Diretor de desenvolvimento de jogos/Diretora de desenvolvimento de jogos

Prestar assistência na compilação do orçamento anual para as operações relacionadas com jogos de azar, de apostas ou lotarias. Desenvolver e implementar planos de ação que assegurem o volume de negócios exigido e a rentabilidade da operação. Acompanhar as despesas no âmbito do clube e assegurar que os controlos de gestão e os custos se mantêm dentro do orçamento. Monitorizar todos os custos complementares para assegurar que os gestores aderem à política.

Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais da empresa e da legislação pertinente no que se refere às atividades de gestão de caixa. Aplicar as políticas vinculativas em matéria de antibranqueamento de capitais e outras fraudes financeiras e controlar ativamente a gestão e recuperação de créditos no âmbito de parâmetros estipulados.

Liderar, supervisionar e motivar um grupo de pessoas, a fim de cumprir os resultados esperados dentro de um determinado prazo e tendo em conta os recursos previstos.

Garantir a conformidade com a legislação e os procedimentos da empresa em matéria de saúde e segurança no local de trabalho e nas áreas públicas, em todas as circunstâncias. Assegurar a sensibilização e a conformidade com todas as políticas empresariais em matéria de saúde e segurança e igualdade de oportunidades no local de trabalho. Desempenhar quaisquer outras funções que possam ser razoavelmente exigidas.

Seguir as regras e o código ético utilizados nos jogos de fortuna e azar, de apostas e de lotaria. Não esquecer o entretenimento dos jogadores.

Garantir a plena conformidade com a legislação e a regulamentação aplicáveis aos jogos de azar. Entre os exemplos contam-se a aplicação de procedimentos de controlo da segurança e a elaboração de relatórios de desempenho.

Gerir as oportunidades de ganhos de eficiência processual em termos de custos no que diz respeito à manutenção, limpeza, segurança, administração e outras funções periféricas no âmbito de instalações de jogos educacionais

Observar e estudar os dados históricos dos jogos e analisar o seu perfil com vista a uma gestão proativa da exploração do jogo. Envolver os gestores de jogo no processo de análise, numa base regular, a fim de prestarem assistência sempre que necessário.

Dirigir e orientar os trabalhadores através de um processo de aquisição das competências necessárias ao desempenho das tarefas profissionais de um emprego. Organizar atividades destinadas a apresentar o trabalho e os sistemas ou a melhorar o desempenho de indivíduos e grupos em contextos organizacionais.

Assegurar que todos os empregados prestam um excelente serviço ao cliente, em conformidade com a política da empresa.

Sincronizar os esforços, os planos, as estratégias e as ações levados a cabo nos departamentos das empresas em prol do crescimento da empresa e do seu volume de negócios. Manter o desenvolvimento do negócio como objetivo final de qualquer esforço da empresa.