerados durante o processo de fabrico.

trabalhar em equipa
  • trabalhar em equipas de fabrico de têxteis

    Trabalhar harmoniosamente com os colegas em equipas de fabrico de têxteis de vestuário.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • gestão de custos

    O processo de planeamento, acompanhamento e ajustamento das despesas e receitas de uma empresa, a fim de alcançar a eficiência em termos de custos e a capacidade.

  • propriedades físico-químicas de couros e peles

    A qualidade dos couros e peles é definida por características organoléticas, microbiológicas, histológicas e químicas (ou seja, humidade, estrutura da derme, percentagem de gordura e colagénio). Cada tipo de couro/pele tem propriedades físicas e químicas específicas que afetam o tipo de procedimentos de curtume e a utilização final mais adequada do couro.

  • propriedades físico-químicas de couros semiacabados

    As propriedades, físicas e químicas, de produtos intermediários de couro que já foram submetidos a operações de curtume. Estas propriedades variam dependendo do animal de origem e dos processos de fabrico anteriores.

  • ensaio das propriedades físicas do couro

    Conjunto de testes que descrevem as propriedades físicas do couro. Inclui a análise das características do couro, como a resistência à dobra, ao atrito, à rotura, etc.

  • químicos utilizados na transformação do couro

    Composição química e propriedades químicas da pele/couro e dos produtos químicos utilizados e sua modificação durante os diferentes processos de curtimenta. Reações entre pele/couro ou couro semiacabado e produtos químicos durante as diferentes fases do processo e os fatores que afetam a execução das reações e do processo. Monitorização dos indicadores químicos do tratamento e das características das peles/couros.

Habilidades intersetoriais
  • gestão da cadeia de abastecimento
  • saúde e segurança no local de trabalho
Software e tecnologias
Mozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeFileMaker ProOracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPSage 50 AccountingInventory management systemsCitrix cloud computing softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSFedEx Ship ManagerUPS WorldShipExact MAXBill of lading softwareAestiva Purchase OrderDM2 Bills of LadingADi SmartBOLElectronic Data Interchange EDI systemsAccuship Star SystemAES MailSTARBarcode labeling softwareCMS Consultants WorldLinkDydacomp Mail Order ManagerEndicia Internet PostageEnterprise Systems RFID Data ManagementFreight+Harvey Software CPSInfor ERP VisualKewill ClippershipKewill Compliance PartnerKewill Javelin Distribution ShipLaser Substrates PostalXportMSR Visual ExporterMSR Visual Exporter Document LibraryMSR Visual Exporter Enterprise IntegratorPitney Bowes ShipStream ManagerPrecision TRA/XShipping and freight management softwareShipWorks
Principais características que você precisa
Integridade Reconhecimento Cooperação Tolerância ao stress Confiabilidade Adaptabilidade/Flexibilidade Autocontrole Pensamento analítico Conquista Liderança Conquista/Esforço Independência Variedade Preocupação com os outros Inovação Orientação social
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Encarregado de armazém de matérias-primas: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as principais competências necessárias para ser um Encarregado de armazém de matérias-primas?
Além de conhecimentos básicos em gestão de armazém, é importante ter organização, atenção ao detalhe, capacidade de comunicação e liderança. Conhecimentos de sistemas de gestão de armazém (WMS) e ferramentas de informática são também valiosos.
Como é tipicamente o dia a dia de um Encarregado de armazém de matérias-primas?
O dia a dia envolve a supervisão da receção de materiais, a organização do armazém, o controlo de stock, a resolução de problemas relacionados com o armazenamento e a comunicação com outras equipas, como a de compras e produção.
Quais são os desafios mais comuns enfrentados por um Encarregado de armazém de matérias-primas?
Os desafios podem incluir a gestão de espaço limitado, a garantia da qualidade das matérias-primas durante o armazenamento, a otimização dos processos de movimentação e a minimização de perdas e desperdícios.
Encarregado De Armazém De Matérias-Primas/Encarregada De Armazém De Matérias-Primas — quanto se ganha nos Estados Unidos?
43 190 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 26 050 a 51 590 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados