Inteligência profissional

Criador de cavalos/Criadora de cavalos

Lente de função

Os criadores de cavalos supervisionam a produção e o cuidado diário dos cavalos. Zelam pela saúde e pelo bem-estar dos cavalos.

Mercado de trabalho
Escassez em Noruega e 8 países a mais
ELA/EURES 2025
Profissão regulamentada
2 países
QEQ 6–7
Indústria
Agricultura
Educação
Ensino secundário superior
42%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino secundário superior 48% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Trabalhadores qualificados da agricultura orientadas para o mercado — 27 profissões, incluindo esta.

10 de 13 com escassez20252 de 10 regulamentados2 de 27 em crescimento0vagas até 2035

Com escassez: Alemanha, Bulgária, Dinamarca, Eslováquia e mais 6.

Escassez mais prolongada: Noruega, 3 anos.

Onde a profissão é regulamentada, a sua qualificação teria de ser reconhecida formalmente antes de poder exercer.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Não comunicado — −15% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — −21,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Não comunicado — +8,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Criador de cavalos/Criadora de cavalos

The outlook for Criador de cavalos/Criadora de cavalos reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Criador de cavalos/Criadora de cavalos poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 13 anos (por volta de 2039) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~40%
Resiliência
Risco de automação
EXP~50%
Vantagem humana
MOAT~45%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2033
2044
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

42% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • aconselhar os proprietários dos cavalos sobre cuidados de ferragem
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em afeções dentárias dos equídeos e alimentação animal. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
23% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • gerir a biossegurança animal
  • monitorizar o bem-estar dos animais
  • treinar cavalos
48% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • conservar registos profissionais
  • elaborar registos dos animais
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
Automação robótica e física 23%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

IA/Aprendizado de Máquina 7%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 1%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Software Cognitivo 1%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Agricultura

Dia na vida

Um dia típico como Criador de cavalos/Criadora de cavalos

09
09:00 · Manhã
criar cavalos
Assegurar um ambiente adequado à criação de cavalos. Selecionar e preparar habitats adequados para tipos específicos de cavalos. Monitorizar o crescimento e o estado de saúde dos cavalos e assegurar a sua correta alimentação. Determinar o momento em que os cavalos estão prontos para serem comercializados, treinados ou para outros fins.
10
10:30 · Meio da manhã
aconselhar os proprietários dos cavalos sobre cuidados de ferragem
Discutir e acordar com a pessoa responsável sobre os cuidados de ferragem e dos cascos do cavalo.
12
12:00 · Meio-dia
administrar medicamentos para facilitar a reprodução
Administrar medicamentos específicos a animais para sincronizar os ciclos de reprodução, em conformidade com as instruções veterinárias e do proprietário. A função inclui a utilização e o armazenamento seguros de medicamentos e equipamentos e a manutenção de registos.
14
14:00 · Tarde
administrar tratamento a animais
Administrar intervenções médicas em animais, incluindo tratamentos efetuados, medicamentos utilizados e avaliações do estado de saúde.
15
15:30 · Final de tarde
alimentar o gado
Calcular a ração alimentar para todas as fases de crescimento e preparar, distribuir e controlar a qualidade da forragem.
17
17:00 · Conclusão
aplicar práticas de higiene animal
Planear e aplicar medidas de higiene adequadas para evitar a transmissão de doenças e assegurar uma boa higiene geral. Manter e seguir os procedimentos e regulamentos em matéria de higiene no trabalho com animais, e comunicar os controlos e protocolos de higiene do local a terceiros. Gerir a eliminação segura de resíduos de acordo com o destino e a regulamentação local.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
tratar de animais e criar animais
  • prestar primeiros socorros a animais

    Prestar um tratamento de emergência com vista a evitar o agravamento do estado de saúde, do sofrimento e da dor dos animais enquanto não chega a assistência veterinária. O tratamento básico de emergência deve ser prestado por pessoas não que não são veterinárias antes da prestação de primeiros socorros por um veterinário. As pessoas que prestam um tratamento de emergência e não são veterinárias devem o mais rapidamente possível assegurar que os animais sejam tratados por um veterinário.

  • criar cavalos

    Assegurar um ambiente adequado à criação de cavalos. Selecionar e preparar habitats adequados para tipos específicos de cavalos. Monitorizar o crescimento e o estado de saúde dos cavalos e assegurar a sua correta alimentação. Determinar o momento em que os cavalos estão prontos para serem comercializados, treinados ou para outros fins.

  • monitorizar a produção e o bem-estar dos animais

    Monitorizar e registar a produção e o bem-estar dos animais.

  • gerir a saúde e o bem-estar dos animais

    Avaliar o estado de saúde atual dos seus animais. Gerir qualquer doença ou distúrbio existente, incluindo os requisitos para o isolamento dos animais. Planear e gerir um plano de saúde e bem-estar dos animais, incluindo metas claramente definidas e consultando, se necessário, especialistas/consultores. Trabalhar em estreita colaboração com o cirurgião veterinário e outros consultores/assessores especializados.

  • aplicar práticas de higiene animal

    Planear e aplicar medidas de higiene adequadas para evitar a transmissão de doenças e assegurar uma boa higiene geral. Manter e seguir os procedimentos e regulamentos em matéria de higiene no trabalho com animais, e comunicar os controlos e protocolos de higiene do local a terceiros. Gerir a eliminação segura de resíduos de acordo com o destino e a regulamentação local.

  • cuidar de animais juvenis

    Avaliar as necessidades de crias e de animais juvenis. Tomar urgentemente as medidas adequadas em caso de problemas com a saúde de crias e de animais juvenis.

  • gerir a produção animal

    Gerir programas de produção, planos de nascimento, vendas, encomendas de alimentos para animais, materiais, equipamento, alojamento, localização e gestão das existências. Gerir a destruição de animais relevantes em condições humanas e de acordo com a legislação nacional. Cumprir os requisitos das empresas e integrar a investigação qualitativa e a transferência de conhecimentos.

  • dar assistência ao nascimento de animais

    Assistir em partos de animais e prestar cuidados às crias recém-nascidas. Garantir que o animal tem à sua disposição um local limpo e sossegado para parir. Ter à disposição toalhas limpas e um frasco de iodo.

transportar e guardar animais
  • controlar a movimentação de animais

    Direcionar, controlar ou restringir, todo ou em parte, o movimento de um animal ou de um grupo de animais.

  • assistir no transporte de animais

    Prestar assistência no transporte de animais, incluindo no carregamento e descarga de animais, na preparação do veículo de transporte e na manutenção do bem-estar do animal ao longo de todo o processo de transporte.

monitorizar as condições de saúde de pessoas e animais
  • gerir a biossegurança animal

    Planear e utilizar medidas de biossegurança adequadas para prevenir a transmissão de doenças e assegurar uma biossegurança geral eficaz. Manter e seguir os procedimentos de biossegurança e de controlo das infeções aquando do trabalho com animais, incluindo reconhecer potenciais problemas de saúde e tomar as medidas adequadas, comunicar medidas de controlo da higiene do local e de procedimentos de biossegurança, bem como a comunicação de informações a outros.

  • monitorizar o bem-estar dos animais

    Monitorizar a condição física e o comportamento dos animais e comunicar quaisquer preocupações ou alterações inesperadas, incluindo sinais de saúde ou problemas de saúde, aparência, estado do alojamento dos animais, ingestão de alimentos e água e condições ambientais.

alimentar animar e cuidar de animais
  • fornecer nutrição a animais

    Fornecer alimento e água a animais. Tal inclui a preparação de alimentos e de água para animais, bem como a comunicação de quaisquer alterações nos hábitos de alimentação ou de bebida dos animais.

  • alimentar o gado

    Calcular a ração alimentar para todas as fases de crescimento e preparar, distribuir e controlar a qualidade da forragem.

fazer a manutenção de registos operacionais
  • conservar registos profissionais

    Produzir e conservar registos do trabalho realizado.

  • elaborar registos dos animais

    Criar registos de animais de acordo com as informações pertinentes do setor e utilizar sistemas adequados de manutenção de registos.

fornecer terapias ou tratamento veterinário para animais
  • administrar medicamentos para facilitar a reprodução

    Administrar medicamentos específicos a animais para sincronizar os ciclos de reprodução, em conformidade com as instruções veterinárias e do proprietário. A função inclui a utilização e o armazenamento seguros de medicamentos e equipamentos e a manutenção de registos.

  • administrar tratamento a animais

    Administrar intervenções médicas em animais, incluindo tratamentos efetuados, medicamentos utilizados e avaliações do estado de saúde.

treinar animais
  • treinar cavalos

    Arrear, equipar e treinar cavalos de acordo com as instruções fornecidas. Ter em conta a idade e raça do cavalo e os objetivos da preparação.

limpar o interior ou exterior de edifícios
  • manter o alojamento dos animais em condições higiénicas

    Garantir que os compartimentos destinados a animais, como habitats, terrários, gaiolas ou canis, mantêm condições de utilização e higiene adequadas. Limpar os compartimentos e fornecer material de cama novo, se necessário.

fornecer aconselhamento e consultoria
  • aconselhar os proprietários dos cavalos sobre cuidados de ferragem

    Discutir e acordar com a pessoa responsável sobre os cuidados de ferragem e dos cascos do cavalo.

eliminar resíduos ou detritos não perigosos
  • remover restos mortais de animais

    Remover graciosamente os restos mortais de animais que não são considerados uma fonte de carne. Enterrar ou cremar o animal com base nos desejos dos donos ou noutros critérios.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • afeções dentárias dos equídeos

    Prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças dentárias em cavalos.

  • alimentação animal

    Alimentos destinados a animais domésticos no âmbito da criação de animais.

  • espécies de gado

    Espécies de gado e genética relevante.

  • reprodução animal

    As técnicas de reprodução natural e artificial, os períodos de gestação e o nascimento do gado.

  • sinais de doença nos animais

    Sinais físicos, comportamentais e ambientais de saúde e doença em vários animais.

  • sistemas de alimentação informatizados

    O funcionamento de sistemas controlados por computador que fornecem alimentos para animais.

Habilidades intersetoriais
  • legislação relativa ao bem-estar animal
  • nutrição animal
  • regulamentação em matéria de saúde e segurança
  • bem-estar animal
Software e tecnologias
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareMicrosoft Internet ExplorerBreedtrakKinTraksQuestionmark PerceptionRespondusReudink Software ZooEasyVSN International GenStatWinners Programs BirdStudWinners Programs Uni-Stud
Principais características que você precisa
Confiabilidade Integridade Reconhecimento Independência Autocontrole Cooperação Conquista Preocupação com os outros Adaptabilidade/Flexibilidade Variedade Tolerância ao stress Liderança Conquista/Esforço Inovação Pensamento analítico Orientação social
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Criador de cavalos: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Nível de educação típico

Ensino secundário superior

Profissão regulamentada

Regulamentado em 2 países registrados. EQF mínimo 6–7, dependendo do país.

Tchéquia · EQF 6 Hungria · EQF 7

Reflete a base de dados de profissões regulamentadas da UE. Não é aconselhamento jurídico – confirme os requisitos com a autoridade nacional relevante antes de confiar nele para uma decisão de carreira ou imigração.

Onde estudar

608 programas em 29 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 93 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.

Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:

Fontes
  1. 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais habilidades são mais importantes para um Criador de cavalos?
Além do amor por cavalos, é fundamental ter conhecimento em manejo equino, nutrição animal, reprodução e saúde equina. Habilidades de observação, organização e comunicação também são cruciais para trabalhar em equipe com veterinários e outros profissionais.
Existe alguma formação específica para se tornar um Criador de cavalos?
Não existe uma formação universitária obrigatória, mas cursos técnicos em agropecuária, zootecnia ou áreas relacionadas podem ser muito úteis. A experiência prática em haras e estábulos é fundamental para o desenvolvimento das habilidades necessárias.
Como é o mercado de trabalho para Criadores de cavalos?
A maioria dos Criadores de cavalos/Criadoras de cavalos trabalham em regime de emprego, em haras, centros de treinamento, estábulos ou fazendas que criam cavalos para diferentes fins, como esportes, lazer ou reprodução.
Criador De Cavalos/Criadora De Cavalos — quanto se ganha nos Estados Unidos?
52 000 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 40 220 a 68 980 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.
Criador De Cavalos/Criadora De Cavalos — é uma profissão regulamentada?
Consta como profissão regulamentada em 2 países europeus: Hungria, Tchéquia. O nível de qualificação mais baixo exigido entre eles é QEQ 6. Onde uma profissão é regulamentada, uma qualificação obtida noutro país tem de ser reconhecida formalmente antes de se poder exercer. Fonte: base de dados da UE das profissões regulamentadas.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados