Empregado de canil/Empregada de canil
Instantâneo
Os empregados de canil tratam os animais em canis ou gatis e prestam cuidados a animais de companhia. Alimentam os animais, limpam as gaiolas, cuidam dos animais doentes ou velhos, tratam deles e passeiam-nos.
O Empregado de canil/Empregada de canil é responsável por garantir o bem-estar de animais em canis ou gatis. Suas tarefas diárias envolvem desde a alimentação e limpeza das instalações até o acompanhamento da saúde dos animais, proporcionando-lhes o cuidado e a atenção necessários. A função exige atenção aos detalhes, paciência e um genuíno amor por animais.
- • Alimentar os animais de acordo com suas necessidades específicas.
- • Limpar e desinfetar gaiolas, canis e áreas de recreação.
- • Observar o comportamento dos animais e identificar sinais de doença ou desconforto.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Os números abrangem Pessoal dos serviços pessoais — 86 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Hungria.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
O que significam estas palavras
As quatro coisas apresentadas nesta secção
- Procura comunicada
- Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
- Para onde caminha
- Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
- Vagas
- Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
- Remuneração típica
- Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.
Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.
Para que lado o mercado pende para si
- A seu favor
- Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
- Equilibrado
- Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
- Competitivo
- Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
- Dados contraditórios
- As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.
Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.
Como esta profissão se compara com outras no mesmo país
- Forte
- Entre as mais fortes em that country
- Boa
- Mais forte do que a maioria das profissões em that country
- Mista
- Cerca da média em that country
- Fraca
- Mais fraca do que a maioria das profissões em that country
Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.
De onde vêm estes dados
Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.
Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
| Procura comunicada | Remuneração típica | Para onde caminha | |
|---|---|---|---|
| Portugal | Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * | — | −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Espanha | Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * | — | −35,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| França | Não comunicado | — | +16,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxemburgo | Não comunicado | — | +13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suíça | Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * | — | −11,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemanha | Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * | — | −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.
Perspectiva futura para Empregado de canil/Empregada de canil
The outlook for Empregado de canil/Empregada de canil reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Empregado de canil/Empregada de canil poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.
Compare isso com o seu perfil
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- proteger a saúde e segurança no manuseamento de animais
- seguir instruções escritas
- seguir instruções verbais
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- avaliar a condição dos animais
- monitorizar o bem-estar dos animais
- controlar a movimentação de animais
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Agricultura
Um dia típico como Empregado de canil/Empregada de canil
09 09:00 · Manhã alimentar animais de companhia
10 10:30 · Meio da manhã assistir no transporte de animais
12 12:00 · Meio-dia avaliar a condição dos animais
14 14:00 · Tarde avaliar o comportamento animal
15 15:30 · Final de tarde controlar a movimentação de animais
17 17:00 · Conclusão dar banho a cães
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
dar banho a cães
Preparar os cães, removendo o pelo em excesso e tirando os nós. Lavar o pelo e pele dos cães.
-
alimentar animais de companhia
Certificar-se de que os animais de companhia recebem alimentos e água adequados atempadamente.
-
prestar tratamentos de higiene a animais
Preparar o ambiente para a realização de tratamentos de higiene a animais, selecionar o equipamento e os métodos a utilizar nos tratamentos de higiene dos animais. Aplicar princípios de saúde e segurança no trabalho, de anatomia e fisiologia animal básicas, incluindo a identificação e a comunicação de quaisquer anomalias.
-
controlar a movimentação de animais
Direcionar, controlar ou restringir, todo ou em parte, o movimento de um animal ou de um grupo de animais.
-
assistir no transporte de animais
Prestar assistência no transporte de animais, incluindo no carregamento e descarga de animais, na preparação do veículo de transporte e na manutenção do bem-estar do animal ao longo de todo o processo de transporte.
-
seguir instruções escritas
Seguir orientações escritas para executar uma tarefa ou para efetuar um procedimento passo-a-passo.
