Inteligência profissional

Coordenador de logística ferroviária/Coordenadora de logística ferroviária

Fatos-chave

Os coordenadores de logística ferroviária gerem as remessas ferroviárias, incluindo ou excluindo outros modos de transporte. Coordenam a afetação atempada dos meios e equipamentos de transporte e asseguram uma entrega atempada. Procedem ao planeamento e à manutenção de cadeias de abastecimento eficientes para os clientes e os expedidores.

Mercado de trabalho
Sinais mistos em Portugal e 1 país a mais
ELA/EURES 2025
Indústria
Cadeia de suprimentos e transporte
Educação
Ensino primário
60%
Resiliência Pontuação · 2026 (Quanto maior, melhor)
Ensino primário 28% Exposição à IA · 2026
Mercado de trabalho

Onde esta profissão tem procura

Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Os números abrangem Empregados de contabilidade e registo de materiais — 39 profissões, incluindo esta.

6 de 9 com escassez202517 de 29 em crescimento3.8Mvagas até 2035

Com escassez: Bélgica, Itália, Luxemburgo, Países Baixos e mais 2.

Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.

Selecione um território no mapa para ver os seus números.

Sobre esta fonte›

Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.

O que significam estas palavras

As quatro coisas apresentadas nesta secção

Procura comunicada
Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
Para onde caminha
Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
Vagas
Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
Remuneração típica
Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.

Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.

Para que lado o mercado pende para si

A seu favor
Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
Equilibrado
Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
Competitivo
Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
Dados contraditórios
As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.

Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.

Como esta profissão se compara com outras no mesmo país

Forte
Entre as mais fortes em that country
Boa
Mais forte do que a maioria das profissões em that country
Mista
Cerca da média em that country
Fraca
Mais fraca do que a maioria das profissões em that country

Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.

De onde vêm estes dados

Cada valor é publicado por um instituto nacional de estatística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.

Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.

Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha
Procura comunicada Remuneração típica Para onde caminha
Portugal Escassez e excedente comunicados ELA/EURES 2025 * — +12,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Espanha Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * — +30,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
França Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — −27,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburgo Escassez comunicada ELA/EURES 2025 * — +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Suíça Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Alemanha Escassez comunicada ELA/EURES 2024 * — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.

Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.

NexFuture™

Perspectiva futura para Coordenador de logística ferroviária/Coordenadora de logística ferroviária

The outlook for Coordenador de logística ferroviária/Coordenadora de logística ferroviária reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Como estas pontuações são calculadas?

O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.

Jogue o futuro
Como Coordenador de logística ferroviária/Coordenadora de logística ferroviária poderia mudar à medida que a adoção da IA ​​cresce?

É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.

Estima-se uma transformação significativa ao nível das tarefas em 16 anos (por volta de 2042) sob o cenário „Esperado“ selecionado.
~60%
Resiliência
Risco de automação
EXP~30%
Vantagem humana
MOAT~65%

Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.

2026
2035
2047
Velocidade de adoção de IA:

Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.

Como a IA pode mudar esse papel

Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.

60% Propriedade humana

O que ainda depende das pessoas

  • respeitar normas de segurança ferroviárias
  • assegurar a conformidade com a regulamentação em matéria de expedição
  • fazer cumprir a regulamentação relativa à segurança ferroviária
A vantagem humana Para se manter à frente nesta função, foque em mercados para modos de transporte e logística dos transportes multimodais. Essas habilidades centradas no ser humano são as mais difíceis para a IA replicar nos próximos 20 anos.
14% Ajuda

Onde a IA pode se tornar um copiloto

  • gerir riscos durante a expedição
  • analisar custos de transporte
  • operar sistemas de comunicação ferroviária
28% Automatizar

Tarefas mais expostas à automação

  • localizar mercadorias expedidas
  • preparar relatórios de expedição de mercadorias
Análise detalhada

Sinais vitais e vetores de IA

Vetores de exposição de IA

0-100%
IA/Aprendizado de Máquina 14%

Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva

IA generativa 6%

Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem

Automação robótica e física 2%

Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores

Software Cognitivo 2%

Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos

Detalhes técnicos
Metodologia: NexFuture v3.0 Fontes: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atualizado: out. de 2026

O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.

Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.

Um dia na vida

O que as pessoas nesta função geralmente fazem

Cadeia de suprimentos e transporte

Dia na vida

Um dia típico como Coordenador de logística ferroviária/Coordenadora de logística ferroviária

09
09:00 · Manhã
controlar o pagamento de mercadorias expedidas
Acompanhar a evolução dos pagamentos efetuados relativamente aos produtos expedidos.
10
10:30 · Meio da manhã
processar documentação de expedição
Verificar faturas, ordens de compra e outra documentação, a fim de verificar a correta expedição das mercadorias.
12
12:00 · Meio-dia
resolver problemas de expedição
Fornecer soluções para todos os problemas relacionados com a expedição de produtos.
14
14:00 · Tarde
aplicar conceitos de gestão de transporte
Aplicar conceitos de gestão do setor dos transportes a fim de melhorar os processos de transporte, reduzir os resíduos, aumentar a eficiência e melhorar a preparação de horários.
15
15:30 · Final de tarde
assegurar a conformidade com a regulamentação em matéria de expedição
Assegurar a conformidade com a legislação, a regulamentação e as políticas em matéria de expedição; garantir a segurança das expedições e a ausência de danos nas mesmas; garantir a segurança do pessoal responsável pelo manuseamento da carga.
17
17:00 · Conclusão
fazer cumprir a regulamentação relativa à segurança ferroviária
Promover e aplicar os procedimentos de segurança e a regulamentação da UE, a fim de garantir que a segurança ferroviária seja, em geral, mantida e melhorada continuamente, tendo em conta a evolução da legislação europeia.

A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.

Habilidades e conhecimentos

O que você precisa para fazer este trabalho

As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.

Habilidades essenciais
garantir a conformidade com procedimentos de saúde e segurança
  • respeitar normas de segurança ferroviárias

    Assegurar o cumprimento das normas mínimas de segurança para os vagões de carga explorados por empresas ferroviárias sujeitas à legislação europeia.

  • fazer cumprir a regulamentação relativa à segurança ferroviária

    Promover e aplicar os procedimentos de segurança e a regulamentação da UE, a fim de garantir que a segurança ferroviária seja, em geral, mantida e melhorada continuamente, tendo em conta a evolução da legislação europeia.

fazer mediação e resolução de litígios
  • resolver problemas de expedição

    Fornecer soluções para todos os problemas relacionados com a expedição de produtos.

recolher informações a partir de fontes físicas ou eletrónicas
  • localizar mercadorias expedidas

    Localizar e acompanhar diariamente todos os movimentos de mercadorias expedidas, utilizando informações provenientes de sistemas de localização, e informar os clientes, de forma proativa, sobre a localização das suas mercadorias expedidas.

comunicar com colegas e clientes
  • utilizar diferentes canais de comunicação

    Utilizar vários tipos de canais de comunicação, como a comunicação oral, manuscrita, digital e telefónica, a fim de construir e partilhar ideias ou informações.

gerir atividades de transporte e logística
  • localizar locais de expedição

    Localizar os diferentes locais de expedição após a chegada das encomendas, a fim de manter um sistema de distribuição eficiente e sistemas de localização em tempo real para os clientes.

conduzir processos de análise e gestão do riscos
  • gerir riscos durante a expedição

    Gerir cargas de risco ou perigosas; assegurar que todas as operações de expedição são realizadas de forma apropriada; calcular o peso das cargas; assegurar o posicionamento correto das gruas; verificar se os contentores estão aptos para expedição.

negociar e gerir contratos e acordos
  • negociar serviços de logística

    Alcançar um acordo sobre o planeamento e o controlo do transporte de mercadorias e de todas as atividades logísticas conexas, sem deixar de ter em conta os seus próprios objetivos ou os de outros intervenientes.

analisar dados financeiros e económicos
  • analisar custos de transporte

    Identificar e analisar os custos de transporte, os níveis de serviço e a disponibilidade de equipamentos; efetuar recomendações e tomar medidas de prevenção/corretivas.

seguir instruções e procedimentos
  • aplicar conceitos de gestão de transporte

    Aplicar conceitos de gestão do setor dos transportes a fim de melhorar os processos de transporte, reduzir os resíduos, aumentar a eficiência e melhorar a preparação de horários.

assegurar o cumprimento da legislação
  • assegurar a conformidade com a regulamentação em matéria de expedição

    Assegurar a conformidade com a legislação, a regulamentação e as políticas em matéria de expedição; garantir a segurança das expedições e a ausência de danos nas mesmas; garantir a segurança do pessoal responsável pelo manuseamento da carga.

Áreas de conhecimento & Software e tecnologias
Áreas de conhecimento
  • características físicas dos caminhos de ferro

    Estar familiarizado com todos os aspetos físicos do caminho de ferro, incluindo estações ferroviárias, inclinação e declinação da via de circulação e limites de velocidade.

Habilidades intersetoriais
  • logística dos transportes multimodais
  • medidas de saúde e segurança no transporte
  • estatística
Software e tecnologias
Oracle JD Edwards EnterpriseOneManufacturing resource planning MRP softwareOrder management softwareAESDirectArcline ArcFreightCargoWise ediEnterpriseCEDAS GatewayIES EcellerateKewill Global Trade and LogisticsPackage tracking softwareQuestaWeb TradeMaster QWRedBerry LogisticsRiege Software International ProcarsStar Tec Software Hercules ExportTailwind Management Systems TailwindTMW Enterprise Transportation Management Systems
Principais características que você precisa
Integridade Confiabilidade Reconhecimento Conquista Cooperação Pensamento analítico Liderança Tolerância ao stress Autocontrole Variedade Adaptabilidade/Flexibilidade Conquista/Esforço Independência Preocupação com os outros Inovação Orientação social
Principais recompensas que você pode esperar
ConquistaCondições de t…ReconhecimentoRelacionamentosApoioIndependência
Como se qualificar

Coordenador de logística ferroviária: como se qualificar e onde estudar

O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.

Progressão na carreira

Caminhos de crescimento e funções semelhantes

Explore planos de carreira típicos, competências adjacentes e funções semelhantes para planear a sua próxima transição.

Para organizações

Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.

Perguntas comuns

Perguntas frequentes

Quais são as habilidades mais importantes para um Coordenador de logística ferroviária?
Além de um bom conhecimento de logística e transporte, a capacidade de planejamento, organização, resolução de problemas e comunicação eficaz são cruciais. A familiaridade com sistemas de gestão de transporte (TMS) e regulamentações ferroviárias também é muito valorizada.
Como a logística ferroviária se diferencia de outros modais de transporte?
A logística ferroviária se destaca pela sua capacidade de transportar grandes volumes de carga a longas distâncias de forma eficiente e econômica. No entanto, a flexibilidade pode ser menor em comparação com o transporte rodoviário, exigindo um planejamento mais cuidadoso e antecipação de possíveis atrasos.
Quais são os desafios mais comuns enfrentados por um Coordenador de logística ferroviária?
Os desafios podem incluir atrasos devido a problemas técnicos, variações na demanda, coordenação com diferentes partes interessadas e a necessidade de adaptar-se a regulamentações em constante mudança. A capacidade de lidar com imprevistos e encontrar soluções rápidas é fundamental.
Coordenador De Logística Ferroviária/Coordenadora De Logística Ferroviária — quanto se ganha nos Estados Unidos?
49 900 dólares por ano na mediana, a 2025-05. As medianas estaduais vão de 28 600 a 76 250 dólares. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. O valor diz respeito aos Estados Unidos e não é uma projeção para a Europa.

Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados