Coordenador de desenvolvimento económico/Coordenadora de desenvolvimento económico
Lente de função
Os coordenadores de desenvolvimento económico definem e aplicam políticas destinadas a melhorar o crescimento e a estabilidade económicos de uma comunidade, de um governo ou de uma instituição. Investigam as tendências económicas e coordenam a cooperação entre as instituições que trabalham na área do desenvolvimento económico. Analisam os potenciais riscos e conflitos económicos e desenvolvem planos para a sua resolução. Os coordenadores de desenvolvimento económico prestam aconselhamento sobre a sustentabilidade económica e o crescimento económico das instituições.
O Coordenador de desenvolvimento económico/A Coordenadora de desenvolvimento económico desempenha um papel crucial na análise de tendências económicas, identificação de riscos e desenvolvimento de estratégias para promover o crescimento sustentável. O trabalho envolve a coordenação de diferentes instituições, a prestação de aconselhamento especializado e a garantia de que as políticas implementadas contribuam para a prosperidade económica a longo prazo.
- • Definir e implementar políticas de desenvolvimento económico alinhadas com os objetivos da organização.
- • Analisar dados económicos, identificar tendências e prever potenciais riscos e oportunidades.
- • Coordenar a colaboração entre diferentes instituições e partes interessadas na área do desenvolvimento económico.
Onde esta profissão tem procura
Escassez e excedente de mão de obra comunicados, por ano. Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Os números abrangem Especialistas em assuntos jurídicos, sociais, artísticos e culturais — 186 profissões, incluindo esta.
Com escassez: Itália, Países Baixos.
Escassez mais prolongada: Países Baixos, 4 anos.
Selecione um território no mapa para ver os seus números.
Sobre esta fonte›
Fonte: ELA/EURES, escassez e excedente de mão de obra. Os dados são publicados ao nível do grupo profissional e abrangem a Europa. As edições diferem na estrutura do anexo e nos países abrangidos, pelo que uma diferença entre anos nem sempre significa que o mercado de trabalho mudou. Os países a cinzento não foram comunicados, o que não é o mesmo que estar em equilíbrio.
O que significam estas palavras
As quatro coisas apresentadas nesta secção
- Procura comunicada
- Se os empregadores comunicam que precisam de pessoas para esta profissão — uma avaliação publicada por um organismo nacional ou da UE, não uma contagem.
- Para onde caminha
- Em que sentido se prevê que o emprego nesta profissão evolua nos próximos anos, com base numa projeção oficial.
- Vagas
- Aproximadamente quantas vagas surgem — devido ao crescimento e à saída de pessoas da profissão.
- Remuneração típica
- Quanto ganham normalmente as pessoas nesta profissão onde a fonte publica essa informação. Um campo em branco não significa que o trabalho não seja remunerado; significa que ninguém publica esse dado para esse local.
Uma medida é omitida quando ninguém a publica para esse local, em vez de ser apresentada como zero.
Para que lado o mercado pende para si
- A seu favor
- Mais vagas do que candidatos — os empregadores competem por profissionais.
- Equilibrado
- Vagas e candidatos estão praticamente equilibrados.
- Competitivo
- Mais candidatos do que vagas — conte com concorrência.
- Dados contraditórios
- As fontes divergem, ou o mesmo grupo profissional tem falta numa zona e excesso noutra.
Cada fonte conduz a uma destas quatro opções, para que exista um único vocabulário a aprender. O que difere são os dados que estão na sua base, apresentados por baixo de cada veredicto — um rácio medido entre vagas e candidatos a emprego, ou uma avaliação publicada por um organismo nacional.
Como esta profissão se compara com outras no mesmo país
- Forte
- Entre as mais fortes em that country
- Boa
- Mais forte do que a maioria das profissões em that country
- Mista
- Cerca da média em that country
- Fraca
- Mais fraca do que a maioria das profissões em that country
Esta é uma classificação dentro de um país, não uma pontuação que possa ser comparada entre países — os registos utilizados por dois países contabilizam pessoas diferentes, pelo que o mesmo número tem significados diferentes em cada um. É também por isso que uma profissão pode estar entre as mais fortes de um país e ainda assim aparecer como Competitivo: lidera num mercado que, no geral, está muito concorrido.
De onde vêm estes dados
Cada valor é publicado por um instituto nacional de estat ística, um serviço público de emprego ou um organismo da UE, e cada cartão indica a fonte e o período abrangido. Alguns locais são contabilizados mensalmente, outros são avaliados uma ou duas vezes por ano, pelo que dois locais no mesmo mapa podem referir-se a momentos diferentes — a data é sempre apresentada.
Nada disto prevê as hipóteses de uma pessoa; descreve um mercado.
Procura comunicada · Remuneração típica · Para onde caminha (Portugal, Espanha, França, Luxemburgo, Suíça, Alemanha)
| Procura comunicada | Remuneração típica | Para onde caminha | |
|---|---|---|---|
| Portugal | Excedente comunicado ELA/EURES 2024 * | — | −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Espanha | Excedente comunicado ELA/EURES 2025 * | — | +11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| França | Não comunicado | — | +6,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxemburgo | Escassez comunicada ELA/EURES 2023 * | — | +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Suíça | Escassez comunicada ELA/EURES 2022 * | — | −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Alemanha | Não comunicado | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicado para grupos profissionais, não para títulos de emprego individuais.
Você orienta estudantes, clientes ou funcionários? Use estes dados ocupacionais na sua organização.
Perspectiva futura para Coordenador de desenvolvimento económico/Coordenadora de desenvolvimento económico
The outlook for Coordenador de desenvolvimento económico/Coordenadora de desenvolvimento económico reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Como estas pontuações são calculadas?
O Índice de Resiliência (0–100) estima o quão estruturalmente protegida está esta ocupação contra automação e disrupção de IA, com base em análise ao nível de tarefas. Pontuações mais altas significam mais tarefas que dependem de julgamento humano. A Exposição à IA mostra o percentual estimado de horas de tarefas que as capacidades de IA atuais poderiam afetar. São indicadores estruturais derivados do modelo, não previsões sobre segurança no emprego individual.
Como Coordenador de desenvolvimento económico/Coordenadora de desenvolvimento económico poderia mudar à medida que a adoção da IA cresce?
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
É provável que este papel mude gradualmente, com a IA a apoiar tarefas selecionadas em vez de substituir toda a ocupação.
Cenário ilustrativo baseado na automatização de tarefas — não é uma previsão. Os valores são arredondados quanto mais à frente se olha.
Estimativa baseada em modelo. Use-o como um sinal de planejamento, não como uma garantia.
Compare isso com o seu perfil
Como a IA pode mudar esse papel
Interpretação determinística e baseada em modelos dos sinais de papel atuais – não uma garantia de substituição.
O que ainda depende das pessoas
- manter relações com representantes locais
- estabelecer contactos com autoridades locais
- manter relacionamentos com agências governamentais
Onde a IA pode se tornar um copiloto
- analisar tendências económicas
- avaliar fatores de risco
Tarefas mais expostas à automação
Nenhuma tarefa aqui é ainda altamente automatizável.
Sinais vitais e vetores de IA
Vetores de exposição de IA
0-100%Exposição a geração de conteúdo, aumento criativo e ferramentas de grandes modelos de linguagem
Exposição a análise assistida por IA, reconhecimento de padrões e tarefas de modelagem preditiva
Exposição a automação de fluxo de trabalho, software de suporte à decisão e digitalização de processos
Exposição a automação física, robótica e deslocamento de tarefas conduzido por sensores
Detalhes técnicos
O NexFuture v3.0 estima a exposição à automação diretamente a partir dos grupos de competências essenciais da ESCO, ponderada pela massa de competências e calibrada em relação a âncoras de especialistas. As pontuações são estimativas probabilísticas, não garantias. Consulte o White Paper de Metodologia do NexFuture para todos os detalhes.
Mede a exposição à automação. Não mede o salário, a procura nem quantos empregos existem perto de si.
O que as pessoas nesta função geralmente fazem
Serviços financeiros
Um dia típico como Coordenador de desenvolvimento económico/Coordenadora de desenvolvimento económico
09 09:00 · Manhã manter relações com representantes locais
10 10:30 · Meio da manhã aconselhar sobre atos legislativos
12 12:00 · Meio-dia aconselhar sobre desenvolvimento económico
14 14:00 · Tarde analisar tendências económicas
15 15:30 · Final de tarde avaliar fatores de risco
17 17:00 · Conclusão desenvolver políticas económicas
A ordem das tarefas é ilustrativa. Os dias individuais variam.
O que você precisa para fazer este trabalho
As habilidades, os conhecimentos e as ferramentas exigidos por esta função — e os traços e benefícios que vêm com ela.
-
manter relações com representantes locais
Manter boas relações com os representantes da sociedade civil, económica e científica locais.
-
manter relacionamentos com agências governamentais
Estabelecer e manter relações de trabalho cordiais com homólogos de diferentes agências governamentais.
-
estabelecer contactos com autoridades locais
Manter a ligação e o intercâmbio de informações com as autoridades regionais ou locais.
-
aconselhar sobre desenvolvimento económico
Aconselhar as organizações e as instituições sobre os fatores a considerar e as medidas que podem tomar para promover e assegurar a estabilidade e o crescimento económicos.
-
analisar tendências económicas
Analisar a evolução do comércio nacional ou internacional, das relações comerciais, do setor bancário e das finanças públicas, bem como a forma como estes fatores interagem num determinado contexto económico.
-
desenvolver políticas económicas
Desenvolver estratégias para a estabilidade e o crescimento económicos numa organização, nação ou internacionalmente, bem como para melhorar as práticas comerciais e os procedimentos financeiros.
-
ter em conta critérios económicos na tomada de decisão
Elaborar propostas e tomar decisões adequadas tendo em conta critérios económicos.
-
avaliar fatores de risco
Determinar a influência dos fatores de risco económicos, políticos e culturais e outras questões adicionais.
-
aconselhar sobre atos legislativos
Aconselhar legisladores na elaboração de novos projetos de lei e na tomada em consideração de atos legislativos.
economia
Princípios e práticas económicos, mercados financeiros e de produtos de base, banca e análise de dados financeiros.
execução da política governamental
Os procedimentos relacionados com a aplicação de políticas governamentais em todos os níveis da administração pública.
finanças públicas
A influência económica do governo e o funcionamento das receitas e despesas do governo.
estatística
Estudo da teoria estatística, métodos e práticas como a recolha, a organização, a análise, a interpretação e a apresentação de dados. Trata de todos os aspetos dos dados, incluindo o planeamento da recolha de dados em termos de conceção de inquéritos e experiências, a fim de prever e planear atividades relacionadas com o trabalho.
estudo de mercado
O domínio do estudo e da pesquisa de mercado e dos seus métodos específicos de pesquisa.
previsão financeira
A ferramenta utilizada na realização da gestão financeira orçamental para identificar tendências de receita e situações financeiras estimadas.
- economia
- execução da política governamental
- finanças públicas
- estatística
- estudo de mercado
- previsão financeira
Coordenador de desenvolvimento económico: como se qualificar e onde estudar
O que normalmente é necessário para se qualificar: nível de escolaridade, onde é uma profissão regulamentada e onde estudar.
Licenciatura ou equivalente
1.012 programas em 23 países ensinam as competências essenciais desta profissão. Além disso, há 46 cursos curtos, cada um desenvolvendo uma única competência.
Alguns exemplos, ensinados no idioma desta página:
Estes são 1 de 1.058.
Fontes
- 1. Source: Direção-Geral do Ensino Superior (dges.gov.pt).
Caminhos de crescimento e funções semelhantes
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Onde Coordenador de desenvolvimento económico/Coordenadora de desenvolvimento económico se encaixa?
Pontuações de similaridade baseadas na sobreposição de habilidades dos dados da ESCO.
Consultor económico/Consultora económica
42% semelhançaEspecialista em política de concorrência
28% semelhançaResponsável pelo desenvolvimento de relações comerciais
28% semelhançaEspecialista em política económica
27% semelhançaEspecialista em política de desenvolvimento regional
26% semelhançaResponsável pela política de desenvolvimento comunitário
24% semelhançaPara organizações
Os dados desta página a serviço de seus alunos, clientes e funcionários.
Perguntas frequentes
Quais são as principais competências necessárias para ser um Coordenador de desenvolvimento económico?
Como o trabalho de um Coordenador de desenvolvimento económico contribui para a sociedade?
Quais são os desafios mais comuns enfrentados por um Coordenador de desenvolvimento económico?
Coordenador De Desenvolvimento Económico/Coordenadora De Desenvolvimento Económico — há escassez na Europa?
Coordenador De Desenvolvimento Económico/Coordenadora De Desenvolvimento Económico — quanto se ganha nos Estados Unidos?
Fontes: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dados atualizados em 3 de outubro de 2026 Sobre nossos dados