-
seguir instruções verbais
Ter a capacidade de seguir instruções verbais recebidas de colegas. Procurar compreender e esclarecer o que está a ser solicitado.
-
prestar serviços de «dog walking»
Prestar serviços de «dog walking», incluindo atividades como o acordo de serviços com o cliente, a seleção e utilização de equipamento de contenção, a interação com o cão e a realização dos serviços de «dog walking» de forma segura e responsável.
-
trabalhar com veterinários
Consultar veterinários e assisti-los no exame e tratamento dos animais.
-
proteger a saúde e segurança no manuseamento de animais
Proteger a saúde e o bem-estar dos animais e dos seus cuidadores.
-
avaliar a condição dos animais
Inspecionar animais para detetar quaisquer sinais exteriores de parasitas, doenças ou lesões. Utilizar estas informações para determinar as intervenções a efetuar e comunicar as suas conclusões aos proprietários.
-
estar alerta
Estar concentrado e alerta em todos os momentos; reagir de forma rápida em caso de eventos inesperados. Manter-se concentrado e não se distrair na realização de uma tarefa durante um longo período.
-
assegurar o serviço de apoio ao cliente
Manter um elevado nível de serviço de apoio ao cliente e assegurar que esse serviço é sempre executado de forma profissional. Ajudar os clientes ou os participantes a sentirem-se à vontade e dar resposta a requisitos especiais.
-
manter o alojamento dos animais em condições higiénicas
Garantir que os compartimentos destinados a animais, como habitats, terrários, gaiolas ou canis, mantêm condições de utilização e higiene adequadas. Limpar os compartimentos e fornecer material de cama novo, se necessário.
-
monitorizar o bem-estar dos animais
Monitorizar a condição física e o comportamento dos animais e comunicar quaisquer preocupações ou alterações inesperadas, incluindo sinais de saúde ou problemas de saúde, aparência, estado do alojamento dos animais, ingestão de alimentos e água e condições ambientais.
anatomia dos animais
Estudo das partes do corpo animal, da sua estrutura e relações dinâmicas, ao nível do que é solicitado por uma atividade profissional específica.
comportamento animal
Os padrões de comportamento naturais dos animais, ou seja a forma como comportamentos normais e anómalos podem ser expressos em função da espécie, do ambiente, da interação homem-animal e da ocupação.
fisiologia dos animais
O estudo do funcionamento mecânico, físico, bioelétrico e bioquímico dos animais e respetivos órgãos e células.
treino de animais
Respostas animais a condições ou estímulos específicos. Comportamento, etologia, teoria da aprendizagem, métodos de treino e equipamentos animais, e a comunicação e trabalho com animais e seres humanos.
- legislação relativa ao bem-estar animal
- nutrição animal
Empregado de canil: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Ensino primário
150 programas em 21 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 53 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.
Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:
Estes são 2 de 203.
Fontes
- 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Caminhos de crescimento e funções semelhantes
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Onde Empregado de canil/Empregada de canil se encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Responsável de canil
69% semelhançaEmpregado de abrigo para animais/Empregada de abrigo para animais
51% semelhançaTreinador de cães/Treinadora de cães
31% semelhançaInstrutor de cães-guias/Instrutora de cães-guias
29% semelhançaCriador de cães/Criadora de cães
29% semelhançaTécnico de cuidados a animais/Técnica de cuidados a animais
25% semelhançaPara organizações
Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.
Perguntas frequentes
Quais habilidades são importantes para um Empregado de canil/Empregada de canil?
Preciso ter formação específica para trabalhar como Empregado de canil/Empregada de canil?
Como é o ambiente de trabalho para um Empregado de canil/Empregada de canil?
Empregado De Canil/Empregada De Canil — há escassez na Europa?
Empregado De Canil/Empregada De Canil — quanto se ganha nos Estados Unidos?
Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados