Inteligência profissional

Diretor de produção no setor da marroquinaria/Diretora de produção no setor da marroquinaria

Lente de função

Os diretores de produção no setor da marroquinaria desempenham uma vasta gama de atividades e tarefas no domínio da gestão, nomeadamente planificam, distribuem e coordenam todas as atividades necessárias das diferentes fases de fabrico de produtos de couro, dentro do cumprimento das normas de qualidade e dos objetivos predefinidos de produção e produtividade.

Mercado de trabalho
Mais candidatos do que vagas em Portugal e 7 países a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Manufatura avançada
Educação
Mestrado ou equivalente
54%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Mestrado ou equivalente 33% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Directores de produção de serviços especializados — 186 profissões, incluindo esta.

5 de 10 com escassez202514 de 26 em crescimento2.5Mvagas até 2035

Com escassez: Bélgica, Itália, Noruega, Países Baixos e mais 1.

Escassez mais prolongada: Bélgica, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — +110,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — —
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Diretor de produção no setor da marroquinaria/Diretora de produção no setor da marroquinaria

The outlook for Diretor de produção no setor da marroquinaria/Diretora de produção no setor da marroquinaria reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Diretor de produção no setor da marroquinaria/Diretora de produção no setor da marroquinaria poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 15 anos (por volta de 2041) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~50%
Resiliência
Risco de automação
EXP~35%
Vantagem humana
MOAT~55%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2034
2046
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

54% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • reduzir o impacto ambiental do fabrico de calçado
  • inovar na indústria do calçado e dos artigos de couro
  • aplicar métodos de fabrico de calçado e artigos de couro
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em componentes de artigos de couro e materiais usados no fabrico de artigos de couro. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
10% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • distinguir acessórios para diferentes aplicações
  • distinguir tecidos para diferentes aplicações
  • preparar amostras de artigos de couro
33% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • calcular a produtividade da produção de calçado e artigos de couro
  • utilizar ferramentas informáticas
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 10%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 10%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Automação robótica e física 2%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 0%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Manufatura avançada

Dia na vida

Um dia típico como Diretor de produção no setor da marroquinaria/Diretora de produção no setor da marroquinaria

09
09:00 · Manhã
aplicar métodos de fabrico de calçado e artigos de couro
Elaborar especificações técnicas, como desenhos, cartões e fichas, para as fases de produção de calçado e artigos de couro. Analisar as fichas técnicas, definindo os métodos de trabalho. Enumerar as sequências de funcionamento e distribuir os trabalhos de fabrico de cada modelo.
10
10:30 · Meio da manhã
calcular a produtividade da produção de calçado e artigos de couro
Analisar a capacidade de produção de calçado e de artigos de couro e recolher informações sobre recursos humanos e tecnológicos. Acompanhar o processo de produção e adaptar os métodos de trabalho e os horários operacionais em função das especificações técnicas do modelo, dos recursos humanos e do equipamento. Otimizar as linhas de produção e aumentar a produtividade.
12
12:00 · Meio-dia
distinguir acessórios para diferentes aplicações
Distinguir acessórios, a fim de determinar as diferenças entre eles. Avaliar acessórios com base nas suas características e na sua aplicação no fabrico de vestuário.
14
14:00 · Tarde
distinguir tecidos para diferentes aplicações
Distinguir tecidos para determinar as suas diferenças. Avaliar tecidos com base nas suas características e na sua aplicação no fabrico de vestuário.
15
15:30 · Final de tarde
medir o tempo de trabalho na produção de artigos
Calcular e determinar o tempo de trabalho necessário para fabricar artigos, utilizando diferentes métodos e técnicas. Controlar os tempos de produção em comparação com as estimativas.
17
17:00 · Conclusão
planificar a logística da cadeia de abastecimento na indústria do calçado e artigos de couro
Planear, organizar e monitorizar atividades logísticas e cadeias de abastecimento com base nos principais objetivos de uma empresa de calçado ou de artigos de couro no que respeita à qualidade, ao custo, à entrega e à flexibilidade.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
planear operações e processos de produção
  • aplicar métodos de fabrico de calçado e artigos de couro

    Elaborar especificações técnicas, como desenhos, cartões e fichas, para as fases de produção de calçado e artigos de couro. Analisar as fichas técnicas, definindo os métodos de trabalho. Enumerar as sequências de funcionamento e distribuir os trabalhos de fabrico de cada modelo.

  • planificar a logística da cadeia de abastecimento na indústria do calçado e artigos de couro

    Planear, organizar e monitorizar atividades logísticas e cadeias de abastecimento com base nos principais objetivos de uma empresa de calçado ou de artigos de couro no que respeita à qualidade, ao custo, à entrega e à flexibilidade.

  • planificar o fabrico de artigos de couro

    Conceber o processo de fabrico para cada modelo de artigos de couro. Planear as fases de fabrico e as operações de produção. Planear a utilização de materiais e componentes de couro. Selecionar as máquinas e equipamentos. Planear a mão de obra. Calcular os custos diretos e indiretos associados ao fabrico. Planear a manutenção de máquinas e equipamentos.

avaliar sistemas, programas, equipamento e produtos
  • distinguir acessórios para diferentes aplicações

    Distinguir acessórios, a fim de determinar as diferenças entre eles. Avaliar acessórios com base nas suas características e na sua aplicação no fabrico de vestuário.

  • distinguir tecidos para diferentes aplicações

    Distinguir tecidos para determinar as suas diferenças. Avaliar tecidos com base nas suas características e na sua aplicação no fabrico de vestuário.

testar e analisar substâncias
  • preparar amostras de artigos de couro

    Criar, testar e verificar protótipos ou amostras de artigos de couro com um conjunto predefinido de critérios em todas as fases do processo de produção. Rever os conceitos de design iniciais e implementar melhorias técnicas.

identificar oportunidades
  • inovar na indústria do calçado e dos artigos de couro

    Inovar no setor do calçado e dos artigos de couro. Avaliar novas ideias e conceitos a fim de os transformar em produtos comercializáveis. Empregar uma mentalidade empreendedora em todas as fases do desenvolvimento dos produtos e dos processos para identificar novas oportunidades de negócios nos mercados visados.

prestar aconselhamento sobre questões ambientais
  • reduzir o impacto ambiental do fabrico de calçado

    Avaliar o impacto ambiental do fabrico de calçado e minimizar os riscos ambientais. Reduzir as práticas de trabalho nocivas para o ambiente em diferentes fases do fabrico de calçado.

realizar cálculos
  • calcular a produtividade da produção de calçado e artigos de couro

    Analisar a capacidade de produção de calçado e de artigos de couro e recolher informações sobre recursos humanos e tecnológicos. Acompanhar o processo de produção e adaptar os métodos de trabalho e os horários operacionais em função das especificações técnicas do modelo, dos recursos humanos e do equipamento. Otimizar as linhas de produção e aumentar a produtividade.

utilizar línguas estrangeiras
  • comunicar questões técnicas e comerciais em línguas estrangeiras

    Falar uma ou mais línguas estrangeiras para comunicar questões comerciais e técnicas com vários fornecedores e clientes.

organizar, planear e programar o trabalho e as atividades
  • gerir a produção de calçado ou artigos de couro

    Planear a produção de calçado ou artigos de couro em função dos objetivos, prazos e recursos disponíveis da empresa. Distribuir, coordenar e controlar todas as atividades e as várias fases de produção, utilizando informações de fichas técnicas e métodos de organização. Procurar otimizar a qualidade, a produtividade e a segurança. Colaborar com todos os serviços associados. Elaborar relatórios de produção, de qualidade e de desvios de produtividade e propor medidas corretivas.

comunicação, colaboração e criatividade
  • utilizar técnicas de comunicação

    Aplicar técnicas de comunicação que permitam aos interlocutores uma melhor compreensão mútua e uma comunicação precisa na transmissão das mensagens.

planear eventos e programas
  • medir o tempo de trabalho na produção de artigos

    Calcular e determinar o tempo de trabalho necessário para fabricar artigos, utilizando diferentes métodos e técnicas. Controlar os tempos de produção em comparação com as estimativas.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • componentes de artigos de couro

    Os vários procedimentos e métodos de transformação de materiais de couro e de componentes de artigos de couro, como a possibilidade de fabrico e as propriedades.

  • materiais usados no fabrico de artigos de couro

    A vasta gama de materiais utilizados na produção de artigos de couro: couro, substitutos de couro (materiais sintéticos ou artificiais), têxteis, etc.; a forma de distinguir entre vários materiais com base nas suas propriedades, vantagens e limitações.

  • processos de fabrico de artigos de couro

    Os processos, a tecnologia e as máquinas utilizados na produção de artigos de couro.

  • processos e técnicas de pré-costura de calçado e artigos de couro

    Tecnologia, incluindo máquinas e técnicas para a preparação de componentes de artigos de couro e de partes superiores do calçado.

  • qualidade dos artigos de couro

    Especificações de qualidade dos materiais, processos e produtos finais, defeitos mais comuns do couro, procedimentos de teste rápido, procedimentos e normas de testes em laboratório e equipamento adequado para controlos de qualidade.

  • ensaio das propriedades físicas do couro

    Conjunto de testes que descrevem as propriedades físicas do couro. Inclui a análise das características do couro, como a resistência à dobra, ao atrito, à rotura, etc.

  • equipamentos utilizados no fabrico de calçado

    A funcionalidade do grande conjunto de equipamentos e das respetivas regras básicas de manutenção regular.

  • máquinas de fabrico de calçado

    A funcionalidade da vasta gama de máquinas de calçado e as regras básicas de manutenção regular das mesmas.

  • processo de criação de calçado

    Os projetos de criação de calçado, desde a inspiração à conceção técnica e ao fabrico, seguindo várias etapas. As últimas tendências em matéria de materiais, componentes, processos e conceitos de calçado.

  • propriedades físico-químicas de couros semiacabados

    As propriedades, físicas e químicas, de produtos intermediários de couro que já foram submetidos a operações de curtume. Estas propriedades variam dependendo do animal de origem e dos processos de fabrico anteriores.

  • sistemas de corte automático de calçado e artigos de couro

    A utilização e a descrição de tecnologias de sistemas automáticos utilizados na indústria do calçado e de artigos de couro, tais como corte a laser, corte com faca, corte com punção, corte por fresa, corte por ultrassom, corte por jato de água e máquinas de corte, tais como prensas de corte de balanço, prensas de corte com cabeça móvel ou máquinas de corte de tiras.

Habilidades intersetoriais
  • saúde e segurança no local de trabalho
Software e tecnologias
Adobe InDesignOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksAdobe After EffectsFileMaker ProYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabNetSuite ERPSAP Business ObjectsApple Final Cut ProQlik Tech QlikViewSupervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareEkoPTC Creo ParametricComputerized maintenance management system CMMSJamBoardAVEVA InTouch HMIIBM Rational ClearQuestStatistical process control SPC softwareDistributed control system DCSEmployee scheduling softwareWorkTech MAXIMOFinancial planning softwareQUMAS quality management solution softwareLandfill gas analysis softwareLandtec System Software LFG ProEmployee performance management systemABB Optimize IT Predict & ControlCitect IIMCitectSCADA ReportsClockwareComputer integrated manufacturing CIM softwareComputer integrated manufacturing CIM time manager softwareComputer integrated manufacturing CIM warehouse shipping manager softwareExact Software JobBOSSIndustrial production manager and stock control softwareMarel production system MPSPlant management software
Principais características que você precisa
Integridade Reconhecimento Cooperação Tolerância ao stress Confiabilidade Adaptabilidade/Flexibilidade Autocontrole Pensamento analítico Conquista Liderança Conquista/Esforço Independência Variedade Preocupação com os outros Inovação Orientação social
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Diretor de produção no setor da marroquinaria: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Mestrado ou equivalente

Onde estudar

92 programas em 22 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 46 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Vocacional Arte e Técnica do Couro

Escola Superior de Tecnologia de Tomar - Universidade Politécnica de Tomar · Portugal

EQF 5 Fonte 1
Vocacional Design de Calçado

Escola Técnica Superior Profissional - Universidade Politécnica do Cávado e do Ave · Portugal

EQF 5 Fonte 1
Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as competências mais valorizadas para um Diretor de produção no setor da marroquinaria?
Além de um profundo conhecimento técnico do processo de fabrico de artigos de couro, são altamente valorizadas competências de liderança, planeamento, organização, resolução de problemas e análise de dados. A capacidade de comunicar eficazmente com diferentes equipas e de motivar os colaboradores também é fundamental.
Como é que o Diretor de produção lida com variações na procura de produtos de couro?
O Diretor de produção deve ser capaz de antecipar variações na procura, ajustando os planos de produção e a gestão de stocks de forma a garantir o abastecimento do mercado sem gerar excesso de inventário. A flexibilidade e a capacidade de adaptação são essenciais.
Qual a importância da sustentabilidade na função de Diretor de produção no setor da marroquinaria?
A sustentabilidade está a ganhar cada vez mais importância na indústria do couro. O Diretor de produção deve procurar implementar práticas de produção mais sustentáveis, como a utilização de matérias-primas ecologicamente corretas, a redução do consumo de água e energia e a gestão adequada de resíduos.
Diretor De Produção No Setor Da Marroquinaria/Diretora De Produção No Setor Da Marroquinaria — há escassez na Europa?
Ambas, consoante o país. Dos 10 países europeus que avaliaram este grupo profissional em 2025, 5 comunicaram escassez e 5 excedente. Estas avaliações são publicadas por grupo profissional e não por designação de posto.
Diretor De Produção No Setor Da Marroquinaria/Diretora De Produção No Setor Da Marroquinaria — quanto se ganha nos Estados Unidos?
121 440 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 100 470 a 153 000 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 19 de outubro de 2026 Sobre nossos dados